2010级生涯规划与就业指导考试

1,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：

A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社会需要 D. 自我实现需要

正确答案：D

2,自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。那么进行自我认知，有哪些方法途径：

A. 借助适当的职业测评工具

B. 向专业咨询机构或学校的就业指导部门咨询 C. 个人对成长中的重大事件进行思考总结 D. 以上方法都可以

正确答案：D

3,以下不属于内部跳槽的途径的是：

A. 部门招聘 B. 转岗 C. 晋升 D. 轮岗

正确答案：C

4,通常而言，把人们对职业的社会贡献及其社会地位（如权利、报酬、晋升机会、发展前景等）的评价称为（ ）。

A. 职业贡献 B. 职业价值 C. 职业声望 D. 职业回报

正确答案：C

5,职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质，下列说法错误的是：

A. 资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律

师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明

B. 每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，

形成对从事该职业的独特要求

C. 一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质

是职业化成功的标志 行证 正确答案：C

6,以下有关择业的思想，不正确的是：

A. 择业因人而异

B. 应该把人生目标同择业结合起来 C. 身边多数人选择的行业，我也应该选择 D. 摈弃急功近利

D. 作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通

正确答案：C

7,在SWOT分析中，字母“W”代表的是：

A. 优势 B. 威胁 C. 机会 D. 劣势

正确答案：D

8,有句慧语说：“有什么样的思路就有什么样的出路。”这句话表达的意思是：

A. 不同的职业要求有不同的思维方式，人的思维方式会决定他从事的职业

途

B. 一个人的创新能力，特别是创新思维能力的强弱，将决定他将来的发展前

C. 人要有创新思维，否则就不会有好的出路 D. 以上说法都正确

正确答案：B

9,如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。这充分说明了：

A. 高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低 B. 终身学习将对我们产生重要的影响

C. 有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪 D. 趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识

正确答案：B

10,简历中的教育背景部分应按什么样的顺序来撰写？

A. 时间逆序 B. 时间顺序 C. 学校顺序 D. 任意顺序

正确答案：A

11,以下哪项不属于大学生就业的问题？

A. 信息严重不对称 B. 大学生无法把握政策变化 C. 考研出国的极其无意识 D. 大学生思维模式趋同

正确答案：B

12,投递简历时，不要只看职位名称，更要关注岗位描述中的用人标准。你认为这种说法：

A. 正确 B. 错误

正确答案：A

13,关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：①发布招聘广告 ②面试 ③人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件 ④人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选

