色彩性格测试（完整版） - 图文

色彩性格测试

乐嘉

中国性格色彩研究中心创办人，FPA(Four-colors Personality Analysis) 性格色彩创始人

Confidential

?这不是一个娱乐测试，而是一个严肃的心理学测试，这个测试的初级目的是以数据方式真正认识自己的性格特点分布，高级目的是准确识别他人性格，与不同性格交往的秘笈，和如何将自己的性格优势修炼到极致。

?这些题目是在研讨会上使用的一套极为专业的版本，并非偶然杜撰，严禁外传。（请注意：所有问题没有好坏或对错之分，因此请一定要选择你“最自然的”反应，而不是你认为“最好的”或“最适合的”。

?最后说一句，题目略长，共30题，请分前后15题来做，耐心完成，因为——与你的前世有关~~~）单选题，每题1分。Confidential

1、关于人生观，我的内心其实是：

A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。

B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。C、更加在乎取得一切有可能的成就。

D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。

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2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能：

A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢D、方便省心，所以宁愿原路线返回。。

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3、说话时，我更看重：

A、感觉效果。有时可能会略显得夸张B、描述精确。有时可能略过冗长C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。。

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4、在大多数时候，我的内心更想要：

A、刺激。经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同B、安全。头脑冷静，不易冲动C、挑战。生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望D、稳定。满足自己所拥有的，很少羡慕别人。。

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5、我认为自己在情感上的基本特点是：

A、情绪多变，经常波动。

B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。

D、天性情绪四平八稳。

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6、我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我：

A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。

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7、当与情人交往时，我最希望对方：

A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由。B、可随时默契到我内心所想，对我的需求极其敏感。C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。

D、尊重并且相处静谧的。

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8、在人际交往时，我：

A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。B、非常审慎缓慢地进入，常会被人认为容易有距离感。C、希望在人际关系中占据主导地位。

D、顺其自然，不温不火，相对被动。

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9. 我做事情，经常：

A、缺少长性，不喜欢长期做相同无变化的事情B、缺少果断，期待最好的结果但总能先看到事情的不利面C、缺少耐性，有时行事过于草率D、缺少紧迫，行动迟缓，难下决心。

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10、通常我完成任务的方式是：

A、常赶在最后期限前完成，是临时抱佛脚的高手。B、自己有严格规定的程序，精确地做，不要麻烦别人。C、先做，快速做。

D、使用传统的方法按部就班，需要时从他人处得到帮忙。

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11、如果有人深深惹恼我时，我：

A、内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。

B、深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。C、会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应。

D、避免摊牌，因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友。

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12、在人际关系中，我最在意的是：

A、得到他人的赞美和欢迎。B、得到他人的理解和欣赏。C、得到他人的感激和尊敬。

D、得到他人的尊重和接纳。

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13、在工作上，我表现出来更多的是：

A、充满热忱，有很多想法且很有灵性。B、心思细腻，完美精确，而且为人可靠。C、坚强而直截了当，而且有推动力。

D、有耐心，适应性强而且善于协调。

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14、我过往的老师最有可能对我的评价是：

A、情绪起伏大，善于表达和抒发情感。

B、严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。C、动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。

D、看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。

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15、朋友对我的评价最有可能的是：

A、喜欢对朋友述说，也有感染别人的力量。

B、能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。

C、愿意直言想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物D、通常与他人一起是倾听者。

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16、在帮助他人的问题上，我内心的想法是：

A、别人来找我，不太会拒绝，会尽力帮他。B、值得帮助的人应该帮助。

C、很少承诺要帮，但我若承诺必兑现。

D、虽无英雄打虎胆，常有自告奋勇心。

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17、面对他人对自己的赞美，我内心：

A、没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。

B、我不需无关痛痒的赞美，宁可对方欣赏我的能力。C、思考对方的真实性或立即回避众人的关注。

D、赞美多多益善，总是令人愉悦的。

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18、面对生活，我更像：

A、随和派－外面的世界我无关，我觉得自己这样还不错。B、行动派－我不进步，别人就会进步，所以我必须不停地前进。C、分析派－在问题未发生之前，就该想好所有的可能。

D、无忧派－每天的生活开心快乐最重要。

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19、对于规则，我内心的态度是：

A、不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。B、打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。C、严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。

D、不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。

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20、我认为自己在行为上的基本特点是：

A、慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致B、目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点C、慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳D、丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。

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21、当我做错事时，我倾向于：

A、害怕但表面不露声色。

B、不承认而且辩驳，但内心其实已经明白。C、愧疚和痛苦，容易停留在自我压抑中。

D、难为情，希望逃避别人的批评。

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22、当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：

