安全管理制度(1)

安全管理制度

1周安全例会制度

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，将安全事故防患于未然，在抓现场安全管理工作的同时、开展生产任务的同时，有针对性的提出注意事项，总结上阶段安全工作的不足之处，为下一步的安全生产工作进行安排，特制订如下周安全例会制度：

1.1每一周项目经理部全体安全管理人员进行安全教育，教育内容以宣传安全法规、安全生产形势、项目安全生产状态、总结上周安全工作、部署本周安全工作，项目安全部必须做好会议记录。

1.2分包安全管理人员负责将周会议内容传达到各施工班组，班组长要认真落实班组长安全生产责任制，熟悉本职工作责任，掌握所管辖的施工作业情况，每日班前向作业人员进行班前喊话，有针对性的交代当日施工中应注意的安全生产事项；每次班前喊话必须由班组长作好记录。

1.3各级管理人员工作中随时检查安全措施，纠正违章人员及时进行批评教育，对劝阻无效人员有权交项目部进行处理。

1.4班组长要以身作则，带领作业人员认真模范遵守安全生产法规及各项规章制度，做到安全、文明施工。

1.5项目经理部队未按时参加安全例会、未进行班前教育的班组长，给予罚款20-50元/次。

2安全检查制度

2.1作业班组长要做到每天班前对作业环境进行安全检查，发现安全隐患必须检查整改作业，班组无法整改的安全隐患应及时报告工长，由工长负责组织人员进行整改。班前检查情况计入班前安全活动记录。

2.2工长眼坚持每天对生产工人作业环境和危险部位进行安全检查，及时纠正工人违章作业和安全生产环境的改善。

2.3安全员每日必须对施工现场作业动态进行安全跟踪检查，坚持做到早巡视、晚复查，并随时深入作业一线，及时纠正违章行为、消除隐患，保证施工现场安全、文明施工。

2.4项目经理部每周定期安全检查一次，定期检查由生产经理带队，组织安全、消防、机管、工长等有关人员参加。按照北京市施工现场检查标准进行检查，严格按“定人、定时间、定措施”进行整改，并进行复查，不按期整改者要追查有关人员的责任，安全部门做好检查记录。

2.5协助上级部门做好对我项目的文明施工检查，并及时落实整改检查中发现的问题，按期上交整改情况。

2.6项目安全部将不定期组织对施工现场的安全防护、时使用电、机械安全、消防安全等的专项检查。

3.安全技术措施交底制度

3.1各分包单位必须执行安全技术措施交底制度。

3.2根据本单位的管理结构，做到层层交底（交底一式三分：交底人，执行班组，安全部门各一份）。

3.3新工艺、特殊异型等作业由项目主任工程师以书面形式将安全技术措施及施工工艺安全规定向相关工长进行交底。

3.4分部分项作业的安全技术及施工工艺安全规定由工长向施工队伍进行书面交底。

3.5班组长按照工长交底的书面内容对班组作业人员进行班前教育，班组成员在教育记录上签名。

3.6施工过程中，公章必须到作业现场跟踪检查安全技术较低是否得到落实； 3.7安全员必须对安全技术交底的全过程进行监督检查，杜绝未交底就进行分部分项作业的现象。

3.8为了使安全资料管理标准化、规范化，项目安全技术交底书必须采用项目部统一样式，交底内容要具有针对性，书写清晰、工整。交底人、接受人签名完整。

4.高大、异形脚手架、特种架子等实行验收制度

4.1验收依据：

《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001 《建筑施工安全检查标准》JGJ159-2011

4.2架子搭设安装前，技术部门要根据情况编制施工方案和安全技术措施； 4.3架子搭设安装完毕后，必须由项目主任工程师组织有关工长、安全员、搭设

班组长、使用班组长参加，按照规范、标准及施工方案进行验收；

4.4外租特种架子安装（电动吊栏架，电动提升式爬架等）出租方对安装、验收全过程负责，租赁方（项目）协助出租方安装及验收，验收资料报项目安全部门存档备查。项目负责对出租房的租赁资质及特种架子准用证进行审核，符合地方行政主管部门规定的方可使用；

