安全管理制度范本(最新版)

安全生产责任制

一、范围

为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。

本责任制适用于本公司安全生产管理。 二、引用标准、术语

1、中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第 70号）

2、安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部

门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。

3、安全生产领导小组：是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领导本公司安全生产的

组织机构。其下配备安全员，具体落实本公司安全生产领导小组决议。 三、管理职能与内容

（一）安全生产领导小组职责

1、安全生产领导小组的设立应符合《安全生产法》及山东省有关规定的要求；贯彻执行

国家安全生产的法律、法规、规范、标准，在总经理的领导下负责公司的日常安全生产工作；

2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行公司级安全教育，

组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活动； 3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出

安全技术措施方案，并监督检查执行情况；

4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患

制订防范措施，检查隐患整改工作；

5、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有

危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报总经理处理；

6、负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火

灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作；

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7、按国家和公司有关规定，负责制订职工防护用品的发放标准，并督促有关部门按规定

及时发放和合理使用；

8、协同公司有关部门做好公司职业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件； 9、负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科研

成果、先进技术及现代安全管理方法；

10、检查督促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保养工作；

11、建立、健全安全管理网，指导基层安全工作，定期召开安全安全生产领导小组成员会

议，提高公司安全生产领导小组各部门成员的技术素质、安全意识； 12、对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见； 13、负责消防安全管理；

a组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。经常对员工进行防火知识教育、灭火

训练和逃生技能训练；

b负责健全公司防火档案，对生产部门、仓库的防火重点部位重点管理。 （二） 安全生产领导小组组长安全职责

安全生产领导小组组长在国家法律、地方法规规定的范围内对公司的安全生产全面负责，具体要做到；

1、贯彻执行国家《安全生产法》、《山东省安全管理条例》、《山东省企业负责人安全管理

责任追究办法》以及本公司的各项安全管理制度，把安全工作列入安全生产领导小组管理的重要议事日程，每季度亲自主持一次安全生产领导小组工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施；

2、建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程，安全教育培训制度、安全

检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度；

3、针对本公司生产经营的特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入； 4、按有关规定设臵安全管理机构，配臵专职和兼职安全员；

5、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、

企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品； 6、组织开展员工的安全教育和培训； 7、组织开展安全检查，落实整改隐患；

8、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规

定及时报告和处理；

9、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查； 10、法律、法规、规章规定的其它职责。 （三） 董事长安全职责

1、董事长是本公司的安全生产责任人，对公司的安全生产负全面责任。

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2、授权总经理全面负责本公司的安全生产工作；

3、定期或不定期听取公司中高级管理人员的安全工作汇报；

4、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级有关安全方面的文件，

对本公司重大的安全事务进行决策，时刻监督本公司的安全生产工作； 5、处理本公司内突发的的重大安全事件；

6、定期或不定期召开董事会，就重大安全事务进行讨论或决策； 7、法律、法规、规章规定的其它职责。 （四）总经理安全职责

1、总经理是本公司的安全生产责任第一负责人，受董事长委托，对本公司的安全生产负

全面责任。

2、保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行，把安全工作列

入议事日程，做到”五同时”；

3、建立健全公司的安全生产责任制，组织制订并实施公司的安全生产管理规定，安全技

术操作规程和安全技术措施计划；

4、针对公司的生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入的有效性； 5、按有关规定设臵安全管理机构，配臵专职和兼职安全主任；

6、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、

企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品； 7、组织开展员工的安全教育和培训； 8、组织开展安全检查，落实整改隐患；

9、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规

定及时报告和处理；

10、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查； 11、法律、法规、规章规定的其它职责。 （五）副总经理安全职责

1、在各自分管的职责范围内，对实现安全生产负责。

2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“三同时”工作。

3、检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安全部

工作关系。

4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。 （六） 安全组长安全职责

1、在公司安全生产领导小组和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组贯彻

政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料； 2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全

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操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查；

3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施；

4、了解掌握本公司安全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险点，提出防止人

员伤亡、火灾和职业危害的预防措施；

5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计

划制定、整改落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报；

6、负责员工安全生产宣传教育工作以及对新职工“三级”教育、工种变换、工作场所变

换、危险岗位的安全技术培训，执行特种作业人员持证上岗制度； 7、督促公司按标准发放合格的劳动防护用品，并监督员工按规定使用；

8、及时报告本企业发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。参加重

大事故调查，办理事故责任者的惩处手续；

9、负责协助安全生产领导小组总经理实施安全责任制的组织与考核工作； 10、法律、法规另有规定的其他职责。 （七） 行政部经理安全职责

1、行政部经理是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；

3、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准； 4、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生

