读书笔记

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一：对中小企业会计规范化的探析 刘广丽 1、中小企业特点分析(1）：组织灵活，应变能力和工作效率高。中小企业相比其他企业组织形式更灵活多变。经营更加富有弹性并且生命力更加旺盛，因此在市场上更具有竞争力和应变力。但是融资不易，技术创新能力达不到要求，并且没有优秀的市场开拓能力阻碍了中小企业的发展。（2）：管理水平层次比较低下。首先便是采用陈旧的管理观念，任人唯亲的人员选取制度，在管理方式上中小企业偏重集权，不能实施民主的制度，具有较强的随意性。

2、中小企业会计规范化常见的问题（1）采取管理意识薄弱。中小企业业主学历普遍较低，相对其他企业更看重销售和技术，但却对会计规范化存在的问题不重视。（2）财务管理方式落后：中小企业往往将会计工作的权利集于一身，以长期形成的经验为主，没有形成一系列较为规范同时也具有实际可操作性的方法来对财务的管理进行控制，这都会直接使会计信息不具备准确性及信息披露不及时、信息片面和不能共享的问题。（3）会计监督力度薄弱。因中小企业不能确保会计工作的规范化则表现出不完善的会计监督及其分析更多的进行一些基础的会计核算及财务记录、计算和报告工作。没有完善的管理制度，致使账务与实际不符，账账不相符的现象屡屡发生。使资产信息缺乏真实性。（4）会计主体不明确。中小企业普遍实行家族式管理，对于现代产权相关理念较为贫乏，缺乏对企业实行现代化管理的制度从而造成企业不能明确其会计主体。 3、中小企业会计规范化的管理策略（1）、转变财务管理观念（2）、明确会计核算主体（3）改进会计核算方法。（4）完善内部控制制度。 二、关于中小企业会计规范化问题的探析 胡琳爽

中小企业会计工作因为造成中小企业会计工作不规范的原因有很多，所以我们应该结合实际情况，从外部和内部两方面进行纠正： 1.政府制定相关政策

（1）加大监管力度，完善会计制度 从我国中小企业的发展现状来看，靠企业自身约束来实现会计工作的规范化是不够的，还应更多地借助于外部监管来帮助中小企业实现会计工作的规范化!我国的会计监督体系，其中前两种属于外部监督!国家监督是由财政、税务、银行、工商、证券监管等部门根据有关法律法规实施监督! （2）从企业自身角度出发

发挥自身优势，建立企业信誉; 加大投入，与时俱进; 改革会计机构设置，加强会计基础工作; 建立企业文化，提高人员素质!规范企业财务管理制度，健全财务控制制度，确保财务信息的准确性和可信性!最后需要着力提高企业的信用等级，必须深刻认识到信用就是无形的 “营业执照”，切实做到有借有还，按期还贷，杜绝不良信用记录，努力建立良好的企业信用基础。中小企业应加大对于企业会计工作硬件设施的投入，充分利用高新技术来进行账目的建立，合理运用计算机来记账、查账、核算等!由于当今社会的会计制度更新频繁，会计信息传达迅速，所以!建立一套以计算机网络为基础，具有中小企业特点的会计做账方式是非常有必要的!这样做可以合理弥补信息传达具有延时性、差异性等缺点，使得中小企业会计工作在市场经济大环境下得以生存，具备与其他大型企业竞争的实力!中小企业要依法设置会计机构，明确会计机构的职责和权限，建立健全会计人员的岗位责任制，结合中小企业自身的特点，配置合格的会计工人员，改变

家族式的管理模式。

三、基于中小企业会计规范化问题的探讨 常红 中小企业会计核算存在的问题 1、会计核算主体界限不清

中小企业会计核算主体界限不清，企业产权与个人财产界限不清，中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显，尤其中小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来困难。

2、会计基础工作薄弱

中小型企业还存在会计部门人员选择及配置不合理的现象，一些企业的会计机构缺乏良好的管理，导致机构分工不够明确&管理层次不专业的现象，会计的选用通常是亲戚管理，没有经过专业的培训，在会计从事人员中从事资格及规范化考核没有正规的流程，导致无证上岗现象严重，同时，会计人员在后期工作中缺乏教育培训#一般在企业中会计人员出现知识储存老化、知识量少、跟不上发展变化的节奏，因此使会计部门很多先进的会计计算方法及考核结算项目得不到良好的创新，使会计工作的基础呈现薄弱的状态。 3、内部会计监督职能没有发挥出来

中小型企业中，存在会计职能形式化严重。监督职能对于企业来说尤为重要，决定着会计工作与企业管理的透明化、标准化。但是，中小型企业中，监督过程经常受到管理者的干预，使会计人员的监督受到管理者的限制，或者在利益方面，严重影响会计人员的监督职能，一切事务按照管理者的意图进行，严重影响企业的人工的经济利益及企业的利益。 4对中小企业会计规范化的几点建议 过去很长一段时间，我们国家在制定会计规范体系的过程中很少考虑到中小企业会计需求与大企业和上市公司的差别，随着中小企业在我国乃至世界经济发展中起到越来越重要的作用，会计理论界对中小企业会计规范化问题日趋关注，这将使中小企业从制度上规范会计工作，我认为中小企业会计制度的制订应遵循以下原则：

（1）政府应加强相关的法律法规的建设和执行，促进中小企业的全面发展 （2）建立与我国中小企业相适应的会计制度

（3）适应中小企业的特点，在会计制度设计中要考虑企业经营管理组织体系的设置，并与此保持一致。

（4）加强外部监管力度从目前我国中小企业的现状来看，靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，我们应该更多的借助于外部监管，帮助中小企业 实现会计规范化，我国的会计监督是由国家监督&社会监督和企业内部监督三位一体的监督体系，其中前两种属于外部监督#国家监督是由财政、税务、银行、工商、证券监管等部门根据有关法律法规实施监督、社会监督则以会计中介机构为主体，由其接受他人委托，对有关单位的会计工作进行审计、验资等工作。 四、论中小企业会计规范化的措施 黄填、王淑芹 中小企业会计规范化的现实意义

1.具有保持社会稳定方面的重要意义。由于我国经济的快速稳定的发展，其中中小企业的作用不容忽视，它已经逐渐成为经济活动中不可缺少的组成部分，对于推动经济社会的和谐稳定的发展，起着重要的积极作用。

