实习制度与管理机制 文档

实习制度与管理机制：（11日夜改） （800字）

顶岗实习是专业教学计划的重要组成部分，是各专业必修的一门综合性的实践课程，是各专业人才培养过程中不可缺少的教学环节。作为一所中职学校，我校的实习管理制度比较健全。学校根据教育部《中等职业学校学生实习管理办法》和省市的相关文件精神，经过与各用人单位反复协商，制订了《学生实习管理实施细则》、《学生顶岗实习纪律》、《学生实习协议书》、《学生外出实习安全协议书》、《实习承诺书》、《告实习学生家长书》、《实习学生请假制度》、《学生实习责任保险制度》、《学生顶岗实习报酬发放制度》、《学生实习劳动保护与事故责任认定制度》、《学生实习考核办法》、《学生实习手册》、《实习实训安全应急预案》、《实习实训工作管理体系与职责》、《实习学生班主任职责及考核办法》、《实习指导老师职责及考核办法》、《实习检查反馈记录》和《实习指导教师手册》等18个制度文本。

我校实习定岗工作管理机制完善，领导重视。学校高度重视学生实习工作，成立实习领导小组，以校长为组长，以学校其他校级领导和各用人单位相关负责人为组员，明确学校和用人单位双方的责任，共同做好实习工作。在此基础上，学校教务处设实习管理中心为实习常设机构，配合实习领导小组工作。在实习过程中，学校领导分组走访实习生，了解指导每个实习指导老师所负责的10名实习生的生活和工作情况，与班主任一起做到“十个一”，与带班师傅一起及时处理突发事件等。

实习顶岗工作落实、执行到位。学校选聘各专业骨干教师为指导老师，用人单位选派经验丰富的技术操作能手为带班师傅。实习生、指导老师和师傅一起制定科学的实习计划。在学生实习前，召开实习动员大会和家长会、发放告家长书、签订实习协议、安全协议以及学生承诺书，并且由学校出面为学生买好责任保险，组织师生认真研读制度文本，落实安全和岗位制度教育工作，教师和学生认真填写相关手册。实习结束后，做好成绩评定、学分认定、资料归档等考核工作。

为保证实习的质量和效果，除学校制定实习计划外，各系应根据各专业特点科学制定各自的专业实习计划，落实实习目标和任务，学生也应制订相应的个人实习计划。为了充分有效地加强对实习生的管理，做到对其负责，管理中应把每个月学生和指导教师各自的任务分解到相应的日期。

稳定的、高质量的实习基地是顺利开展实习的重要保障，也是我校借助社会资源办学、加强实践教学的重要途径。因此每一届学生实习也是我校进一步加强原有实习基地建设并拓展新的实习基地的良机。

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