构建良好企业文化，让幸福观指引企业前行

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构建良好企业文化,让幸福观指引企业前行

作者：肖志军

来源：《企业文化·中旬刊》2014年第07期

当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。全面建设小康社会，就要把精神文明建设与企业文化建设结合起来，贯穿到企业一切活动中去，抓企业文化建设就是旗帜鲜明地坚持社会主义方向、集体主义价值取向，充分发挥企业文化的优势，激发广大职工创造性，增强企业的凝聚力和向心力，增强企业国际竞争力的有力举措。珠江啤酒集团在提高认识的基础上，对企业文化予以高度重视，并把它纳入企业的发展战略。

面对经济全球化与日益激烈的市场竞争，珠江啤酒意识到：企业要生存、发展、壮大，要迎接内外环境变革提出的客观挑战，要在市场大潮中长期立于不败之地，就必须发掘出自身潜在的生产力和战略资源，着力打造属于珠江啤酒的、不可复制的核心竞争力。借鉴成功企业的经验，珠江啤酒强烈感受到：企业文化是企业的“灵魂立法”，优秀的企业文化是企业差异化竞争的核心要素，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。企业文化内增聚力，外树形象，是员工共同的精神支柱，是企业基业常青的力量，是企业的“软实力”，先进的、为企业员工普遍认同的企业文化可以成为企业成功的关键因素。下面简单阐述一下珠江啤酒集团企业文化建设方面的做法。 一、珠江啤酒集团基本情况介绍

广州珠江啤酒集团有限公司（以下简称珠江啤酒集团）于1985年建成投产，是一家以啤酒业为主体、以啤酒配套和相关产业为辅助的大型现代化企业。经过27年多的发展，珠江啤酒产能规模从5万吨发展到目前的200万吨，广州总部啤酒酿造能力突破150万吨，成为全球单厂最大的啤酒酿造中心之一。珠江啤酒连续多年纳税总额名列中国酿酒行业十强、中国纳税500强、国家环境友好企业、广东纳税100强和广东省高新技术企业。珠江啤酒是中国驰名商标、中国名牌产品和绿色食品，享有“南有珠江”的美誉。2010年8月18日，控股子公司广州珠江啤酒集团股份有限公司正式挂牌上市，开启了企业发展新篇章。珠江啤酒集团先后荣获了全国“五一劳动奖状”、全国企业文化示范单位、全国婚育新风进万家活动先进单位、“广东省文明单位”、“中国轻工业思想政治工作优秀企业”、等称号。珠江啤酒集团连续两个届被评为“全国文明单位”。2011年，珠江啤酒更是获得首届广州市政府质量奖，是食品行业唯一获奖企业，广东省先进基层党组织等殊荣。 二、不断健全企业文化建设机构

切实加强对企业文化的领导。企业文化是以人为中心的高层次的管理科学，又是以职工为主体的全员文化，企业文化建设必然涉及企业的方方面面，关系企业的全体职工，以及企业的全局和长远发展。因此，珠江啤酒集团在企业文化建设方面，加强党政领导，充分发挥党政的

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