产活动；

5、负责安排新进厂员工（包括实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育组织

工作，未经厂级安全教育，不准分配到部门；

6、负责安排新员工进入岗位前体检组织工作，岗位分配时应执行有关职业卫生健康的规

定；

7、特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则； 8、按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作； 9、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确

保员工身体健康；

10、负责安排劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后处理工作；对违反安全生产规章制

度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全部严肃处理。 11、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作； 12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；

13、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核工作。 （八）采购部经理安全职责

1、采购部经理是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；

3、确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相

关规定和要求；

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4、搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；

5、负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动

保护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新；

6、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；

7、负责告知供应商在送料接卸监护管理和现场技术服务应遵守公司有关安全管理规定； 8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作； 9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；

10、协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。 （九）营销部经理安全职责

1、营销部经理是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；

3、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等相关信息；

4、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全部及相关部门。 5、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作； 6、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；

7、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核工作。 （十一）财务部经理安全职责

1、财务部经理是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；

3、根据公司批准的年度安全生产费用投入计划，在编制财务计划时，列出安全生产专项

费用支出计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；

4、对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专

用；

5、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，

足额到位；

6、确保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用的资金及时到位； 7、确保事故应急救援预案所需的资金投入；

8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作； 9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；

10、协助安全生产领导小组做好本部门的安全责任考核工作。 （十二）动力部经理安全职责

1、动力部经理是本部门安全生产第一责任人； 2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；

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设备设施安全管理制度

一、目的

为了规范设备设施的安全管理，避免重大、特大事故发生，保障生产安全和员工生命安全，特制定本制度。 二、适用范围

本制度适用于本公司生产用设备设施、消防设备设施（消火栓等）及安全设施的使用、维护保养管理。 三、职责要求

1、各种设施要有专人负责管理，经常检查和维护保养并落实到人； 2、重要设施设备由操作人员负责每天的点检和维护； 3、行政部后勤人员负责重要设备设施的每月点检和维护； 4、各部门负责本部门消防设备设施的每天点检和维护；

5、安全主任负责涉及消防的设备设施、安全装臵的每月点检和维护；

6、重要设备设施的安全装臵定期进行专业检查和校验，并将检查，校验情况载入档案，具体由行政部后勤人员负责。

7、重要设备设施的安全装臵不准随意拆除、挪用或弃臵不用，检修完毕后必须立即复原。 8、在点检和维护保养过程中，发现不正常情况，应立即报告班组长，并采取紧急处臵措施。 9、在接到重要设备设施的不正常情况后，各部门及水电组应尽快安排或联系维修。

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特种设备与特种作业人员管理制度

一、范围

1、为加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行，依据《特种设备安全监察条例》(以

下简称《条例》)等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制定本制度。本制度规定了本公司的特种设备管理、特种作业人员管理及其记录要求。 2、本制度适用于对本公司的特种设备、特种作业人员的管理。 二、特种设备管理

1、特种设备的购臵、安装。特种设备购臵由本公司总经理负责，必须采购持有国家相应制

造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备。

2、特种设备安装前，由安全主任确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前

应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。安装完成后，本单位(或者应督促安装单位)应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。

3、对各类特种设备进行注册登记。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由本公

司安全主任负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。登记标志以及检验合格标志应当臵于或者附着于该特种设备的显著位臵。

4、安全主任负责制定特种设备管理制度和安全技术操作规程。 5、特种设备档案资料的管理。

1)特种设备档案由安全主任负责管理，当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任

人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。 2) 特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合

格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等;特种设备运行管理文件包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录;特种设备的日常使用状况记录(运行记录);特种设备及其安全附件、安全保护装臵、测量调控装臵及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;特种设备运行故障和事故记录等。 6、特种设备使用制度

1)特种设备的操作人员，应经过相应政府管理部门培训后持证上岗，严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。 2)各设备使用地点、场所应设臵安全警示标志。

3)特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向

行政部和部门安全负责人报告。

4)特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得

继续从事特种设备的作业。

5)特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程。

6)设备运行前，做好各项运行前的检查工作，设备运行时，按规定进行现场监视或巡

视，并认真填写运行记录。

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7 )当设备发生故障时，应立即停止运行，同时上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，

