2022年全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿精选8篇

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿精选8

篇

01

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：聚焦主责主业强化担当作为

xx奋力追赶超越其时已至、其势已成，正处在加速奔跑的新征程。作为组织部门，要自觉融入大势，主动服务大局，聚焦主责主业，强化担当作为，以组织工作实际行动为追赶超越作出应有贡献。

打造追赶超越xx铁军。建设能够攻城拔寨、能打硬仗、能打胜仗的干部队伍。根据追赶超越需要选干部配班子，把追赶超越主题融入干部教育培训、管理监督、激励约束各个环节。每年选一批优秀年轻干部到省直部门和外省城市挂职学习、到急难险重岗位锻炼。

夯实追赶超越基层基础。把全面从严治党要求落到每个支部、每个党员，推动党的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥。以基层党组织建设为抓手，突出加强农村、社区、非公经济组织、社会组织“四位一体”基层基础，建立基层党建工作月检查、季点评制度，巩固扩大各领域基层党的组织覆盖和工作覆盖。

抓好追赶超越人才支撑。突出“高精尖缺”导向，用5年时间引进和培养国内外顶尖人才50名左右，国家级领军人才300名左右，地方级领军人才1000名左右。建立重点工程技术实验室和博士后工作站100个，引进优秀创业团队和创新团队1000个。鼓励激励驻地高校和科研院所领军人才创新创造，推动科技成果更好更快转化。吸引各类人才来xx创业。

完善追赶超越考核机制。建立完善赏罚分明的干部考核评价制度，制定发展、生态、民生、平安、党建“五张报表”考核指标，逐项建立台账，实行季度工作汇报会制度，定期对比分析运行情况，一月一通报、一季一亮灯、一事一督促、半年一检查，严格通报点评、督导检查、预警提示，倒逼责任落实。

每月举办追赶超越擂台赛。每月一次选一个短板指标为比赛主题，选10个做得好的单位作交流发言，相互赛成绩、比业绩，使不想干事、干不成事的人丢面子、腾位子，让想干事、干成事的人有面子、有位子，激励成绩平平、脸红冒汗的人奋起直追，在全市上下推动形成加速追赶、奔跑超越的工作格局。

02

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：把追赶超越这辆车推

得更快更好

组织工作助推追赶超越，好像“陡坡推车”，要用好“三项机制”这

个抓手“拉着干”，把准“党建引领”这个方向“推着干”，找准

“人才服务”这个支点“加速干”，筑牢“思想信仰”这个根本“自

觉干”，最大可能聚集和发挥干部活力、党建推力、人才智力、内生

动力，把追赶超越这辆车推得更快更好。

实现追赶超越，首先要激发干部活力、调动干部积极性，“三项机制”就是最有力的抓手和拉手，也是切入点和着力点。渭南针对个别单位“三项机制”运用与推动工作“两张皮”、落实措施“上下一般粗”

等问题，突出精准落实，着力实现“三项机制”与保障追赶超越深度

融合、提升服务中心工作水平，“三项机制”与作风建设深度融合、

提升工作效率效能，“三项机制”与干部选任深度融合、提升干部干

事创业精气神的“三融合、三提升”，有效激发干部“拼”字当头、

争先恐后的精气神。

党建是助推追赶超越的“牛鼻子”工程和“方向盘”。渭南把重心转

移到素质提升、抓软件上来，突出“践行‘三创三增’，凝聚赶超合力，献礼党的十九大”主题，接力开展“基层组织规范提升年”活动，提升党组织战斗力、带动力，向追赶超越凝神聚力，为追赶超越鼓劲

加油。

人才是追赶超越的有力支撑和最持久的“加速器”。渭南做活政策

“引才”，实施“人才+工程”“人才+产业”双向支持模式，造就人

才体制机制的巨大势能。做大平台“用才”，培育设立创业孵化平台

和众创空间，为高层次创新创业人才提供金融支持，打好人才作用发

挥的“地基”，为人才持续“充电”“添能”。做优环境“留才”，

用足用好人才激励奖励的各项政策，做好筑巢引凤的硬件建设，真正

以待遇招人、以感情留人、以事业用人，为追赶超越提供最持久的智力。

实现追赶超越最根本的是要激活思想这个“动力源泉”，切实解决好

有的干部思想观念不解放、信心不够、干劲不足，怕吃苦、怕担责，

不会干等问题，打通思想关节、筑牢信念信仰。要坚持红色教育锤炼，筑牢追赶超越的信念和信心；强化培训提升，补齐思想短板和素质短板；推动日常教育，叫响“当好标杆、向我看齐”，倡导“马上就办、办就办好”，强化追赶超越的思想自觉，最大深度催生干部追赶超越

