某局年党风廉政建设及反腐败工作总结（5篇）

第一篇：某局年党风廉政建设及反腐败工作总结

XX 局 局 2020 年党风廉政建设及 反腐败工作总结

一年以来，我局党风廉政建设工作在市委、政府的正确领导下，在驻自然资源局纪检监察组的监督指导下，全面贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神、自治区纪委十届六次全会精神、纪委监委（扩大）会议精神和市纪委十二届五次全委（扩大）会工作部署，认真落实党风廉政建设“两个责任”，按照上级关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，切实改进作风，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。现将本年度党风廉政建设工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）研究部署工作。我局及时召开党组（扩大）会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作任务，制定了《XX市 XX 局 2020 年党风廉政工作及反腐败工作要点》、《党风廉政建设和反腐败任务分解表》，明确和细化责任分工。对

重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

（二）健全完善相关制度。及时召开党组会议，对我局制度进行认真梳理、修改和完善，同时结合 XX 工作实际，修改和完善了《XX 市 XX 局请销假制度》和《XX 市 XX 局值班制度》。

（三）认真履行“ 第一责任人” 和“ 一岗双责” 责任。一是认真履行“第一责任人”责任。局党组书记多次主持召开局党组会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，严格做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是严格落实“一岗双责”。进一步强化责任担当意识，督促局领导班子成员履行好“一岗双责”，根据工作分工，局党组班子成员能够做到定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，层层传导压力，压实责任。三是加强日常教育监管。领导带头开展廉政教育，节前廉政会议，注重重点节点的教育防范，抽查廉政过节情况，同时通过公众号畅通群众利益诉求渠道，公布居民诉求热线电话：XX；编发了 XX 市 XX 局“十个严禁”漫画和节日廉政提醒图片，及时敲响廉洁过节警钟，有效避免了干部职工违纪违规行为的发生；通过开展廉政警示教育等多种形式，努力培养干部职工良好的道德风尚。组织全体干部职工集中观看廉政警示

教育片 1 部，撰写心得体会 11 篇，进一步加强了党员干部筑牢思想道德防线，提高了拒腐防变能力。四是强化工作指导。局党组班子成员能够把党风廉政建设工作融入分管工作中，严格抓好分管领域、分管股室党风廉政建设制度落实及廉政风险防控。同时通过岗位自查与集体排查相结合的方式，对全局、各科室及个人的廉政风险点进行了梳理，按规定划分风险等级，并对照风险点一一列出了防控措施，明确了责任人。五是按照市委关于全面排查整治公职人员涉煤违规违法问题的工作要求，成立了排查小组，对 X 年以来我局在职和退休公职人员进行了全面排查，并如实填报了排查表。六是保持清正廉洁。带头遵守廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制。管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受党内监督、社会监督和群众监督。

（四）注重强化理论学习。一是严格落实“三会一课”制度。围绕学习 2020 年全国两会精神和以“知敬畏 存戒惧 守底线 强化纪律 做合格党员”为主题，积极开展了“书记讲党课”活动 X 次；作为 XX 社区联合党委“轮值书记”单位，以“2020 年全国两会主要精神”为主题，为包联社区和机关干部讲解了民法典的立法经过、编纂民法典的重大意义等内容，同时还详细解读了《2020 年政府工作报告》，带领全体党员干部全面回顾了 2019 年我国经济社会发展取得的重大成就，认真梳理了 2020 年经济社会发展总体要求、政策取向和工

作目标任务；二是创新学习模式。精心制作“每日学习提醒”图片，组织调动全体干部职工利用“学习强国”等学习近平台掌握当前新形式、新任务、新举措、新发展、新要求，并不定期对学习情况进行统计通报；三是继续通过“学习讲堂”。干部职工结合岗位职责、工作实际、经验做法等情况，自定主题轮流讲课，调动全局干部职工参学积极性，增强学习实效，进一步营造有精神、有文化、有温度的党建活动和文化氛围。自主轮流讲课 1 次。

（五）

扎实开展平台录入工作。按照有关要求，我局及时完成 2020 年“两个责任”平台录入工作，同时成立了“三务公开”领导小组。“三务公开”平台 2013-2020 年公开事项已录入 X 项，其中党务公开 X 项，政务公开 X 项，财务公开 X项。

二、存在的问题

一年以来，市 XX 局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成绩，但工作中还存在不足：一是党风廉政建设教育还有待于进一步加强，廉政教育学习不够。二是个别党员对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，“一岗双责”的自觉意识不足。

