律师事务所合作所效益浮动工资实施办法

律师事务所合作所效益浮动工资实施办法

律师事务所合作所效益浮动工资实施办法律师事务所（合作所）效益浮动工资实施办法　　根据《合作律师事务所管理办法》和国家有关规定，特制定本办法。　　一、本所根据兼顾国家、集体和个人利益的原则确定收益分配，坚持按劳分配的原则确定浮动工资标准。　　二、本所采取效益浮动工资的形式支付专职律师人员的酬金；采取固定工资的形式支付辅助人员的工资，其奖金等其他综合收入则依本所效益情况予以支付；兼职和特邀律师的酬金依市司法局的有关规定支付。　　三、本所人员的酬金收入（包括部分福利费用）实行总额包干，与业务数量、质量、经济效益和社会效益挂钩。具体实施办法如下：　　（一）专职律师人员全年酬金收入＝业务收入总额×___％×收入系数－个人养老金、保险费－个人医疗费。　　　　　　　　　　专职律师人员每月可支取工资、奖金___元，年终一次结算。　　（二）辅助人员的月工资分为四档，视其岗位、技能予以确定；奖金、福利视其工作数量、服务质量、效益确定，工资、奖金等综合收入月底发放。　　（三）兼职和特邀律师人员酬金标准及其获取办法，依据《合作制律师事务所经费管理办法》（转载自亿库网，本文由亿库网收集整理。）第十一的规定支付。　　（四）全所预提或提留的医疗保险费、养老金、保险费、风险基金、福利基金、储备基金、事业发展基金均不得发给个人。属于个人总额包干的部分，节余的部分应转至下年度继续使用；个人离开本所时，国家
规定可以分发给个人的，按规定办理。　　五、本办法解释权归合作律师会议。　　六、本办法报司法局批准后实施。　　律师事务所（合作所）效益浮动工资实施办法　　您可以访问亿库网（）查看更多与本文《律师事务所合作所效益浮动工资实施办法》相关的文章。

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