2.具有推动国民经济发展和市场经济秩序健康发展的现实意义。与大型的企业相

比，中小企业更加组织灵活!经营富有弹性!生命力旺盛的显著特点。能够更加的适应市场的变化，所以对于经济的发展具有重要的现实意义，只有不断的加强监督管理，发挥中小企业的行业优势，才能促进中小企业的会计规范化，促进经济的全球化，市场经济的快速发展。

3.具有提高中小企业会计信息质量的重要意义。会计规范化它是一个行业的具体标准，目的是提高会计信息的透明度!保护投资者的经济利益，和社会大众的经济利益，它可以促进企业建立规范化的内部控制制度，不断提高整体管理水平，建立会计管理系统\它必须是一套科学的，规范的，具备内容要真实，才能确保会计信息的真实性，因为会计信息是企业进行评价及经营成果的客观依据，因此对此严格的规范化管理，才能真正的反应中小企业的发展现状，促进提升中小企业的会计信息质量，完善会计规范化体系，提高中企业的会计理论和实务水平\4.具有促进中小企业健康发展的现实意义。现阶段，中小企业的经营发展规模对较小，还面临着资金的匮乏!融资难的问题，仅仅依靠简单的积累方式难以进行壮大和发展，通过规范化的会计体系研究，可以完善会计核算体系，有助于提高会计执业水平和业绩的提高，能够使得信息质量，更加的可靠!更加的透明\一个完整的会计信息披露对资本市场来说至关重要，有一个更全面的针对中小企业的会计规范化体制，对于金融机构来说，更可以提高中小企业的束缚，使得中小企业健康快速的发展\

二、目前中小企业会计规范化存在的问题 1.外部监督力量分散，力度不够。主要体现在政府部门会计监督和社会审计监督。 2.内部控制制度不健全。现阶段，大多数的企业没有建立完善的内部控制制度，管理层没有给予足够的重视，缺乏完善严格的管理制度，导致在资料的输入、整理和分析等传递的过程中，因相互的脱节产生信息的失真，缺乏岗位的相互制约，从而会出现舞弊的现象，大部分的企业，虽然有制度的建立，但是往往形同虚设，很多会计的监督体制实施的不到位，没有落实到实处，使得规章制度流于形式， 致使会计的基础工作没有很好的执行到位，出现违法和犯罪的行为频率较高。 3.没有严格的会计电算化应用。对于中小企业来说其的做账模式仍然是原始的手工做账，对于会计人员来说，工作繁琐，操作量巨大，财务管理方面的内容更加的忽略，很多中小企业在软件方面缺乏严格的管理，机器落后，管理水平落后，大多数的计算机仅仅只是 简单的代替了纸质化的流程，没有减轻会计的工作量，没有起到监督和经营决策的控制作用。

三、加强中小企业会计规范化的措施

1.加强外部监督机制，加强监督管理。政府部门要合理分工，实现合理的协调，如定期和不定期的账户联合审查，和年终审计或委托审计机构的检查，两者形成合力，有效监督，确保操作人员的规范化管理，对于审计监督机构，应加强监管的实践，纠正自己的行为，如会计师事务所建立较强的风险意识，职业道德与责任感，依照法律实践，保证会计信息的规范化管理\充分发挥社会监督的作用，对于违规现象要执行严格的、具体的处罚措施等

2.完善内部控制体系。例如，对会计人员的职责和权力，明确相关内容，提高决策管理的业务事项，严格完善的监督程序，对于财产的清查范围和程序!以及对于内部的审计制定的办法和程序的相关内容要及时严格的管理，强化内部会计监督的力度，进行日常监管。

3.提高会计从业人员业务素质\这是最直接!最有效的基础环节，有效的加强会计

人员的继续教育工作，保障各项活动的贯彻执行和落实，不断的更新会计知识，提高专业的技能，通过技能培训可以使得会计人员优化工作内容，不断的探索和整合会计资源，进行合理的优化配置管理，更要定期进行职业道德教育工作，树立法制观念，和职业责任感，做到坚持原则，廉洁自律。实行会计人员有证上岗的证书管理制度，实时的监控会计人员的业务状况，对于违规操作的会计人员，取消其任职资格。同时，有关的会计岗位的工作职务要定期进行轮换，企业要制定奖惩考核制度，及时进行考核，对于重要的岗位给予一定的奖励，对于重大失 误，影响重大的，涉及舞弊的行为给予严厉的奖惩，应根据法律和法规严肃处理。 4.要充分的利用会计电算化的优势。现阶段经济的飞速发展，中小企业的财务管理规范化管理要引起极大的重视，中小企业要充分的运用会计软件，及时的输入相关信息，进行报表的生成，财务软件可以简化企业的繁琐的操作，使之工作更加快捷，迅速的总结企业的相关信息，保证真实性和及时性\加强计算机技术在财务软件中的开发应用，对员工的电算化要严格的训练和培训，才能不断提高中小企业会计信息质量。加大对企业财务软件的开发和计算机技术的应用，及时进行会计电算化的软件培训工作，提高电算化水平，才能提高会计信息的质量，并且能够及时的防范违规的行为发生\加强电算化管理，可以杜绝会计人员与管理者是直系亲属或人情因素的关系，能够充分的实现所有权与经营权分别管理，减少出现某些岗位的局限性。

五、浅谈中小企业会计规范化问题 吴嘉玲 中小企业的定义：根据2011年国家四部委制定颁布的《中小企业划型标准规定》的界定标准，中小企业是指那些职工人数在1000人以下峭售额在40000万元以下的专业从事生产、加工、制造、销售的“独立所有、自主经营、自负盈亏”的中小规模经济实体。简而言之，中小企业是相对于所处行业中规模大的大企业而言的较小的经济单位。

六、浅谈中小企业会计规范化问题 冯雪静、李杰 二、中小企业会计规范化发展思路 (一)对内控制制度进行完善

对于中小企业内控制度缺失的问题，企业管理者要以高度重视的态度来进行应对。中小企业自身的资金规模相对较小，在构建相关内部控制制度的过程中，要有规划地进行侧重，保证整体的效益。对于一些用处较小或者毫无用处的信息管理上，可以进行有目标的侧重与调整。另外，内控制度的制定上，也要结合相关的监管与奖惩策略，保障会计工作开展中相关从业人员具有足够的积极性。 (二)提高会计基础工作的落实效果