的内在动力。

03

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：创新工作机制提供三

大保障

组织部门是追赶超越的组织者、推动者和实践者，要创新基层党建、

选人用人、引才引智工作机制，提供基层基础、干部队伍、人才智力

三大保障，助推追赶超越。

基层组织是追赶超越的“源动力”。发挥战斗堡垒作用，提供基层基

础保障，关键是做好“四化”。推进基层党建体系“标准化”，构建

标准体系、聚焦主责主业强化落实、完成目标任务考核激励，使7个

领域基层党建全面加强、全面过硬。推进基层党建管理“信息化”，

探索“互联网+党建”工作模式，构建市县镇村四级信息管理平台。推

进基层党建载体“品牌化”，深化党员承诺制、“问题墙+回音壁”等

制度，彰显威力、焕发活力。推进基层党建服务“人性化”，深入开

展服务型基层党组织创建活动，抓党建促精准脱贫。

干部队伍是追赶超越的“牵引力”。要用好延安精神这个“压舱石”、用活“三项机制”这把“金钥匙”，注重教育培训，让干部“能干事”，强化正向激励，让干部“想干事”，合理容错纠错，让干部

“敢干事”，动态找短补短，让干部“干成事”，严格管理监督，让

干部“不出事”。

人才是追赶超越的“支撑力”。追赶超越依靠人才，产业转型关键依

靠人才转型，补发展短板首先是补人才短板。要健全政策体系、工作

运行和考核机制，使人才改革落地见效，突出“两柔性、两松绑”要求，推动人才管理部门简政放权。加大高层次人才引进力度，加大双

向交流挂职干部工作力度，借力引智、借梯登高，使人才“引得进”。要优化工作环境，实行柔性引才，打通“绿色通道”，提供“一站式”服务，加大博士服务团争取力度，兑现各项津补贴，提供舒心服务，

让人才安居乐业，使人才“留得住”。要搭建创业平台，实施好各类

人才项目，使人尽其才、才尽其用，实施基层人才振兴计划、开展专

家组团服务，让人才发挥才智、贡献力量，积极搭建校地校企合作平台，促进产学研结合和成果转化。促进人才智慧竞相迸发、发展要素

充分涌流，使人才“用得好”。

落实“五个扎实”要求、实现追赶超越，组织部门首当其责、勇当其任、敢为其先。我们要明责履责尽责、凝神聚焦发力，提交组织工作

助推追赶超越的延安“答卷”。

04

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：在助推追赶超越中走

在前作表率

组织系统助推追赶超越，我们必须进一步完善工作思路、细化工作举

措，确保组织部门、组织工作、组工干部在助推追赶超越中走在前、

作表率。

要把服务追赶超越作为第一使命，准确站位、主动融入。找准定位就

是从建设“激情干净超越”高素质干部队伍、基层党建全面过硬、集

聚人才发展优势等方面入手，聚焦主责主业，积极保障服务追赶超越。主动作为就是紧扣追赶超越中的难题，健全内容科学、程序严密、配

套完备、针对性强的组织工作和制度体系。同时要用好“标尺”，定

期研判追赶超越成效，检验组织工作的得失成败，倒逼组织工作提质

增效。

要坚守本职、脚踏实地。把追赶超越贯穿干部选拔、教育培训、基层

党建、人才工作全过程，抓具体、抓实在、抓到位。要建强追赶超越

的骨干队伍，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设活动，推动学

习教育常态化制度化；探索建立市管县级干部积分管理方法，细化量

化干部现实表现，为精准运用“三项机制”提供准确依据。要筑牢追

赶超越的基层基础，巩固深化基层党建全面过硬工程，以“主题党日+”活动为抓手，全力推进“三会一课”等基本制度落实，每季度开展一

次基层党组织“两力两率”调查测评。要强化追赶超越的人才支撑，

深入人才工作的症结难点，通过多种方式，争取更多的人才资源和信

息资源。

组工干部要自身过硬、自信履职。按照省委组织部“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”要求，坚持把工作标尺调得更高一些，把自身要求

