2017年南京航空航天大学经济与管理学院625公共管理之行政管理学考研题库

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2017年南京航空航天大学经济与管理学院625公共管理之行政管理学考研题库（一） (2)

2017年南京航空航天大学经济与管理学院625公共管理之行政管理学考研题库（二） (17)

2017年南京航空航天大学经济与管理学院625公共管理之行政管理学考研题库（三） (32)

2017年南京航空航天大学经济与管理学院625公共管理之行政管理学考研题库（四） (46)

2017年南京航空航天大学经济与管理学院625公共管理之行政管理学考研题库（五） (62)

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2017年南京航空航天大学经济与管理学院625公共管理之行政管理学考研题库（一）说明：①本资料为VIP包过学员内部使用资料。涵盖了历年考研常考题型和重点题型。——————————————————————————————————————————一、概念题

1．行政监督体系

【答案】行政监督体系是指具有法定监瞥权的多元监督主体在对政府行政机关及其工作人员进行监督时的任务和权限划分体系。根据行政监督主体与客体的关系，可将行政监督体系分为内部监督和外部监督体系。行政管理内部监督是指上级行政机关对下级行政机关、专门行政监督机关对一般行政管理机关以及行政部门对工作人员进行的监督。行政管理内部监督体系的基本形式包括:一般监督、专门监督、行政复议和特种监督。行政管理外部监督是指行政管理组织以外的各种监督主体对行政机关及工作人员的管理活动所进行的多渠道的、多种形式的异体监督。外部监督体系主要包括权力机关的监督、司法机关的监督、政党监督、社会监督等形式。

2．政府公共关系

【答案】政府公共关系特指政府在施政过程中运用传播沟通方法，促进政府与公众间相互了解、理解、信任与合作的管理活动。政府公共关系是公共关系学的一般理论在政务活动中的具体运用。①从静态看，政府公关主要指发生在政府与公众间的信息交流与沟通的行为与状态;②从动态看，政府公关即政府机构与社会公众间的双向传播沟通活动;③从管理角度看，政府公关是一种管理职能。即对政府组织与社会公众之间的传播沟通行为和状态进行管理。

3．行政改革

【答案】行政改革是指国家行政机关为适应内外环境的变化，对行政管理的诸方面因素进行的调整和变革。它包括行政责权的划分、行政职能、行政组织、人事制度、领导制度、行政方式和行政运行机制等方面的改革。

行政改革是行政主体适应社会政治、经济、文化环境的变迁而进行的自我调整、变革过程。由于国情不同，同一国家在不同发展阶段的具体情况也往往有别。因而行政改革的内容、力一式各有不同。就改革的基本类型看，行政改革有“调适型”、“转轨型”和“发展型”改革三种;就改革的基本方式看，有“突变式”和“渐进式”两不中。

4．行政信息利用

【答案】行政信息利用是政府部门、企业、其他社会组织和个人有意识地利用行政信息实现自身的需求、解决各自问题的过程。信息利用主体非常广泛、目的非常明确，利用的结果就是实现行政信息的价值。行政信息利用的着眼点是利用效率、利用水平、利用过程的评价和维护等。行政信息的使用价值由信息的真实度、时效性和适用性构成。根据行政信息利用的主体及其信息需求的不同，信息的利用可划分为三个层次:即社会利用、组织利用和个体利用。

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5．行政机关的后勤管理

【答案】现行政机关的后勤管理又称机关事务管理，是指机关内部为保证本机关工作顺利进行，对包括物资、财务、环境、生活以及各种服务项目在内的事务工作的管理。后勤管理是行政管理的重要一环，是为机关各部门以及领导者与公务人员提供工作、生活条件，并保障各项行政活动正常进行的物质基础。后勤服务管理工作涉及的范围十分广泛，包括住房、交通、饮食、医疗、物资供应等方面。其主要内容包括:物资管理、财务管理、生活后勤管理、服务后勤管理和接待工作管理。

二、选择题

6．降职和辞退都不属于行政处分（）。

A.对

B.错

C.降职是，辞退不是

D.辞退是，降职不是

【答案】A

【解析】行政处分有警告、记过、记大过、降级、撤职和处分这六种，而降职是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人力资源调配手段。它不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。受处分者在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。被降职的以上均不受影响。辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。

7．1883年，美国国会通过了（）法案标志着美国现代公务员制度的诞生。

A.《彭德尔顿法》

B.《克莱顿法》

C.《国家公务员法》

D.《联邦法》

答案:A

【答案】

【解析】美国国会于1883年制定了《文官制度法》（俗称《彭德尔顿法》），该法规定文官委员会领导的文官制度在联邦的任命中执行功绩制原则，具有十分重要的意义。奠定了现代美国文官制度的基础，标志着美国公务员制度的形成。

8．在领导机构的领导下分管专门行政事务，具有专业性、局部性特点的机构是（）。

A.执行机构

B.咨询机构

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C.辅助机构

D.派出机构

【答案】A

9．“行政发展需要一种连续的制度支持即制度化来保证”这是指行政发展的（）。

A.稳定原则

B.适度化原则

C.制度化原则

D.良性互动原则

【答案】C

10．我国最高行政立法主体是（）。

A.国务院

B.各级人民政府

C.最高人民法院

D.各级人民代表大会

【答案】A

11．行政管理过程的首要环节是（）。

A.行政计划

B.行政决策

C.行政监督

D.行政执行

【答案】B

12．行政效率的质的规定性在于（）。

A.行政行为的社会效益

B.行政活动的人、财、物的消耗

C.行政行为的时效性

D.行政行为的效果与消耗之比

【答案】D

13．行政决策可能对决策对象以外的情况或人产生影响。这是行政决策（）效果。

A.连带效果

B.客观效果

C.消极效果

D.积极效果

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