三、下一步工作打算

（一）加强学习教育，筑牢作风意识。每月有针对性地开展党风廉政教育、警示教育，教育党员干部筑牢防线、守住底线，促进“两个责任”由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。

（二）落实主体责任，强化实干精神。切实把履行党风廉政建设主体责任作为一项重大政治责任放在心上、扛在肩上，不断开创全局党风廉政建设工作新局面,一是进一步完善落实全年工作计划。将工作目标细化到科室，抓好重点，确保各项工作全面推进。二是进一步加强机关效能建设。严肃工作纪律，严格考勤制度，坚决制止迟到早退现象，严格请销假制度，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象，打造一支风清气正、廉洁高效的 XX 队伍，努力推动我市 XX 工作取得新成效。

第二篇：党风廉政建设及反腐败工作总结

党风廉政建设及反腐败工作总结

2011年，我局在县委、政府、县纪委和上级公安机关纪委的领导下，以科学发展观为指导，发扬求真务实的精神和作风，切实贯彻落实党的十七届五中全会、市纪委九届六次全会、省厅反腐倡廉建设会议、全是公安工作会议和全县公安工作会议精神，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，强化执法监督，保障执法为民，全县公安机关反腐倡廉工作取得了新的成效，为一年各项公安工作任务的完成提供了强有力的政治保证和纪律保障。

一、建全机构，加强领导

为进一步加强我局的纪检工作，局党委多次进行了专题研究，并专门召开会议听取并商议了纪委组织机构、工作机制等方面的问题，通过积极争取县委、县纪委等各方面的支持，2011年10月配备了专职纪委书记，并研究制定了具体工作规范及目标考核责任制。在年初局党委与各内设部门制定《党风廉政建设责任书》的基础上，又在制定《***公安局综合考核办法》中，首次将纪委、督察工作从政工办分离出来，与其它部门一起实行百分制考核，实行半年一检查，年终一考核，奖惩兑现，目标明确。

二、制定目标，明确任务

为将2011年各项反腐倡廉工作任务落到实处，局党委根据纪委的提议，及时研究、制定并下发了《2011年***反腐倡廉工作意见》，提出了总要求，明确了目标任务。2011年反腐倡廉工作的主要目标任务是：一是加强监督检查，确保政令、警令畅通；二是重视廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线；三是开展专项治理，解决群众反映强烈的突出问题；四是加大案件查办力度，纯洁公安队伍；五是严格执行各项制度，监督制约和规范权力运行；六是创新体制机制，不断拓宽从源头上防治腐败的领域；七是严格落实党风廉政建设责任制，进一步加强纪检监察部门自身建设。

三、狠抓各项工作任务的落实

为完成好年初制定的各项工作任务，一年我局主要抓了以下几个方面的工作：

1、开展反腐倡廉教育，促进广大党员、民警廉洁自律。一是结合开展保持共产党员先进性教育，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《中国共产党党章》和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》，学习《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国“二十公”、全省“二十一公”精神，继续大力开展理想信念教育。全县公安机关广大党员、民警进一步加强了严格遵守中央提出的“八个坚持、八个反对”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央纪委三次全会重甲和提出的“四大纪律、八项要求”，严格遵守周永康部长在全国公安厅局纪委书记会议上提出的“九要九不要”的要求的自觉性。二是认真开展《中国共产党纪律处分条例》和《党内监督条例》的学习活动，加强纪律教育，使广大党员、民警增强纪律观念，自觉遵守各项规定。通过采取集中学习、党委中心学习组带头学、支部大会学、党员民警自学等形式，全局广大党员、民警接受监督的意识增强，局党委还安排了明确的学习任务，制定了学习计划，并将于“七一”之机组织考试，对广大党员、民警的学习情况进行检验。三是开展了艰苦奋斗教育，牢记“两个务必”，防止和遏制拜金主义、享乐主义、极端个人主义以及奢侈之风在公安队伍中滋生蔓延。四是通过组织收看电教片《权力一旦失去监督》、《云南省党员电教片》系列和组织民警收看反腐电视片《大江东去》，进一步强化民警的廉洁自律意识。