定得更严一分，进一步深入开展“七个查一查”活动，教育引导组工

干部自觉保持清醒头脑，牢记责任、恪尽职守、公道正派，不断增强

政治定力，锤炼过硬政治品格。紧紧围绕干部人事制度改革、现代人

力资源管理、基层党组织建设等任务，瞄准经济社会发展新知识、新

业态，帮助组工干部明大势、强素质，提升专业化能力。严格落实重

点工作目标任务管理，实行一个干部一张“军令状”、一个科室一张“作战图”、一个党小组一份承诺书，责任到人、强化督查、对标考核，营造组工干部追赶超越的良好氛围，确保各项组织工作高质高效

推进。

05

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：拉高助推追赶超越的

标杆

xx将坚决主动跟进，拉高标杆，聚焦主责主业，强化担当作为，奋力

为实现追赶超越的xx篇提供坚强有力的组织保证。

实现追赶超越，思想引领是前提。要持续推进“两学一做”，将追赶

超越纳入学的内容，融入做的实践；以支部为单位，建立党员必须做

的“正面清单”、不能为的“负面清单”，主动对标践行；推行支部

活动“痕迹管理”和“主题党日”制度，推动学习教育常态化制度化。要按照省委破解“八大难题”、实现“五个提升”的要求，围绕打赢

精准脱贫、现代工业、特色农业、全域旅游、新型城镇化“五个攻坚

战”，分别实施八大战役，激励干部向中心聚焦、为大局聚力，汇聚

强大动能。要实施“双百双千”培训计划，对换届后新任职的县级、

科级干部和村党组织书记全员培训，提高引领发展、追赶超越能力。

实现追赶超越，基层党组织和广大党员是最坚实的力量支撑。xx把今

年作为深化“五个五”党建提升年，以“村镇建强、整县推进、全域

提升”为目标，以持续、创新、规范、提升为着力点，使全市党建工

作再提升、再进步、再过硬，努力走在全省前列。特别是要推进党建

领航脱贫攻坚，把干部推向脱贫攻坚第一线，深化“抓党建转作风促

脱贫”专项整治，号召党员亮身份、作贡献，确保如期实现脱贫摘帽。

实现追赶超越，干部是决定因素，关键要靠“三项机制”传导压力、

提升能力、增强动力、强化执行力。要发挥“三项机制”的激励作用，强化正向激励和反向倒逼，动真碰硬推动能者上、干者容、庸者下。

要发挥从严管理的约束作用，严格“六必核”，落实提醒函询诫勉制度，强化监督问责，推动干部管理走向严紧硬。要发挥考核“指挥棒”的导向作用，围绕追赶超越完善考核指标，强化督查，严格奖惩。

实现追赶超越，必须以人才引擎驱动创新发展。要强力推进人才政策

落实，完善人才引进、培养、使用、评价、激励等配套措施，厚植人才，集聚优势，形成“洼地效应”。开展“才聚xx、智撑发展”系列

活动，设立人才专项资金，编制引才目录，加强与重点科研机构和知

名高校对接，开展引才推介，实现人才引进培养“百千万”目标。强

化人才服务和激励保障，吸引更多人才来xx创业发展。

06

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：为追赶超越牵好头起好步

组织工作是实现全省追赶超越的重要保障，作为全省追赶超越的牵头部门，省发改委要结合职能做好追赶超越工作。

完善考核机制，把追赶超越落到实处。目前，在经济发展中存在科技创新能力不强、军民融合程度不够、生态环境质量不优、农业不强农民不富、产业结构不优、区域发展不均衡、民营经济活力不强、对外开放程度不够“八大短板”，要科学设置考核指标，把考核的重点聚焦到补齐发展短板上来，努力实现有质量的追赶超越。在注重季度考核的同时，也要注重长期指标的考核，把握好短期考核与长期考核的平衡点，努力实现可持续的追赶超越。要严格落实季度考核点评实施方案，加强考核结果运用，落细落实“三项机制”，让敢想敢试敢闯敢干的干部能够脱颖而出，努力实现有制度保障的追赶超越。

创新用人机制，形成追赶超越强大动力。总结推广西安光机所、西北有色院先进模式，完善高层次人才股权期权激励机制，进一步培养集聚“高精尖缺”的创新创业领军人才，推动大众创业、万众创新。采

取团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目引进等方式，在能源化工、装备制造、电子信息、航空航天等领域建成一批人才高地，助推全省经济转型升级。选派县、镇两级干部到沿海地区交流挂职，从高校和科研院所选派城市规划、金融、网络经济、电子商务等专业人才到市、县挂职，通过走出去引进来，推动县域经济发展。