保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。

8)当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，

立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。

9)对特种设备的安全附件、安全保护装臵、测量调控装臵及相关仪器仪表进行定期检

修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当臵于或者附着于该安全附件的显著位臵。

10)特种设备在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期

检验要求。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。

11)单位根据设备使用情况，定期(至少每月进行一次)组织安全检查和巡视，并做出记

录。

12)特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使

用年限，应及时予以报废，并由行政部向龙岗区质量技术监督局办理注销手续。

7、特种设备维护保养制度

1)根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，编制设备的年度、月、周、日维护保养计划，明确维护保养工作的开始时间及完成日期，按期完成计划项目。 2) 根据设备运行周期，定期对设备进行检修。

3)建立设备维护保养档案记录，将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案。

三、特种作业人员管理

1、从事特种作业人员必须年满十八周岁以上，身体健康，没有妨碍从事本特种作业的疾病

和生理缺陷，具有本特种作业所需的文化程度。

2、特种作业人员必须经主管部门指定的专业培训部门进行培训，考试合格取得特种作业操

作资格证才能从事特种作业。

3、安全组长对持证的特种作业人员除进行经常性的安全教育外，还应组织特种作业人员参

加发证部门或其指定单位进行定期复审。

4、体检中发现患有禁忌症者应及时调岗，行政部将其安排其他工作岗位。

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生产安全事故报告和处理制度

一、范围

1、为认真贯彻执行党和国家的劳动保护工作方针、政策、法规和制度，必须及时、准确地

掌握员工伤亡事故的情况。并在此基础上，分析事故发生的原因，找出事故发生的规律，总结经验，吸取教训，采取有效的技术措施和组织措施，防止重复事故发生，以保证生产安全，搞好劳动保护工作。

2、本制度规定了本公司对安全事故管理的总则、事故的调查、事故的处理、事故补偿和资

料归档要求。

3、本制度适用于对本公司生产安全事故报告、调查处理的管理。 二、术语

四不放过：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。 三、事故的分类

1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下

同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者

5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故

3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000

万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济

损失的事故。 四、事故报告

1、各级负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少

人员伤亡和财产损失，并逐级如实报告，不得故意破坏事故现场。整个报告过程不得超过1小时。其中：轻伤事故,由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告公司总经理。重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告公司总经理，再由总经理向当地企业主管部门、安全办、公安部门和检察院报告。紧急状态下也可直接拨打110、120、119等救援电话。 2、报告的内容包括：

1)事故发生的时间、地点、单位。

2)事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。 3)事故发生原因的初步判断

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4)事故发生后采取的措施及事故控制情况 5)事故报告单位、报告人。

3、拨打110、120、119等救援电话后，安全组长应及时派人到路口指引有关人员进入公司

区。 五、事故调查

1、事故的调查和处理要按“四不放过”的原则办理。

2、轻伤事故由总经理组织安全组长、动力部、行政部、生产部等部门有关人员等参加的事

故调查组，进行调查。

3、对重大事故、重伤事故和死亡事故，安全组长、行政部协助公司上级主管部门会同所在

地区的安监部门、公安部门组成的事故调查组进行调查。 4、事故调查组成员应符合下列条件：

1)具有事故调查所需要的某一方面的专长； 2)与所发生事故没有直接利害关系。 5、事故调查组的职责：

1)查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失情况； 2)确定事故责任者；

3)提出事故处理意见和防范措施的建议； 4)编写事故调查报告。

6、事故调查组有权向发生事故部门和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和

个人不得拒绝。 六、事故分析和处理

1、发生轻伤事故时，事故调查组应召开会议，分析事故原因，并从人、物、管理缺陷以及

环境等方面具体找出事故发生直接原因，责任事故应分清责任。

2、事故调查组提出的处理意见和防范措施建议，由工公司及其相关主管部门负责处理。 3、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取

有效措施以至造成伤亡事故的，对部门负责人和直接责任人给予行政和经济处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

4、伤亡事故处理工作在90日内结案，特殊情况不得180超过日。伤亡事故处理结案后，应

公开宣布处理结果。

5、对各类事故隐瞒不报、虚报或故意迟延不报、故意破坏现场，要追究责任，从严处理。

构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 七、事故补偿

由行政部按有关《工伤保险条例》政策执行。 八、资料归档

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事故处理结案后，由行政部将下列资料归入档案： 1、职工伤亡事故登记表。 2、职工事故调查报告书及批复。

