劳动法学随堂作业（华工电大）

1. 劳动法律关系的核心和实质是（ ）。

A．劳动法律关系的主体 B．劳动法律关系的客体

C．劳动法律关系的内容 D．劳动法律关系变化的原因

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

2. 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。 A．用人单位 B．事业单位 C．企业 D．团体

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

3. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。 A．14周岁 B．15周岁 C．16周岁 D．18周岁

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

4. 我国劳动法采（ ）形式。

A．成文法 B．判例法

C．成文法为主，判例法为辅 D．判例法为辅，成文法为主

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析： 5.

我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人 A．14周岁 B．15周岁 C．16周岁 D．18周岁

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

6. 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（ ）A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 B．某私营企业与职工因培训而发生的关系C．作者与出版社之间的关系 D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

7. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（ ）A．国家机关

B．社会团体法人C．其他非法人组织 D．企业法人

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

8. 下列项目中，存在劳动关系的是（ ）

A．领取矿山井下津贴 B．签订集体合同 C．劳动争议仲裁 D．劳动检查

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

9. 劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（ ）劳动标准的劳动条件 A．高于 B．低于 C．平行于 D．两者之间没有关系

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

10. 从事非全日制工作的劳动者，可以与（ ）用人单位建立劳动关系。 A．一个 B．一个或一个以上 C．仅限两个 D．以上都不对

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

11. 不属于劳动法适用范围的有（ ）A．律师事务所文员 B．现役军人C．农业劳动者 D．与事业单位建立劳动关系的人

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BC 问题解析：

12. 劳动法的调整对象是（ ） A．所有与劳动有关系的社会关系 B．劳动关系

C．与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D．由各种劳动关系而发生的关系

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BC 问题解析：

13. 下列人员中不适用劳动法的是（ ）

A．农村农业劳动者 B．家庭保姆

C．现役军人 D．事业单位工作人员

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BC 问题解析：

14. 以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ ） A．社会救济 B．集体合同争议 C．军人优抚 D．公共福利

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ACD 问题解析：

15. 劳动法学中的法律关系包括（ ）

A．劳动法律关系 B．劳动行政法律关系 C．劳动服务法律关系 D．行政法律关系

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC 问题解析：

16. 劳动法律关系应当续延的情形有（ ） A．劳动合同依法续订

B．内部承包合同期限内劳动合同期限已届满 C．职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满 D．职工在医疗期内，劳动合同期限已届满

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABD 问题解析：

17. 属于劳动法律关系暂停的是（ ）

A．停薪留职 B．停产息工 C．职工自费出国留学 D．借调职工

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABD 问题解析：

18. 引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（ ）

A．可以是事件 B．可以是一方的违法行为

C．一般是合法的双方行为 D．可以是行为和事件同时发生

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BCD 问题解析：

19. 劳动行政相对人包括（ ）

A．职业介绍机构 B．劳动者

C．工会 D．劳动争议仲裁机构

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC 问题解析：

20. 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（ ） A．企业被依法撤销

B．劳动者完全丧失劳动能力 C．用人单位辞退职工

D．劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：

21. 根据劳动法规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（A．新星歌舞团 B．河南某杂技团 C．西部边远地区某企业 D．国家体操队；

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABD 问题解析：

22. 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（ ） A．罚款； B．责令改正 C．吊销营业执照； D．警告

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：AB 问题解析：

23. 劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

24. 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

25. 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

26. 劳动法律关系发生的方式有：行为方式、合同方式。

） 答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

27. 劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

1. 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）。 A．《国际劳动宪章》 B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C．《费城宣言》 D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

2. 历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（ ）。 A．《暂行工厂规则》 B．《学徒健康与道德法》。 C．《劳资关系法》 D．《劳工仲裁条例》