2、认真组织开展民警执法执纪集中教育整训。为进一步加强民警执法执纪的自觉性，把执法为民和廉洁从警思想根植于每一个民警心中，在加强日常教育的基础上，我局结合工作实际，于2005年5月22日至23日集中局机关、派出所、交警、消防共117名民警，开展了一次民警执法执纪集中教育整训，整训会议由局党委书记、李彦主持，整训会议采取集中学习、讲座和考试考核的方式进行。一是对近年来我局民警在执法和执行纪律中存在的问题进行了认真剖析反思，对一些苗头性、倾向性问题进行了认真梳理，针对存在的问题提出切合

实际的整改要求和措施，为2006年打好翻身仗，争创新成绩提供思想保障和纪律保障。二是针对公安民警在执法中容易出现和可能遇上的问题，结合工作实际，从执法为民、检察、审判等角度进行学习讲座，局党委书记、局长李彦同志作了题为《把执法为民思想根植于民警心田》的讲座，局纪委、法制科对针对民警执纪、执法方面的专门授课，同时，邀请了县检察院、法院领导为民警进行了相关知识讲座。整训期间还邀请了警纪警风义务监督员、民警家属等一起进行座谈，倾听他们的意见，积极动员义务监督员及家属对民警进行监督。整训结束后，局纪委组织对所有参训人员进行了考核考试。三是结合领导干部述职述廉工作要求，科级以上领导干部在整训会上还对一年来的履职情况和廉洁从政情况作了报告，并在全局中层以上领导干部中进行了测评。通过集中教育整训，进一步增强了民警执法执纪和廉洁自律的自觉性。

3、认真开展廉政谈话和诫免谈话。按照“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、严格公正执法”的要求，为切实加强对公安民警特别是领导干部的廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有效预防违法违纪和腐败现象，提高广大党员干部的思想政治素质，增强领导班子的凝聚力和战斗力，局纪委在局党委的领导下，坚持立足教育，着眼防范，实行监督前移，上半年，认真组织开展了中层领导干部廉政谈话、新任职民警任前谈话和执法执纪诫免谈话活动。在纪委、政工等部门的精心组织下，以党委书记李彦为主，对县局中层领导干部进行了专门的廉政谈话，并对部分民警进行了诫免谈话，对新任职务的2名中层领导、6名副所长、副队长进行了任前谈话。对廉洁自律提出了要求，对存在的苗头性、倾向性问题进行认真纠正，有效防止违反廉洁自律问题的发生。

4、下大力气抓好“五条禁令”和“八条禁令”的贯彻落实，促进全局纪律作风建设。贯彻执行“禁令”，贵在坚持，常抓不懈，养成习惯。全县公安机关按照今年1月 15日公安部电视电话会议的要求，从关心和爱护民警出发，继续把贯彻执行“禁令”摆在重中之重的位置，决心不变，力度不减，深入持久地抓落实。纪委、督察建立了专门的巡视巡察制度，按照局机关每月不少于1次、派出所每季度不少于1次及不定期抽查的规定，充分发挥职能作用，通过现场督察、专项检查、明察暗访等形式，加强了“禁令”执行情况的监督检查。上半年累计派出检查组6个（次）20人（次，）对贯彻执行“禁令”情况进行督促检查。组织开展实施“禁令”情况的专项督察活动6次，检查基层科队所室116个（次），检查民警390人（次）。暗访餐饮、娱乐场所38家（次）。检查警用车辆68辆（次），现场督察64次，并对发现的问题督促检查和整改。

通过有效的工作，全局未发生违反“禁令”的案件，同时，也未出现其他方面的违纪现象，队伍的纪律作风得到进一步加强。

5、深化思想教育和整顿治理，切实解决执法活动中损害群众利益的突出问题。一是认真开展对“两个随意”问题的专项治理。按照全国“二十公”和全省“二十一公”的部署，组织监督部门积极配合刑侦、经侦、治安、交管等警种和部门，对随意扣押、查封财产和随意责令停业整顿、吊扣证照等问题，认真进行治理，切实依法保护国家、集体、组织和公民的合法权益，上半年全局没有违反“两个随意”规定的行为发生。二是抓好“三项治理”和超期羁押问题进行集中清理。通过对办案部门进行现场督察和明察暗访，没有出现“刑讯逼供、滥用****警械、滥用强制措施”的现象。同时，通过认真执行留置盘问报警务督察备案制度，上半年共计对 53 名实施留置盘问的人员及办案单位进行督察，没有发现违法留置和超期羁押现象。三是认真做好信访举报和投拆工作的查处工作。2005年，我局纪委共接到群众投诉案件1件，局纪委本着对群众高度负责、对民警高度负责的态度进行了积极认真核查，通过核查，系投诉不实，局纪委对此向投诉人作了澄清，对受到不实投诉的民警给予了保护。 通过全局民警的共同努力，2005年我局的纪检工作和反腐倡廉工作取得了新的明显成效，队伍纪律作风建设明显加强，保证和促进了各项公安工作任务的完成。但也存在着不足方面：

