济南大学人力资源处高层次人才工作办公室各项管理服务工作

济南大学人力资源处 高层次人才工作办公室各项管理服务

工作流程

一、人力资源处 高层次人才工作办公室基层管理机构设置:

人力资源处 高层次人才工作办公室 综合科 调配科 师资科 劳资科 社会保障科 档案科 高层次人才管理科（博士后管理科）

二、人力资源处各项管理服务工作流程 1. 印签管理：

（1）.校外兼职：登陆人力资源处网站-----常用下载-------济南大学教职工校外社会组织兼职审核表------个人申请-----所在单位负责人签字同意加盖部门公章--------人事部门意见（适用于科级以下管理人员及其他教职工）。

（2）. 在职证明： 普通版-----申请人提出申请------说明用途----人力资源处根据在职人员信息库核实核对基本信息---出具。 附：模板

在 职 证 明

兹证明 ，男/女， 年 月 日出生，身份证号： ， 年 月来济南大学 学院工作至今，讲师/ 副高/正高职称。

济南大学人力资源处

年 月 日

（3）. 在职证明（出国）：个人申请--------学院负责人签字同意并加盖学院公章-----劳资科办理请假手续 -------综合科审核打印-------出具济南大学用印审批表-------校办盖章。

教职工

学院（部门）提出申请 负责人批准签加盖学院公章 人力资源处劳资科 办理请假手续 字同意 人力资源处综合科 审核打印--出具济南大学用印审批表 校办盖章

2. 济南大学校聘教师岗位竞聘程序

1、公布岗位与任期目标；

2、申请人填写《济南大学教师岗位聘任申请表》，连同证书、论文等材料交学院审查；

3、学院填写《校聘教师岗位申请汇总表》； 4、申请人材料公示；

5、人力资源处会同相关部门进行材料审核；

6、校聘教师岗位聘任委员会审议申报人材料并确定拟聘人选； 7、拟聘人选公示；

8、拟聘人选经学校审批后，学校与校聘教师签订《岗位目标责任书》。

学校公布岗位与任期目标 申请人填写《济南大学教师岗位聘任申请表》，连同证书、论文等材料交学院审查 学院填写《校聘教师岗位申请汇总表》 申请人材料公示 人力资源处会同相关部门进行材料审核 校聘教师岗位聘任委员会审议申报人材料并确定拟聘人选 拟聘人选公示 经学校审批后，学校与校聘教师签订《岗位目标责任书》

3. 济南大学院聘教师岗位竞聘程序

1、公布岗位与任期目标； 2、申请人向学院提出聘任申请； 3、申请人材料公示；

4、学院会同相关部门审核申请人材料； 5、学院聘任领导小组研究确定拟聘人选； 6、人力资源处审核； 7、拟聘人选公示；

8、拟聘人选经学校审批后，学院与院聘教师签订《岗位目标责任书》。

学院公布岗位与任期目标 申请人向学院提出聘任申请 申请人材料公示 学院会同相关部门审核申请人材料 学院聘任领导小组研究确定拟聘人选

审核 拟聘人选公示 经学校审批后，学院与院聘教师签

4.教师资格证书补发（换发）流程

档案室复印《教师申请表》，填写完整的《教师资格证书补发换发申请表》、近期半身免冠一寸彩色照片一张，报人力资源处师资科，人力资源处向原发证机关申请补发。

档案室复印《教师资格申请表》

教师 《教师资格证书补发换发申请表》 发证机关申请补发 近期半身免冠一寸彩色照片 5. 教职工攻读博士学位流程

1、个人向学院提出申请，填写《济南大学攻读博士研究生申请表》； 2、学院审核，提供学院意见（报考形式、是否对申请人给予补贴）； 3、学校审核，填写学校意见；

4、申请人报名参加攻读博士研究生考试；

提出申请 教职工 学院 填写《济南大学攻读博士学校审核并填写学校意见

6. 教师资格认定流程

1、申请认定教师资格人员网上报名

2、人力资源处对本校申请人员网上申报数据进行核实 3、组织申请人员体检

4、组织申请人员进行教育教学基本素质能力测试 5、召开济南大学高校教师资格认定专家审查委员会会议 6、上报教师资格认定申报材料

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