成功的定义

成功的定义

一：成功的定义是什么？

成功等于目标，其他都是这句话的注解。只要你的目标对你来说是有意义的、有价值的，达成了目标，你就算成功的

二：成功就是每天进步一点点。

成功是由一个个小小的目标的达成，一次次小小进步的积累。一个人要有伟大的成就，必须天天要有小成就，因为大成就就是小成就不断积累的结果，只要你每个过程都成功，结果必定成功。“我向来认为自己最大的敌人就是满足，成功永远只是起点，而不是终点。”

三：成功与潜意识

潜意识是你大脑中沉睡的巨人，他的力量比意识大3万倍以上。如果要激发潜能，就要改变我们的潜意识。我们看了很多书，上了很多课，之所以对我们帮助不大，是因为他们没有彻底改变我们的潜意识，惟有彻底改变我们的潜意识，才能更快捷地达成我们的成功目标

四：运用潜意识的方法

潜意识改变需要不断地重复

一） 靠视觉的力量——把目标可视化；把你要实现的目标，找个图片，贴在你眼睛最易看见的地方，最好是右上方。不断输入你的潜意识，只要你相信，只要你持续的想，你想要的东西就会离你越来越近。

二） 运用听觉的力量——自我确认，自我暗示，听潜意识的录音带；当然并不是每个人都能达到很好的效果，但对你肯定有影响

三） 催眠的力量——把你想要的用录音录下来，在你放松状态下听

四） 每天把你的核心目标写20遍（早晚各10遍），只要你不停的向你的潜意识输入，并配合潜意识引导你的行为，做一些配合达到目标的事，最终目标的达成也就是必然的了

成功步骤

一：自我分析

不断地学习别人的长处，同时不断地改正自己的短处

二：每人都要有使命感

人生的意思在于贡献于社会，服务于人群，对人对事都要有使命感，当你把使命做好的时候，你的佣金就会自动来了

三：每个人都必须有一个明确的价值系统

人生的价值观和思想都表现在行动上，改变价值观和信念，我们才会有好的行动力。设定价值观要考虑以下几点：1：自己能主控的，不能主控的价值观是没有意思的。2：很容易达成，所设定的价值观能够轻松达成，能使人快乐。3：每一天都能做得到，每天都有小小的进步。4：至少有三项标志，以标志为导向，获得阶段性成功

四：要设立目标

设立目标有五个标准：具体、能衡量、能达到、现实、时限

设立目标的步骤：

1：必须要有一个“梦想清单”，列出来，你也许不一定做到，但不列出来，99.99%你会忘记

2：排好先后顺序

3：要为这些目标设立期限，没有期限的目标只是梦想

4：要有核心目标；只有不断思考某件事，并有信心，他是可以变成真的。核心目标：实现这个目标，其他目标都会跟着实现；有核心目标后，你还必须指出你所想要的结果

5：找些照片来刺激你的潜意识，让你看到你所想要的，而不是你不要的或恐惧的

6：时常复习你的目标。遇到困难时，默念你的目标，经常看你目标的图片。找出达到目标最大的障碍。博恩.崔西说：“你可以把小石头都移走，可是那个最大的石头，假如永远在那里，没有除去，你除掉99%的石头，是没有用的”。你先克服最困难的事，其他的事也就不足为虑了。

7：要明确了解谁可以帮你达到目标。因为成功不能单靠你自己，所以要明确地列出谁可以帮助你完成任务，实现目标，然后主动去找那个人“别人要的东西，你多给他一点，别人不要的，就少给他点”这是互惠定律。给他想要的，你将得到你所需要的