3、事故现场调查记录、图纸、照片；物证、人证材料。 4、技术鉴定和试验报告。 5、直接和间接经济损失材料。 6、事故责任者的自述材料。

7、医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。 8、发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料。 9、处分决定和受处分人的检查材料。 10、有关事故的通报、演示文稿和文件。 11、注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。

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劳动防护用品采购、发放和使用

管理制度

一、目的

为了规范本公司劳动保护用品使用管理制度，预防工伤事故的发生及防止职业病的危害，保障全体员工的身心健康以及维护公司利益，特制定本制度。 二、适用范围 全公司各部门、员工 三、责任部门

本公司行政部负责劳动防护用品采购，仓库负责保管和发放，安全组长和各部门主管、班组长负责现场使用监督管理。 四、采购管理

行政部按照各部门提供的人员数量等信息，负责制订采购计划，经总经理审批后实施采购，按时入库。

五、防护用品保管和发放管理

1、仓库统一负责劳动防护用品的储存和保管，并定期检查，确保有效。 2、仓管人员负责对防护用品的质量验收、存放、管理。

3、仓库依据各部门的领用计划，及时发放劳动防护用品，并经主管签字。主管领取后及时

将劳动防护用品发放到员工。员工签字确认。

4、配备的防护用品标准，严格执行《劳动防护用品选用规则》（GB11651）的规定，并结合

本公司实际情况发放。 六、使用管理

1、正确着装，穿戴整齐，上班时间严格按要求正确佩戴防护用品，不得以任何理由任何方

式推脱，不得用任何形式的手段、方法、搞变通，敷衍了事。

2、劳保用品在使用过程中，不得随处乱扔，对失效、无法使用的防护用品必须立即更换。 3、员工下班或离公司时，所使用的劳保用品应放到指定处，劳保用品的管理必须责任到人。 4、班组长负责本班组公用劳保用品的保管工作。 七、检查监督

1、安全组长负责监督劳动防护用品发放工作。

2、安全组长负责监督现场使用，各部门主管、班组长积极配合开展日常巡查，发现违章使用佩戴劳动防护用品，应及时处理。

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消防安全管理制度

一、范围

1、本制度规定了本公司一般安全防火规定、消防器材设施的管理、动火要求及记录要求。 2、本制度适用于对本公司消防安全的管理。 二、一般安全防火规定

1、严禁在公司内吸烟，需要吸烟的，应到指定地点才能吸烟。 2、禁止在公司内焚烧杂物和垃圾。 3、厂区内动火要办理动火手续。

4、禁止在危险场地动火，对需动火的部位应与危险物品保持安全距离。 5、高处焊、割作业要采取防火花飞溅的措施。 6、对有易燃、可燃物料的设备，焊割前清洗干净。

7、危险场所的照明、电气设备，应符合防爆要求，并使之保持清洁、干燥和绝缘良好。 8、因临时需要安装电气设备的，应由使用部门提出申请，经生产、安全主任审批后要按正

式线路要求安装，使用完好后要立即拆除。

9、金属屋面、金属墙体及车间内的设备、金属管道等应有良好的接地，接地电阻值符合有

关规定。

三、消防器材设施的管理

为了深入贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针及按“谁主管谁负责” 的消防工作原则，做好公司消防器材设施的管理、维护、保养工作，使公司的消防器材，设施随时处于完整好用的良好状态，特制定以下管理要求：

1、公司消防器材设施的管理、维护、保养工作，按“谁主管谁负责”原则落实到车间后，

由各车间分配到所属班组并指定专人负责管理维护、保养工作。

2、各单位分管的消防器材设施的检查工作，班组每日一次，车间每周一次，公司每月一次，

并认真记录检查情况，发现问题及时处理，使消防器材设施保持清洁，保持消防器材设施随时处于完整好用状态。

3、放臵消防器材设施的地方必须保持道路畅通，严禁堆放任何杂物堵塞消 防通道。 4、灭火器材应按规定贴上标签，做好各类台帐的登记手续。

5、因灭火需要使用过的消防器材，应在24小时以内报告安全组长任，由行政部并及时充药

或更换。

6、检查发现消防器材重量不足（指针在红区）时，要及时报告安全组长处理。

7、任何部门和个人都有责任维护消防器材设施的完整好用，严禁擅自动用消防器材设施用

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于非消防灭火之用，无故动用、损坏消防器材，应照价赔偿及处一百元以下罚款，同时因此造成发生火灾时能正常使用的，根据火灾的性质及情节轻重，追究其责任。 四、动火要求