针对于当前中小企业会计基础工作中存在的问题和不足，加强基础工作的落实是一项重要的应对策略和解决思路。在企业运营发展过程中，管理者要对于会计机构进行重新设计，并且对于不同岗位的权利与责任进行明确，转变以往任人唯亲的人员聘用理念，改变低效、落后的家族管理模式。在人员的聘用上，要关注在岗人员的专业素质水平，并且提高内部审计机构的独立性，将审计机构的监督职能进行有效的发挥，约束日常财会基础工作的开展，从而确保各项财会工作的规范化开展。企业管理者也要积极关注内部监督工作的开展，确保各项财会 工作的开展处于有效的监管下进行，减少各类违法违纪行为的发生。 (三)加强会计核算工作的规范开展

在会计工作规范化发展的过程中，要对于相关的核算方法进行完善，并且严

格依据国家的相关法律法规，提高核算方法的严谨性、客观性、真实性、全面性、及时性与准确性，进而最大限度的对企业的经营状况进行反应。在核算工作开展的过程中，还要加强相关的监督与审核工作，确保整体核算工作的质量与稳定性，将会计核算的监督作用进行最大化发挥。 (四)提高监管办度 中小企业发展过程中，要想推进会计规范化的进展，仅仅依靠企业自身的监管是不足的。在开展各项监管工作的过程中，要将内外会计监督工作进行有效的整合，并且重视社会监督工作的开展。企业要重视其他社会监管机构作用的发挥.并且通过引人外部监督力量，对于内部财务监管工作不力的问题进行有效的解决。同时，中小企业也要提高内部审计管理能力，通过内外监督的协调发展，从而确保会计规范化问题得到有效解决。

七、浅谈中小企业会计规范化问题 王雨 一、严格账目条目的分类工作

由于大部分中小型企业都是私企或者是民营企业，这些企业在发展过程中一味地追求业务利益，进而导致了许多企业的会计在账目管理上没有对业务账目和往来账目进行条目分类，甚至是一些业务账目条目长期采取账外账的形式挂在往来账目上，导致了企业账目不清。我们要清楚地认识到，这种做法是严重错误的。 因为业务账目基本上是属于一种流水形式的，而往来账目是记录企业整个经营情况的，这样把所有的账目都混在一起的行为，很有可能导致出现账面资金远大于企业自身流动资金的情况出现。一旦企业有必要动用大笔的现金流，很难做到“钱账相符”。

二、严格出纳和会计的分工和配合

由于一些中小企业，在发展初期有的是“作坊式”，有的是“家族式”，很多企业的从业人员、管理人员的关系都是亲属关系，企业的运作也是由法人代表一个人说了算，很大程度上忽视了会计的职能和作用，有的企业甚至就是法人代表一本帐，根本就没有专职会计这一个岗位。我们要清楚地认识到，这种做法是严重错误的。因为企业的各个岗位都是在为企业的发展服务的。财务人员这个岗位，记录的是整个企业发展的基础和命脉。在财务人员中，最起码要把出纳和会计工作分离，有的企业虽然设立了财务部门，但是把出纳和会计工作简单的打包处理，让财务人员身兼数职，这种做法更危险。因为我们都清楚，财务工作人员接触的都是企业的现金、支票等关乎于企业发展的重要信息，之所以设置会计和出纳两个工作岗位，就是为了让二者之间既有一定的制约作用，又有一定的配合作用。 三、严格规范会计核算工作

中小企业的特点就是企业规模较小，优势是灵活性较强，但是其劣势也很明显，那就是因为企业规模较小，各部门工作人员配备不齐全，进而导致了企业的会计工作人员仅仅是按照流水作业的方式简单的完成了记账、报账、登记等工作，没有对所获取的信息进行复核和清算。我们要清楚的认识到，这种做法是严重错误的。因为企业记论是大小，对于会计核算工作，都是极为重要的一个环节。不能简单的以企业规模小，账目清楚为理由简化了这个程序。企业运转，不分规模的大小，都有不同的账目往来，对于这些信息的登记工作固然是会计工作人员的日常工作职能之一，但是对于这些账目内容的复核工作，也是相当重要的一个环节。因为有的企业业务人员，在季度末或者是年底，为了完成定额任务，有的时候上报一些比较模糊的业务信息，这样对于正常的会计工作带来了一定的影响。这个时候，会计工作过人员就要严洛地又土这些信息进行核算。

八、浅议中小企业会计规范化 姚珂 一、中小企业会计工作不规范的主要原因

(一)相关的法律法规不健全,宣传和执法力度不够。对于中小企业的特殊情况,目前我国已经出台了《中小企业促进法》、《小企业会计制度》等相关法律法规,在一定程度上规范了中小企业的会计工作。但是仅通过这一两部法律来规范中小企业会计工作及管理是远远不够的,还要从多方面制定法律法规,完善外部环境,加强监督引导。并且这些法律的出台至今已经过多年,在当前新的经济环境下,中小企业面临的市场挑战和发展障碍都已发生了翻天覆地的变化,给其带来了巨大的冲击。加之各级财政部门对中小企业的会计人员的培训多数流于形式,不能及时宣传和加强相关人员的法律意识,造成其法律观念淡薄,在工作中不能严格依法办事。

(二)管理者对会计工作规范化的认识不足,会计人员的素质不高一方面因为部分中小企业负责人法制观念薄弱,忽视财务制度、定建账、账目严重混乱。有些中小企业负责人甚至认为会计工作只是为了应付工商、银行、税务部门的检查,对企业内部的制度建设、会计基础工作、财务的监督职能不够重视,致使会计工作处于混乱的状态。另一方面因为中小企业留不住人才。由于其工作不稳定,发展 前景及社会上人们认识程度较低,工作保障较差;企业家族领导,外人很难凭本事升迁;不重视企业文化建设等原因造成现在中小企业会计人员综合素质普遍存在能力缺位和知识面过窄的现象,相当多的会计人员会计理论功底薄、相关知识欠缺、缺少会计业务的整体组织和综合分析能力。 (三)内控制度不健全、内部会计监督职能难以发挥

发生此种现象一是因为企业控制权过于集中,只受管理者一人支配,企业管理者常常干预会计工作,会计人员受制于管理者或受利益驱使,往往按管理者的意图行事,使会计的监督职能几乎无法进行;二是因为目前企业有其自身的固有缺陷,如人事政策上重忠诚、轻才能,经营管理不规范,员工社会保障不够健全等,使会计人员只管眼前及表面的事务,没有长期打算,所以单位的管理混乱、信息失真。 二、加强中小企业会计规范化的若干思路