一是少数民警执法为民思想还没有完全根植于心中，工作方法简单，服务意思还不强；二是少数民警执法纪律、“禁令”、规定的思想有所松懈，自觉性不强，有心存侥幸的隐患；三是纪委、督察机构还需要进一步完善，人员还不到位，有机构无专职人员，工作被动，不能充分发挥职能作用。在下半年的工作中，我局将按照年初制定的安排意见，在上级部门的领导下，进一步加强纪检工作和反腐倡廉工作。

第三篇：某局党风廉政建设和反腐败工作实施意见

某局党风廉政建设和反腐败工作实施意见

为贯彻落实县纪委和市局党委关于2018年党风廉政建设和反腐败工作要求，切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，提出如下实施意见：

2018年，我局党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：全面落实党的十九大会议精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，严肃党内政治生活，加强党内监督，持之以恒抓好作风建设，推进标本兼治，保持惩治腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，营造全局风清气正的政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，强化“两个责任”落实，为国土资源事业提供坚强政治保障。

一、强化学思践悟，深入贯彻落实省市县会议精神

（一）深入学习贯彻总书记重要讲话精神，切实增强思想政治意识。把总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神作为一项重大政治任务，全面准确把握讲话精神实质，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。准确把握总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争形势的科学判断、关于党风廉政建设和反腐败斗争重要启示的精辟阐述、关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的工作要求、关于标本兼治深入推进全面从严治党的重大部署。

（二）坚持更高标准，推动管党治党全面走向严紧硬。深入贯彻落实全省系统党风廉政建设工作会议和市纪委二次全会精神，以严格执行中央八项规定和省市十项规定精神为作风建设突破口，锲而不舍纠正“四风”问题。保持零容忍坚决惩治腐败，较真碰硬用好问责“撒手锏”。严格监督管理，建强纪检监察队伍。

（三）坚持标本兼治，推动全面从严治党向纵深发展。认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，始终保持永远在路上的政治定力，坚持标本兼治，坚持严字当头、实字托底，坚持步步深入、善作善成，努力在全面从严治党上取得新的过硬成果。突出政治文化建设，坚定理想信念。突出领导带头，严肃党内政治生活。突出依规治党，扎紧制度笼子。突出日常经常，强化党内监督。

二、强化纪律保障，推进“两个责任”落实到位

（四）全面履行管党治党责任。要充分认识到抓好党建、建强队伍是做好国土资源工作的重要保证，认真履行统一领导、直接主抓、全面落实的管党治党主体责任。坚持以党的建设统领国土资源业务工作，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。要切实把党的建设摆到突出位置，在全面从严治党上负总责、牵好头，严肃党内生活，认真开展批评与自我批评，严明政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”。

（五）不断压紧压实“两个责任”。细化完善2018落实党风廉政建设“两个责任”的责任清单，进一步夯实“两个责任”。落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政责任书，强化对基层所党风廉政建设责任传导，切实把党风廉政建设工作与业务工作有机融合起来，落实到各项工作的全过程。局党组书记要做从严管党治党的书记，当好第一责任人，对党风廉政建设既要挂帅又要出征；党组成员要切实履行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。纪检组必须强化监督责任，敢于担当、敢于监督、敢于负责。建立党风廉政建设主体责任和监督责任逐级报告制度，局落实情况及出现的违法违纪案件，要及时报告局党组和纪检组。

（六）强化考核严肃问责。细化“两个责任”考核办法，进一步明确检查考核的内容、程序和方法，加大党风廉政建设在综合考核中的权重。用好检查考核结果，通过严格考核倒逼整改落实。以日常督导检查和考核为重要抓手，强化党纪党规的刚性约束，坚持有错必究，有责必问。认真落实“一案双查”制度，既要对事，也要对人，以严肃问责倒逼责任落实。加大通报曝光力度，发现一起，查处一起，通报一起。

