2018年超星尔雅大学生职业生涯规划期末考99分

? 《大学生职业生涯规划（入学版）》期末考试（20） 姓名： 班级：默认班级 成绩： 99.0分

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）

1

T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。（1.0分）

1.0 分

?

A、

好的“品牌”就有积极的传播性

? B、

不同的T都会产生自强化性

? C、

T是一个比较稳定的要素

? D、

T一旦被认定，很难改变

我的答案：A

2

职业测评中，C型代表的是（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

技能型

? B、

艺术型

? C、

事务型

? D、

管理型

我的答案：C

3

喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？（1.0分）

1.0 分

?

A、

艺术型

? B、

研究型

? C、

实际型

? D、

事务型

我的答案：B

4

给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（）（1.0分）

1.0 分

?

A、

领导

? B、

多样性

? C、

独立性

? D、

社会声望

我的答案：C

5

下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？（1.0分）

1.0 分

?

A、

增加亲身经历

? B、

勇于放弃不擅长的

? C、

为自己创造成功体验

? D、

听听榜样的故事

我的答案：B

6

保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（1.0分）

1.0 分

? A、

销售类

? B、

. 文秘类

? C、

建筑类

? D、

艺术创造类

我的答案：B

7

作为一个大学生最重要的是：（1.0分）

1.0 分

?

A、

毕业时工作技能

? B、

本专业的体系认知

? C、

? D、

父母和自己看法不一致，又无法说服父母

我的答案：D

15

大学阶段，S的目标是：（1.0分）

1.0 分

?

A、

让自己成为全才

? B、

获得心仪的工作

? C、

掌握好本专业

? D、

拥有职场技能

我的答案：B

16

作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？（1.0分）

1.0 分

?

A、

更好地与社会接触增长见识

? B、

尽量多的学习相关知识

? C、

全面了解某一领域的知识内容

? D、

建立自己专业的知识体系

我的答案：D

17

能力是指：（1.0分）

1.0 分

?

A、

能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。

? B、

由遗传决定的完成事情的特征。

? C、

那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。

? D、

顺利完成任务以达到预期目标的行为。

我的答案：D

18

英语四、六级证书主要表明的是：（1.0分）

1.0 分

?

A、

K

? B、

KST都有

? C、

S

? D、

T

我的答案：A

19

技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么（1.0分）

1.0 分

?

A、

KST是可以分别获取

? B、

KST往往是同时提升的

? C、

KST里最重要的还是S

? D、

T是KST里最重要的部分

我的答案：B

20

下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。（1.0分）

1.0 分

?

A、

做职业价值观删除练习

? B、

决策榜样的反思练习

? C、

职业测评

? D、

频繁换工作探索

我的答案：D

21

生涯是：（1.0分）

1.0 分

?

A、

从生到死的历程

? B、

所做的职业过程

? C、

工作角色的连续体

? D、

个人的职业成果

我的答案：A

22

做职业选择的时候，首先需要（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

认识客观环境

? B、

自我探索

? C、

职业决策

? D、

了解职业信息

我的答案：D

23

如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？（1.0分）

1.0 分

? A、

充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围

? B、

尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业

? C、

培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环

? D、

不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽

我的答案：D

24

（ ）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。（1.0分）

1.0 分

?

A、

自我效能感

? B、

情绪

? C、

决策

? D、

人际交往

我的答案：A

25

求职是一个S的过程，所以：（1.0分）

1.0 分

?

A、

需要通过演练来提升求职技能

? B、

只要学历背景足够厉害即可

? C、

求职需要一一次去试错以提升

? D、

求职技能是一个很难提升的事

我的答案：A

26

通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（1.0分）

1.0 分

?

A、

艺术创造类

? B、

工程类

? C、

财务会计类

? D、

计算机操作类

我的答案：A

27

生涯发展中各种角色的关系是：（1.0分）

1.0 分

?

A、

相互支持

? B、

彼此争夺资源

? C、

经常是矛盾冲突的

? D、

同步推进的

我的答案：A

28

生涯规划最重要的部分是：（1.0分）

1.0 分

?

A、

清晰自己有什么资源

? B、

定位自己的价值追求

? C、

了解自己是什么样的性格

39

自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

40

我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。（1.0分）

0.0 分

我的答案： ×

41

兴趣是可以在工作中慢慢培养的。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

42

当我们因为某件事非常开心或者愤怒的时候，这也许就是我们最看重的事情。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

43

自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

44

每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

45

做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

46

兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

47

兴趣是最好的老师，指的是在感兴趣的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

48

每个人都只符合一种兴趣类型。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

49

过往经历对自我效能感没有什么影响。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

50

自信心与兴趣之间没有必然的联系（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

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科学的饮食

? D、

有效的锻炼

我的答案：B

36

T可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是：（1.0分）

1.0 分

?