(一)加强相关的法律法规的建设和执行,促进中小企业的全面发展完善和健全国家制定的会计法规制度,依据当前的经济形势制定适合我国中小企业的会计准则,使其具有较强的操作性、实用性、科学性、严谨性;健全科学的财务管理制度,使会计各项工作及监管部门有法可依,有章可循,堵住会计核算不规范的法律漏洞;此外,通过政府的政策引导等措施改善中小企业的生存环境。可以通过由政府 引导建立中小企业基金,积极鼓励商业银行拓宽服务领域,提高服务意识,特别是下放贷款审批权限,给予贷款利率优惠,加强对中小企业的信贷支持。并且充分利用资本市场和债券市场,鼓励支持中小企业上市和发行债券,提高中小企业直接融资比重。

(二)加强中小企业管理者对会计规范化的认识,提高会计人员综合素质会计工作的好与不好与企业管理者关系极大,尤其是会计人员如何理财,如何进行会计工作在很大程度上受制于企业主管人员。因此,要解决会计工作不规范的问题要首先解决企业所有者和管理者的依法理财的观念问题,增强中小企业负责人的法制意识,加强法制建设,使企业负责人明确认识,有法必依,违法必究,促使单位负责人重视会计工作。其次,提高会计人员综合素质,提高会计人员的法律意识和职业道德品质,引导他们奉公守法,廉洁自律。切实做到“诚信为本,操守为重,遵循准

则,不做假账”,确保企业会计工作规范化的顺利进行。

(三)规范内部控制制度,加强内部会计监督建立健全企业内部会计管理制度。制定会计人员岗位责任制,对会计岗位的用人标准及岗位职责作出明确界定,按照其专业水平和工作能力来安排工作,明确会计人员岗位责任,做到工作目标明确、 职责具体、权责分明,最大限度地发挥财会人员的积极性,使财务工作能够稳步有序地进行;按照会计基础工作规范和企业实际情况,建立健全内部会计制度,使之切实可行,便于操作。同时,要坚持不相容职务相互分离的原则,确保不同机构和岗位之间,相互制约、相互监督,以保证内部会计控制作用正常发挥。正确理解企业会计控制的目标,综合考虑和协调企业的整体利益和局部利益、长期利益和眼前利益、企业利益和社会利益,不应顾此失彼。 九、浅议中小企业会计规范化问题 朱梦立 一、中小企业会计存在的问题

(一)中小企业会计人员整体素质普遍不高在现行中小企业中,会计人员作为经济活动的主体,其素质直接影响会计信息的质量,现阶段下的诸多会计人员因不能够很好地整体运用会计知识以及综合分析会计业务,只是简单地操作日常会计业务,导致其不能适应工作的需要。并且后续教育滞后,缺乏对中小企业财务方面的专业培训教程,致使一些没有会计从业资格证的人员有机可乘,降低了会计业务之间的处理速度,影响了中小企业财务方面的发展。 (二)中小企业会计核算中存在的问题

在我国,大多数的中小企业都是以家族式的经营方式为主,在家族式的中小企业中,因经营权与所有权紧密相连,易形成混乱的企业内部关系,致使报销审批制度、会计凭证及会计账薄记录等不规范、不严谨。譬如企业的会计和出纳极有可能是管理者的直系亲属,所有的制证、登账、编表等都由他们全权操控,造成账目混乱、账实不符、数据差错严重等,很容易出现贪污舞弊的现象。现如今计算机已经广泛应用于各个领域,会计电算化在企业中也基本普及。与大型企业相比,中小企业还普遍应用手工记账的方法,会计电算化还没有完全进入到中小企业当中,使业务处理繁琐、缓'漫。在资金与配置方面,中小企业与中大型企业相比还差的很远,针对会计电算化财务软件人员培训方面也需要一笔很大的支出,因此中小企业无 法负担会计电算化所需的成本费用,电算化进程缓慢。 (三)中小企业会计的监督力度比较薄弱

会计监督要求会计人员对本企业的经济活动进行会计监督。与大型企业相比,大多数中小企业内部监督管理制度不健全,管理水平低,会计人员受制于管理者或受利益驱使,往往按管理者的想法行事,或者存在一些人情因素,造成企业资产流失、浪费严重、经营管理混乱,使会计的监督职能很难有效地发挥,加大了企业外部监督管理的难度,从而无法保障企业会计信息的真实性和准确性,无法规范企业会计行为,致使企业发展艰难。 三、中小企业会计规范化的策略建议 (一)提高中小企业会计人员整体素质

提高会计从业人员的整体素质,是实现会计制度规范化的基本前提。严格执行从业人员管理办法的规法定,加强会计人员的职业道德教育,经常性的参加专业机构职业业务培训,不断提高自己的专业知识,以及提高业务水平和职业技能。对会计及有关人员的工作职务定期轮换,通过制定奖惩措施,提高政策水平并督促会计人员在日常活动中遵章守纪、依法办事,认真做好企业财务工作。 (二)提高中小企业会计核算水平

杜绝会计人员与管理者是直系亲属或人情因素关系,实行所有权与经营权分别管理的政策,以及无从业资格证不允许从事会计工作,从而减轻企业内部混乱,业务处理不严谨等现象,达到会计人员专业化要求。加快会计电算化进程并结合人为手工记账的方法,会计电算化可以简化复杂的计算过程,提高了计算的准确性,保证了财务会计的真实性,很大程度上提高了财务工作人员的效率,进而缩短与大型企业间的差距。开展企业内部会计人员电算化培训活动,提高财务人员计算机操作水平,提升企业自身会计工作水平。随着时代的发展,在企业之间的业务往来上,会计电算化更有利于中小企业与中大型企业的接轨,进而实现共同进步。 (三)加强中小企业内外监督机制

加强中小企业内部监督:通过建立和健全各项有效的管理制度,明确划分企业内部各岗位或工作人员的职权,严格要求对会计凭证、会计账薄、会计报表的填制与复核,并加强定期盘存和帐实核对工作,保证账证相符、账账相符、账实相符,提高会计核算的准确性、完整性,从而使各项管理制度在企业内部得到有效的实施,以加强中小企业内部监督机制。加强中小企业外部监督:外部监督是在内部监督的基础上实现的,聘请会计师事务所,加强审计监督,从而促进中小企业技术创新、市场开拓、社会服务等方面的激励手段,从政策、资金等方面为中小企业的创立和发展营造良好的氛围,促进中小企业的持续稳定发展,进而完善中小企业外部监督机制。加强内部监督是为了自我完善和促进发展,会计规范化问题只有在内外共同努力下才能得以实现。

