企业文化年度工作计划.doc

企业文明年度作业计划

【篇一】

一、教导思维：

结实树立以人为本和全面、调和、可持续的科学展开观，紧紧围绕建成海上散货物流企业的方针，尽力培养具有立异精力、实干精力、逾越精力、奉献精力的职工部队，构成一致的中心理念、愈加调和的人际关系，增强公司的凝集力和向心力，进步公司的中心竞争力，为公司的展开供给强壮的精力确保。

二、首要方针：

1、确认、提炼公司的中心价值观、企业精力，加强精力文明建造。

经过企业文明建造，构成和宏扬契合公司特色、促进公司和职工一起展开的价值观。提炼、宣扬公司的企业精力，使之根植于职工思维中，成为公司完结展开战略的精力支柱。

2、树立健全科学的处理原则，加强原则文明建造。

经过各项原则的拟定和履行，不断激起人的活跃性和创造性，促进原则文明建造和处理文明的进步。

3、树立行为标准，加强行为文明建造。

经过树立公司内部的行为标准，告示职工公司发起什么，对立什么，标准职工的行为，构建杰出的行为文明。

4、刻画公司形象，加强物质文明建造。

经过物质文明的建造，优化企业环境，打造企业全新形象，不断进

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步企业的知名度、诺言度、美誉度。

三、首要内容

(一)加强精神文化建设方面

精力文明是蕴涵心灵深处的认识形状，也称之为企业之魂，它是企业文明建造的中心内容。加强公司精力文明建造，关于一致职工思维，引领职工为公司方针面斗争，将起到极大的效果

1、清晰企业愿景

企业愿景是企业为之斗争的未来蓝图，是企业较为长时刻的方针，公司的愿景应现已获得一致，便是"建成海上散货物流企业。"

2、树立公司的中心价值观。

企业的中心价值观是企业在长时刻展开中构成和遵从的根本信仰和行为原则，是企业对企业意图、对企业职工和客户的情绪等问题的根本观念，是企业对出产运营和方针的寻求以及本身行为的点评。因而，提练和概括出公司的中心价值观，对公司建造企业文明是至关重要的。

3、提练倡议企业精力。

企业精神是指熔铸企业价值观，企业目标和经营作风精华的观念形态，是企业文化总和在企业风貌上的高度概括和集中反映，它的文字表达特别洗练，词简而意明，感*彩浓烈，具有鼓动性，企业精神是企业中最宝贵的精神财富。

4、制造唱响一首企业歌《浦远之歌》。用音乐的方法，比较简单让人承受，在哼唱的过程中无形中受到了企业价值观，企业精力的薰陶。

5、广泛展开企业价值观、企业精力的主题宣扬活动，使之深化到

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每个职工的心中。

公司价值观，企业精力企业歌树立后，应该展开深化广泛的宣扬导入活动，使之深化人心。经过宣扬，让全体职工都知道企业价值观、企业精力是怎样产生的，公司倡议什么对立什么;什么该做，什么不该做;清晰公司为什么要树立这样的价值观、企业精力，然后考虑自己应怎么改动观念，使自己的作业表现价值观，表现企业精力。

6、多种方法，人人参与，展开公司价值观和企业精力的大评论。

企业的价值观和企业精力的提炼，概括，是关系到企业和企业每个人的大事，应当发起一切职工都来群策群力，对企业价值观和企业精力做出界说。职工评论的越充沛，参与的程度越深，同享的价值观和企业精力一旦树立，其被职工承受和认同就会变得简单并且顺利。因而公司提炼，概括价值观和企业精力，可选用下列多种方法，展开评论活动。

(1)开展以班组为单位的全员大讨论。

(2)召开员工座谈会，专题讨论会。

(3)征文。《浦远简讯》开辟"企业价值观，企业精神之我见"专栏。

(4)开展有奖征询，征询公司的价值观和企业精神，一经采用，给予稿酬。

(5)问卷调查。

主题宣扬时，可使用多种方法，如，制造声像宣扬材料，制造展板展现，先进人员的本身说法，典型人员的典型业绩介绍等。

(二)加强制度文化建设方面。

企业处理原则是完结企业方针的有力办法和手法，它作为职工行为

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标准的形式，能使职工个人的活动得以合理进行，一起又成为维护职工一起利益的一种强制手法，是企业进行正常的出产运营处理所有必要的，优异企业文明的处理原则有必要是科学，完善，有用的处理方法的表现。

加强原则文明建造，有必要对公司现有的原则进行收拾，坚持三个原则：

1、坚持长时刻来经过实践的确有用的原则。

2、收拾不契合合资企业特色的原则。

3、树立健全完善有关原则。

经过收拾、原则建造、构成导向明显、表现企业价值观的原则文明，促进企业文明的建造。

(1)建立制订指导业务操作的流程、生产经营方式的有关制度，使客户能享受到标准化的服务。

(2)建立员工绩效考核制度，并相应建立导向性的奖惩机制。

(3)建立员工培训制度。制定员工职业发展方向，使员工不断有补充新知识的机会，鼓励员工提高技能素质。

(三)加强行为文化建设方面

企业职工是企业的主体，企业职工的行为决议企业全体的面貌和企业文明的程度。因而，企业职工行为的刻画是企业文明建造的重要组成部分。

1、标准职工行为，发起做文明人。

拟定《职工行为标准》和《职工守册》，展开礼仪常识的学习训练、常识测验;教育职工以活跃处世的人生情绪去从事企业作业，以勤劳、敬

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业、守时、礼貌的行为标准教导自己的行为，根绝不文明行为。做文明职工。

2、树立先进典型，宏扬先进经验，发起做作业的带头人。

发掘更多的先进个人，总结他们的作业法、操作法，以他们的姓名命名;持续展开"职工"的评选，予以重奖。经过这些作业，使职工感到公司能为他们供给表现自我价值的舞台，鼓励更多的人向他们学习，奋发向上。

3、施行本质工程，加强本质训练，发起做事务能人。

要使用多种办法，多种途径，加强对职工的本质训练，把职工个人的作业同自己的人生方针联络起来，激起他们构成事业心和责任感。

(1)公司定期对员工开展技能、业务等综合素质的培训，为员工发展提供培训机会。

(2)工会可组织"轮机课堂"、"技术学习小组""技术革新"小组等多种形式的学习小组，把学习与工作相结合，学习与生产相结合，营造企业浓厚的学习气氛。

4、展开品牌创立活动，施行优质服务。

公司上下要结实树立创品牌的认识。公司创立诚信服务的品牌;新双峰海创立以供给减载中的优质服务的品牌。要拟定《减载作业流程》，为客户供给标准一致快捷的服务;船只也要拟定滨海运送、江海运送操作流程，以供给一流服务为方针。

5、发挥党员效果，展开党员许诺活动。

经过先进性教育，党员的思维风格有了进一步的进步，要乘势推动

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