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项目名称：财务工资管理系统

系/专业：__计算机系信息管理__ 年 级：_____2012级_______ 学生姓名：___王秀秀______ 指导教师：___冯改娥______ __2015_年 __6__月__1__日

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摘要

随着全国经济的高速发展和计算机科学的普及，人们开始越来越多地利用计算机来解决我们生活中的实际问题了。近几年来，由于财务工资制度的不断改革，各级项目人员对财务工资信息管理计算机化的需求也与日俱增。因为对大多数的企业管理者而言，如何有效的管理企业的财务工资，使其发挥最大的效益，是每位企业管理者不断面临的难题与挑战。所以财务工资管理系统成为了企业管理中的重中之重。

以前财务工资甚至还采用人力处理方法，这样不仅效率低下，不易保存和查找，更多的会由于人为的原因，造成数据的遗漏，差错，误报，从而给企业带来重大的损失。因此，开发一个界面友好，功能全面，操作简单的基于B/S(Browser/Server)结构的财务工资管理系统变得十分重要，这也正是本系统开发的目的和意义所在。本系统将采用目前比较先进的MyEclipse10开发工具和Mysql数据库进行设计。

本系统前台主要使用JSP作为开发语言，后台使用MYSQL作为数据库管理系统，开发环境是MyEclipse，服务器采用tomcat，开发出的一个基于Web技术的B/S结构的财务工资管理系统。财务工资管理系统是将IT技术用于财务工资信息的管理, 它能够收集与存储财务工资的档案信息，提供更新与检索财务工资信息档案的接口；提高工作效率。系统采用JSP为编程语言。论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。

关键字 财务工资、JSP、MYSQL、MyEclipse

ABSTRACT

With the popularization of the rapid development of the national economy and computer science, more and more people began to use computers to solve practical

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problems in our life. In recent years, due to the continuous reform of the financial system of wages, demand for financial wages information management of computerized project personnel at all levels are increasing day by day. Because the majority of business managers, how to effectively manage the enterprise financial wages, so as to maximize the benefits is a difficult problem and challenge each business managers continue to face. So the financial management system of wages has become the top priority of enterprise management.

Financial before wages even a human treatment method, so that not only the efficiency is low, not easy to save and search, more reasons due to man-made, resulting in missing data, false positives, error, which bring a great loss to the enterprises. Therefore, development of a friendly interface, fully functional, simple operation based on B/S (Browser/Server) structure of the financial management system of wages has become very important, this also is the purpose of the system development and significance. This system will be adopted at present more advanced MyEclipse10 development tools and Mysql database design.

The front of the system using JSP as the development language, the background using MYSQL as the database management system, the development environment is MyEclipse, the server using tomcat, developed a financial management system of wages based on B/S structure of the Web technology. Financial management system of wages is the IT technology will be used to finance the wage information management, it can collect and store the financial wages file information, provide updates and retrieve financial wage information file interface; improve work efficiency. The system uses JSP is the programming language. The paper mainly introduced this topic development background, to complete the process of function and development to. Key explanation system design key point, design thought, difficult technology and solutions.

Key Words： Financial wages, JSP, MYSQL, MyEclipse

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目 录

绪 论

5

第1章 系统概述与工具的选择 ................................................................................................. 6

1.1 B／S结构介绍 ..................................................................................................... 6 1.3 MYECLIPSE介绍 ................................................................................................... 6 1.3 JAVASCRIP语言 ..................................................................................................... 6 1.4 JSP技术 .................................................................................................................. 7

第2章 系统的分析与设计 ......................................................................................................... 8

2.1 开发环境 ............................................................................................................... 8 2.2 需求分析 ............................................................................................................... 8 2.3 可行性分析 ........................................................................................................... 9 2.4 系统用例图 ......................................................................................................... 10

2.4.1 员工信息管理........................................................................................... 10 2.4.2工资信息管理 ........................................................................................... 11 2.4.3 考勤信息管理........................................................................................... 12 2.5 系统功能分析 ..................................................................................................... 12 2.6 数据库结构设计 ................................................................................................. 13

2.6.1 数据表概要说明 ..................................................................................... 13 2.6.2 主要数据表的结构 ................................................................................. 14

第3章系统的详细设计 ............................................................................................................. 14