加强组织保障，夯实追赶超越基层堡垒。着力推进“两学一做”常态化制度化，用好“三秦大讲堂”、厅级干部“双周讲座”、陕西先锋以及“发展改革讲堂”等平台，引导广大党员干部自觉站在“秦岭之巅”看陕西、跳出“城墙思维”谋发展。围绕实施创新驱动、改革开放、民营促进、服务升级、收入倍增、脱贫攻坚、生态文明、新型城镇化、区域协同、金融创新等“十大战略”，将党建工作融入追赶超越工作全过程。广泛开展比能力、比担当、比奉献等主题实践活动，不断提升党员干部综合能力素质，着力打造忠诚干净担当、高站位宽视野、在状态有激情的追赶超越干部队伍。

07

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：用生态考核倒逼追赶超越

从环保角度看组织工作如何更好助推追赶超越，关键在于破解合力不强的问题，而解决这个问题的根本在于机制约束、责任传导和用人导

向共同发力。环保厅党组始终坚持“跳出环保看环保、钻进环保抓环保”，坚决服从服务于全省追赶超越大局，及时研究制定了环保服务

追赶超越25条实施意见和环保支持稳增长促发展10条措施。及时研

究出台3个实施办法，同步配套设立“环境保护特殊贡献奖”、建立

奖励基金、实施处级后备干部库等8项配套制度，并与目标责任考核、干部选拔任用等直接挂钩，催生了干部职工干事创业的内生动力。把

好选人、用人、管人三大环节，果断使用一批有朝气、有锐气、有才

气的干部，在厅直系统鲜明树立了干事创业“你追我赶、竞相超越”

的良好导向。

我们要深入贯彻落实党政领导干部生态环境损害责任追究制度，以责

任促环保合力形成。目前我省实施办法虽已实施，但追责的高压态势、舆论氛围尚未完全形成，震慑作用未得到充分发挥，希望我省迅速行

动起来，短期内追究一批干部的责任并向社会公布，彰显动真碰硬、

铁面追责的决心，压实各级各部门领导干部生态环境保护责任，层层

传导责任压力，形成抓环保的广泛合力。进一步强化生态环保考核，

用考核这个“无形的手”倒逼转变发展方式，推动经济提质增效，促

进生态质量改善，加快实现经济效益、社会效益、生态效益和人民福

祉的多赢共赢。把履行生态环境职责与干部选拔任用直接挂钩，以用

人促进形成环保合力。

目前，追赶超越已在全省上下形成了广泛共识，组织工作必须以“三

项机制”为总抓手，着力在机制保障、人才支撑上出实招、用实劲。

要加快出台相关配套措施，提出本部门本系统落实“三项机制”的具

体举措。注重因地制宜、分类指导，使广大干部看到实实在在的变化，并自觉转化为实际行动。要抓紧研究建立基于追赶超越要求的选人用

人和考核评价机制，给能于善于敢于追赶超越的人才提供最适合发展

的沃土，最大限度激发人才活力。要更加重视培训教育工作，加快整

合聚合多种教育资源，为追赶超越提供源源不断的能量。

08

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：争做追赶超越的先行

军

省民政厅按照省委、省政府追赶超越要求，围绕贯彻“两个覆盖”，

落实“三项机制”，开展“四社联动”，推动民政工作实现追赶超越。

贯彻“两个覆盖”，建强社会组织。建立《省级社会组织党委议事规则》《省级社会组织党组织主要职责》《省级社会组织党组织书记主

要职责》《省级社会组织党建工作考核机制》《党建工作指导员考核

管理和保障激励制度》等，细化党建工作标准，强化党建工作责任。

对有党员且建立党组织的社会组织，集中对党组织书记、党建指导员

和负责人进行培训。对无党员或不符合建立党组织的社会组织，严格

落实党建工作指导员考核管理和保障激励制度。分别在社团、社会服

务机构、基金会类社会组织中打造示范型社会组织党组织，选树一批

优秀共产党员，通过表彰先进典型，营造比学赶超良好氛围。

落实“三项机制”，选好用好干部。围绕厅《“三项机制”实施办法》，修订完善党组会议制度、领导班子和领导干部重要事项报告制度、领导干部外出报备制度，制定《机关公务员轮岗暂行办法》《干