A、很难受，可日子总要过，时间会冲淡一切的。

B、虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。C、深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。D、痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找到渠道发泄，寻求化解之道。

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23、面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：

A、能够认同并理解对方当时的感受。B、快速做出一些定论或判断。

C、给予一些分析或推理，帮助对方理顺思路。

D、可能会随着他的情绪起伏而起伏，也会发表一些评论或意见。

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24、我在以下哪个群体中交流较感满足？

A、舒服轻松的氛围中，心平气和地最终达成一致结论。B、彼此展开充分激烈的辩论并有收获。C、有意义地详细讨论事情的好坏和影响。

D、很开心并且随意无拘束地闲谈。

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25、在内心的真实想法里，我觉得工作：

A、不必有太大压力，可以让我做我熟悉的工作就很不错。B、应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。C、要么不做，要做就做到最好。

D、如果能将好玩融合其中那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。

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26、如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：

A、可以亲近的和善于为他们着想的。B、有很强的能力和富有领导力的。C、公平公正且足以信赖的。

D、被他们喜欢并且觉得富有感召力的。

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27、我对认同的需求是：

A、无论别人是否认同，生活都是要继续的。B、精英群体的认同最重要。

C、只要我在乎的那些人认同我就足够了。

D、所见之人无论贵贱都对我认同那有多好。

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28、当我还是个孩子的时候，我：

A、不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。B、是孩子王，大家经常听我的决定。C、害羞见生人，有意识地回避。

D、调皮可爱，乐观而又热心。

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29、如果我是父母，我也许是：

A、容易说服或者宽容的。

B、比较严厉、性急及说一不二的。C、坚持自己的想法和比较挑剔的。

D、积极参与到子女中一起玩，被小朋友们们热烈欢迎的。

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30、以下有四组格言，哪组里整体上最符合我的感觉?

A、最深刻的真理是最简单和最平凡的。要在人世间取得成功必须大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世最大的幸福。

B、走自己的路，让人家去说吧。虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。有所成就是人生唯一的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。

C、一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。理性是灵魂中最高贵的因素。切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。谨慎比大胆要有力量得多。

D、幸福在于对生命的喜悦和激情。任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。使生活变成幻想，再把幻想化为现实。幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。

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测评1

?将你的评分按照下面的计算方法汇总。?计算方法：

（1）计算前1-15题分数总和：

A的总数( )B的总数( )（2）计算前16-30题分数总和：A的总数( )B的总数( )

（3）计算前16-30题分数总和：共计?红色：前A+后D的总数( )?蓝色：前B+后C的总数( )?黄色：前C+后B的总数( )?绿色：前D+后A的总数( )

C的总数( )

C的总数( )30分Confidential

的总数( )的总数( )共计15分

共计15分

DD测评2

（4）最终得出你的性格色彩结果，类似如下：?（例如）红15 蓝3 黄8 绿4

?总分中数目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。

?如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，

?如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。?本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识，如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量。

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基本性格有以下12种情况

?典型的红蓝黄绿: 红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝

?说明：在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红+蓝、蓝+红）和“黄绿配”（黄+绿、绿+黄）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。

?两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！还是那句话，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。

?下面是四种典型色彩的优势和过当（请先将前面的测试做完后，拿出测试记录，对比后面的评价。）?本测试仅供参考娱乐。

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红色性格优势

作为个体?高度乐观的积极心态。

?喜欢自己，也容易接纳别人。?把生命当作值得享受的经验。?喜欢新鲜、变化和刺激。?经常开心，追求快乐。?情感丰富而外露。?自由自在，不受拘束。?喜欢开玩笑和调侃。?别出心裁，与众不同。?表现力强。

?容易受到人们的喜欢和欢迎。?生动活泼，好奇心强。

作为朋友?真诚主动，热情洋溢。

?喜欢交友，善于与陌生人互动。?擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。?容易原谅自己和别人，不记仇。?富有个人魅力。?乐于助人。

?有错就认，很快道歉。

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喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。

沟通特点?才思敏捷，善于表达。

?喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。?容易与人攀谈。

?发生冲突时，能直接表白。?人越多越亢奋。

?演讲和舞台表演的高手。?