3.1 功能模块介绍 ..................................................................................................... 17 3.2 详细设计介绍 ...................................................................................................... 17

3.2.1 管理员登录 .............................................................................................. 17 3.2.2 员工信息管理........................................................................................... 19 3.2.3 财务工资模块........................................................................................... 21 3.2.4考勤管理系统模块 .................................................................................... 22 3.2.5修改个人密码 ........................................................................................... 23 3.2.6退出后台管理模块 .................................................................................... 23

第4章 系统测试 ..................................................................................................................... 223

4.1 测试方法 ........................................................................................................... 223 4.2 系统测试结果 ................................................................................................... 224

第5章 总结-------------------------------------------------------------------------------------------------26 第6章 参考文献----------------------------------------------------------------------------------26 第7章 致谢----------------------------------------------------------------------------------------26

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绪 论

随着全国经济的高速发展和计算机科学的普及，人们开始越来越多地利用计算机来解决我们生活中的实际问题了。近几年来，由于财务工资制度的不断改革，各级项目人员对财务工资信息管理计算机化的需求也与日俱增。因为对大多数的企业管理者而言，如何有效的管理企业的财务工资，使其发挥最大的效益，是每位企业管理者不断面临的难题与挑战。所以财务工资管理系统成为了企业管理中的重中之重。

在信息化的大背景下，财务工资的电子化、网络化不仅能够便于财务工资，方便统计财务工资等。在传统的财务工资信息管理中，其过程往往是很复杂的，繁琐的，财务工资以工资信息管理为核心，在此过程中又需要经过若干道手续，因为整个过程都需要手工操作，效率十分低下，且由于他们之间关联复杂，统计和查询的方式各不相同；且会出现信息的重复传递问题，因此该过程必须实现信息化。

在这个互联网高速发展的时代人们发现越来越离不开互联网，很多东西也都渐渐的与互联网挂上钩，特别是一些信息量大的信息在网上可以查询，传统的员工财务工资安全查询模式已经无法适应当前互联网时代发展的要求。利用当前先进的计算机网络技术，合理利用，配置，共享科研信息资源，发挥计算机网络技术先进高效，快捷的特性，实现高效信息发布，管理，查询等。

财务工资管理系统是一个人机系统，以计算机为基础的，但是这并不意味着一切都是自动化的，并非计算机能够取代人完成所有功能。人机系统的概念说明有些任务最好由人完成，而另一些任务由机器代替。因此，需要很好的分析把什么工作交给人做比较合适，什么工作交给机器比较合适，充分发挥人和机器的特长，节省时间成本，提高效率，组成一个和谐、有效的系统。因此，基于财务工资管理系统将会是以后的趋势。所以我通过开发一个财务工资管理系统来完成以便能更好的衔接。

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第1章 系统概述与工具的选择

作了一个管理软件，首先布局一定要新颖、有特色，只有这样才能引起用户的关注，包含的信息要全面才能适合不同需要的人，最大限度的满足人们的需求，而且要有很强的易用性，易用性差的管理系统会让用户产生厌烦情绪。当然一个好的考试报名系统还要有很完整的处理信息的功能，以便及时的对财务工资信息进行分析。通过对用户的调查和对现有的财务工资管理系统的分析，为了满足大多数用户的需求，所以我的目标是要构建一个页面简单清晰但包含信息相对全面、易用性强、具有很好的数据分析能力的财务工资管理系统。

1.1 B／S结构介绍

本系统采用B／S结构，即Browser／Server(浏览器／服务器)结构，就是只安装维护一个服务器(Server)，而客户端采用浏览器(Browse)运行软件。它是随着Internet技术的兴起，对C／S结构的一种变化和改进。主要利用了不断成熟的WWW浏览器技术，结合多种Script语言(VBScript、JavaScript…)和ActiveX技术，是一种全新的软件系统构造技术。 在B／S体系结构系统中，用户通过浏览器向分布在网络上的许多服务器发出请求，服务器对浏览器的请求进行处理，将用户所需信息返回到浏览器。而其余如数据请求、加工、结果返回以及动态网页生成、对数据库的访问和应用程序的执行等工作全部由Web Server完成。