部交流锻炼办法》等，使真管真严、敢管敢严、长管长严成为常态。

坚持正确的用人导向，重民意、重实绩，优先选用2名扶贫包村干部，推动11名处级干部轮岗，选派3名优秀科级干部到县民政局挂职交流。强化“民政为民、民政爱民”理念，以强化思想建设、能力建设、作

风建设为着力点，全面提升民政干部综合素质、提升民政工作整体水平、民政为民爱民良好形象，争做追赶超越的先行军。

开展“四社联动”，筑牢基层基础。建成全省统一的集社区管理、行

政审批、便民服务和信息公开为一体的大数据平台。重点培育扶持社

区服务类、公益慈善类、文体活动类、矛盾调处类、法律服务类、心

理抚慰类社区社会组织。加大社会工作专业人才培养力度，逐步提高

薪酬待遇水平。指导16个试点县区和有条件的县（市、区）成立社会

工作者协会，发挥其服务支持、行业自律和专业发展作用。以社区空

巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人、帮教对象等为重点，围绕家

政服务、心理疏导、医疗保健等内容，大力开展志愿服务活动。

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祝您生活愉快

国旗下演讲稿：2021新的起点，新的征程

老师们、同学们，大家好。

开学至今，已有一周的时间，同学们逐渐将自己的状态调整到学习模式，用更阳光、更自信、更沉着的心态面对新一学期的新的挑战。子曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”光阴似水，源远而流，花一般的青春更应用来更好的提升自己；学也如水，旧水将去，新水即来，浪也

似比高，总是新学胜比旧学难。在此，学生会将会继续坚持良好开端

月评比等活动，以激励全校师生更好地学习工作。检查不是目的，为

的是能让同学们将好习惯保持下去，更好地投入到紧张的学习生活中去。在此，学生会向全校师生发出倡议：

1.营造良好学习环境，创建美丽小外校园。好的环境能使人心情愉悦，能更快的全身心地投入到紧张的学习工作中，从而取得更好的成绩，

达到最优的效果。希望大家保持好教室卫生，不在教室、楼道、校园

以及操场上随便丢弃纸屑、果皮、饮料瓶等杂物，请珍惜大家的劳动

果实，创建我们美丽的校园。

2.遵守行为规范，做合格小外人。服饰仪表整洁大方，不染发，不化妆，规规矩矩穿好校服，不搞怪，不特立独行，保持良好的中学生形象；

准时、有序参加集体活动，升旗、做操不说话、不掉队、不打斗，端

正心态，动作规范，认真完成课间操和跑步训练，真正实现锻炼身体

的目的。其次，文明礼貌要牢记，见到老师要问好，同学之间要友善，尤其食堂买饭要谦让，有序排队，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，让我们争做文明、友善的合格小外人。

国旗下演讲稿：2021新的起点，新的征程

3.节约资源，绿色环保，从我做起。“金山银山不如绿水青山”，地球只

有一个，资源是有限的。从我做起，从现在做起，节约每一滴水，节

约每一度电。课间操时将大屏幕、灯管、电扇、空调等电器关闭，把

背面空白的纸留下做草稿、图书共享交流等等，合理利用身边的资源，勤俭节约最光荣。

4.关注身体健康，提高安全意识。身体是革命的本钱，有一个好身体才能更好地学习、工作。希望老师们、同学们，多多注意身体，加强体

育锻炼。温度适宜，建议保持室内空气流通，不开空调，防止密闭空

间细菌滋生。如果开了空调，建议温度不要太低，26度最合适，以防

温差过大感冒。另外，要特别提醒大家的是，不要随意购买校外小商

贩的食品饮料。春季是胃肠道疾病多发季节，外卖食品没有质量保证，不要看到别人吃我就也去买，吃坏肚子难受的还是我们自己。食品安

全关乎我们每一个人的身体健康，希望大家一定要切记，切记。

新的学期，新的契机，更是大家树立目标的最好时机。子曰：“见贤

则思齐，见不贤则内自省也。”，良好开端月只是我们的一小步，希

望大家互相学习、互相监督，用优秀的班级做示范，以自律的同学做

榜样，养成良好的行为习惯，视小外如视我家。“行百里者，半于九十。”，养成良好的习惯是一段漫长而艰苦的过程，但只要我们坚定

信念，就一定能够创造出一个更好的校园环境，完善一个更好的自己。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。让我们齐头携手共同进取，奋斗

出一个更好的成绩！

谢谢大家！

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