十、浅议中小企业会计规范化相关问题 安峻 一、中小企业会计不规范的原因 (一)内部原因

1、企业负责人法规意识淡薄,缺少诚信和社会责任。部分领导法制观念淡薄,忽视财务制度、财经纪律的严肃性和强制性,千方百计地向一些违规违法单位借鉴经验,并自称为打法律的擦边球。他们只顾企业的经济利益,不讲诚信和社会责任,明他们不主张把账目搞清楚,甚至认为账目越乱越好。

2、会计人员业务素质差,缺乏职业道德,知识和能力不能适应工作的需要。中小企业会计人员的综合素质普遍存在能力缺位和知识面过分狭窄的现象。相当多的会计人员只具有应付日常业务的能力,缺少会计业务的整体组织和综合分析能力。部分会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范,在个人利益的驱使下,故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料,缺少制度设计的筹划能力和财务管理能力,会计理论功底薄,相关知识欠缺。由于会计人员能力的缺位和知识的不足,必然会影响企业会计工作的顺利开展。

3、不相容岗位不分离,财务管理存在隐患。在财务岗位分工中,出纳岗位除负责出纳基本业务外,还负责公司报销票据的录入,并登记银行和现金日记账,同时报关报销凭证、财务印鉴和发人名章。然而,按照内部控制原则及相关规定,出纳是不可以做涉及凭证录入、保管、审计等会计业务的。但是小企业的管理者常干预会计工作,会计人员受制于管理者或受利益驱使,往往按管理者的意图行事,使得会计的监督职能几乎无法进行。 (二)外部原因 1、受制于小企业的落后生产力,会计职能的发挥遇到了动力性障碍。会计是从社会生产职能中分化出来的一种管理职能,随着社会生产力的发展和进步,会计职能已成为不可取代的管理职能,经济越发展会计工作越重要,这已被国内外经济的发展史所证实。但我国小企业所处的社会环境是小生产的海洋,小生产的生产

力决定了不需要更多的人从事企业管理。在小企业的社会生产力还处在低级阶段时,企业中会计职能的弱化现象、对会计工作的不规范操作就很难避免。 2、执法不严,监管力量分散。《会计法》对企业会计的监管工作已有明确的法律规定,从国家立法角度看对会计工作的监责任均已落实,但从对企业监管的实际效果看,对企业会计的监管缺少协调机制,会计信息失真屡禁不止,小企业会计职能弱化现象仍在蔓延泛滥,实际监管的效果很不理想。纳税管理刚性虽强,但只管税款进库;政府审计权威很高,但鞭长莫及管不了那么多;中介审计虽称独立,但时有同流合污;银行监管只管收付,无心管理企业会计;财政工作大事太多监管只能抓大放小。会计监管如此松散软弱,企业违法违规现象自然就有了生存的空间。 十一、试论中小企业会计规范化 齐洁琼

一、解决我国中小型企业会计工作问题的有效举措

1.加强企业外部监管力度。我国中小型企业的管理者应该首先意识到，企业外部的监督，对企业内部的整体管理是极为重要的二具体来，要想切实有效地加强企业内部的监管职能，就要在注重企业内部自我约束管理的同时，还要借助外力的有效辅助。

2.加强企业的资金管理二要想有效地解决目前中小型企业中存在的间题，首先要做的就是改善当前企业经营者的观念，中小型企业经营者，应该要意识到对企业内部资金的妥善管理，不仅仅是对企业财务部门有很大的帮助，对企业的各个部门都是很有促进作用的。

另外，加强企业的财产控制，对企业的资金管理也是极为重要的，对于这一间题，企业首先应该做的就是，建立企业内部的财产管理制度，将企业在物质采购、销售等各个方面建立起规范性的程序，并且不能够把企业内部资金的管理和记录都任命给一个职员来做，这样不利于对资金管理的监管工作开展。 3.增强企业财务信息透明度。增强企业财务信息的透明度，完善企业内部的信息管理制度，使得企业的财务管理与控制工作更为规范化、系统化、科学化，才能够切实强化企业的财务信息管理，从而提高企业的综合实力，促进我国中小型企业的正常化发展。

十二、中小企业会计规范化的有效措施探析 俞矜慎 1、 推进中小企业会计规范化的措施

A、加强企业管理人员的会计管理管理意识。中小企业要对管理人员进行定期的培训!提高他们的管理水平!增强他们对于会计工作的重视!改善企业部门设置，将会计工作提高到一个较高的地位中!使管理者充分认识到会计工作的重要性。 B、加强对会计从业人员能力的培养

工作人员的素质与能力水平对于会计工作的规范化程度有着很大的影响。定期的开展培训!使他们了解到更多的理论知识，掌握最先进的工作技术与方法，了解相关的制度与规定，从而更好地促进会计工作的规范化。会计工作人员要有专业的素质，不断地提升职业道德素质，维护会计信息的真实性，做好自己的工作不畏强权。企业可以设置奖惩制度，进而调动员工工作的积极性!不断地提升员工的素质，带动企业的发展。会计员工要有较高的信息分析能力!对会计信息进行分析，充分发挥会计信息的价值，增强企业的竞争力!进而促进企业的发展。 C、建立相应的会计制度，实行规范管理。会计制度的完善与否是影响会计工作规范化水平的重要因素!，会计制度一方面是指国家相关部门指定的关于中小企业会计工作的标准，是对会计规范的严格规定，但是，由于中小企业发展缓慢，

国家对企业会计工作的规定较少，从而影响了会计工作的规范化。 另一方面是指企业本身对于会计工作的严格要求，要对会计工作程序进行明确的规定!明确员工的职责与权限!并制定相应的管理制度与奖惩制度，促进会计规范化发展。 D、加大监督力度，促进会计规范化。监督是对会计工作规范化的一项有效手段，有一定的强制力，可以增强企业对于会计工作的制度。监督主要有内部监督和外部监督，内部监督主要是由企业相关部门对会计工作进行评定。要制定严格的评价标准，对员工与会计信息进行监督，保证会计信息的可信性!有效的为企业和国家提供服务。