1.2 MyEclipse介绍

本系统是跨越平台限制和跨越浏览器限制的管理系统。构建财务工资管理所用的网页编辑器为MyEclipse， MyEclipse，是一个十分优秀的用于开发Java, J2EE的Eclipse插件集合，MyEclipse的功能非常强大，支持也十分广泛，尤其是对各种开元产品的支持十分不错。MyEclipse学校级工作平台（MyEclipse Enterprise Workbench ，简称MyEclipse）是对Eclipse IDE的扩展，利用它我们可以在数据库和JavaEE的开发、发布，以及应用程序服务器的整合方面极大的提高工作效率。它是功能丰富的JavaEE集成开发环境，包括了完备的编码、调试、测试和发布功能，完整支持HTML, Struts, JSP, CSS, Javascript, SQL, Hibernate。

1.3 JavaScrip语言

Javascript是一种解释性的，基于对象的脚本语言，Javascript主要是基于客户端运行的，用户点击带有Javascript的网页，网页里的Javascript就传到浏览器，由浏览器对此作处理。它的代码可以直接嵌入到HTML命令中，最大特点是可以方便操纵网站上的元素，并与Web浏览器交互，同时JavaScrip可以捕捉用户操作并作出反映。

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JavaScript是一种基于对象和事件驱动并具有相对安全性的客户端脚本语言。同时也是一种广泛用于客户端Web开发的脚本语言，常用来给HTML网页添加动态功能，比如响应用户的各种操作。JavaScript的一个重要功能就是面向对象的功能，通过基于对象的程序设计，可以用更直观、模块化和可重复使用的方式进行程序开发。在HTML基础上，使用Javascript可以开发交互式Web网页。Javascript的出现使得网页和用户之间实现了一种实时性的、动态的、交互性的关系，使网页包含更多活跃的元素和更加精彩的内容。在本系统中很多地方使用了javascript技术，比如说，检验用户输入数据的有效性，是否重复，是否为空等等。

1.4 JSP技术

JSP技术使用Java编程语言编写类XML的tags和scriptlets，来封装产生动态网页的处理逻辑。网页还能通过tags和scriptlets访问存在于服务端的资源的应用逻辑。JSP将网页逻辑与网页设计和显示分离，支持可重用的基于组件的设计，使基于Web的应用程序的开发变得迅速和容易。

Web服务器在遇到访问JSP网页的请求时，首先执行其中的程序段，然后将执行结果连同JSP文件中的HTML代码一起返回给客户。插入的Java程序段可以操作数据库、重新定向网页等，以实现建立动态网页所需要的功能。JSP与Servlet一样，是在服务器端执行的，通常返回给客户端就是一个HTML文本，因此客户端只要有浏览器能浏览。JSP页面由HTML代码和嵌入其中的Java代码所组成。服务器在页面被客户端请求以后对这些Java代码进行处理，然后将生成的HTML页面返回给客户端的浏览器。Servlet是JSP的技术基础，而且大型的Web应用程序的开发需要Java Servlet和JSP配合才能完成。JSP具备了Java技术的简单易用，完全的面向对象，具有平台无关性且安全可靠，主要面向因特网的所有特点。JSP技术的优点：

（1）一次编写，到处运行。除了系统之外，代码不用做任何更改。 （2）系统的多平台支持。基本上可以在所有平台上的任意环境中开发，在任意环境中进行系统部署，在任意环境中扩展。相比ASP/.net的局限性是显而易见的。

（3）强大的可伸缩性。从只有一个小的Jar文件就可以运行Servlet/JSP，到由多台服务器进行集群和负载均衡，到多台Application进行事务处理，消息处理，一台服务器到无数台服务器，Java显示了一个巨大的生命力。

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（4）多样化和功能强大的开发工具支持。Java已经有了许多非常优秀的开发工具，而且许多可以免费得到，并且其中许多已经可以顺利的运行于多种平台之下

（5）支持服务器端组件。web应用需要强大的服务器端组件来支持，开发人员需要利用其他工具设计实现复杂功能的组件供web页面调用，以增强系统性能。JSP可以使用成熟的JAVA BEANS 组件来实现复杂商务功能。

内部对象说明：request 客户端请求，此请求会包含来自GET/POST请求的参数； response 网页传回客户端的响应；pageContext 网页的属性是在这里管理； session 与请求有关的会话； application servlet正在执行的内容；out 用来传送响应的输出流； config 代码片段配置对象；page JSP网页本身； exception 针对错误网页，未捕捉的例外。