乐于表达自己的看法。

对待工作和事业?工作主动，寻找新任务。?富有感染力，能够吸引他人参与。?激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作

的感觉。?令人愉悦的工作伙伴。?完成短期目标时，极富爆发力。?信任他人。?善于赞美和鼓励，是天生的激励者。?不喜欢太多的规定束缚，富有创意。?工作以活泼化、丰富化的方式进行。?反应快，闪电般开始

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红色性格过当

作为个体?情绪波动大起大落。?变化无常，随意性强。?鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。?虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。?喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。?粗心大意，杂乱无章。

?不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。?缺乏自控，毫无纪律。?容易原谅自己，不吸取教训。?不稳定和散漫，拒绝长大。

?借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质作为朋友?缺少分寸，过度的玩笑和热情。?只想当主角。?谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的

话题心不在焉。?插嘴打断别人谈话。?健忘多变。?经常会忘记老朋友。?有极强的依赖性，脆弱而不能独立。?好心办坏事。

沟通特点

?说话少经大脑思考，脱口而出。?对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。?炫耀自己，夺人话题。?注意力分散，不能专注倾听，插话。?吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。?忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。?口无遮拦，不保守秘密。?不可靠，光说不练。?夸大吹嘘自己的成功

对待工作和事业?跳槽频率高，这山望着那山高。?没有规划，随意性强。?没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。?过高估计了自己的能力。?觉得没有必要为未来做准备。?不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获

取更高的殊荣。?不切实际地希望所有的工作都要有趣味。?很难全神贯注，经常性地走神。?异想天开，难以预料。

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蓝色性格优势

作为个体?严肃的生活哲学。?思想深邃，独立思考而不盲目从众。?沉默寡言，老成持重。?注重承诺，可靠安全。?谨慎而深藏不露。?坚守原则，责任心强。?遵守规则，井井有条。?深沉有目标的理想主义。?敏感细腻。?高标准，追求完美。?谦和稳健。?善于分析，富有条理。?待人忠诚，富有自我牺牲精神。?深思熟虑，三思而后行。?坚韧执着。

作为朋友

?默默地为他人付出以表示关切和爱。?对友谊忠诚不渝。?真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。?能够记得特殊的日子。?遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。?很少向他人表达内心的看法。?经常扮演解决分析问题的角色。

沟通特点

?享受敏感而有深度的交流。?设身处地地体会他人。?能记住谈话时共鸣的感情和思想。?喜欢小群体交流的思想碰撞。?关注谈话的细节。

对待工作和事业

?强调制度、程序、规范、细节和流程。?做事之前首先计划且严格按照计划去执行。?喜欢探究及根据事实行事。?尽忠职守，追求卓越。?高度自律。?喜欢用表格、数字的管理来验证效果。?注重承诺。?一丝不苟地执行工作。

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蓝色性格过当

作为个体

?高度负面的情绪化。?猜忌心重，不信任他人。

?太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤?容易沮丧，悲观消极。?陷于低落的情绪无法自拔。?情感脆弱抑郁，有自怜倾向。?杞人忧天，庸人自扰。?最容易的抑郁症患者。?当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。?过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近作为朋友?过度敏感，有时很难相处。?强烈的不安全感。?远离人群。?喜好批判和挑剔。?吝于宽恕。?经常怀疑别人的话，不容易相信他人。

沟通特点

?不知不觉地说教和上纲上线。?原则性强，不易妥协。?强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。?以为别人能够读懂自己的心思。?不太主动与人沟通。?不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困

扰麻烦给自己。?要真诚开放心胸与人互动会比较难。?习惯以防卫的状态面对别人。

对待工作和事业?对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。?过度计划和过度绸缪。?患得患失，行动缓慢。?较真，挑剔他人及自己的表现。?专注于小细节，因小失大。?吝啬表扬，强烈的形式主义。?容易被不理想的成绩击垮斗志。?墨守成规，死板教条不懂变通。?为了维护原则缺乏妥协精神。

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黄色性格优势

作为个体?不达目标，誓不罢休。?不停地给自己设定目标以推动前进。?把生命当成竞赛。?行动迅速，活力充沛。?意志坚强。?自信、不情绪化，而且非常有活力。?坦率，直截了当，一针见血。?强烈的进取心，居安思危。?独立性强。?有强烈的求胜欲。?不畏强权并敢于冒险。?不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己

所选择的道路和方向。?危难时刻挺身而出。?讲究速度和效率。?敢于接受挑战并渴望成功。

作为朋友

?给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。?迅速提出忠告和方向。?直言不讳地提出建议。

沟通特点

?以务实的方式主导会谈。?喜欢主导整个事情进行的方式。?能够直接抓住问题的本质。?说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。?不受情绪干扰和控制。

对待工作和事业

?动作干净利落，讲求效率。?能够承担长期高强度的压力。?强烈的目标趋向，善于设定目标。?高瞻远瞩，有全局观念。?善于委派工作。?坚持不懈，促成活动。?掌握重点执行。?行事作风明快。?天生的领导者和富有组织能力。?竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。?寻求实际的解决方法。?以结果和完成任务为导向，并且高效率。?善于快速决策并处理所遇到的一切问题。?富有责任感。

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