十三、中小企业会计规范化的有效实现路径探究 裴云波 现状反思可以从以下两个方面展开: (一)针对问题主观因素方面的反思

在问题的解决上应遵循先易后难的路径,也就是说需要关注解题思路的可操作性。对于企业内部的非正式组织而言,它将长期存在于中小企业之中,并发挥着显著的影响。为此,克服该组织对会计活动的影响,则需要从制度规制方面寻找方法，针对会计人员来说,随着企业规模的扩张应考虑培养专职会计人员,并建立会计岗位培训的长效机制。

(二)针对问题客观因素方面的反思

不难看出,中小企业管理层目前所关注的问题是产品市场拓展,以及新产品的开发和投放。从应对后危机时代实体经济发展困境的视角来看,上述两方面的问题是至关重要的。但从建立有效的企业内控来看,不断完善企业财务章程和组织结构,则成为应对长期发展的重要课题。 三、反思引导下的有效路径构建

根据上文所述并在反思引导下,会计规范化的有效实现路径可从以下三个方面来构建。

(一)增强岗位培训方面

作为常规培养模式的岗位培训,应在内容设计上进行创新。即减少以往突出岗位技能、实务的特点,须增强涉及岗位素质对人员职业生涯发展重要性的内容。这样一来,在强化素质与人员切身利益相关联性基础上,就能深化会计人员对岗位素质的理解。同时,为了使培训内容更加生动、具体,可以借助案例分析的方式来展开。

(二)增强绩效管理方面

这里需要根据激励兼容原理设计出合理的激励机制,并同时根据物理元原理建立合理的考核指标。笔者需要强调,可以引入第三方组织成员对会计人员的评价机制,这样将推动会计人员实施跨部门的协同活动。那么如何来引入第三方组织成员呢。笔者建议,可以建立企业审计部门并应用其督查功能,使其能在组织制度的保障上完成这项工作。 (三)增强环境适应方面

会计法规是上层建筑的国家意志,而对于中小企业来说还需要建立自身具有可操作性的会计章程。因此,需要增强会计章程对企业内部和外部环境的适应性。随着中小企业组织架构的演化和裂变,财务领域的授权也必然会逐步展开,不然将可能形成企业内部在资金配置上的寻租行为。因此围绕着这一趋势,企业管理层应进行前期方案论证工作。但就目前的状况,财务部门应强化对各职能部门二级账户的监管,并在资金配置上结合企业发展战略进行结构性调整。 十四、中小企业会计规范化管理 刘思佳

三、对中小企业会计规范化的几点建议

1.不断健全会计管理体系。企业要构建完整的、合理的、科学的会计制度体系，确保会计工作的顺利开展二在会计工作中包含了许多细节的工作，为了不断规范会计工作人员的行为，中小企业要对已有的规章制度进行完善，提高会计人员的工作效率二同时中小企业还要严格规范会计工作的每一个环节，不管是会计部门的负责人，还是其他普通员工都要严格遵守这些制度，确保会计工作的有序进行。

2.提高会计人员素质。中小企业的会计人员要根据自身工作的实际需求以及企业发展的需求来不断提高自身的专业素质 其一，中小企业的会计人员要具备良好的职业道德。其二，不断提升企业会计人员的专业技术水平其三，中小企业的领导者也要熟悉会计法规、会计政策等多个方面的知识，能够看懂会计资料，进行简单财务分析才可以做出科学的决策，与此同时，企业领导者要认识到自 身在会计工作中的职责，正确判断自己和会计人员的行为哪一些是合法的，哪一些非法的真正担当起会计责任。

3.加强对会计工作的监督。第一，中小企业要建立完整的会计监督机制。中小企业的管理者要监督会计工作，同时还要建立有效的监督机制，并且重点要监督企业会计工作中的会计核算，确保会计核算信息具有真实性、可靠性、客观性。 二，进行明确分工。中小企业的管理者要为不同的会计工作人员安排不同的任务，这样做可以让工作人员相互牵制，防止腐败现象的发生。 4.提高会计管理工作水平。近几年来，科学技术以及互联网技术得到了快速的发展，因此，中小企业也要不断改革会计工作。中小企业对会计工作实行网络化办公，既促使会计人员的工作效率得以提高，又促使会计工作变得越来越透明。与此同时中小企业在建立现代化企业制度的时候还要改革会计管理工作，确保会计管理工作的顺利开展。

5.重视相关法律法规的建设和执行，促使中小企业的全面发展。

十五、中小企业会计规范化问题 田雨丰

四、中小企业会计工作缺乏规范化的原因分析 （一）企业自身内部原因分析

1.经营者法律意识淡薄，缺少诚信意识和社会责任感。 一些企业的经营者注重追求利润而忽视财务管理制度，置法律制度的严肃性和强制于脑后，绞尽脑汁地想着打法律擦边球的路子，在这些经营者眼中，利益高于一切，甚至违背诚信原则，明知会计报表存在违法行为，却仍明目张胆的顶风作案，给社会来带了眼中的负面影响。 2.岗位职责不明确，管理工作存在隐患。 3.在许多中小企业中，会计人员不仅要负责基本的财务工作，还要承担企业的票 据录入、报销等业务，有的还要进行银行和现金日记账，签发财务支出等等，存在着严重的不相容岗位混杂工作的现象，不仅容易使企业内部出现假账、坏账，导致企业资金流向不明，而且还造成了会计监督的职能变为了空谈。 （二）企业外部环境原因分析 1.生产力较为落后，会计职能难以充分发挥。一个企业的各项制度越是明确和完善，会计就越能发挥其在企业财务数据处理和管理方面的作用。然而，由于大部

分的中小企业经营规模较小，生产力也相对落后，这就决定了整个中小型企业对于人才的需求层次不会太高。

2.执法力度不够，监管力量较为分散 二、加强中小企业会计规范化的几点建议

（一）加强会计队伍建设，提高会计人员综合素质。 （二）加强会计核算规范化，推进企业会计电算化升级。 （三）健全相关法律，加大外部监管力度 （四）建立适应中小企业发展的会计制度

十六、浅议我国中小企业财务核算的规范化 刘星星 1、改革与创新中小企业的财务核算办法

比如: ( 1) 企业会计账簿的登记，凭证的填制，会计档案的管理等均要依法执行;

( 2) 财务人员应依法办理会计事项，若违法办理及财务报表、会计凭证等资料不真实都必须咎其责;

( 3) 财务核算要把人民币作为记账的本位币; ( 4) 成本核算使用实际成本法进行核算; ( 5) 材料的明细账采取先进先出的方法核算; ( 6) 易耗品采取一次 性摊销的方法核算; ( 7) 固定资产的折旧使用直线法; ( 8) 现金的管理应依法执行，不可私自设立小金库; 等等! 2、 加强中小企业财务内部机构的监督

第一，需要按照法规企业财务内部机构的控制制度!对于企业的经济业务首先应做到对于国家法律之尊重，落实财务核算工作，严格按照国家的相关规定做到财务核算的规范化!第二，需建立职务不相容的分离制度!在企业财务管理中，财物保管、业务审批、业务经办、现金管理、记账等都隶属不相容的职务，一人不能兼任多职，以起到互相制约、互相监督的作用，从根本上规范企业的财务核算工作，监控企业的财务风险，防范财务风险给企业带来重大损失!

