2014年二季度广东省佛山市人力资源市场职业供求状况分析报告 - 图文

2014年二季度广东省佛山市人力资源市场职业供求状况分析报告

稿件来源：中国就业网 发布日期：2014-10-07

一、供求总体情况

2014年二季度人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求季度信息汇总而成。

统计数据显示，人力资源市场的供求总量与去年同期相比有所上升。本季度为39614，同比增加了243.66%，环比增加了22.53%；其中需求人数为24633人，同比增加了267%，环比上升了23.04%；求职人数为14981人，同比增加了211.13%，环比上升了21.69%。求人倍率为1.64，同比上升了0.25，环比也上升了0.01。（注：由于今年2月起扩大了各区市场供求信息的采集范围，基础数据的总量同比有所增加。）（见表1）

从需求上看，本季度第二、三产业的用人需求量基本持平；制造业、居民服务和其他服务业、租凭和商务服务业、批发零售业和住宿餐饮业属于需求较大的五大行业，其中居民服务和其他服务业以及租凭和商务服务业这两个行业需求的同比和环比升幅为最多的；民营企业里有限责任公司的用工需求最大；陶瓷、汽配、建材、服装、塑料等企业类型的生产操作工和普工的需求量较多。

从供给上看，求职者中外埠人员所占比重最大，同比和环比都有所下降；应届高校毕业生、其他失业人员和在业人员有所上升；高中、大专和大学文化程度的求职者比重略有上升；对生产工和商业服务人员这两类职业的求职者较集中。

总体求人倍率变化不大，反映出企业的缺工情况依然存在。大专文化程度的求人倍率最大，但有技能等级的劳动者在市场上还是相对紧缺，而办事人员的岗位就出现供大于求。用工缺口较多的工种是生产包装工、治安保卫人员、推销展销人员和餐厅服务员等这些普工和服务类岗位。

表1.供求总体情况

二、产业、行业劳动力需求状况

本季度第二、三产业的用工需求所占比重分别为50.42%和49.24%。与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别下降了6.88和0.04个百分点；第三产业的需求比重分别上升了6.79和0.24个百分点。（见表2）

表2.按产业分组的需求人数

从行业需求看，81.59%的企业用人需求集中在制造业、居民服务和其他服务业、租凭和商务服务业、批发零售业和住宿餐饮业，以上5个行业的用人需求比重分别为46.47%、14.87%、7.2%、6.34%和6.71%。其中，制造业的用人需求占第二产业全部用人需求的92.16%；居民服务和其他服务业、租凭和商务服务业、批发零售业和住宿餐饮业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的30.19%、14.62%、12.88%和13.63%，此4项合计为71.32%。

与上季度和去年同期相比，制造业的需求比重分别上升了12.82和下降了1.31个百分点；居民服务和其他服务业的需求比重分别上升了1.81和2.9个百分点；住宿和餐饮业的需求比重分别下降了6.46和上升了0.88个百分点；批发和零售业的需求比重分别下降了13.62和6.91个百分点。（见表3）

表3.按行业分组的需求人数

三、用人单位需求情况

从用人单位看，99.91%的用人需求集中在企业，事业和机关单位的用人需求比重仅占0.09%。

在企业用人需求中，内资企业的占79.59%，其中以有限责任公司的用人需求最大，所占比重为61.47%；私营企业的用人需求比重为12.46%。个体经营的用人需求比重为8.04%；外商投资企业的用人需求比重为6.44%；港澳台商投资企业的用人需求比重为5.94%。

与上季度和去年同期相比，有限责任公司的用人需求比重分别上升了5.27和下降了8.51个百分点；私营企业的用人需求比重分别上升了0.42和9.45个百分点；个体经营的用人需求比重分别下降了1.38和上升2.03个百分点；外商投资企业的用人需求比重分别上升了0.94和2.62个百分点；港澳台商投资企业的用人需求比重分别下降了4.31和8.81个百分点。（见表4）

表4.按经济类型分组的需求人数

六、招聘、应聘条件分析 1、性别

从用人单位对劳动者的需求看，35.83%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性的需求比重为21.39%，均比上季度和去年同期有所下降；对女性的需求比重为14.44%，环比下降，同比上升。

从求职者的性别结构看，男性的求职人数一向多于女性，所占比重分别为59.04%和40.96%，同比和环比的变化均不大。

从供求状况对比看，男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.65，女性的岗位空缺与求职人数的比率为1.63。(见表9)

表9.按性别分组的供求人数

2、年龄

从求职者的年龄构成来看，本季度35-44岁年龄段的求职者是主体，占总求职人数的33.26%，比上季度和去年同期分别上升了0.76和下降了2.54个百分点；25-34岁年龄段的求职比重占29.8%，比上季和去年同期分别下降了0.01和上升了1.12个百分点；16-24岁年龄段的占19.81%，比上季和去年同期分别下降了0.03和0.04个百分点；45岁以上的求职者占17.12%，比上季度下降了0.73个百分点，比去年同期上升了1.46个百分点。（见表10）

表10.按年龄分组的供求人数

3、文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，65.42%的用人需求对求职者的文化程度有明确要求。要求初中及以下文化程度的用人需求占总体需求的26.98%；对高中文化程度求职者的需求比重为22.06%（其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占51.46%）；对大专文化程度求职者的需求比重为13.85%；对大学文化程度求职者的需求比重为2.52%；对硕士以上文化程度求职者的需求比重为0.01%。

从求职者的文化程度看，初中及以下文化程度的求职者是市场的求职主体，占全部求职者的42.37%；高中文化程度的求职比重为34.68%（其中46.02%的求职者具有职高、技校、中专文化程度）；大专文化程度的求职比重为13.68%；大学及以上文化程度的求职比重为9.26%。

大专文化程度的求人倍率最高，为2.23；其次是职高、技校、中专文化程度，为1.81；最低的是硕士以上文化程度，为0.91。（见表11）

表11.按文化程度分组的供求人数

4、 技术等级或职称

从需求看，用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占37.18%，比上季度和去年同期分别上升了2.32和4.64个百分点，主要集中在初级技能人员和中级技能人员的需求上。

从求职者看，具有技能等级资格的人员占30.88%，比上季度和去年同期分别上升了0.52和下降了4.01个百分点，也是主要集中在初级技能人员和中级技能人员。

从供求状况对比看，本季度中级技能的岗位空缺与求职人数的比率最大，为3.09，专业技能熟练的技工依然紧缺。(见表12)

表12.按技术等级分组的供求人数

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