怎样当好支部书记

目录：

第一章：小舞台要唱大戏

1．脚踏一方山水，肩挑千斤重担——做好群众的“主心骨” 2．“架天线”又要“接地气”——做好群众的“掌舵人” 3．火车跑得快，全靠车头带——做好群众的“领头雁” 【典型案例】 【延伸阅读】 【深度思考】 第二章：不干，半点马克思主义都没有 1．在其位，谋其政——想干事 2．到什么山上，唱什么歌——会干事 3．不摆花架子，干出好样子——干成事 【典型案例】 【延伸阅读】 【深度思考】 第三章：金杯银杯不如百姓的口碑

1．联系群众鱼得水，脱离群众树断根——密切联系群众 2．群众利益无小事，人民事情大于天——切实关注民生 3．有情有义怀天下，无私无畏忘自我——勇于无私奉献 【典型案例】 【延伸阅读】 【深度思考】 第四章：春风化雨聚人心

1．打铁还须自身硬——加强理论学习 2．潜移默化，润物无声——创新宣传形式 3．与其喊破嗓子，不如做出样子——注重实践引导 【典型案例】 【延伸阅读】 【深度思考】 第五章：人心齐，泰山移

1．让人们各得其所——协调利益关系 2．化干戈为玉帛——化解社会矛盾 3．关键时刻豁得出去——敢于担当负责 【典型案例】 【延伸阅读】 【深度思考】 第六章：不做“三拍”干部

1．没有调查就没有发言权——科学决策 2．三个臭皮匠，赛过诸葛亮——民主决策 3．从心所欲不逾矩——依法决策

【典型案例】 【延伸阅读】 【深度思考】 第七章：学会“弹钢琴”

1．牵牛要牵牛鼻子——抓住重点带全局 2．吃透上情，摸准下情——联系实际抓结合 3．走一步，看两步，想三步——立足当前看长远 【典型案例】 【延伸阅读】 【深度思考】 第八章：支部强不强，关键在“班长” 1．一个好汉三个帮——搞好班子团结 2．不拘一格降人才——加强队伍建设 3．没有规矩不成方圆——完善制度保障 【典型案例】 【延伸阅读】 【深度思考】 第九章：“人和”才能万事兴

1．服从而不盲从——处理好和上级的关系

2．补台而不拆台——处理好和同级的关系 3．不搞“一言堂”——处理好和下级的关系 【典型案例】 【延伸阅读】 【深度思考】 第十章：出淤泥而不染

1．身正不怕影子斜——做人清清白白 2．一碗水要端平——处事公道正派

3．给群众一个明白，还自己一个清白——公务公开透明 【典型案例】 【延伸阅读】 【深度思考】

第一章 小舞台要唱大戏

一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。——毛泽东

俗话说：“基础不牢，地动山摇。”作为党组织最基层的党支部，舞台虽小，唱的却是事关政党兴旺发达、国家长治久安、人民安居乐业的大戏。全国有 380多万个基层党组织，支部书记是党支部的“班长”，是党在基层唱大戏的主角。主角是一台戏的灵魂人物，主角的表现直接决定着戏的好坏。这台戏能不能唱出彩、唱出情、唱出韵味，主要是看支部书记这个主角演得怎么样。如果全国千千万万个支部书记，都能在这个舞台上，演好群众的“主心骨”、“掌舵人”、“领头雁”，那么，我们就能演出一台国家富强、社会和谐、人民幸福的大戏来。

1.脚踏一方山水，肩挑千斤重担——做好群众的“主心骨”

支部书记作为党支部的“班长”，“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，左管生儿育女，右管油盐柴米”。在群众眼中，支部书记是了不起的“官”，肩负着一方生产发展、安定团结和百姓生计的重要使命，是人们的“主心骨”。

怎样做好群众的“主心骨”呢？简单地说，就是做到信仰坚定、班子能干、机制完善。 对于一个支部书记来说，最重要的是有坚定的信仰。这也是党组织对每个党员最起码的要求。想当年，蒋介石为了收买贺龙，曾经开出了 500万大洋的价码，外加一个武汉卫戍司令的头衔，可是贺龙不为高官厚禄所动，毅然跟定了共产党，脱下皮鞋穿草鞋，率部参加了南昌起义。农民运

动领袖彭湃，出身于大地主家庭，家里有“鸦飞不过的田产”，而他的理想居然是“耕者有其田”。他将分到自己名下的田契全部烧毁，并宣布：“日后自耕自食，不必再交租谷。”他们之所以放弃原本富裕的生活，跟着共产党闹革命，就是因为心中有一个为劳苦大众翻身得解放而奋斗的坚定信仰。

