学习部纳新计划书

北大青鸟-武汉宏鹏

青鸟学社学习部

纳新计划书

年01月日

2015

28

学习部简介

学习部是青鸟学社的一个纽带部门，它是一个以“自我管理，共同进步”为宗旨的一个综合部门。学习部作为青鸟学社的一个重要组成部分，肩负着上传下达，促进老师和同学双向交流，组织“新老生学术交流会”、“项目大赛”、以及其他等重大活动的重任，并协助兄弟部门共同组织全校性质的等各种各样的活动。通过开展各种各样的活动，促进广大同学端正学习态度，明确学习目的，创造良好学风，激发广大同学学习兴趣，并及时了解各班的学习情况，及时反映于学社。同时也积极配合校宣传部、生活部开展各种别开生面的活动。学习部一直秉着团结同学、集思广益、并为同学们的学习提供方便、增强学术氛围的信念，努力为同学们提供展现自我的平台，营造一个良好的学习研讨的氛围。 学习部的主要工作内容：

1、营造浓厚的学习氛围，帮助同学增加学习的兴趣和乐趣，以及树立良好的学风。并加强同学们的技能训练，举办各项培训活动。 2、做好低年级同学的晚自习及上课学习辅导的工作，及时了解学生学习情况，搜集学习信息，并向学社上反映学生在学习方面的问题。

3、积极组织学术交流会、报告会、学习竞赛等活动。

4、加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难。

5、完成学社上老师交办的各种工作以及配合其他兄弟部门的工作。

纳新计划

一、 纳新范围：

2015级新生

二、 纳新时间及地点：

年后

三、 纳新原则：

坚持公平、公正、自愿、平等，择优录取的原则

四、 纳新人数计划：

计划纳 名新社员。

五、 学习部委员要求：

1. 热爱学习，热心工作，积极进取，有责任心，团队意识强，能严格遵守

各项规章制度,积极完成学社上及本部交予的各项工作任务，以学社集体荣誉为重。

2. 有较强的应变和组织能力，且工作踏实、认真。 3. 有较强的为人处事能力，待人要热情，且谦虚好学。 4. 要有相应的解决问题的能力，有较强的自学自制能力。

5. 积极参与系上活动,有上进心、持之以恒的毅力，善于处理工作和学习的

关系。

六、 纳新的具体流程安排：

1. 4月 号进行面试前准备活动，本部所有纳新负责人于当天根据纳新报

名表对报名的人员做出详细的分析与总结，为每个人选出相应的面试问题。注：可根据当日面试具体情况做相应的改变；

2. 4月 号进行面试，面试环节包括：自我介绍、对于自己在学社的期望、

对学社的看法，考察其表达能力、组织能力、思维能力以及临场应变能力；

3. 4月 号进行汇总，环节包括：通过纳新申请表以及面试情况对其优劣

进行系统的总结与分析，最终确定适合本部的预留人员。

注：所有面试由各评委现场酌情评价。若遇到适合学社上其它部们工作的新生，面试完毕后本部将为其推荐。 七、 纳新的收尾工作：

召开青鸟学社学习部一次例会，会议中包括对学习部职能的简短介绍，以及日后工作的分配。

（附录：青鸟学社学习部纳新问题）

学习部

2015年1月28号

附录

青鸟学社学习部纳新问题： 一、自我认知以及自信心的考察:

1、你最擅长、以及最不擅长的是什么？

此问题面试者应该系统的、正确的给自己定位，且要给人一种自信感，不要让人觉得是随口胡说的，最重要的就是要诚实回答。可以考查其自我认知能力和其做人的态度。

2、你认为自己在本次面试中有什么优势？

该问题回答的关键还是在自我定位上，其次还要有较强的观察能力与总结能力。

3、由于你的疏忽导致某次活动以失败告终，你会怎么办？

首先向上级承认自己的错误，并从中分析总结经验教训，以及说明以后再出现类似情况后该怎么做。

4、你觉得自己是一个服从管理的人吗？为什么？

该问题是一个让人意外的问题，一般人都会回答是，但其关键是看面试者是否能够恰当的举例来证明自己的说法。

5、你觉得自己平常是一个自信的人吗？你的自信又从何而来？

该问题可以从面试者回答时的表情、语言以及举止来做判断，看其是否符合自己的回答，顺便可以考察其是否诚实。

6、如果你是我，你将会对自己今天的表现做出怎样的评价？

该问题可以同时考察其自我认知能力与自信心，达到一箭双雕的作用。 7、如果满分是十分，你会为你今天的表现打几分？为什么？（类同于上一题） 8、你觉得你在这个部门可以负责哪些工作？

此题可以看出面试者是否能够正确定位自己以及其对本部室的了解程度，也就是工作态度，是否做好前期准备工作。 9、 你认为自己是否可靠？

自信心的考察，面试者最好能够举出恰当事例来论证自己的说法。 10、对于一项工作，你愿意个人完成还是集体完成？为什么？

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