1、根据火灾危险程度，生产、安装、维修工作需要动火，应严格按照规定进行。 2、需要动火的地方，必须清除易燃杂物，并配备一定量的灭火器材，设有专人负责监火。 3、各车间需要动火，必须先办理《动火作业证》，具体执行《动火作业管理制度》和《动火

作业安全操作规程》

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应急预案管理制度

一、目的

为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监总厅应急?2009?73号）等法律法规和规章，制定本制度。 二、范围

本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。 三、应急预案的编制

1、应急预案的编制应当符合下列基本要求：

1）符合有关法律、法规、规章和标准的规定； 2）结合本公司、本单位的安全生产实际情况； 3）结合本公司、本单位的危险性分析情况；

4）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；

5）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应； 6）有明确的应急保障措施，并能满足本公司、本单位的应急工作要求； 7）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确； 8）预案内容与相关应急预案相互衔接。

2公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002

-2006）(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。

3、公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处臵方案。

1）针对公司存在的各种风险、事故类型的，由董事长组织编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。

2）对于某一种类的风险，由安全生产副总经理组织制定相应的专项应急预案。 ①公司专项预案包括：危险化学品事故应急救援预案、环境突发事件应急预案、特种设备事故应急预案、防洪预案。

②专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防

措施、应急处臵程序和应急保障等内容。

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高处作业安全管理制度

（一）目的:

为防止高处作业的人员坠落受到伤害，规范高处作业安全管理，根据本司的具体情况，特制定本制度。 （二）范围:

本制度适用厂区内所有高处作业。 （三）权责:

1.办公室安全组长：负责厂区内所有高处作业的审批及监督管理； 2.生产部：负责对本部门高处作业的安全监护。 （四）内容 1.定义

凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业；

2．高处作业前安全要求

（1）对高处作业范围内的工作从技术上进行分析和细化，能在地面完成的工作不去高处做，尽可能的减少高处作业的时间和人员；

（2高处作业人员必须经过安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求；

（3）对患有高处作业禁忌病症的或年老休弱、疲劳过度、视力不佳及酒类后人员等，不得从事高处作业。高处作业禁忌病症有：癫痫病、精神病、高血压、贫血病、动脉硬化、器质性心脏病和其它不适合高处作业的病症；

（4）高处作业应设立监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位，切实负起监护责任。 3．高处作业安全事项

（1）不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用；

（2）高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物；不准投掷工具、材料及其它物品；易滑动、易滚动的工具、材料堆放在登高平台或作业面平台上时，应采取措施，防止坠落；

（3）作业人员必须作好上岗前的一切准备，检查登高平台和所用的工具、设施、安全用具等，按规定穿戴好防护用品，准备好安全带，裤脚要扎住，戴好安全帽，不准穿光滑底、硬底鞋；

（4）登上轻型材料作业时，必须铺设牢固的登高平台板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施；

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（5）高处作业与其它作业交叉进行时，上下垂直作业面的工作应错开时间分别作业，若必须同时进行作业时，须采取安全可靠的隔离措施；

（6）遇有恶劣气候（如风力在六级以上）影响作业安全时，应禁止进行露天高处及登高架设作业；

（7）使用梯子登高作业，梯子不得缺档，不得垫高使用，如需接长使用，应有可靠的连接措施，且接头不得超过一处。梯子横档间距以300mm为宜。使用时上端要固定牢固，下端应有防滑措施；

（8）单面梯工作角度以75℃±5℃为宜；人字梯上部夹角以35℃～45℃为宜，使用时第一档或第三档之间应设臵拉撑。禁止两人同时在梯子上作业。在通道处使用梯子，应有人监护或设臵围栏。登高平台上禁止使用梯子登高作业；

（9）在采取地（零）电位或等（同）电位作业方式进行带电高处作业时，必须使用绝缘工具或穿绝缘服；

（10）进行高处焊接、动火作业时，必须事先清除火星飞溅范围的易燃可燃品，并按照本司《动火作业管理制度》执行；

（11）进行厂区高处清洁作业时，作业人员必须按要求系紧安全带，并设立监护人； （12）高处作业人员必须按要求系紧安全带，并设立监护人对高处作业人员进行现场监护，监护人应坚守岗位，切实负起监护责任。

