新形势下国有建筑施工企业共青团工作的实践与思考

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新形势下国有建筑施工企业共青团工作的实践与思考

作者：罗秀茹

来源：《现代企业文化·理论版》2012年第19期

近年来，随着国有企业改革的不断深入，国有建筑施工企业的产权制度、经营理念、管理模式、人力资源结构等发生了巨大改变，对企业的共青团工作带来了全新的课题和挑战。笔者针对建筑企业项目多、战线长、人员流动性强的特点，认为共青团要关心团员青年的思想观念、价值取向、生活和工作方式，在企业发展中找准共青团工作中的突出问题，围绕服务企业生产经营、服务青年成长成才，更好地为企业发展服务。现结合工作实践，浅谈自己对推动国有建筑施工企业共青团工作的一些思考。

一、推进共青团品牌工程，着力服务企业改革发展

共青团“青字号”品牌活动，是发挥共青团生力军和突击队作用，服务企业发展的有效载体，是搭建青年成长成才、实现自我价值的广阔舞台。

第一，推进青年安全生产示范岗活动。根据 “安全第一、预防为主、综合治理” 的建筑企业安全生产方针，积极营造“我为人人安全、人人为我安全”的良好氛围，以建立“示范岗”为抓手，加强青年安全生产监督岗的创建和管理，积极参与企业安全生产工作。首先，规范青年安全生产示范岗管理，制订《青年安全生产监督岗工作条例》；其次，加强培训与交流，在项目部举办青年安全生产示范岗专题培训班，组织青年安全生产示范岗负责人深入项目部开展防火演练、施工应急演练等，提高团员青年的安全意识和参与安全管理的能力；再次，创新形式，提高安全意识，利用安全生产月向生产一线的团员青年、安全员、施工员发手机短信，施工现场布置安全警示牌等。最后，加强对青年安全生产示范岗的指导，对设立安全生产示范岗的单位进行台帐管理、活动开展情况记录等检查，有效参与安全管理工作，促进企业安全生产。 第二，坚持发挥青年突击队作用。不断完善青年突击队工作制度，加强对项目部青年突击队过程的指导和考核力度。在青年突击队的长期发展中，开展导师带徒、岗位练兵、青年创新创效等活动，通过选树典型、以点带面、充分展示青年才能，务求为企业发展培养一大批优秀的管理人才和技术人才，在企业各类“急、难、险、重”工程建设中充分发挥青年突击队的主力军作用。

第三，深化“青年文明号”创建活动。定期组织团组织负责人参加团省委组织的“青年文明号”负责人培训班，借此提升企业“青年文明号”的创建水平。结合企业实际，围绕建设资源节约型企业、建设创新型企业等主题，组织团员青年积极参与原料、资源节约、循环利用和技术创新等活动，要求广大团员青年在本职岗位上主动推行节能降耗和安全环保的具体措施，提高机械设备的运行效率，提高设备检修质量，延长设备维修周期和使用寿命。

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