8：我觉得很重要的是你要问你自己“为什么要实现这个目标”；只有一定要，才能了解自己将要做如何的改变，只有改变了，目标才会可能实现

9：“为什么我一定会实现这个目标”写出十个会实现这个目标的理由。让自己有100%的理由，100%的信心

10：有明确的计划，愈详细愈好

11：把每个细节分段完成，容易追踪，也容易发现错误所在，以便及时纠正，也就越容易成功

五：找个世界级的学习榜样

六：要拥有一套详细计划。有目标没计划，成功率是非常小的

七：时间管理

1：要有明确的目标；让我们用最短的时间去实现更多的目标

2：要把今年，今天要做的事列一张清单，把目标写下来，并细分，逐一实现

3：20：80定律；把时间花在做重点事情上

4：每天要有半小时到一小时的无干扰时，让自己做一些重要的事

5：要和你的价值观吻合，不可以自相矛盾，要合理分配时间

6：提高工作效率的方法是每天静坐一小时。一开始就做好每一件事，做完美，不要重复地去做一件事，太浪费时间，所以一开始就要力争把事做好

7：每一分每一秒做最有效率的事

8：充分的授权：找合适的人，授可以授的权

授权原则：大胆授权，用人不疑；部分授权，不失己威；巧妙安排，相互制衡；定期检查，适时调整

9：节省时间，避免不必要的浪费，提高效率

专注同一类事情，最好一次性做好，不要东做点，西做点，杂乱无章

10：做好时间日记：你会发现竟有很多时间，供自己支配，做自己想做的事

八：建立组织：要成功就先建立良好的人际关系

建立人际关系的关键是“施多于受”，永远以贡献、付出、感恩的心态去对待你身边的人。1）找出对对方表示关爱的方式，以别人喜欢的方式去对待他。2）付出自己最希望得到的东西，千万不要有“你先做，我跟进”的想法。物已稀为贵，你把自己最难以得到的最心爱的东西贡献给别人，就足够表示你的诚心。3）已自己一贯的热诚，增进彼此关系。

世界上只有完美的团队，没有完美的个人

九：大量阅读，不断上课，跟成功者交朋友；

你可以知道更多信息，知道自己那些地方要改进，不断修正自己

十：大量的行动及不断付出

成功就是方向正确+持续行动。要成功就要有持续的行动，大量的行动，有行动必有结果，要有不同的结果，必须要有不同的行动

大量的行动及不断的付出，是成功最重要的关键之一

成功的六大特质

一：态度；态度决定成就的高度

二：信念：不管你信不信，能不能，他都已经在帮你实现

三：可以被教导

四：理想、梦想

五：热忱：如果你没有热忱，你根本也没有大志可言

六：信心：信心是“不可能”这个毒素的解药

成功法则

一：成功等于顾客满意度

服务品质就是顾客满意度，成功等于100%的顾客满意度

二：服务就是要做到超越顾客的期望

1）要了解顾客有什么样的要求、期望

2）要设法达到顾客的期望，并超越他

不管你做什么，你都要了解对方的要求，期望，你才能将你要做的事做得更好。一个人的成功，除了知识、行动、态度之外，就是做好每一个服务，好的服务就是要超越顾客的期望

三：每个人都必须了解成功来自于：维持所有顾客对自己的向心力

比尔.盖茨说：我所从事的不是计算机行业，也不是软件行业，我从事的是“人际关系的行业”，每个人的成功，来自于一群人对他的向心力。了解他们的状况，问题所在，看能否帮助他们，和他们分享一些信息等，目的是维持向心力

四：你一定要比去年努力4倍以上：每一个想要成功的人要比他的竞争对手更努力

五：每一个人都必须争取到一个大客户：要钓鱼，一定要钓鲸鱼，因为一条鲸鱼可以养你20年

六：成功者需要不断的进行自我分析，自我检讨

七：请你的顾客或同事给你一些中肯的建议：每个人都有思考的盲点，而解决盲点的办法就是由别人来提醒自己

八：永远要找最棒的人来帮你工作

成功的快速方法：1）帮成功者工作；2）和成功者合作；3）找成功者帮你工作。你要吸引人才，你自己首先要具备什么样的条件，你要了解顾客到底需要什么？你最好的员工要的是什么？这是非常重要的。

九：凡事一定要订一个至少3年的成功计划

对市场进行充分预测，凡事抢第一，这样的计划是非常重要的。

十：定期给自己一些思考的时间：凡事要定时、定期、定点、要有规律，你付诸这样的行为模式，就可以随时充满活力

十一：给部属设定一个明确的目标，并定期监督和检查

1）给部属设定一个非常明确的目标；2）要求部属设计一套非常详细的计划来实现目标；3）跟主管讨论部属的这些计划到底哪里需要改进；4）主管必须至少每星期来监督工作伙伴的计划

十二：企业经营者最重要的三件事

1）首重人事管理；2）要不断提供新的产品销售给旧的顾客群；3）必须大量的去行销

十三：大量的阅读

十四：你的命运决定于你的朋友。分析一下离你最近的五位朋友

十五：成功是一种选择，是一种决定，他更是一种承诺，一种持续不断的过程，你的选择决定你现在的状况

十六：永远要找最好的方法来做一件事，就看你有没有用心去找

十七：相信每个人都可以做到最好

成功永远决定于你要不要，而不是能不能。要的话，方法一定找得出来，假如你不要的话，再多再好的方法对你来说都是无效的

十八：成功要乘胜追击，失败时要加倍努力

只有不断超越自己的意志，不断的乘胜追击，如果失败就加倍努力的练习，是成功的必备条件

十九：每一天一定要做正确的检讨。检讨要争对问题，目的是为了解决问题

二十：做事一定要有详细的计划，同时要有后援计划

计划越详细越周密，并不断检讨、请教、成功的几率会大增

二一：仔细研究在你行业中最成功的那个人，他成功的关键是什么？

二二：不要忽略人脉的重要性

二三：永远要掌握最新、最好的信息

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