就业指导课第一讲 就业意识与择业观

就业指导课

课堂要求为营造良好的学习氛围: 请将手机设置成振动状态；

如果确实有不得不接听的电话，请主动到教室外； 积极、主动参与课堂讨论；

认真、详细的记录课堂笔记。

第一章 了解就业形势

一、大学生就业难原因分析

1、毕业生人数急剧增长，求职竞争空前激烈

大学毕业生人数逐年增加,竟争越来越激烈

年

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

毕业生 人数/万

413

495

559

610

631

660

680

山东省2012届师范类毕业生为33548人本、专科毕业生30072人，研究生3476人

我校2012届毕业生人数为4850人师范类1585人，非师类3265人

我校2011届毕业生供需见面会

我校2012届毕业生供需见面会

我省2012年师范类高校毕业生聊城大学供需见面会

一、大学生就业难原因分析

2、毕业生就业期望值居高不下 大学毕业生的预期收入与用人 单位提供的工资之间存在匹配

上的困难；(期望值高) 大学毕业生就业目标集中在 经济发达地区的大城市或大 企业、大公司；

“宁在大城市做‘蚁族’, 不愿在家乡当‘贵族’”

“宁要城市一张床，不要 农村一套房”

专家建议：

择业时首先要考虑的应该是工作本身的要素(职业发 展空间、工作环境),而不是地域。对一个人更重要的通 常是工作单位。所以比较理性的态度是看什么样的企业、 什么样的单位适合自己，什么样的企业或单位能给自己发 展的机会。因此，毕业生在择业时应首先理清自己的就业 思路，是以职业为导向，还是以城市优先？

同时受到传统国民

教育盛行“官本位”思想，认为上了大学 就是白领，不能做蓝领。

一、大学生就业难原因分析

3、部分大学生自身 素质不能适应用人单位要求 缺乏独立，依赖性强 专业知识缺乏，综合素质差

怕吃苦 爱面子 诚信观念淡薄 稳定性差

二、如何解决大学生就业难问题面对如此严峻的就业形势，大学生们，该如何面对？

学好专业知识 提升你的能力 树立正确的择业观

政府如何解决大学生就业难问题五项就业新政策：

1、高校毕业生到城乡基层社会管理和公共服务岗位就业，

给予社会保险和岗位补贴。

什么是基层社会管理和公共服务岗位？

所谓基层社会管理和公共服务岗位， 包括村官、支教、支农、支医、乡村 扶贫，以及城市社区的法律援助、就 业援助、社会保障协理、文化科技服

务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。2011年我校支援西部学生 原教育部部长周济曾经说过，“说大学生是普通劳动者，并不是说他们不可 能成为社会精英。

但是，精英必须在基层中成长起来。

政府如何解决大学生就业难问题

2、到农村基层服务和参军入伍， 给予学费补偿和代偿助学贷款 3、扩大招收研究生和普通高校 第二学士学位的规模等。 4、扩大实施农村义务教育阶段 学校教师特设岗位计划;

政府如何解决大学生就业难问题 5、鼓励自主创业：免收行政事业性收费、提供小额担保

贷款、享受职业培训补贴、享受更多公共服务 。

第二章 就业心理调适

一、当代大学生择业心态分析 毕业生择业的不良心态追求稳定 投机取巧 一味求高

嫉妒中伤

急功近利

不良心态盲目攀比 清高自负

犹豫观望 过分依赖

自卑消极

导致毕业生择业不良心态的主要因素毕业生择业不良心态的产生，究其原因是多方

面的，从大学生自身角度来剖析，主要归结为四个方面：

不良心态 主要表现

受传统 观念束缚

虚荣心 作祟

期望值 过高

自我估 价不当

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