三、强化源头治理，持续推进惩防腐败体系建设

（七）突出党风廉政教育。持续推进“两学一做”学习教育，将学习教育与上级决策部署结合起来，紧紧围绕“两聚一高”战略部署，全面提升局党组政治理论素养和履职尽责能力。坚持把反腐倡廉教育作为解决思想根源的“固本强基”工程，突出政治文化建设，坚定理想信念。大力培树系统内的先进典型，努力营造崇廉尚廉、积极向上的廉政文化氛围。

（八）规范权力运行监控。切实加强对重要岗位、关键环节相关人员的管理和制度约束，不断完善权力节点监控制度，进一步强化政务公开，真正把权力关进制度的笼子里，建立依法行政、廉洁从政的长效机制。加大行政审批制度改革力度，最大限度减少权力寻租空间。不论单位和部门有无行政审批权，都要统一纳入廉政风险防控范围，深入排查廉政风险点，建立健全廉政风险防控体系。

（九）夯实强基固本工程。坚持正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用制度，完善干部考核考察机制，坚持德才兼备、以德为先，积极营造风清气正的选人用人环境，把牢选人用人关口，推进干部选拔任用实行党组和纪检组主要负责人“双签字”制度落实，切实防止“带病提拔”、“带病上岗”。坚持“信任不能代替监督”，加强对系统内党员干部的教育管理监督，特别是加强对基层所的监管。认真组织实施基层所强基固本工程，开展以强化廉洁自律和作风建设为主题的清风行动，加强基层队伍建设。

四、强化恒心韧劲，巩固深化作风建设重要成果

（十）突出问题导向，坚持标本兼治。认真查找作风建设方面存在的不足，增强服务意识。树立正确的群众观、发展观和政绩观，时刻心系群众。认真落实领导干部定期接访下访、联系基层服务群众等制度，着力解决国土资源工作中的难点、热点问题和群众期盼的问题，切实维护群众的合法权益。认真纠正“四风”及庸懒散问题，着力提高全区系统干部职工履职担当、善作善为能力。

（十一）狠抓作风建设，严肃查纠“四风”。持续加强对中央八项规定、省市十项规定和省厅十条禁令落实情况的监督检查。严肃查纠为官不为问题，坚决纠正少数党员干部在工作中不负责任、不敢担当、不愿作为等行为。坚持严防死守，紧盯年节假期，管住重要环节。继续加大查处力度，紧盯老问题，关注新动向，加大公开曝光力度，坚决防松懈、防变异、防反弹。

（十二）完善制度机制，强化长效管理。进一步深化完善“四全”服务模式，优化工作流程，提升服务效率。加强对系统内党员干部作风状况的动态分析，推进制度创新，强化对干部的日常考核和谈话制度，建立容错机制，激励干部勇挑重担、攻坚克难、依法履职。进一步健全完善党组成员学习制度、党内生活制度及机关各项工作制度，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的作风建设长效机制。

五、强化齐抓共管，全面构建监督执纪新格局

（十三）注重抓早抓小，坚持挺纪在前。规范开展组织生活，积极开展批评与自我批评。坚持挺纪于前，用纪律管住大多数。运用好监督执纪“四种形态”，健全完善廉政谈话制度，加强日常监督管理，注重八小时之外的监管。坚持抓好“第一种态”，开展经常性的谈心谈话活动，抓早抓小抓苗头，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，防微杜渐，最大限度防止党员干部犯错误，甚至犯大错误。

（十四）突出监督重点，保持高压态势。找准监督重点，切实提高监督的针对性和实效性。严明“六项纪律”，突出政治纪律监督，对党员干部违反政治纪律的错误思想、错误言行敢于亮剑、敢于斗争，坚决查处党员干部违纪违法问题。开展重点项目廉政监督，重点监督行政审批、土地出让、评审评估、执法监察、项目资金安排、招投标等关键环节，把监督落到实处。把解决群众身边的不正之风和腐败问题放在突出位置来抓，重点整治基层干部“雁过拔毛”、吃拿卡要、强占掠夺等问题，让群众真正感受到反腐败斗争的实际成效。

2018年3月19日

第四篇：党风廉政建设、反腐败工作总结

*县商务局党风廉政建设、反腐败工作总结

2011年，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，我局认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神和县委、县政府的各项决议，努力实践“三个代表”，深入学习实践科学发展观。按照党要管党和从严治党的方针，积极开展纪检监察和党风廉政、反腐败工作，取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下：

