以思想大解放作风大转变 促进五洞经济社会跨越式发展

以思想大解放作风大转变 促进五洞经济社会跨越式发展 解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。目前，我镇围绕助推“落实千亿垫江，实现共富升位”总目标的实现，为“如何解放思想、转变作风”“如何打破制约经济发展的瓶颈”“如何实现五洞镇跨越式发展”开展大讨论，我根据学习讨论，谈以下几点认识： 一是领导带头、职工全员参与，解放思想，促进工作作风转变。近段时间我镇李花生态园开园迎客，游客数量较大，交通拥堵时有发生，我镇虽组织全体职工参与交通执勤疏散，交通压力仍然较大，效果甚微，我们应解放思想，开拓思路，从源头着力解决交通问题。由于我镇的发展定位是：生态旅游重镇、山水园林集镇、区域性商贸中心镇。我们应着力加快李花生态园区内景点、精品园、农家乐、道路建设，充分发挥唐家坡李子种植专业合作社的作用，提升唐家坡李子的品质，进一步提高场镇管理水平，使我镇场镇市场秩序、交通通畅、环境卫生更加好转。

二是转变工作作风，围绕县委“打造千亿垫江 实现共富升位”的目标，促进五洞经济社会跨越式发展。

(一)完善机关制度，切实加强机关干部管理。镇机关完善了一系

列的制度，如：《职工学习会议制度》、《五洞政府职工上班考勤制度》、《请销假制度》、《财务审批制度》、《值班制度》、《车辆管理制度》、《五洞镇人民政府接待制度》等。规范了政务公开和党务公开，把改进机关干部工作作风融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完

善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了作风建设的深入开展，做到了按制度办事，靠制度管人，将制度落到实处。

(二)强化学习，提高职工素质。镇党委在做好党委中心组学习的

前提下，制定并完善机关学习工作计划，把每周一确定为机关学习日，采取集中与自学相结合的形式进行学习，正确处理工学矛盾，切实做到了“两手抓、两不误”;严格学习制度，制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。通过学习，进一步增强了机关干部解决各种问题的能力和水平，为提高机关工作效率打下了坚实的思想基础。

(三)严格执行考勤制度，严格逗硬奖惩。政府实行指纹考勤制

度。政府职工坚持每天上下班指纹考勤，每天上班考勤时间为冬季9：00—9：30，夏季8：30-9：00，下班考勤时间为17：30—18：00。考勤结束后，未参加考勤的同志书面说明。凡上班无故缺勤一次扣款30元。缺勤一天扣60元。上班迟到或早退每次扣10元补助。对未参加考勤的人员一律按缺勤处理。对事假、病假人员每天扣除下乡补助8元(癌症病人和因公病事假人员除外).所有扣款在当月公布后在下乡补助中扣除。下班时间及节假日政府职工实行轮流值班制度，由领导带班。值班期间按上班考勤制度执行，无故缺勤者将在职工会上通报批评，处罚1O0元/人·次，并追究相关纪律责任，取消评先晋优资格。

(四)狠抓督查，确保机关作风建设的长效性。镇党委政府专门

成立了由镇党政领导组成的机关作风建设领导小组，领导小组下设办公室，专门负责机关作风建设及督查。领导小组办公室成员不定期地对整个机关纪律作风情况进行抽查，发现问题及时纠正，有力地促进了机关作风建设的长效性。为助推“落实千亿垫江，实现共富升位”总目标的实现，促进五洞镇经济社会的跨越式发展提供坚实的作风基础。

2012.3.26

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