相反，丧失信仰往往会使党员干部走向堕落。河北省国税局原局长李真，曾是一个“少年政界奇才”，34岁就成了全国最年轻的正厅级国税局局长。然而，就是这样一个“年轻有为”的干部，却因为贪污受贿上千万元，酿成新世纪“惊天大案”，最后被判处死刑。他在被羁押期间接受记者采访，曾经反思自己的心路历程：苏联、东欧的剧变，对我影响很大。于是，我开始思考，社会究竟向何方发展？将来个人又何以立身？与其一旦江山易手，自己万事皆空，不如权力在握之时及早作经济准备。于是，“弄钱”的欲望一产生，信仰也就从根本上动摇了。“没想到，我进来了，共产党还是坚如磐石。”可见，信仰的坚定，对一个党员领导干部来说是多么的重要啊！

脚踏一方山水，心系一方百姓，支部书记要有坚定的信仰，要时刻把群众的需要和满意作为工作的最高标准，真心实意为群众服务，带领群众致富，只有这样，才能真正成为群众的“主心骨”。

【典型事例】一个村支书的新年计划——山东省肥城市石横镇红庙村2012年工作计划 一是兴修农田水利，完善地理暗管，维修生产路；二是调整种植结构，实现村民、村集体“两增收”；三是继续招商引资，争取引进个大项目，建设、完善畜牧小区；四是美化环境，对庄北大街进行整治，加强保洁工作力度，提高村民卫生意识；五是抓好党建工作，努力争当“齐鲁先锋”；六是继续抓好计划生育工作；七是加强精神文明建设，构建和谐新红庙。

这是一个村支书原汁原味的新年工作计划。看上去都是一项项小得不能再小的工程，一件件细微琐碎的小事。但正是这样一个个“芝麻官”，带着广大农民群众，勤勤恳恳，踏实苦干，支撑起了我国“三农”事业这栋万丈高楼。

做好群众的“主心骨”，还要有一个精诚团结、战斗力强的领导班子。一个人的力量毕竟有限，党支部只有拧成一股绳，党组织才能坚强有力。作为支部书记，建设一个坚强有力的战斗堡垒，必须要选好人，用好人，管好人。选好人，就是要按照“讲党性、重品行、做表率”的用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人选拔到工作岗位上来，选好配强领导班子。用好人，就是要落实工作职责和岗位目标责任制，激发基层党组织和党员的创造力。管好人，就是要管好党支部“一班人”的思想和工作，始终保持党支部队伍的纯洁性。

以前的四川省宜宾市筠连县腾达镇春风村班子软，人心散，治安乱，全村犹如一盘散沙，是个典型的后进村、落后村。新任支部书记王家元认识到，要做好农村工作，就得依靠一大批素质高、能力强、懂管理的党员干部，做给群众看，带领群众干。于是，春风村按照德才兼备、群众公认的原则，大力选拔优秀人才，配强班子。他们把日常工作分成了经济发展、党建工作、社会事业、精神文明和综治维稳五大块，根据班子成员的特点，合理分工，每人具体抓一块，实行目标承诺，限时问责，从而激活了班子队伍。班子强，发展就快，春风村在坚强的领导班子带动下，很快闯出了一条集特色农业、生态农业、观光农业为一体的发展之路。 建设一个坚强有力的党支部，还需要依靠科学的机制来管理好班子。江苏省江阴市华西村吴仁宝书记的办法是，从思想上、作风上、能力上着手，提出干部要有“三心”：讲公心、讲爱心、讲良心；要求干部遵守“三守”：守法、守约、守信誉；努力提高干部“三平”：政策水平、管理水平、技术水平；教育干部认真践行“三政”：为民执政、工作勤政、自己廉政；要求干部坚决做到“三不倒”：难不倒、夸不倒、吓不倒；对于管理党员，华西村严格执行《中国共产党党章》以及各级组织制定的《党员管理条例》，促使大家“以人为本，制度管人”、“见到荣誉就让，见到困难就上”、“只要明富、不要暗富，明的少拿、暗的不拿”。建设和管理支部班子，吴仁宝的理念是：好班子，听中央的不走样，听国外的不走神，听老百姓的不走偏。好的班子才能领导和服务群众，成为群众的“主心骨”。

王家元（中）和班子成员一起研究工作

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