一、领导重视，措施有力。

为了使我局纪检监察和党风廉政、反腐败工作井然有序，扎实有效的开展，我局进行了认真的组织和周密的安排：

一是统一思想，形成共识。

充分认识加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是党永立不败之地的重要保证；深刻体会到开展纪检监察工作的必要性、重要性和紧迫性，因而全局上下统一思想，形成共识，按照县纪委年初制定工作目标责任书的要求，结合本单位实际，每年年初制定纪检监察、党风廉政建设、反腐败工作计划，任务到人、责任到人，各司其职，各负其责，为搞好全局的纪检监察和党风廉政、反腐败工作奠定了基础。

二是加强组织领导。为全面落实中纪委和省政府廉政工作会议精神，按照县纪委的工作部署，围绕中心，服务大局，把纪检监察、党风廉政建设、反腐败工作列入重要议事日程，成立了党风廉政建设工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员协助抓的领导格局和工作机制，为全面纪检监察、党风廉政建设、反腐败工作的顺利推进提供了强有力的组织保证。

三是健全各项制度，有章可循。根据本局的工作实际对现有的规章制度加以梳理，对实践检查行之有效的制度，继续坚持，抓好落实，对那些挂在墙上“做摆设”的制度，制定有力措施确保执行到位。并依照相关政策法规共制定和完善了学习制度、民主生活会制度、廉政建设制度、交心通气制度、考勤制度、民主科学决策制度、政务公开制度、干部下基层制度、责任追究制度等，打印成册，工作人员人手一册，逐步实现了由人管人向制度约束人的转变，根本实现工作制度化、法制化、真正做到有章可循，有则可守。

二、加强学习，提升素质。

面对“入世”以来商务、招商引资、旅游外事侨务工作中新情况、新问题层出不穷的实际，以全县干部作风整顿活动为契机，集中时间、集中精力相关知识举一反三进行了一次“补血”。

一是加强理论学习，充实完善自我。在这次理论学习中，我们组织了全局人员全面系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线、方针、政策。特别是在掌握邓小平理论的科学体系和实践“三个代表”重要思想上下功夫，着重在掌握其立场、观点和方法上下功夫，进行再学习、再研究、再探讨、再思索。紧密联系实际，努力改造世界观、人 生观、价值观。通过学习，全局干部职工的政策理论水平明显提高。

三、强业务学习，适应新形势。

面对中国“入世”的新形势和新情况，我们着重组织学习了商务流通招商引资的工作程序、招商项目的包装、管理项目意向书、合同书、章程、项目建议书、项目可行性报告的编写等招商引资知识。从工作的角度出发，组织了对市场经济、现代化科学、管理、涉外经济法律法规及行政处罚等方面的知识和国际贸易、资本营运、国际经济框架等的涉外专业知识进行了了解和掌握，通过系统学习，全局干部职工协调矛盾、解决问题的能力明显提高。

一是采取多种形式抓好反腐倡廉教育。一方面在组织干部职工认真组织深入学习科学发展观、胡锦涛同志在中纪委会议上的讲话精神，十七大和十七届六中全会关于加强和改进党的作风建设的规定和《廉政准则》。为加强党内监督，发挥党内民主，维护党的团结统一，提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，坚持党的先进性、始终做到立党为分、执政为民。

二是按照县委的安排，我局召开了高规格的创先争优民主生活会，做到了畅所欲言，积极开展了批评与自我批评，找出了问题，理清了思路，增强了商务发展的意识，改进了工作方法，提高了工作水平，增强了工作的预见性。另一方面积极开展廉洁从政教育和党纪法规教育，增强党员干部的反腐倡廉责任。同时，深入开展多种形式的个别教育，运用民主生活会的形式开展批评和自我批评，做到时时刻刻敲警钟，严格对干部的教育和监督。

三是严格工作纪律，依法行政

一是开展为外来投资企业排忧解难活动，收集整理外来投资企业所提意见和建议，并形成书面材料，向县四大家领导汇报；按照法律程序进行了处理，使一些企业出现了困难和问题解决在萌芽之中，为优化

全县的经济发展环境奠定了基础。

四、2012年的努力方向

我局全体干部职工全面落实党的十七大和十七届六中全会精神，深入学习实践科学发展观，深刻领会。扎实贯彻县委、政府关于党风廉政建设和反腐败的部署，紧密团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和求真务实的精神，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际行动为全县的社会稳定、经济的发展做出贡献。