A 加强外部对中小企业财务核算的监督。企业对于自身财务核算的监控可能并不完全到位，关键时可以借助外部的力量对企业内部财务核算进行审计监督!如会计事务所/工商税务局/银行等.企业可与此类部门进行合作，定期地审计企业财务核算是否规范化，是否损害到公司的利益，做到防患于未然!

B/ 加强中小企业财务核算风险管控.现在很多企业为了能够获得更大的经济效益，采取融资的形式让企业做大做强!因此，我们必须对其他企业或者个人投资的资金进行合理利用，这样能够减少企业的运营风险，从而减少企业由于自主经营给企业财务带来的风险!企业要想获得更大的经济效益，就必须认真地对所投资项目进行分析决策!如果企业要对某个项目进行投资，首先必须对这个项目进行深入研究，看看此项目在运行以后是否能够取得相应的资金收入&资金的回收期限&承担风险的大小等，通过对各个方面的仔细调研，从而选择出最佳的投资方案进行投资，还必须研究自身困难!在投资过程中把流动资产和固定资产划分清楚，避免现金支付遇到困难给企业投资项目带来影响!中小型企业的财务管理与企业自身的发展&市场环境有着密切的关系!例如，风险投资离不开风险投资市场的正常运作，外部融资需要健全的信用担保才能够正常运作!随着外资在中国投资市场的运行，政府部门实施了很多有力措施吸引外资对我国中小企业进行投资!对风险投资的运作进行引导，调整风险投资的市场，规范风险投资的行为，不断完善风险投资在中小型企业的运作!我想不久的将来，中小型企业就会成为经济化市场的主流，中小型企业的发展也会在不断完善的风险投资中不断前行

十七、落实中小企业的会计规范化，提高中小企业竞争力 凌铭泽 三、如何实现中小企业的会计规范化

1.对中小企业的相关管理人员及财会人员加强其相关法律、法规的普及，从根本上解决中小企业资金困难，使中小企业逐步走向科学化的管理，才能进一步的将中小企业的会计规范化，更有利于促进中小企业的可持续发展，在一定程度上解决中小企业的困难以及局限性。 2.中小企业是否能够健康的发展，需根据税务部门的相关意见来制定中小企业的相会计管理制度，其中小企业的财务报告需与税务报告相互兼容，统一会计制度，使其协调、简化、实用。这样既利于中小企业的工作效率的提高，同时，自瑞的权益也得到了相应的维护。

3.中小企业在其会计制度的艇定上应简单、规范，使中小企业的会计信息具有一定的可靠性政府相关部门在其统计上也便于操作。能够有效的降低搜索相关信息的时间，在其财务信息的理解上也更容易通俗易懂。

4.中小企业需加强其内部的竞争能力以适应社会发展的不断变化，结合自身发展的情况需求制定合理和、可行的会计制度。

5.为确保中小企业的会计工作进一步的规范化，需提高外部的监管力度。 6.中小企业需依照相关法律、法规的规定设置会计机构，对其财务人员需提高其整体的综合素质，对相关会计的职责与权限要明确，根据其自身发展的实际需求情况，聘请合适的财务人员;同时建立可行的内部审核机构，将其监督核查职能充分发挥，通过不同机制的建立提升企业内部的管理力度，以实以企业最大的经济盈利效益，进一步的提高企业自身的融资能力，使企业的发展有更广阔 的发展平台，使企业在致力于未来的发展中不断自我增职，不断强大，大幅度地提升企业在竞争市场中的竞争能力。

十八、 浅谈中小企业会计规范化问题 刘靖文 1、中小企业会计规范化的理论分析

中小企业会计规范化的内涵分析。从目前的会计理论发展情况来看，对会计的规范概念还没有统一的标准，在表述方式上不尽相同#中小企业的会计工作是其管理过程中的一个重要部分，会计的基础性工作其本质就是为会计主体提供所需的财务信息，以此来满足中小企业的经营管理需要，对其进行规范化就显得非常重要。会计管理的规范化是一个比较复杂的系统工程，其中所包含的内容也比较多样，有管理会计学科内容体系规范化以及基础理论规范化等#我国对会计规范化的认识以及解释有几种主要的理论观点#首先就是意识形态论，认为会计规范化是对会计工作进行的评价依据以及对其制约和引导的重要标准，引导会计工作向着一个特定方向发展的吸引力和制约力#其次是协调统一论观点，认为会计规范化是对会计工作处理过程中的统一和协调，是会计行为的标准#再者就是行为约束论，认为其能够对会计的实务有着法规以及准则和原则等综合的制约力，是为对会计活动的适应而发展指导的一个准绳。另外就是工作标准论以及标准模 式论和公共合约论，这些庞杂的观点都对中小企业的会计规范化的内涵有着独特的阐述，在理论的发展上有着重要的推动作用。

2、中小企业会计规范化的主要内容分析。对我国中小企业的会计规范内容是多方面的，首先就是对会计机构以及会计人员的规范化，为能够对中小企业的会计工作顺利开展完成任务，要对会计机构进行规范，这一机构是根据企业的经济业务需求设置的职能部门，所以要能够对这一内部的职能部门根据实际在人员的 配置以及业务需求等方面进行规范化处理#这是对会计核算工作正确组织的重要