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

3. 最早的“工厂立法”开始于（ ）

A．1661年 B．1702年 C．1802年 D．1839年

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

4. 现代意义上的劳动法产生的标志是（ ）

A．法国的《工厂法》 B．前苏联的《苏俄劳动法典》 C．美国的《劳动关系法》 D．英国的《学徒健康与道德法》

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：

5. 国际劳工组织正式宣告成立于（ ）

A．1900年 B．1906年 C．1918年 D．1919年

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D

A．机构参与 D．个人参与 C．岗位参与 D．代表参与

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：

13. 根据我国现行立法，纪律处分的程序包含有（ ）等环节 A．征求群众意见 B．听取职工本人申辩 C．征求工会意见 D．进行批评教育

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BCD 问题解析：

14. 工会法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的法律。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

15. 工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

16. 劳动仲裁委员会主任由企业的工会主席担任。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

17. 用人单位延长劳动时间要与工会协商。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

18. 用人单位裁员，无需听取工会意见。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析： 1. 根据《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（A．职业资格证书制度 B．学历文凭制度 C．培训证书制度 D．技能分类制度

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A

） 问题解析：

2. 国家坚持（ ）的就业方针。

A.劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业 B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业 C.政府安置就业与自谋职业相结合 D.社会安排就业与自谋职业相结合

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

3. 国家建立健全（ ）制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。

A.城市居民最低生活保障 B.失业保险 C.养老保险。 D. 失业救济金

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

4. 国家采取措施建立健全（ ），县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。 A.劳动预备制度 B.中等职业教育制度 C.岗前培训制度 D.技校培训制度

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

5. 《就业促进法》规定，对（ ），有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。 A.农民工和残疾人

B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人 C.失业人员和应届大中专毕业生 D.下岗工人

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

6. 用人单位招用人员，不得以（ ）为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作

A.是传染病病原携带者 B.是传染病患者 C.劳动者感染传染病 D.有传染病史

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

7. 《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、（ ）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。

A.国家财产 B.消费者利益 C.生命财产安全 D.公共利益

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

8. 职业中介机构不得扣押劳动者的（ ）或者向劳动者收取押金。 A.现金或物品 B.居民身份证和其他证件 C.户口簿和其他证件 D.任何证件

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

9. 违反本法规定实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。

A.向人民法院提起诉讼 B. 向人民政府的信访部门投诉 C. 向劳动保障监察部门提起行政诉讼 D .向劳动仲裁机构申请仲裁

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

10. 失业人员凭( )享受公共就业服务、就业扶持政策或按规定申领失业保险金。 A、失业登记证明 B、身份证

C、户口簿 D、再就业优惠证明

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

11. 根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（ ） A．国家促进就业原则

B．平等就业原则和劳动者就业竞争原则 C．劳动者与用人单位双向选择原则 D．照顾特殊群体就业原则

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：

12. 目前，我国劳动就业形式包括（ ） A．国家安置就业 B．自愿组织就业

C．职业机构介绍就业 D．自谋职业

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：

13. 某私营企业的下列行为中，不符合《劳动法》规定有（ ） A．招收了2名15周岁的工人 B．以性别为由拒绝招用4名女工 C．辞退正在休产假的妇女2名

D．周末休息日加班未支付加班工资

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC 问题解析：

14. 4．我国劳动就业服务的内容主要包括（ ）

A．失业保险 B．就业前培训 C．以工代赈 D．就业登记

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：

15. 根据《劳动法》规定，属于特殊就业群体的有（ ） A．妇女 B．少数民族人员 C．残疾人 D．退役军人

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：

16. 就业登记包括（ ）

A．失业登记 B．职业健康登记 C．求职登记 D．就业登记

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ACD 问题解析：

17. 公民具备就业资格的条件包括（ ）

A．具有劳动能力 B．在法定年龄范围内 C．有求职愿望 D．有较好的道德品质

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC 问题解析：

18. 《劳动力市场管理规定》规定，可以享受公共职业介绍机构提供相关免费服务的特殊服务对象是指( )。

A.残疾人 B.流动就业人员

C.退出现役的军人和随军家属 D.享受当地最低生活保障待遇的人员

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ACD 问题解析：

19. 职业技能鉴定的考核内容主要包括( )等方面。 A、文化水平 B、理论知识 C、操作技能 D、职业道德

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BCD 问题解析：

20. 我国现有的劳动服务主体，包括（ ）几类

A．劳动就业服务机构 D．劳动保护服务机构 C．职业培训服务机构 D．社会保险服务机构

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：

21. 公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

22. 失业是指在法定劳动年龄范围内并且有劳动能力和就业愿望的公民未能实现就业的状态。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