第五篇：公安局党风廉政建设及反腐败工作总结

党风廉政建设及反腐败工作总结 2005年，我局在县委、政府、县纪委和上级公安机关纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬求真务实的精神和作风，切实贯彻落实全县党风廉政建设大会、县纪委二次全会和全州公安机关反腐倡廉工作会议精神，坚持依法从严治警方针和标本兼治、综合治理的原则，强化执法监督，保障执法为民，全县公安机关反腐倡廉工作取得了新的成效，为上半年各项公安工作任务的完成提供了强有力的政治保证和纪律保障。

一、建全机构，加强领导为进一步加强我局的纪检工作，局党委多次进行了专题研究，并专门召开会议听取并商议了纪委组织机构、工作机制等方面的问题，通过积极争取县委、县纪委等各方面的支持，于年初配备了专职纪委书记，并研究制定了具体工作规范及目标考核责任制。在年初局党委与各内设部门制定《党风廉政建设责任书》的基础上，又在制定《双柏县公安局综合考核办法》中，首次将纪委、督察工作从政工办分离出来，与其它部门一起实行百分制考核，实行半年一检查，年终一考核，奖惩兑现，目标明确。

二、制定目标，明确任务为将2005年各项反腐倡廉工作任务落到实处，局党委根据纪委的提议，及时研究、制定并下发了《***公安局2005年党风廉政建设和反腐败工作意见》，提出了总要求，明确了目标任务。2005年反腐倡廉工作的主要目标任务是：一是杜绝民警违法违纪和被采取强制措施案件；二是杜绝刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施“三类案件”；三是严格执行公安部“五条禁令”和省政府“八条禁令”，力争做到零发案；四是杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派等“三乱案件”。同时，纪委、督察部门的组织机构、工作机制得到进一步建立健全。[-]

三、狠抓各项工作任务的落实为完成好年初制定的各项工作任务，上半年我局主要抓了以下几个方面的工作：

1、开展反腐倡廉教育，促进广大党员、民警廉洁自律。一是结合开展保持共产党员先进性教育，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《中国共产党党章》和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》，学习《中国共产党中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国“二十公”、全省“二十一公”精神，继续大力开展理想信念教育。全县公安机关广大党员、民警进一步加强了严格遵守中央提出的“八个坚持、八个反对”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央纪委三次全会重甲和提出的“四大纪律、八项要求”，严格遵守周永康部长在全国公安厅局纪委书记会议上提出的“九要九不要”的要求的自觉性。二是认真开展《中国共产党纪律处分条例》和《党内监督条例》的学习活动，加强纪律教育，使广大党员、民警增强纪律观念，自觉遵守各项规定。通过采取集中学习、党委中心学习组带头学、支部大会学、党员民警自学等形式，全局广大党员、民警接受监督的意识增强，局党委还安排了明确的学习任务，制定了学习计划，并将于“七一”之机组织考试，对广大党员、民警的学习情况进行检验。三是开展了艰苦奋斗教育，牢记“两个务必”，防止和遏制拜金主义、享乐主义、极端个人主义以及奢侈之风在公安队伍中滋生蔓延。四是通过组织收看电教片《权力一旦失去监督》、《云南省党员电教片》系列和组织民警收看反腐电视片《大江东去》，进一步强化民警的廉洁自律意识。

2、认真组织开展民警执法执纪集中教育整训。为进一步加强民警执法执纪的自觉性，把执法为民和廉洁从警思想根植于每一个民警心中，在加强日常教育的基础上，我局结合工作实际，于2005年5月22日至23日集中局机关、派出所、交警、消防共117名民警，开展了一次民警执法执纪集中教育整训，整训会议由局党委书记、李彦主持，整训会议采取集中学习、讲座和考试考核的方式进行。一是对近年来我局民警在执法和执行纪律中存在的问题进行了认真剖析反思，对一些苗头性、倾向性问题进行了认真梳理，针对存在的问题提出切合实际的整改要求和措施，为2006年打好翻身仗，争创新成绩提供思想保障和纪律保障。二是针对公安民警在执法中容易出现和可能遇上的问题，结合工作实际，从执法为民、检察、审判等角度进行学习讲座，局党委书记、局长李彦同志作了题为《把执法为民思想根植于民警心田》的讲座，局纪委、法制科对针对民警执纪、执法方面的专门授课，同时，邀请了县检察院、法院领导为民警进行了相关知识讲座。整训期间还邀请了警纪警风义务监督员、民警家属等一起进行座谈，倾听他们的意见，积极动员义务监督员及家属对民警进行监督。整训结束后，局纪委组织对所有参训人员进行了考核考试。三是结合领导干部述职述廉工作要求，科级以上领导干部在整训会上还对一年来的履职情况和廉洁从政情况作

