PCO-TR.010-HR_标准业务操作手册V3.1

AIM

TR.010U SER M ANUAL

中国移动通信集团公司

MIS系统用户操作手册

人力资源核心模块

文档作者: CMQUEST 顾问

创建日期：2004年05月31日

更新日期：2005年06月24日

文档编码： PCO-TR.010-HR

当前版本： 3.0

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标准业务操作手册CMQuest Confidential ii

目录

文档控制 (ii)

前言 (1)

目的 (1)

背景 (1)

适用范围 (1)

读者 (1)

相关文档 (1)

工具条介绍 (1)

快捷键介绍 (3)

业务操作部分 (1)

1.组织结构管理 (2)

1.1 新增部门 (2)

1.2 撤销组织 (4)

1.3 更改组织名称 (7)

1.4 新增组织层次结构 (8)

1.5 修改组织层次结构 (8)

1.6 组织层次结构图浏览 (8)

2 职务职位管理 (10)

2.1 新增职务 (10)

2.2 修改职务名称 (11)

2.3 失效职务 (11)

2.4 删除职务 (11)

2.5 新增职位 (12)

2.6 修改职位名称 (14)

2.7 失效职位 (16)

2.8 删除职位 (18)

2.9 成批调动 (18)

2.10 成批更新职位 (21)

2.11 新增职位层次结构 (21)

2.12 修改职位层次结构 (22)

3人员信息管理 (23)

3.1 员工基本信息录入 (23)

3.2维护用工形式 (25)

3.3 维护政治面貌信息 (25)

3.4维护员工工龄信息 (26)

3.5 维护专业技术信息 (27)

3.6维护人员就读学校和学院 (28)

标准业务操作手册CMQuest Confidential iii

3.7 前任工作经历信息维护 (29)

3.8 合同管理 (30)

3.9 职业资格管理 (34)

3.10 维护行政职务信息 (35)

3.11员工休假信息管理 (36)

3.12社会角色信息管理 (37)

3.13 家庭成员及社会关系信息管理 (38)

3.14 维护员工地址信息 (39)

3.15 维护员工电话信息 (40)

3.16 维护员工照片信息 (41)

4 员工分配管理 (43)

4.1 员工分配更新（地市内、跨地市） (43)

4.2 员工分配成批更新 (45)

4.3员工次要分配 (48)

4.4员工借调交流扶贫援藏（省内、省外） (51)

4.5 员工类型变更处理 (56)

4.6 员工离退休处理 (57)

4.7 员工退养处理 (60)

4.8员工终止雇佣 (61)

4.9员工重新雇佣处理 (62)

4.10 员工返聘处理 (65)

5 员工事件管理 (68)

5.1出国事件登记 (68)

5.2 查询员工出国信息 (69)

5.3 培训事件登记 (70)

5.4 查询员工培训记录 (71)

6能力管理 (73)

6.1 能力类型定义 (73)

6.2能力定义 (74)

6.3能力需求 (77)

6.4员工能力维护 (78)

7招聘管理 (79)

7.1 定义预算日历 (80)

7.2 制定预算 (81)

7.3空缺查询 (82)

7.4提出招聘申请和空缺 (83)

7.5招聘活动管理 (84)

7.6申请人录入 (85)

7.7面试结果录入 (86)

7.8更新申请人状态 (87)

7.9聘用申请人 (88)

8绩效考核 (90)

8.1系统设置——指标类型设置 (90)

8.2系统设置——考核类型设置 (91)

8.3 系统设置——考评人类型设置 (91)

8.4系统设置——被评人类型设置 (92)

8.5各部门绩效考核权限定义 (92)

8.6权重方案定义 (93)

8.7制定员工考核计划 (94)

8.8制定部门考核计划 (95)

标准业务操作手册CMQuest Confidential iv

8.9员工绩效评分 (96)

8.10部门绩效评分 (97)

8.11员工综合评分——页面操作方式 (98)

8.12员工综合评分——请求方式 (98)

9 客户化接口 (100)

9.1新员工导入接口 (100)

9.2其他接口清单 (103)

10 报表和程序 (104)

10.1员工信息核对表 (104)

10.2干部任免审批表 (106)

10.3定期更新员工工龄程序 (107)

10.4 定期更新分配中物流人员标识 (110)

10.5 系统健康检查程序 (111)

10.6维护安全性清单 (114)

HR系统管理部分 (116)

11. 值集和弹性域 (117)

11.1 定义值集 (117)

11.2 维护值集的值 (117)

12应用公用程序查找 (119)

13键弹性域 (120)

14描述性弹性域 (125)

