市人事局2019年政府信息公开工作总结

市人事局2019年政府信息公开工作总结

2019年，我局认真贯彻实施《政府信息公开条例》，积极推进政府信息公开工作。通过建立健全制度，完善工作机制，升级门户网站，构建信息平台，保障了人事编制部门信息公开工作依法、及时、准确、有序地开展，为社会提供了便捷的信息公开服务。

一、2019年度开展政府信息公开工作情况

(一)健全信息公开工作机构

为扎实有效推进政府信息公开工作，我局成立了由局领导、各科室负责人组成的政务公开领导小组，组建了局政务公开领导小组办公室，负责组织推进、指导、协调、监督政府信息公开工作。办公室为本局信息公开事务的责任科室，各科室指定专人为政府信息公开工作联络员。同时，明确了领导小组的职责和各业务科室的工作任务，并要求各科室把信息公开工作列入重要议事日程，明确信息公开工作的承办人，建立相应的目标责任制。做到单位有领导分管，工作有机构负责，工作责任有人落实，形成良好的政府信息公开运转机制。

(二)主动公开信息工作情况

按照市信息公开工作的要求，我局于2019年7月制定了《**市人事局、市编办政府信息公开目录》和《**市人事局、市编办政府信息公开指南》，通过制定目录和指南来公开我局的机构职能、规章文件、规划计划、业务工作、统计数据及其他需要公开的信息。为方便群众，我局在**人事信息网新增了政府信息公开栏目，在网站“综合信息”栏开设了《**市人事局、市编办政府信息公开》栏目。目前**人事信息网共发布政策法规、规划计划、办事指南、通知公告、工作动态、人事任免等各类政务信息357条。

(三)依申请公开信息工作情况

2019年度，我局未收到信息公开申请受理和通过电子邮件提交的信息公开申请受理。

(四)信息公开支出与收费

2019年，我局在办理依申请公开工作中，均未向申请人收取费用。

(五)行政复议和行政诉讼情况

2019年度，没有发生过针对我局的有关政府信息公开事务的行政复议案、有关政府信息公开事务的行政诉讼案和政府信息公开事务有关的申诉案(包括信访)。

二、存在的主要问题和改进措施

(一)主要问题

在主动公开方面，门户网站栏目设置需要按照方便查阅的原则进行进一步梳理、调整，互动性有待进一步加强;需开辟更多的渠道，采取丰富多彩的形式公开政府信息，增强服务功能。

(二)改进措施

1、要进一步丰富公开内容，拓宽公开渠道。在总结经验的基础上更新《**市人事局、市编办信息公开目录》和《**市人事局、市编办信息公开指南》。同时加强门户网站建设和管理，随时根据局机关工作重点和热点开设专题栏目，开发和完善互动栏目功能，完善网上咨询、建言献策等互动栏目的功能，使其更加便于用户使用。

2、要继续认真贯彻实施《政府信息公开条例》。切实处理好公开与保密、主动公开与依申请公开、接收社会监督与提供信息服务等方面的关系，提高工作效能，切实做好政府信息公开工作。

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