了报告，并在全局中层以上领导干部中进行了测评。通过集中教育整训，进一步增强了民警执法执纪和廉洁自律的自觉性。

3、认真开展廉政谈话和诫免谈话。按照“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、严格公正执法”的要求，为切实加强对公安民警特别是领导干部的廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有效预防违法违纪和腐败现象，提高广大党员干部的思想政治素质，增强领导班子的凝聚力和战斗力，局纪委在局党委的领导下，坚持立足教育，着眼防范，实行监督前移，上半年，认真组织开展了中层领导干部廉政谈话、新任职民警任前谈话和执法执纪诫免谈话活动。在纪委、政工等部门的精心组织下，以党委书记李彦为主，对县局中层领导干部进行了专门的廉政谈话，并对部分民警进行了诫免谈话，对新任职务的2名中层领导、6名副所长、副队长进行了任前谈话。对廉洁自律提出了要求，对存在的苗头性、倾向性问题进行认真纠正，有效防止违反廉洁自律问题的发生。

4、下大力气抓好“五条禁令”和“八条禁令”的贯彻落实，促进全局纪律作风建设。贯彻执行“禁令”，贵在坚持，常抓不懈，养成习惯。全县公安机关按照今年1月 15日公安部电视电话会议的要求，从关心和爱护民警出发，继续把贯彻执行“禁令”摆在重中之重的位置，决心不变，力度不减，深入持久地抓落实。纪委、督察建立了专门的巡视巡察制度，按照局机关每月不少于1次、派出所每季度不少于1次及不定期抽查的规定，充分发挥职能作用，通过现场督察、专项检查、明察暗访等形式，加强了“禁令”执行情况的监督检查。上半年累计派出检查组6个（次）20人（次，）对贯彻执行“禁令”情况进行督促检查。组织开展实施“禁令”情况的专项督察活动6次，检查基层科队所室116个（次），检查民警390人（次）。暗访餐饮、娱乐场所38家（次）。检查警用车辆68辆（次），现场督察64次，并对发现的问题督促检查和整改。通过有效的工作，全局未发生违反“禁令”的案件，同时，也未出现其他方面的违纪现象，队伍的纪律作风得到进一步加强。[-]

5、深化思想教育和整顿治理，切实解决执法活动中损害群众利益的突出问题。一是认真开展对“两个随意”问题的专项治理。按照全国“二十公”和全省“二十一公”的部署，组织监督部门积极配合刑侦、经侦、治安、交管等警种和部门，对随意扣押、查封财产和随意责令停业整顿、吊扣证照等问题，认真进行治理，切实依法保护国家、集体、组织和公民的合法权益，上半年全局没有违反“两个随意”规定的行为发生。二是抓好“三项治理”和超期羁押问题进行集中清理。通过对办案部门进行现场督察和明察暗访，没有出现“刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施”的现象。同时，通过认真执行留置盘问报警务督察备案制度，上半年共计对 53 名实施留置盘问的人员及办案单位进行督察，没有发现违法留置和超期羁押现象。三是认真做好信访举报和投拆工作的查处工作。2005年，我局纪委共接到群众投诉案件1件，局纪委本着对群众高度负责、对民警高度负责的态度进行了积极认真核查，通过核查，系投诉不实，局纪委对此向投诉人作了澄清，对受到不实投诉的民警给予了保护。通过全局民警的共同努力，2005年我局的纪检工作和反腐倡廉工作取得了新的明显成效，队伍纪律作风建设明显加强，保证和促进了各项公安工作任务的完成。但也存在着不足方面：一是少数民警执法为民思想还没有完全根植于心中，工作方法简单，服务意思还不强；二是少数民警执法纪律、“禁令”、规定的思想有所松懈，自觉性不强，有心存侥幸的隐患；三是纪委、督察机构还需要进一步完善，人员还不到位，有机构无专职人员，工作被动，不能充分发挥职能作用。在下半年的工作中，我局将按照年初制定的安排意见，在上级部门的领导下，进一步加强纪检工作和反腐倡廉工作。

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