环节，也是保障对会计工作以及将其作用得到充分发挥的关键条件。然后是对中小企业的会计人员进行规范化，会计人员是在获取了会计资格证后从事会计岗的人员，中小企业在对会计人员配备上要能够严格的遵循精简高效以及内部牵制的原则，会计人员要能接受本级企业的领导和管理，同时还要接受上级单位监督 以及培训和检查等。另外就是对会计核算进行规范化，这其中就包含了对会计核算内容的规范，以及对会计的凭证以及财务报告和会计账簿的规范化#再者就是对企业的会计电算化的规范，这也是会计规范化中的重要内容，只有适合会计电算化的软硬件以及对相关人员在这一方面的培训的加强，才能够对会计电算化进 行全面的规范。

十九、小企业会计核算规范化问题探讨 雷俊红

三、小企业会计规范化实施的现实意义与可行性 1.会计规范化可以提高小企业会计信息质量。

2.会计规范化有助解决小企业发展瓶颈问题，从而促使小企业健康稳定发展 1&.小企业会计准则’的发布实施，使小企业会计核算规范化成为现实\小企业会计准则’的发布实施，在为小企业发展提供制度保障的同时，也使得小企业会计核算规范化成为可能，也成为解决小企业在持续发展过程中的瓶颈问题的关键。 2&.小企业会计准则’的发布实施，有利于改善小企业税收#融资环境\由于之前小企业会计核算资料的不健全，使得税务部门在对其征税时只能采用核定征收的方式，这样小企业由于受这种局限，便不能享受 20%的所得税税收优惠政策\小企业采用小企业准则后，便可以不断完善会计核算水平，以享受相应的税收优惠，实现税负的公平，有助于国家税收优惠政策落实到位。

3&.<小企业会计准则>的发布实施，有利于改进与加强小企业内部管理. 二十、中小企业会计规范化问题研究 徐海清、黄寿 一、中小企业的现状

我国中小企业在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推动技术创新、推动国民经济发展、保持社会稳定、促进社会和谐等方面发挥着重要作用。目前，全国工商登记企业1000多万家(不含3130万家个体工商户)，按现行中小企业划分标准测算，中小企业数目超过企业总数的99%。中小企业创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右，缴税额为国家税收总额的50%左右，提供了近80%的城镇就业岗位。中小企业在发展过程中，由于业务简单和规模小，资金投入少，营业额少，涉及的产品和业务单一，经营流程简单，从而导致企业机构和人员设置简单，分工不明确，管理制度不完善，生产技术水平和管理水平低下，经营效率和经济效益不高，逃避纳税逃避债务的愿望比大型企业强的特点也越来越明显。这些情况影响中小企业普遍存在财务控制薄弱、会计工作不规范等问题，阻碍了中小企业的健康发展。 三、中小企业会计不规范的原因分析

（一）我国市场经济体制和相关法律法规不健全现 （二）国家行政机关的监督力度不够

（三）政府对中小企业的会计工作缺乏指导 （四）管理人员综合素质不高

二十一、中小企业会计规范化问题探析 胡绍雨

1.会计机构与会计人员不符合会计规范。有些企业在会计机构设置上不重视，有些独资小企业甚至都没有相关的会计机构，即使有也是十分的不规范，几乎没有

分层和分工。

2.建账不合规和不合法

（1）原始凭证方面：我国会计的原始凭证通常存在的问题是失真性，中小企业也有这一通病，主要表现如下：

①原始凭证填写不完整。中小企业的很多原始凭证是不合法不合规的，漏填、填写不全，甚至不填各项凭证要素是十分常见的事情。这些不完整的原始凭证严重影响了整个会计信息的准确性，影响后续凭证和账簿的真实性。 ②原始凭证不真实。从以下四个方面可以得到体现：一是凭证上填写的经济业务项目与实际内容情况不符。二是项目发生的内容与发票的使用范围有出入。三是过期发票及收据依旧在被使用，不能同时全联次地复写开具发票或是开具微机打印发票，而现实多数是中小企业是根据交易双方需要来开各联次不统一的票据，支出方以高于实际金额的票据列报, 收入方以低于实际金额的票据入账，从中各取所需，顺利实现偷漏税款的目的。四是自制虚假的原始凭证，五是原始凭证的获取很难，企业在购买商品物资时若要发票，则要加价；不要发票则不加价，这其中的差价就是税款。中小企业通常会希望不加价成交，可是这样就无法取得合法的原始凭证了。甚至一些企业发生费用后没有办法获得正规的发票，得到的多是不合规的票据。

（2）记账凭证方面：有的记账凭证摘要写得过于宽泛。

（3）账簿设置方面：很多中小企业都会准备两套甚至更多套账簿。

（4）财务报告及其它方面：大多数中小企业的财务报告就只有资产负债表、现金流量表和所有者权益变动表，并没有报表附注及财务状况说明，财务报告只有很简单的内容，而且多数是不完整的，甚至经常会出现账簿和报表不相符的情况。 3.内部会计监督缺失

内部会计监督要求其会计人员积极监督本企业的各项经济活动，严防和打压各种不合规不合法的建账行为。但是现实中很难顺利实施会计监督，很多情况下会计工作都会受到高层管理者的干预，会计人员通常都会迫于压力而按照高层管理者的指示去工作，或是因为自身利益去充当管理者的手脚，这种情形使得会计监督职能几乎无法施行。中小企业会计相关制度缺乏，很多中小企业并没有很强的意愿去对会计制度加强了解。

会计制度缺失问题方面，可以从以下两个方面来解决： 一、是建立和健全内部稽核制度和内部牵制制度。它主要包括这样几个方面的内容：稽核的具体组织方式和分工；稽核的权限和职责；会计凭证的审核和会计账薄和报表的复核等方法。 1、建立职业经理层

我国目前还缺乏职业经理层这一层面。欧美国家的相关经验证明，建立职业经理层是很有必要的，它有利于实行所有权和经营权相分离。职业经理层数是具有较高水准的管理者，它的存在与否直接影响到企业能否顺利运营并产生利润。企业的经营问题至关重要，如不能顺利解决，就会严重阻碍企业的发展。由此可见，职业经理人制度的建立，职业经理人市场的完善，职业经理人的培训和监管都是十分有必要的。

2、明确家族成员自然人之间产权关系

对家族成员之间的产权关系应该提前做出一定的界定。 3、分清出资人的股权和公司产权之间的界限 应该严格分清出资者的股权与企业法人的产权，创立企业制度必须依据市场中经

济运行规律来，规律是不可以违背的，凡事都要遵循规律性。而且，为了明晰产权，提高员工的工作积极度，以期权改革的方式来完善企业的经营管理机制，由产权一方独占到逐步朝着股份制迈进。

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