校学生会招新流程安排策划

更新时间:2023-05-19 23:13:01 阅读量: 实用文档 文档下载

说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

校学生会招新流程安排策划

校学生会招新流程安排策划

社团活动策划书 | 敬老院活动策划书策划书栏目本人为您整理了相关的策划书案例,供大家参考和使用。为了您的方便,您可以收藏策划书栏目。

? 招新目的河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务,同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台,让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量,进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针,更好地发挥自身的职能,努力使学生会工作迈向一个新台阶。

一.宣传

(1)广播

(2)展板、海报 (内容见后文补充) 二.报名登记

(1)设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等,让报名者详细了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门; 备注: 报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问,并注意清整工作地点。

(2)整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间、地点。

一.面试

1.通知方式

(1)海报通知

(2)短信通知 2.考核内容

?面试者简单自我介绍(不超过两分钟);

?面试者回答评委的问题;

?对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

备注:

面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。

3.面试安排时间:

10月11日晚 17:

30—18:

00 面试官及相关工作人员到场 18:

00—18:

20 新生报名面试人员入场 18:

30 面试开始 2:

00 工作结束地点:

大学生活动中心二楼工作人员组成:

指引 6人登记 3人维序若干人备注:

根据学生会成员上课时间合理安排工作任务,确保面试工作顺利进行。

4.注意事项

(1)以“公开、公平、公正”为原则,平等对待每一位面试者;

(2)全体学生会成员注意言行举止,着装整齐,恪守职责;

(3) 评审人员应

?熟知面试流程、内容,对待面试者热情和蔼;

?及时针对每组面试者的表现交流意见,以大三成员意见为主,综合考虑大二成员意见;

?根据总报名人数适当控制入选名额;

?对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映)

(4) 工作人员应

?按报名序列号分为5人为一组并引领入场;

?及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答;

?引领面试结束者退场。

备注:

1.特长人员另行考核,以书法、绘画、计算机应用特长为主。

2.注意面试结束后会场整理二.笔试

1.通知方式

(1)张贴名单

(2)短信通知 2.考核内容实用性与创新性相结合,试题既要全面又要有针对性。 3.考试安排时间:

面试结束后第一个周日晚; 地点:

C座自习室; 人员分配:

每考场3-4名学生会人员负责监考; 备注:

学生会成员同时负责维护自习室秩序,禁止喧哗,注意考场卫生。

2.评卷工作:

平均分配给各部室,在规定时间内完成评分工作。(建议用时5天) 3.筛选工作:

对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺,面试成绩极为优异者可以破格录用。

备注:

对于因事未参加面试、笔试者,可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核,以尽可能的吸收优异人才 4. 参考题目(内容见后文补充) 一.海报内容: 新学期伊始,为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能,新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则,吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台,是一片充实自己的天地,是一个精英汇集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入! 报名要求:

1、自觉遵守学生会各项规章制度;

2、思想品德良好,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳;

3、学习成绩良好,有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力;

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

报名时间:

10月6日-10月10日 8:

00—18:

00 报名地点:

一餐前小广场校学生会报名登记处。

考核方式:

面试和笔试通过后进入试用期。

亲爱的同学们,当你背井离乡,踏入河北农业大学校门的那一刻,人生就翻开了新的一页!在此,我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光,自强不息,奋斗不止!我们相信,你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台!

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/utq4.html

Top