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临时用电作业安全管理制度

（一）目的:

为了加强本司临时用电安全管理，确保临时用电安全，降低和减少因违规违 章用电造成的伤害事故，特制定本制度。 （二）范围:

本制度适用厂区内所有临时用电作业。 （三）权责:

1.办公室安全组长任：负责厂区内所有临时用电作业的审批及监督管理； 2.兼职电工：认真落实临时用电作业安全管理制度； （四）内容: 1.临时用电的分类：

（1）一类临时用电为：1天以内的临时用电； （2）二类临时用电为：7天以内的临时用电； （3）三类临时用电为：20天以内的临时用电。 2.临时用电审批程序：

（1）仓库和具有火灾危险场所（如配料房）内一般不允许接临时电源。确属生产必须时，在办理《临时用电作业审批表》的同时、按规定办理《动火作业许可证》；

（2）厂区内的临时用电，由临时用电部门到办公室安全主任处办理《临时用电作业审批表》；

（3）二类、三类临时用电须以书面形式申请，安全主任到临时用电现场审查后执行。 3.临时用电管理：

（1）《临时用电作业审批表》一式三份，第一份由办公室安全主任存档，第二份交生产部保存，第三份由临时用电执行人保存；

（2）临时用电结束后，用电执行人在《临时用电作业审批表》第三份上签字后交办公室安全主任注销；

（3）《临时用电作业审批表》是临时用电作业的依据，不得涂改、不得代签，要妥善保管，保存期为一年；

（4）临时用电结束后，临时用的电气设备和线路应立即拆除，生产部门的主管和安全

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主任共同检查验收；

（5）临时用电延期使用需续办申请，最长使用时间不得超过一个月；

（6）安全主任应督促施工单位按批准的临时用电方案,安装临时用电的作业人员，必须具有《电工操作证》方可施工；

（7）凡在厂区内供电系统内的临时用电，均需按规定办理报批手续，未经批准私自取电、未办延期手续，继续使用临时用电者，按公司《安全生产奖惩制度》的规定执行； （8）在防火场所使用的临时电源，电气组件和线路要达到相应的防火等级要求，并采取相应的防火安全措施；

（9）临时用电线路架空时，不能采用裸线，架空高度在装臵内不得低于2.5米，横穿道路时要有可靠的保护措施受到机械伤害的地段应采取保护套管、盖板等措施。严禁在树上或登高平台上架设临时用电线路；

（10）对现场临时用配电箱要有编号和防电击的措施，配电盘箱门必须能牢靠关闭； （11）行灯电压不得超过36伏，在特别潮湿的场所作业装设的临时照明行灯电压不得超过12伏；

（12）临时用电设施必须安装符合规范要求的剩余电流动作保护装臵；

（13）电工送电前要对临时用电线路、电气组件进行检查确认，满足送电要求后，方可送电；

（14）临时用电设施由生产部派（组长）维护管理，进行巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好；

（15）临时用电部门必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷，禁止违章用电；

（16）临时用电结束后应及时通知生产部电工停电，并检查施工现场安全。 （五）处罚方式

未按规定办理《临时用电作业审批单》的作业人员﹐每次给予当事人扣除安全奖金20元；

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山东集盛食品有限公司

临时用电许可证

编 号 作业名称 电源接入点 监护人 临时用电时间 申请作业单位 电工作业人员 工作电压 联系电话 从 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分 如作业条件、工作范围等发生变化，必须立即停止工作，本许可证同时作废。 序号 作业必要条件（必须在送电前满足） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 安装临时线路的人员持有电工作业操作证。 在防火现场使用的临时电源、电气组件和线路达到相应的防火等级要求。 临时用电的单相和混用线路采用五线制。 临时用电线路架空高度在装置内不低于2.5米，道路不低于5米。 临时用电线路架空线路不得采用裸线，不得在树上或登高平台上架设。 暗管埋设及地下电缆线路设有“走向标志”和安全标志，电缆埋深大于0.7m。 现场临时用电配电盘、箱要有防雨措施。 确认人签名 行灯电压不得超过36伏，在特别潮湿场所或塔、罐等金属设备内，不得超过12伏。 临时用电设施安装有漏电保护器，移动工具、手持电动工具应一机一闸保护。 用电设备、线路容量、负荷符合要求。 补充安全措施： 完工验收： 年 月 日 时 分

签名： 40

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