第2章 系统的分析与设计

2.1 开发环境

编程语言：JAVA

开发环境：MyEclipse10 数据库设计：MySQL 服务器：Tomcat6.0

2.2 需求分析

需求分析是指理解用户需求，就软件功能与客户达成一致，估计软件风险和评估项目代价，最终形成开发计划的一个复杂过程。需求分析之所以重要，就因为他具有决策性、方向性、策略性的作用,需求分析是软件定义的最后一个阶段，它的基本任务是回答“系统必须做什么” 这个问题。需求分析的任务不是确定系统怎样完成他的工作,而仅仅是确定系统完成哪些工作,也就是对目标系统提出完整、准确、清晰、具体的要求，它在软件开发的过程中具有举足轻重的地位。

通过调查，现有的财务工资，采用老旧的手工记账，纸制存档的方式，这种方式耗时、耗力而且不易于保存。本课题的目的是使财务工资清晰化，透明化，便于操作，易于管理。通过功能模块的优化组合实现不同的管理细节，使管理过程实现最大程度的自动化与信息化,并能自动对人工操作环节进行复查,使财务工资管理系统出错率降至最低。在传统的财务工资中，各种管理工作往往是很复杂烦琐的。财务工资的特点是信息处理量比较大，所管理的数据量比较繁多，关联

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信息多，查询和统计的方式不尽相同。在管理过程中经常会出现信息的重复传递，因此财务工资必须实现计算机化处理。我们系统开发的总体任务是实现财务工资的系统化、规范化、自动化、信息化与智能化，从而达到提高财务工资效率的目的。

2.3 可行性分析

开发任何一个系统，都会受到时间和资源上的限制。因此，在每一个项目开发之前，都要进行可行性分析，可以减少项目的开发风险，避免人力、物力和财力的浪费。下面就技术、经济、操作和法律四个方面来介绍

（1）经济性

如今是信息化时代，信息化管理可以使财务工资行管理工作更加系统化、快速化、全面化。这样可以为学校带来较高的工作效益和经济效益，在提高工作效率的基础上，可以考虑减少管理人员的数量，本系统对计算机配置的要求不高，学校机房更换下来的低配置电脑都可以完全满足需要，再者，学校在管理工作上的高效率和便捷性远远超过了开发本系统的成本，再者，服务器端的安装简洁明了，客户机无需再装任何软件，通过浏览器就可以直接访问，可以直接接入Internet，无论您身在何处，只要您可以访问Internet都可以使用本系统。所以在经济上具有完全的可行性 （2）技术性

本系统开发工具是MyEclipse和MYSQL数据库，开发语言是Java，主要使用了J2EE的技术，java是一种面向对象编程语言，简单易学而且灵活方便。大三时就学习了java课程，大学期间也系统的了解了J2EE的知识，财务工资管理系统总体上开发难度不高，数据库的设计和操作是本系统设计的核心。在大学期间学习过软件工程，软件测试，UML统一建模语言等课程，每个学期也会完成对应的课程设计，具备一定的系统分析、设计和测试能力。因此，完成系统实现在技术上完全具有可行性 （3）操作性

本系统操作简单，输入信息页面大多数都是下拉框的选择形式，在某些页面，信息可以自动生成，无需输入，时间的输入也是用的日历控件，操作简便，对操作人员的要求很低，只需对WINDOWS操作熟练，加之对本系统的操作稍加培训即可工作，而且本系统可视性非常好，所以在技术上不会有很大难度。 （4）法律性

本财务工资管理系统是自行开发的管理系统，是很有实际意义的系统,开发

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环境软件和使用的数据库都是开源代码，开发这个系统不同于开发普通的系统软件，不存在侵权等问题，即法律上是可行的。

各组成部分的技术方案，合理选择计算机和通信的软、硬件设备，提出系统的实施计划，确保系统总体目标的实现[11]。

系统设计工作的特点:

