2022年度民主生活会班子成员发言材料

2017年度民主生活会班子成员发言材料

根据学校党委《关于开好2017年度处级党员领导人员民主生活会的通知》要求，对标聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，联系个人思想、工作、生活和作风实际，寻找自己与新时期党对党员干部要求的差距。现将对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。

一、存在的突出问题和表现

学院班子的对照检查材料中提到的问题和不足，在我个人身上都有不同程度的表现。

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

学习贯彻党的十九大精神，最重要的就是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的用党的创新理

论武装头脑、指导实践，在各项工作中全面准确贯彻落实，使之成为推动学院工作和个人事业发展的强大思想武器和

行动指南。十九大结束后，自己积极参加了学校党委和学院总支组织的各类专题学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点有了一定学习和了解，但还存在一些不足和差距：一是存在学习主动性、积极性还不够的问题。内心之中还存在向学院这样的经费自筹单位，就是要以业务工作为主的思想，对理论学习只有不拖后腿就行，有针对性和系统性地学习习近平新时代中国特色社会主义思

想不够，对其思想体系、内在逻辑没有进行深刻的思考和研

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究；二是存在学习“表面化”的问题。学习的过程中，没有很好地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为适应

学院工作要求的政治觉悟，升华为自身的精神境界，从而摆脱传统观念和思维定式，来观察分析和判断学院建设发展中出现的各种矛盾和问题，分析查找根源，制定改进措施。

（二）在认真执行中央和学校党委的决议决定方面

一是政治敏感性还不够强。虽然自己在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见，不愿发声。二是贯彻民主集中制还不到位，执行集体决策的事项上，有时缺乏较真精神，对班子成员提出不同意见时，缺少权衡考虑和细致思考，确实对学院改革发展有益的、对广大教职工有益的工作缺少些“坚持己见”，班子会上决策执行的工作也缺少监督及反馈的问题。

（三）在对党忠诚老实，不做“两面人”方面

自己在重大问题上能够与党中央保持一致，对党忠诚、老实，工作中注意团结班子成员和全院职工开展工作。但是，认真检查自己，仍然存在一些问题和不足：一是在面对一些不良社会风气和行为时，有时采取了回避的态度，有时也缺乏敢于亮剑的精神，缺乏同不良风气和行为作坚决斗争的勇气；二是遇到复杂问题和特殊情况时，有时持有观望的态度，也还存在畏难情绪；三是在一些重大事项的决策前,还缺乏广泛和深入的调查研究；在一些决策实施过程中，对决策事

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项执行情况的监督和实施效果反馈也还存在不足；四是在一些涉及群众利益的工作决策过程中，主动听取和征集部门的意见和职工的意见不够，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对学员、对群众负责却往往做的不够到位。

（四）担当负责，攻坚克难方面

2017年，学院开展教师干部培训人数达到XX人次，社会效益和经济效益都再创历史新高。但是仍然存在一些问题和不足：一是对学院发展顶层设计的考虑还不周到，有些设想和计划停留在心动而无行动的状态。二是主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，还不能从建设双一流高校、打造具有师大特色教师干部培训品牌的标准上规划和开展工作。三是缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，有些工作安排了、布置了就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，监督较少。四是内心深处存在“怕担责”意识。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。

（五）纠正“四风”不止步方面

在工作中，自己能够认真执行中央八项规定和坚决反对“四风”的要求，在生活中也能够注重家教和家风问题。但是仍然存在一些问题和不足：在形式主义方面，理论学习和研究问题不够，特别是工作较忙时,总是把学习放到了次要的位置,没有把学习作为一种政治责任,一种精神追求,一种思想境界来认识、来对待。对职工从思想、工作、生活上关

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心帮助、排忧解难做得也不够深入和细致。在官僚主义方面。忙于具体事务多，谋划学院长远发展的工作做得不够。与职工沟通思想，听取科室和职工意见不够，对学院职工普遍关心的个人发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考的不够、解决办法也不多。在享乐主义方面。开拓创新意识不强，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，对学院的发展深层次、前瞻性的问题思考不够。在奢靡之风方面。艰苦奋斗精神、勤俭节约意识不够强烈，廉洁自律意识、廉政风险防范意识还有待加强。

（六）严格执行廉洁自律准则方面

自己能够按照中央的要求，带头严格执行廉洁自律各项规定，认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，认真落实主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”的要求。但仍然存在一些问题和不足：一是自身约束与保持廉洁自律的要求还不太适应。思想上总觉得能够按照规定的去执行，不触高压线、不犯规，能随大流就随大流，缺乏对自己有更高标准和更严要求。二是在日常管理中对苗头性、倾向性问题，提醒不够，批评不够，约谈不够，存在失之于宽、失之于软的问题；三是一岗双责、建规立制、监督预防等方面的长效机制需进一步加强和完善，还有许多工作要做。

四、存在问题的原因分析

针对上述这些问题和不足，紧密联系思想和工作实际，按照党中央和上级党委对党员领导干部要求，对问题产生的原因进行了深入剖析，存在的问题原因主要是：

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