A. ①④②③ B. ①②④③ C. ①③④② D. ③①④②

正确答案：A

14,在日常人际沟通中，人们运用最多的身体语言是：

A. 微笑 B. 表情 C. 手势 D. 点头

正确答案：B

15,以下说法错误的是：

A. 商业社会发展的趋势是：商业化将以其商业的本质颠覆社会中的各种关系 B. 商业本质是：友谊是相对的，利益是绝对的 C. 个人职业发展的前景是：依赖自己的人际关系网

D. 求职过程中，应时刻思考作为社会中的一个人，我可以给对方什么

正确答案：C

16,关于“压力”对人所产生的影响，下列说法错误的是：

A. 压力对人的影响既有积极的一面，也有消极的一面

B. 最佳的生活和工作状态就是无压力状态，这样能够产生更大的成就 C. 正确对待压力，常常会把压力转化成动力 D. 过大的压力可以对人的健康产生消极的影响

正确答案：B

17,劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A. 三 B. 五 C. 八 D. 十

正确答案：D

18,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是：用人单位（）。

A. 变更名称、法定代表人、主要负责人 B. 发生合并或者分立 C. 变更投资人

D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费

正确答案：D

19,毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证。

A. 毕业生就业报到证 B. 毕业生就业推荐表 C. 毕业生就业协议书 D. 户口迁移证

正确答案：A

20,下列哪项不是毕业生可选的落户方式

A. 办理非转农户口 B. 落户亲戚朋友家 C. 落户工作单位集体户口 D. 挂靠人才中心

正确答案：A

21,户口的具体管理权在

A. 人事局 B. 辖区派出所 C. 教育局 D. 乡镇街道

正确答案：B

22,改派报到证的时间期限

A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年

正确答案：B

23,毕业生档案管理具体在哪个部门？

A. 档案馆

B. 招生与就业指导处毕业生档案室 C. 招生办公室

D. 资助中心

正确答案：B

24,协议书仅仅是学生签字和用人单位盖章，但是找到更喜欢的单位，不想去原来签约的单位，是否也要解约？

A. 需要 B. 不需要 C. D.

正确答案：A

25,在改派期限内，如果之前报到证之前没有找到工作单位，办理改派手续，需要提供的材料有：

A. 原报到证、毕业证、身份证 B. 户口本、毕业证、身份证

C. 劳动合同或协议书、原报到证、身份证 D. 原报到证、毕业证、协议书

正确答案：C

26,我进的是民营企业，但是还想计算工龄，该把档案放在哪儿呢？

A. 毕业院校 B. 人才市场 C. 乡镇街道 D. 教育厅

正确答案：B

27,办理本科生报到证到学校哪个部门办理？

A. 人事部

B. 学工部

C. 招生与就业指导处 D. 学校办公室

正确答案：C

28,毕业生学费代偿是哪个部门负责？

A. 计财处 B. 资助中心 C. 招生与就业指导处 D. 后勤管理集团

正确答案：A

29,户口迁移证是由学校哪个部门负责

A. 学生处

B. 大学生就业指导服务中心 C. 各二级学院 D. 保卫处

正确答案：D

30,在改派期限内，如果更改报到证之前找到过工作单位，更换工作要改派手续，需要提供的材料有：

A. 原报到证、毕业证、身份证 B. 户口本、毕业证、身份证 C. 原报到证、毕业证、协议书

D. 劳动合同或协议书、原报到证、身份证、与原单位的解约函

正确答案：D

31,我校三本的学生（包括宝山校区委培培养）的就业手续办理是哪个办公室？

A. 校本部招生与就业指导处 B. 求是学院招生与就业指导部 C. 学生管理科 D. 招生办公室

正确答案：B

32,签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方

A. 档案到用人单位，户口回生源地 B. 户口到用人单位，档案回生源地 C. 档案、户口均到用人单位 D. 档案、户口均回生源地

正确答案：C 33,劳动合同具有

A. 法律约束力 B. 道德约束力 C. 行为约束力 D. 刑法约束力

正确答案：A

34,毕业生报到证盖章具体在哪个部门？

A. 教育厅高校毕业生就业工作办公室 B. 教育厅办公室 C. 学校招生与就业指导处 D. 学校学生工作处

正确答案：A

35,就业协议书上的培养方式一般写

A. 委培 B. 定向 C. 非定向 D.

正确答案：C

36,下面那一项不是报到证的作用？

A. 到工作单位报到的重要凭证之一 B. 上户口的基本材料 C. 计算工龄及干部身份的认定 D. 计算就业率

正确答案：D

37,毕业证是哪个部门发的？

A. 校本部招生与就业指导处 B. 教务处 C. 学生管理科 D. 招生办公室

正确答案：C

38,临近毕业时考起了工作岗位，需要政审，一般来说政审材料要到哪个部门出具？

A. 所在学院的办公室 B. 所在学院的党委 C. 学校就业指导中心 D. 学生工作处

正确答案：B

39,工作中有的领导喜欢挑剔和指责下属，认为下属应该把他交待的一切干好，并且从不承认别人的优点，不尊重下属的劳动成果，甚至以为如果找不出下属的毛病，就显示不出自己的水平高。面对这种领导，应如何相处？以下做法错误的是：

A. 要向这种领导多汇报，让他知道你在干什么

B. 工作中多请教，使他感到下属的成绩中有他的心血和功劳

C. 要在汇报工作时，强调工作中遇到的困难，并重点介绍是如何克服困难的 D. 如果有可能，尽量减少汇报的次数，以免增加领导的坏印象

正确答案：D

40,召开会议进行交流沟通时，首先应该：

A. 确定会议的目标 B. 确定会议的内容 C. 确定会议的时间 D. 确定会议的场所

正确答案：A

41,学会与领导相处是初入职场的一门必修课，针对不同类型的领导，有不同的相处策略。下列对应做法错误的是：

A. 平庸型领导——不予合作，取而代之 B. 优柔寡断型领导——仔细思考，力求自然 C. 强迫型领导——不卑不亢，减少正面冲突 D. 挑剔型领导——多汇报，多请教

正确答案：A

42,俗话说：林子大了，什么鸟都有。职场里也是什么人都有。假如遭遇职场怪人，应该如何应对？下列对应做法错误的是：

A. 爱打小报告型——洁身自好，掌握分寸

B. 狂妄自大型——有理有据，协调解决 C. 心胸狭隘型——据理力争，周旋到底 D. 倚老卖老型——主动交流，求同存异

正确答案：C

43, 团队与群体不同，群体可能只是一群乌合之众，而团队必须具备高度的战斗能力，为此，团队需要满足一些条件。以下不属于团队必要条件的是？

A. 自主性 B. 思考性 C. 合作性 D. 一致性

正确答案：D

44,在充满竞争的现代职场里，如何才能扬长避短，保持心理健康呢？以下做法正确的是：

A. 对竞争有一个正确认识，有竞争，就会有成功者和失败者

B. 对自己要有一个恰如其分的评估，努力缩小\理想我\和\现实我\的差距 C. 在竞争中要能审时度势，扬长避短 D. 以上都对

正确答案：D

45,团队与群体都是一种组织，但是团体与群体是有着本质差别的，包括哪些：（1）性质不同 （2）目标与成果不同 （3）责任不同 （4）技能不同

A. （1）（2）（3）（4） B. （2）（3）（4） C. （1）（2）（3） D. 以上都不对

正确答案：A

46,现代组织绩效的取得，不是靠单个人、单个岗位，而是靠各岗位的有效集成，在各个岗位都良好的完成岗位职责的情况下实现各岗位的有效对接。这里隐含了哪项职业意识？

A. 主动意识 B. 团队意识 C. 问题意识 D. 创新意识

正确答案：B

47,性格分析可以应用在职场的哪些地方：①团队建设 ②问题解决 ③职业道德 ④压力管理 ⑤目标设定 ⑥时间管理

A. ①③④⑥ B. ①②④⑤⑥ C. ①②③④⑤ D. ①②③④⑤⑥

正确答案：D

48,以下关于“八荣八耻”的表述，不正确的是：

A. 以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻 B. 以诚实守信为荣，以见利忘义为耻 C. 以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻 D. 以服务人民为荣，以金钱利益为耻

正确答案：D

49,创业意识是指在创业实践活动中对个体起动力作用的个性意识倾向，主要包括创业的需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等心理成分。这一说法，你认为：

A. 正确

B. 错误

正确答案：A

50,在创业过程中，把竞争对手看作自己的什么是正确的: ①冤家 ②合作者 ③朋友 ④老师

A. ①② B. ②③ C. ①③ D. ②④

正确答案：D

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