1)系统设计阶段，大量工作是技术性的。

2)允许用户对已提出的信息需求做非原则性的修改或补充。

3)用户在操作使用和运行环境等方面的具体要求也要在系统设计阶段加以明确并在系统的技术方案中得反映，因此系统设计人员还要同管理环境打交道。

4)系统设计工作的环境是管理环境和技术环境的结合，是系统设计工作的重要特点也是整个系统成功的一个必不可缺的环节。

系统设计原则

1)阶段开发原则：系统框架和数据结构全面设计，具体功能实现分阶段进行。 2)易用性原则：方便上网客户浏览和操作，最大限度地减轻后台管理人员的3)业务完整性原则：对于业务进行中的特殊情况能够做出及时、正确的响应，4)业务规范化原则：在系统设计的同时，也为将来的业务流程制定了较为完5)可扩展性原则：系统设计要考虑到业务未来发展的需要，要尽可能设计得

负担，做到部分业务的自动化处理，提供良好的用户体验。 保证业务数据的完整性，减少数据的误读。

善的规范，具有较强的实际操作性，也给整个系统带来安全性。

简明，各个功能模块间的耦合度小，便于系统的扩展。如果存在旧有的数据库系统，则需要充分考虑兼容性，比如说浏览器的兼容。

2.4 系统用例图 2.4.1 员工信息管理

员工管理，主要是对考试报名系统里面对员工的整体管理。整体包括员工的基础信息，详细信息等。对员工的增加、查询、删除、修改操作。

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16 jiangcheng_one8 17 jiangcheng_one9 18 jiangcheng_one10 表名：t_organization 序号 列名 数据类型 datetime datetime decimal 19 0 是 是 是 长度 小数位 标识 主键 外键 允许空 默认值 说明 1 2 3 4 5 org_id org_name org_sn int varchar varchar 11 是 否 是 是 是 是 100 100 100 11 org_description varchar p_org_id int 表名：t_yuangong 序号 列名 数据类型 长度 小数位 1 2 3 4 5 6 7 8 9 yuangong_id yuangong_name yuangong_sex yuangong_age yuangong_xueli yuangong_zhiwei yuangong_address yuangong_tel yuangong_email int varchar varchar int varchar varchar varchar varchar varchar varchar 11 50 50 11 50 是 标主外允许默认说明 识 键 键 空 值 否 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 5000 5000 50 5000 5000 50 10 yuangong_qq 11 yuangong_login_name varchar

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12 yuangong_login_Pw 13 yuangong_org_id 14 type 15 del

varchar int varchar varchar 50 11 50 50 是 是 是 是

第3章 系统的详细设计

3.1 功能模块介绍

财务工资管理系统主要由登录和后台组成，通过管理员验证登录，实现员工信息管理、财务工资信息管理及统计查询功能，后台管理主要包括以下功能模块：

（1）登录模块：主要用于管理员登录网站系统。系统通过严格的口令管理，保证数据的安全。

（2）员工信息管理模块：主要用于对员工信息的添加、删除操作。 （3）财务工资查询模块：主要实现财务工资查询操作。

（4）工资管理模块：主要是添加、修改删除员工的工资信息。 （5）考勤信息管理模块：主要用于对考勤的信息操作。

（6）修改个人密码模块：主要是管理员修改自己的登录密码。 （7）退出后台管理模块：安全退出后台管理系统。

3.2 详细设计介绍 3.2.1 管理员登录

管理员通过后台登录入口进入后台登录模块，后台登录模块主要用于验证管理员的身份和密码。后台登录模块的运行效果如图3-1：

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图3-1 后台登录模块的设计效果图

后台登录流程图如图3-2所示：

管理员登录登录验证验证通过主界面不通过图3-2后台登录流程图

判断进入者身份的相应代码：

public String login(String userName,String userPw,int userType) { try { Thread.sleep(700); } catch (InterruptedException e) { // TODO Auto-generated catch block e.printStackTrace(); }

进入后台后可以点击左侧员工信息管理、财务工资信息管理、财务工资、修改个人密码等菜单，进入相应的管理页面，管理页面如图3-2。

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图3-2 后台页面运行结果图

3.2.2 员工信息管理

本模块实现对要员工基本信息的管理操作，包括员工信息的添加、删除操作。 点击员工信息管理菜单，进入员工信息管理页面，该页面通过列表列出已添加的员工信息，包括学号、姓名、性别、年级参数。点击列表的删除按钮，实现员工信息的删除操作。如图3-3：

