2010年5月高级人力资源管理师考试试题(1)
更新时间:2023-09-24 17:02:01 阅读量: IT计算机 文档下载
- 2010世界杯推荐度:
- 相关推荐
北京思博奥教育培训机构
2010年5月高级企业人力资源管理师考试试题
第 1 页:第一部分 职业道德 第 4 页:第二部分 理论知识 第 8 页:卷 册 二:专业能力 第 9 页:卷册三:综合评审
2010年5月 人力资源和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职 业:企业人力资源管理师
等 级:国家职业资格一级
卷 册 一:职业道德
理论知识
第一部分 职业道德
(第1~25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
北京思博奥教育培训机构
答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一) 单项选择题(每1~8)
1、关于会计职业,其职业道德的根本要求是( )。
(A)业务熟练 (B)举止得体
(C)不做假账 (D)仪表规范
2、职业道德具有规范功能,其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的( )。
(A)操作规程和道德底线上 (B)文明礼貌和职业着装上
(C)服务态度和职业用语上 (D)职业良心和开拓创新上
3、在职业活动中,统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是( )。
(A)中国特色社会主义 (B)爱国主义
(C)社会主义荣辱观 (D)社会主义核心价值体系
4、职业活动内在的道德准则是( )。
北京思博奥教育培训机构
(A)忠诚、无私、敬业 (B)忠诚、审慎、勤勉
(C)爱岗、慎独、勤勉 (D)爱岗、敬业、审慎
5、关于职业化,正确的说法是( )。
(A)职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
(B)职业化包含三个层次,其中居于核心地位的是职业化技能
(C)职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
(D)职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求
6、意大利诗人但丁说:“道德常常能够填补智慧的缺陷,而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是( )。
(A)君子敏于言而慎于行 (B)才者,德之资也;德者,才之帅也
(C)专心致志,以事其业 (D)人无礼则不立,事无礼则不成
7、关于敬业,正确的说法是( )。
(A)敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈
(B)美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念
(C)在关心工作质量等方面,敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
(D)敬业度需要掌控在一定范围内,因为高度敬业会降低创新能力
北京思博奥教育培训机构
8、关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工( )。
(A)绝不涉足企业规定之外的事务 (B)对要求之外的事务也要敢于突破
(C)像战士服从命令一样令行禁止 (D)把事情做成,做到他自己认为最好
(二)多项选择题(第9~16题)
9、下列做法中,属于“比尔·盖茨”关于10大优秀员工准则的是( )。
(A)关注市场,对其他公司的产品抱有极大的兴趣
(B)以传教士般的热情执着打动客户
(C)乐于思考,让客户更贴近产品
(D)关注公司的长期目标,把握自己努力的方向
10、作为职业道德规范—“诚信”的特征包括( )。
(A)通识性 (B)智慧性 (C)单边性 (D)资质性
11、从业人员践行职业道德规范—“诚信”的特征包括( )。
(A)诚实劳动,不弄虚作假 (B)踏实肯干,不搭便车
(C)以诚相待,不欺上瞒下 (D)宁欺自己,不偏他人
12、根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是( )。
北京思博奥教育培训机构
(A)个人在帐外暗中收受回扣的,以受贿论处
(B)经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣
(C)中间人接收佣金的,根据情况确定是否入账
(D)经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金
13、员工践行职业道德规范—“纪律”的要求是( )。
(A)学习岗位规则(B)创编操作规程(C)遵守行业规范(D)严守法律法规
14、一个优秀团队的表现是( )。
(A)个人目标与团队目标一致 (B)员工对团队不满,怀有改变现状的欲求
(C)团队领袖具有说一不二的权威影响力 (D)团队成员具有强烈的归属感
15、在职业道德规范—“合作”中,关于平等性的要求包括( )。
(A)端正态度,树立大局意识 (B)善于沟通,提高合作能力
(C)律己宽仁,融入团队之中 (D)倡导民主,消除上下意识
16、关于奉献,正确的认识是( )。
(A)努力把产品做到最好 (B)给多少钱办多少事
(C)不以追求报酬为最终目的 (D)具有人人可为性
二、职业道德个人表现部分(第17~25题)
正在阅读:
2016届甘肃省会宁县第一中学高三上学期第三次月考数学(理)试题 word版07-27
xx公司绩效考核管理制度04-06
学士学位申请书3篇02-24
电信运营商应对全业务竞争举措之一集团客户网格化管理(梁宇亮老师的专业文章)08-07
2020年党风廉政建设工作总结范文5篇09-07
班主任工作室发言稿03-10
幼儿户外活动观察记录表05-11
八年级下册历史期末考试模拟测试卷(二)03-15
管理沟通课程10-21
- 供应商绩效评价考核程序
- 美国加州水资源开发管理历史与现状的启示
- 供应商主数据最终用户培训教材
- 交通安全科普体验教室施工方案
- 井架安装顺序
- 会员积分制度
- 互联网对美容连锁企业的推动作用
- 互联网发展先驱聚首香港
- 公司文档管理规则
- 机电一体化系统设计基础作业、、、参考答案
- 如何选择BI可视化工具
- 互联网产品经理必备文档技巧
- 居家装修风水的布置_家庭风水布局详解
- 全省基础教育信息化应用与发展情况调查问卷
- 中国石油--计算机网络应用基础第三阶段在线作业
- 【知识管理专题系列之五十八】知识管理中如何实现“场景化协同”
- 网络推广方案
- 中国石油--计算机网络应用基础第二阶段在线作业
- 汽车检测与维修技术专业人才培养方案
- 详解胎儿颈透明层
- 考试试题
- 人力资源
- 高级
- 管理
- 2010
- 电路分析期末 - 复习题及答案
- 西工大材料考研必看练习题2
- 海底捞服务营销分析
- 2010年语音信号处理试题(B)
- 江油市八一小学教育均衡迎检工作方案
- 《步步高》2015届高考生物一轮总复习精品讲义:第4讲 遗传信息的携带者 - 核酸 细胞中的糖类和脂质
- 2011中国对外贸易形势报告
- 全国起重机械标准化技术委员会 - 图文
- 2016-2017学年第一学期牛津译林版英语8A-Unit1-提优测试卷
- 减少凝析油的损失
- 《认识平行》公开课教学设计
- 110kv变电站施工组织设计方案
- 第三章 货币资金练习题
- 高中数学 3.2第1课时 空间向量与平行、垂直关系知能演练轻松闯关 理 新人教A版选修2-1
- 迎宾踏板项目可行性研究报告(目录) - 图文
- 外墙外保温工程施工方案
- 题库1
- 江苏省职业学校技能大赛理论考试试题库试题卡
- 成型设备思考题-
- 企业安全生产自查表