红星中心学校2015年开展女职工维权行动月活动的总结

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红星中心学校2015年开展女职工

维权行动月活动的总结

为进一步贯彻落实省委关于贯彻落实党的十八届四中全会精神,全面推进依法治省的意见,大力宣传贯彻女职工劳动保护特别规定。根据省总女职工委员会关于开展2015年女职工维权行动月活动通知和县总工会关于开展2015年全县女职工维权行动月活动通知精神,结合本校实际,我校开展了女职工维权行动月活动,现把活动开展情况总结如下:

一、女职工维权行动月活动基本过程。

我校接到上级文件后,立即行动起来,召开了专题会议,部署女职工维权行动月活动工作。根据上级要求,我校确定三月份为女职工维权行动月,把三月份的第二周(三月八日-三月十四日)作为女职工维权行动周,确定三月八日为女职工维权行动日,利用本月各节点,进行内容包括宣传普及女职工权益保护法律法规、开展“心系女工、真情互助”活动、开展女职工劳动安全隐患自查活动、建立完善女职工权益维护工作机制等方面的女职工维权行动。

二、创新形式,注重实效,大力宣传普及女职工权益保护法律法规。

我校教育工会结合本校工作实际,广泛开展形式多样

的群众性法治宣传教育活动,充分运用学校教师工作群进行交流互动、印发《女职工劳动保护特别规定》等多种形式营造“女职工维权服务月”活动的宣传声势,认真组织全体女教职工研读国务院关于《女职工劳动保护特别规定》,学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规等相关法律法规及妇女保健知识等内容。同时结合安全文明校园创建,我校还动员全校女职工立足本职岗位,联系工作实际,学习职业安全卫生知识,增强自我防护意识,开展安全隐患自主排查,提出对策建议,最大限度消除安全隐患,防范事故发生,保障女职工生命安全和健康安全。通过这一系列的学习活动,女教职工们对自己的合法权益有了更加全面、深刻的认识,增强了用法律保护自己的意识和能力;同时营造了有利于维护女职工合法权益和特殊利益的舆论氛围,充分调动女职工主人翁积极性、创造性,引导女职工做“自尊、自爱、自信、自强”新女性,将我校开展的“女职工维权行动月活动”推向了深入。

三、积极开展“心系女工、真情互助”活动。 我校开展“心系女工、真情互助”活动的主要做法是加强组织领导,在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下,进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度。建立健全女职工档案,深入基层、深入女职工,加强调查研究,了解和掌握女职工的生活状况,针对性地开展帮扶工作,

推动女职工“关爱行动”制度化,不断扩大工作实效。开展“三八”维权周法律咨询服务活动,广大女职工提高法律意识、增强维权意识提供了帮助。关注女职工健康,针对“两癌”(乳腺癌、宫颈癌),广泛开展妇科疾病预防知识宣传普及。

四、开展女职工劳动安全隐患自查活动。

我校女职工,包括今年在我校支教的一位女工,共有5人,其工作性能也不属于高危行业,但仍然不放松对女职工的安全管理,在女职工维权行动月中,我校重点对女职工的住宿环境进行排查,为全校包括女工在内的所有职工宿舍,都安装了防盗窗。同时,鼓励广大女职工立足本职岗位,联系工作实际,学习职业安全卫生知识,增强自我防护意识,最大限度消除安全隐患,防范事故发生,保障女职工生命安全和生育健康。

五、建立完善女职工权益维护工作机制。

为建立完善女职工权益维护工作机制,我校把女职工工作纳入工会工作的重要议事日程,坚持工会女职工组织与工会组织同时筹备。完善考核机制,把女职工组织建设纳入工会工作目标考核,坚持与工会组织同步推进、同步考核、同步验收、同步表彰。坚持女工干部与工会领导培训同步,加大培训力度。进一步增强做好维权工作的大局意识、责任意识,同时也提高她们的理论水平和组织开展女职工工作的能

力。坚持工会女职工委员会按期换届,选举出现空缺及时补选。并在经费上为女职工委员会的工作及活动的开展给予保证,为女职工组织建设提供了坚实的组织保障和经济保障。 探索建立适合教育系统特点的工会女职工组织体系,按照《工会法》和《女职工委员会工作条例》的要求,切实加强工会女职工组织建设和运行机制建设。强化组织建设,进一步规范女职工工作制度。加强调查研究,推动女职工工作的开展。

女职工维权行动月活动虽然已近尾声,但切实做好女职工的合法权益工作,是一项长期的工作,并不能随着女职工维权行动月活动的结束而停止,在今后的工作中,我们会加倍努力,发扬成绩,弥补不足,做好扎实、有效、深化细致的工作,使女职工维权工作再上新台阶。

二〇一五年三月二十七日

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/u87v.html

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