15特殊信息 (130)

16用户 (132)

16.1用户 (132)

16.2责任 (133)

16.3请求组 (134)

17用户安全性定义 (135)

17.1安全性配置文件 (136)

17.2分配安全性配置文件 (137)

17.3菜单 (138)

17.4功能 (139)

17.5自定义表单/任务流节点/任务流定义 (140)

17.6《维护安全性清单》程序 (146)

18附件 (148)

未决与已结问题 (150)

未决问题 (150)

已结问题 (150)

标准业务操作手册CMQuest Confidential v

HR 标准业务操作手册 CMQuest Confidential 1 前言

目的

本文是指导Oracle HRMS 超级用户使用系统进行业务操作的文档，给出了每一个业务动作的标准步骤。用户在系统进行业务操作时，首先需要结合业务流程明确自己需要在系统中进行那些操作，然后在本文中找到相应的操作步骤在系统中进行操作。

目的是规范业务操作，同样的业务在系统中使用相同的操作步骤，产生规范的数据信息。避免因为不规范操作引起的错误和不准确的数据产生。

背景

适用范围

本文适用于中国移动全国31个子公司人力资源部门超级用户日常业务中使用Oracle HRMS 的操作。

读者 各省人力资源系统超级用户。

相关文档

工具条介绍

查找：单击后，系统就会弹出查找窗口，在窗口内输入查找条件，就可查找到所需资料

显示浏览器：弹出主菜单

保存：保存已作出的改动，包括新增、修改和删除

打印：将现在显示器上显示的画面输出到打印机 关闭表单：关闭目前使用中的窗口，相等于单击窗口右上角的

功能

HR 标准业务操作手册 CMQuest Confidential

2 剪切：剪掉滑鼠已拖曳的数据，相等于按Ctrl X 键

复制：复制滑鼠已拖曳的数据，相等于按Ctrl C 键

粘贴：贴上已剪切式已复制的数据，相等于按Ctrl V 键

清除记录：清除目前的记录，并不能用以删除已保存的记录

删除：删除记录，包括已保存及未保存的记录

编缉字段：当输入的数据长度超过显示长度时，可以单击此按钮，在弹出的编辑器内输入

附件：单击后系统会弹出附件输入窗口。(详细描述请参阅本文档有关附件章节

)

变更生效日期：改变系统当前日期，在要更改、查看、新增、删除历史记录时使用

DateTrack 历史记录：单击后系统会弹出历史记录窗口，显示现时操作记录的所有历史信息

导出数据：系统将会调用ADE 数据导出工具

窗口帮助：单击后会显示相关的帮助信息

快捷键介绍

注：蓝色为最常用。其中F11组合最为常用，可以在大部分界面使用，使用方法：

打开一个界面，按ctrl+F11，界面字段变为蓝色，在任何字段输入查询条件，%为通配

符，再按F11执行查询。

HR标准业务操作手册CMQuest Confidential 3

业务操作部分

HR标准业务操作手册CMQuest Confidential 1

1.组织结构管理

1.1 新增部门

图1.1(1) 新建组织完成第8步的界面：

HR标准业务操作手册CMQuest Confidential 2

HR 标准业务操作手册 CMQuest Confidential

3

图1.1(1) 新建组织完成第14步的界面：

HR 标准业务操作手册 CMQuest Confidential

4

1.2 撤销组织

图1.2(1) 撤销组织的第8－12步

HR标准业务操作手册CMQuest Confidential 5

图1.2(2) 撤销组织的第14步

图1.2(3) 完成撤销组织第18步的界面

HR标准业务操作手册CMQuest Confidential 6

1.3 更改组织名称

图1.3(1) 完成修改组织名称第4步的界面

HR标准业务操作手册CMQuest Confidential 7

1.4 新增组织层次结构

1.5 修改组织层次结构

1.6 组织层次结构图浏览

HR标准业务操作手册CMQuest Confidential 8

HR 标准业务操作手册 CMQuest Confidential 9

图1.6(1) 组织层次结构图浏览的界面

2 职务职位管理

2.1 新增职务

图2.1(1) 新增职务第8步完成后的界面

HR标准业务操作手册CMQuest Confidential 10

2.2 修改职务名称

2.3 失效职务

2.4 删除职务

HR标准业务操作手册CMQuest Confidential 11

2.5 新增职位

图2.5(1) 新增职位第4步完成后的界面

HR标准业务操作手册CMQuest Confidential 12

HR 标准业务操作手册 CMQuest Confidential

13

图2.5(1) 新增职位第12步完成后的界面

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/u1pl.html