23. 2007年8月30日经全国人大常委会审议通过《就业促进法》，于2008年1月1日起施行，这是我国就业立法的一个重要里程碑。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

24. 就业服务，是指就业服务主体只为劳动者实现就业提供的社会服务。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

25. 学徒培训是职业培训的最主要形式。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：×

问题解析：

30. 竞业限制的期限不得超过一年。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

1. 经全体职工代表或者全体职工（ ）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过.

A．半数以上 B．三分之二 C．五分之三 D．四分之三．

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

2. 集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（ ）

A．审批 B．决定 C．审查备案 D．备案

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

3. 在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ ）以上职工的同意 A．五分之一 B．四分之三 C．半数 D．三分之二

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

4. 集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。 A、工会 B、职工代表大会 C、监事会 D、股东代表大会

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

5. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效 A、 十日 B、十五日 C、三十日 D、五日

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

6. 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）当地人民政府规定的最低标准

A、不得低于 B、可以低于 C、必须高于 D、应当高于

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

7. 因（ ）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 A、签订 B、履行 C、订立 D、检查

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

8. 签订集体合同应当经过（ ）五个程序。

A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

9. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。

A、不得低于 B、可以低于 C、必须高于 D、应当高于

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

10. 根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（ ）。 A．企业工会的全体会员 B．签订集体合同的职工代表

C．参与合同讨论的企业职 D．企业全体职工包括没有参加工会的职工

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析： 11. 在我国，《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》均确认了（ ）制度 A．集体罢工 B．集体合同 C．集体协商 D．失业保险

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BC 问题解析：

12. 集体合同中的（ ）等属于标准性条款

A．集体福利设施条款 B．劳动保护工程条款 C．集体合同解释条款 D．职工录用条款

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：AB 问题解析：

13. 在集体合同有效期内，允许变更或解除集体合同的情形有（ ） A．双方当事人协商同意

B．合同约定的变更或解除条件出现 C．公司破产致使集体合同无法履行

D．因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：

14. 集体合同约束力及于（ ）

A．用人单位主管部门 B．非工会会员职工 C．单位行政 D．基层工会组织

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BCD 问题解析：

15. 根据不同的标准，集体合同可进行不同的分类，其中，按照集体合同内容的不同，集体合同可分为（ ）

A.企业集体合同 B.一揽子集体合同 C.专门集体合同 D.自由合同

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BC 问题解析：

16. 集体合同的效力包括（ ）

A.人的效力 C.事的效力 C.时间效力 D.空间效力

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ACD 问题解析：

17. 集体合同的意义在于（ ）

A.实现劳动者合法权益 B.实现劳动关系协调

C.弥补劳动立法不足 D.弥补劳动合同不足

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：

18. 签订集体合同的原则有（ ）

A.合法原则 B.平等、合作原则 C.实事求是原则 D.对等原则

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC 问题解析：

19. 集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

20. 签订集体合同时，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位四分之三以上职工同意。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

21. 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

22. 职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

23. 集体合同或专项集体合同期限一般为3－5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

24. 劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。

答题： 对. 错. （已提交）

参考答案：√ 问题解析：

1. 规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（ ） A．《全国年节及纪念日放假办法》 B．《国务院关于职工工作时间的规定》 C．《中华人民共和国劳动法》 D．《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：

2. 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（ ）小时，累计每周工作时间不超过（ ）小时的用工形式 A．4、24 B．5、30 C．6、36 D．3、18

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

3. 根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔（ ），给予探亲假一次，每次20天

A．2年 B．3年 C．4年 D．1年

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

4. 不适用不定时工作制的人员是（ ）

A．企业高级管理人员 B．厨师

C．出租车司机 D．推销人员

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

5. 《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（ ） A．一年以上 B．二年以上 C．三年以上 D．十年以上

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

6. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（ ）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时，但是每月不得超过（ ）小时

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