A、

自己心安理得

? B、

被目标人物认可

? C、

努力做到完美

? D、

达成有效的合作

我的答案：B

37

人人都需要系统的生涯规划方法，因为：（1.0分）

1.0 分

?

A、

避免无效人生

? B、

可以让人挣更多钱

? C、

生涯规划理念逐步普及

? D、

获得更理性的生涯发展

我的答案：D

38

提升T就需要用T的方法，那么：（1.0分）

1.0 分

?

A、

T往往是非常难以由教育提升的

? B、

T更多是遗传而来的

? C、

环境可以改造人的T特征

? D、

T只能通过内省、慎独的方式提升

我的答案：D

39

生涯规划：（1.0分）

1.0 分

?

A、

完全是个人的事

? B、

是人与环境互动的结果

? C、

很多时候身不由己的

? D、

由行动主导的

我的答案：B

40

以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：（1.0分）

1.0 分

?

A、

获得最好发展

? B、

充分利用资源

? C、

让规划有序进行

? D、

避免严重问题

我的答案：A

41

选出正确的表述：（1.0分）

1.0 分

?

A、

没有人没在规划中

? B、

生涯规划就是要顺其自然

? C、

生涯根本无法规划

? D、

命运天洽谈室

我的答案：A

42

对兴趣的描述，哪个是错误的？（1.0分）

1.0 分

?

A、

做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高

? B、

兴趣必须在工作中满足

? C、

做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力

? D、

做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去

我的答案：B

43

（ ）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。（1.0分）

1.0 分

?

A、

自信心

? B、

自我效能感

? C、

实现力

? D、

正能量

我的答案：B

44

以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）（1.0分）

1.0 分

?

A、

你觉得什么样的职业是有意义的？

? B、

你希望通过职业实现什么目标？

? C、

你觉得什么职业最能发挥你的潜能？

? D、

你最希望职业能给你什么回报？

我的答案：C

45

根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：（1.0分）

1.0 分

?

A、

RIS

? B、

S

? C、

SI

? D、

ES

我的答案：C

46

在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？（1.0分）

1.0 分

?

A、

是内在的职业兴趣

? B、

是拜金主义

? C、

是职业价值观

? D、

是职业能力

我的答案：C

47

K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：（1.0分）

1.0 分

?

A、

工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会

? B、

离开了大学，就失去了大学的教学资源

? C、

大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有

? D、

错过大学时代，认真细致建立体系化K机会非常少

我的答案：D

48

从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

内心的职业价值观与所选职业是否一致

? B、

我的专业与所选职业是否匹配

? C、

. 父母是否同意我的选择

? D、

职业的经济收入是否可观

我的答案：A

49

要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

心理的健康

? B、

个人情绪

? C、

生活态度

? D、

人际关系

我的答案：A

50

T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：（1.0分）

1.0 分

?

A、

需要一段时间的行为积累

? B、

是一个比较容易的事情

? C、

可以是一刹那间完成的事

? D、

是特别难以实现的

我的答案：A

二、 判断题（题数：50，共 50.0 分）

1

俗话说，旁观者清，当局者迷，做自我探索就应该多听别人怎么评价我，应该完全信任科学的测评，我自己的感受不重要。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

2

每个人可能都会有一些天生的兴趣（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

3

人的价值观是稳定的，不会发生变化。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

4

职业决策的前提是信息的掌握。（）（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

5

一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

6

使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

7

“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

8

兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

9

三观是指人生观，世界观，价值观。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

10

探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

11

价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一个因素。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

12

对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

13

在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。（）（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

14

一个人的价值观不会影响到他的职业决策。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

15

自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

16

人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

17

兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

18

社会型的人喜欢为别人做出贡献，看到别人因为他的帮助生活变得更好，他内心就感觉非常有成就感。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

19

所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

20

外在形象跟自我效能感没多大关系。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

21

反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

22

价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

23

探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

24

凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

25

替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

26

在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

27

缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉 、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。()（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

28

自我效能感既是我们的动力系统，同时也会影响到我们的快乐的状况。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

29

如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

30

价值观的养成与工作组织的文化氛围有关（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

31

不同性格的人有不同的兴趣类型（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

32

性格谨慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

33

要重视及好好利用职业测评工具，但是也不能过度迷信或完全依赖。（）（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

34

兴趣与职业是完美的一一对应关系，我一定能找到100%符合我兴趣的工作。（1.0分）

1.0 分

我的答案： ×

35

人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

36

当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

37

有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。()（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

38

我们所崇拜的榜样其实是崇拜榜样自身优秀的品质。（1.0分）

1.0 分

我的答案： √

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