图3-3 员工信息管理

点击添加按钮，进入员工信息添加页面，输入符合条件的员工信息，完成员工的添加操作。如图3-4：

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图3-4 员工信息添加

员工修改模块实现：点击员工信息管理后面的编辑按钮，进入该员工信息的编辑页面。设计界面图3-5如下：

图3-5 员工信息修改

该模块的主要功能Action类实现的，该类的主要功能是与数据库交互，查询或保存员工信息，并通过response跳转，打开相应的jsp页面。主要代码是：

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public String yuangongAdd() {

TYuangong yuangong = new TYuangong(); yuangong.setYuangongName(yuangongName);

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yuangong.setYuangongSex(yuangongSex); yuangong.setYuangongAge(yuangongAge); yuangong.setYuangongXueli(yuangongXueli); yuangong.setYuangongZhiwei(yuangongZhiwei); yuangong.setYuangongAddress(yuangongAddress); yuangong.setYuangongTel(yuangongTel); yuangong.setYuangongEmail(yuangongEmail); yuangong.setYuangongQq(yuangongQq);

yuangong.setYuangongLoginName(yuangongLoginName); yuangong.setYuangongLoginPw(yuangongLoginPw); yuangong.setYuangongOrgId(yuangongOrgId); yuangong.setType(\yuangong.setDel(\

3.2.3 财务工资模块

本模块实现对财务工资操作，包括财务工资信息的添加、删除操作。 点击财务工资菜单，进入财务工资页面，该页面通过列表列出已添加的财务工资点击列表的删除按钮，实现财务工资信息的删除操作。如图3-6：

图3-6 财务工资信息管理

点击添加按钮，进入财务工资添加页面，输入符合条件的财务工资信息，完成财务工资的添加操作。如图3-7：

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图3-7 财务工资信息添加

主要代码：

public String gongziAdd() { TGongzi gongzi = new TGongzi(); gongzi.setYuangongId(yuangongId); gongzi.setYuefen(yuefen); gongzi.setJibengongzi(jibengongzi); gongzi.setJiabanfei(jiabanfei); gongzi.setGonglingfei(gonglingfei); gongzi.setJiangjin(jiangjin);

3.2.4考勤管理系统模块

本模块实现对考勤信息的管理操作，包括考勤信息的添加、删除操作。 点击考勤管理信息管理菜单，进入考勤信息管理页面，该页面通过列表列出

已添加的考勤信息，点击列表的删除按钮，实现考勤信息的删除操作。如图3-9：

具体演示如下。如图3-9：

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图3-9考勤界面设计

3.2.5修改个人密码

本模块主要是为了保证系统的安全性，管理员登录系统后，可以修改自己的登录密码。

点击修改个人管理菜单，进入修改个人密码页面，该页面显示出管理员的系统账号和密码信息，其中账号是只读的，不能进行修改，重新输入新的密码，然后点击提交按钮，即可完成修改密码操作。如图3-10：

图3-10 修改个人密码界面设计

3.2.6退出后台管理模块

退出后台管理模块主要用于退出后台管理系统。当管理员退出后台管理系统之后，再单击【退出】按钮时，虽还在后台中，但已不能进行任何操作；单击其他功能模块时，将弹出后台登录窗口，要求用户输入正确的用户名、密码

第4章 系统测试

系统测试是系统开发过程的重要组成部分，是用来确认一个系统的品质或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。系统测试就是在系统投入运行前，对系统需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是系统质量保证的关键步骤。系统测试是为了发现错误而执行程序的过程。

4.1 测试方法

测试的方法可分三种：传统的测试方法、功能验证、系统测试。

传统的测试方法包括某种形式的简单单元测试，通常由开发人员执行。设计这些测试需要了解系统的内部知识，并且这些测试几乎总是针对产品的非常小的、特定的部分。这些类型的测试非常适合与其他代码组件极少交互，甚至没有交互的简单部分。

功能验证也是一种测试过程，在这个过程中，对产品源代码了解有限的设计者进行测试以确认产品或服务的核心功能。设计这种测试是为了证明这个核心功

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能符合某个规范。举个例子，登录时输入的邮箱错误时是不是有提示？如果测试失败，通常就意味着检测到了系统的一个基本问题。这种测试也是适合简单的 Web 服务，使您可以检查服务是否能够正确执行它的各个功能。

