宁阳六中2020年中考工作方案

2020年中考备考工作方案

宁阳六中 2019.10

宁阳六中2020年中考备考工作方案

为了有效抓实九年级备考工作，突出“窗口”工程，使每位学生的潜能得到应有的发挥，从而实现学校和考生在中考中实现双赢。根据学校教学工作计划安排，结合我校的教学实际，制定2020年中考备考方案。

一、工作组织

（一）2020年中考备考领导小组 组 长：王 平

成 员：杜庆军 李呈明 金云坤 马辉 黄成泉 （二）2020年中考备考工作小组 组 长：黄成泉 副组长：王 伟 高居稳

成 员： 韩运红 杜现华 李强 邸占峰 王 欣 九年级各班班主任 二、工作目标

1.总体目标（普通高中）：打造尖子生，增加统招生，完成指标生，普通高中升学人数争创近五年新高（2019届65人，2018届65人，2017届73人 2016届68人），完成教体局下发的中考目标。

2.具体目标（普通高中）：综合近几年普通高中招生情况和该级成绩基础，确定普通高中升学人数目标为75人（不含艺体）。

附：目标制定依据（该级县统考名次段情况） 学期 六上 八下 全县前1000 4人 6人 全县前3000 27人 36人 全县前4000 50人 53人 全县前4500 57人 63人 全县前5000 73人 81人 全县前5500 90人 98人

3.职教招生完成教体局下达的招生任务。 三、工作措施

（一）向重点人群要成绩：分解目标，化整为零，精准分析，补强短板

1.级部会后要将目标人数按基础成绩合理分配到各班级，班主任签字后报教务处。

2.关注两类学生，安排尖子生、边缘生集中辅导。

（1）重点关注尖子生（年级前30名），完成“打造尖子生”的目标。

（2）重点关注边缘生（年级50—100名，从前面表格可以看出，这部分学生在全县第4000—5500名之间），完成“增加统招生”的目标。

（3）关注艺体生（艺体成绩突出，但文化课成绩较差的学生） （4）如何关注 ①级部层面

分析近几次县统考成绩（语数英），分别列出尖子生、边缘生学生名单，分析短板学科，针对短板学科责任到人（教师签字）

分别召开三类学生会，分析成绩，明确目标，增加学习动力。 每周安排至少2节晚自习，进行尖子生、边缘生集中辅导。 ②教师层面

帮助学生制定学科成绩目标（学生签字），课堂多关注，自习针对性辅导。

③班主任

经常性地座谈交流，了解其思想动向，不断增强学习自信和学习动力。

说明：级部组织制定如下分析表格——

①尖子生近三次统考成绩分析表（找出短板学科）

②尖子生短板学科承包教师名单

③边缘生近三次统考成绩分析表（找出短板学科） ④边缘生短板学科承包教师名单

⑤学生中考成绩目标（前100名，学生签字）

（二）向精准施教要成绩：精准设计，精准课堂，精准训练，精准辅导

1.做好中考研究：考点、题型、难度 要求：所有教师做近五年中考题

2.利用好手头资料，同时设计好学案，针对考点进行大量训练。 3.注重方法指导，力求融会贯通：做对一道题，会做一类题。 4.做好三轮复习计划

第一轮：紧扣教材，夯实基础（对应中考试题难度比例当中的6）；第二轮：专题训练，提高能力（对应中考试题难度比例当中的2）；第三轮：模拟冲刺，查缺补漏（对应中考试题难度比例当中的2） （三）向过程管理要成绩：跟上靠上，拼上豁上，严恒细实，常抓不懈

1.教学常规管理

学案、教案、作业、测试等环节的工作，要严格按照《教学常规实施细则》的要求进行落实。教务处坚持做好“三模块”检查，尤其是周末的“工作量堵漏模块”。

2.学生管理

（1）抓好三类重点学生（前述）

（2）后进生管理：重点关注希望生，并非放弃后进生（闲则生事）。分层教学在几年级尤为重要，针对这类学生，在维护稳定的前提下，复习训练内容可以降低难度，注重基础性内容。他们是职业中专的主要生源（也有分数线）

3.时间管理

（1）常规时间：早早读、午自习、晚自习四均分配到学科，利用好。

（2）课间操、阳光体育时间：年后组织好体育测试项目训练，班主任靠上摽上，确保安全和训练效果。

（3）周末

每周周一至周六下午上课，共6天。 （四）向强化组织领导要成绩

一是成立备考领导小组、工作小组，统筹安排，集全校之力做好本年度中考各项工作。

二是实施学校领导包学科工作制度。包科领导参与听课、教研等学科活动，参与指导讨论，及时发现并解决问题，确保学科成绩的提高。具体分工如下：

语文：黄成泉 数学：王安华 英语：朱明磊 物理：金云坤 化学：马 辉 政治：王 伟 艺体：孔祥军 四、工作评价 1.升学奖 一中 指标 200元/生 四中 指标 150元/生 二中 指标 100元/50元/生 生 实验高中、金桥 指标 100元/50元/生 生 统招 150元/生 统招 100元/生 统招 统招 2.分数段奖

（1）全县前1000名，300元/生。 （2）全县前3000名，100元/生。 3.目标完成奖（完成目标才有奖）

（1）教务处制定年级升学人数目标，级部将目标人数按成绩基础分配到各班级。

（2）对完成目标的班级，奖励2000元，每超目标一人，另外奖

励200元。

（3）年级总体完成目标，奖励级部3000元，每超一人增加100元。该项奖金由级部主任、副主任按2:1（2:1:1）的比例分配。

2020届目标人数（不含艺体生）：75人。 4.艺体统招

800元/生。其中专业教师享受奖金的50%，其他学科教师享受奖金的50%。

5.说明

（1）初三下学期不再执行“期末统考”奖。

（2）奖金分配：除特殊说明的外，奖金由教师、班主任分享，级部制定具体分配办法，报教务处审核同意后执行。

（3）县教育局设立“中考突出贡献教师奖”，教师节表彰，优先晋级。

励200元。

（3）年级总体完成目标，奖励级部3000元，每超一人增加100元。该项奖金由级部主任、副主任按2:1（2:1:1）的比例分配。

2020届目标人数（不含艺体生）：75人。 4.艺体统招

800元/生。其中专业教师享受奖金的50%，其他学科教师享受奖金的50%。

5.说明

（1）初三下学期不再执行“期末统考”奖。

（2）奖金分配：除特殊说明的外，奖金由教师、班主任分享，级部制定具体分配办法，报教务处审核同意后执行。

（3）县教育局设立“中考突出贡献教师奖”，教师节表彰，优先晋级。

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