系统测试通常是在功能验证阶段完成，验证了核心功能后进行。它倾向于把整个系统作为一个整体来查找问题。弄清Web服务作为系统的一部分怎样运作，以及Web服务相互之间如何交互。由于系统测试是在开发生命周期快结束时才进行，所以通常不能给它分配足够的时间来完成。系统测试阶段经常被忽略，并且一些通常都可以发现的、少见的错误都不能被检测到。即使发现了这种错误，这时也来不及确定错误的原因并设法修复它们了。因此，在查找代码错误时，必需把系统测试应用设计得尽可能高效。

4.2 系统测试结果

在系统开发完成后，对系统进行了测试，情况如下：

(1) 各功能模块都可以正常进行，基本实现了系统设计时的各项功能要求； (2) 界面简洁，操作简单，系统使用方便； 本系统的下一步开发方向如下: (1) 加强网站个性化设计； (2) 加强网站人性化服务功能；

总之，本次的设计开发为下一步的完善提供了重要的帮助和支持，将会更加提高我们的系统的功能。

第5章 总结

在毕业设计和开发期间，经过老师的指导和三个多月的认真学习，同时翻阅了大量的资料，终于完成了财务工资管理系统的开发设计。其功能基本符合用户需求，能够完成课题的提交。我感觉自己从理论到实践都有了长足的进步和很大的提高，使我在数据库设计方面、JSP编程技术方面有了长足的进步，对报价系统开发过程、步骤有了比较深刻的认识。

通过毕业设计，我还明白了一点，合作是至关重要的。虽然我是自己一个人为一组，但是在设计过程中也经常和同学们商量，相互借鉴。一个完整软件程序需要若干个人的通力合作。在系统开发过程中，我加强和同学们的沟通和交流，使得对每一个问题的解决获得较优的方案，从而保证系统的合理性、完整性，为该平台的进一步完善和扩充打下了良好的基础。

撰写毕业论文期间，我深刻体会到，实践到理论的重要性。在实践到理论的转化中，我将自己的工作过程清晰的展现在面前，而且增强了自己查阅资料的能力，获得了一些必要的知识。

总之，在整个毕业设计期间，我既有收获，也发现了自己的不足。今后，我一定更加努力，弥补自己的不足，提高自己的水平。

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第6章 参考文献

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[8] 黎连业、王华、李淑春，软件测试与测试技术，清华大学出版社，2009. [9] 黄梯云著.管理信息系统.北京.电子工业出版社.2006 .

[10].James D. McCaffrey等著.NET软件测试自动化之道[M]. 北京.电子工业出版社.2007.

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[21](美)John J.Patrick著.SQL基础(第二版).清华大学出版社.2004.

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第7章 致谢

随着大学的生活临近尾声，毕业设计也即将结束。在冯老师的指导下完成工资管理系统项目的设计与开发，非常感谢我的指导老师冯老师。她为人随和热情，自学严谨细心。在整个毕业设计期间，我既有收获，也发现了自己的不足。今后，我一定更加努力，弥补自己的不足，提高自己的水平。在本次毕业设计中，我从指导老师冯老师的身上学到了很多东西。冯老师认真负责的工作态度、严谨的治学精神都使我受益匪浅。她无论在理论上还是在实践中，都给予我很大的帮助，使我得到了不少的提高，这对于我以后的工作和学习都有一种巨大的帮助，感谢她耐心的指导。

最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅，评议和参与本人论文答辩的各位老师表示感谢。

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第7章 致谢

随着大学的生活临近尾声，毕业设计也即将结束。在冯老师的指导下完成工资管理系统项目的设计与开发，非常感谢我的指导老师冯老师。她为人随和热情，自学严谨细心。在整个毕业设计期间，我既有收获，也发现了自己的不足。今后，我一定更加努力，弥补自己的不足，提高自己的水平。在本次毕业设计中，我从指导老师冯老师的身上学到了很多东西。冯老师认真负责的工作态度、严谨的治学精神都使我受益匪浅。她无论在理论上还是在实践中，都给予我很大的帮助，使我得到了不少的提高，这对于我以后的工作和学习都有一种巨大的帮助，感谢她耐心的指导。

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