4.5各类架子验收合格后，按规定填写验收单，安全部门存档备查。

5.安全持证上岗制度

为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，切实加强

项目施工的安全生产管理，避免因工伤亡事故发生，杜绝违章指挥和违章作业，特质读本制度：

5.1工程项目项目经理，必须取得《安全生产考核合格证书》（项目负责人类）方可上岗组织施工生产。

5.2项目专职安全员，必须取得《安全生产考核合格证书》（专职安全管理人员）方可上岗执行检查。专职安全人员在工作中必须认真执行国家法规、标准、规范，以查隐患、就违章违己任。杜绝事故的发生。

5.3特种作业人员（电工、电焊工、塔吊司机、信号指挥工、架子工、斗车司机、电梯司机等），必须持有效的《特种作业人员操作证》方可上岗作业。 5.4外联队人员进场必须经安全教育培训、考试合格后，方可作业，杜绝未经安全教育合格人员上岗，对无证上岗人员要坚决按项目《安全生产奖罚制度》进行处罚。

6.安全生产奖罚制度 6.1奖励

凡在安全生产中成绩突出，具有下列条件之一的单位和个人，应当给予50~1000元的奖励

6.1.1认真执行本制度，在安全生产、文明施工中取得显著成绩的。 6.1.2在劳动保护方面，有重大发明，技术改进或者提出重大合理化建议的. 6.1.3防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的人员。 6.2处罚

6.2.1新进场外施工队人员未进行入场教育培训上岗者，处罚50/人。

6.2.2进入现场作业人员未佩戴胸卡，处罚20元/人。 6.2.3非特种作业人员从事特种作业操作者，处罚100/人。 6.2.4特种作业人员未持操作证上岗者，处罚20元/人。 6.2.5施工现场不戴安全帽者处罚50元/人。 6.2.6戴安全不挤下颌带者，处罚20元/人。

6.2.7进施工现场打赤脚，穿拖鞋者，处罚50元/人。 6.2.8酒后进入现场施工者处罚100元/人。

6.2.9吊栏架上作业及2米以上无防护设施的高处作业不系安全带者，处罚100元/人。

6.2.10在施工现场随地大小便者，处罚50元/人。 6.2.11在施工现场吸烟者，处罚50元/人。 6.2.12宿舍内私接电源者，处罚50元/人。

6.2.13私自拆改移动施工现场安全防护设施者，处罚50元/人。 6.2.14从高处向下抛掷任何物料者，处罚100元/人。

6.2.15凡在限期内隐患未得到落实整改回执的，项目对工长或分包负责人，进行2000元以下的处罚，并责令停工整改。

6.2.16凡违反本工种操作规程进行施工的，对违章者进行100-300元的处罚。 6.2.17对其他违章的处罚，将依据《北京住总工程承包部文明施工、安全生产管理奖罚办法（暂行）市住总承安{2006}017号文件执行。

7安全教育与培训制度

为了贯彻实施国家安全生产的方针、政策和法规，加强对各级施工人员的安全生产教育，杜绝人的不安全行为。有效地防止各类事故的发生，以保证安全生产的顺利进行，特制订教育制定：

7.1项目经理及安全负责人必须带头组织学习安全生产的方针、政策、法规每年参加继续教育时间不得少于16学时。

7.2项目各级管理人员及支援进场必须经安全教育，安全教育不少于24学时，考试合格方能上岗作业。

7.3外施企业进场必须进行安全教育，并经考试合格后方可上岗，否则严谨上岗作业，一般操作工人安全教育不少于24学时。特种作业人员必须持有小的特殊

工种操作证方可上岗，特殊工种人员安全教育不少于48学时，变换工种的特种作业人员应针对新工种进行外部培训取证学习。

7.4因工伤事故休假超过三个月的职工，复工前必须进行安全教育，其他原因休假超过六个月的职工 复工前也必须进行安全教育，时间分别不少于8学时和16学时。

7.5对“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”的人员必须惊醒安全教育，必要时举办违章学习班进行教育，教育时间不少于8学时。 7.6安全生产教育的主要内容：

1.安全生产的法律、法规、规章和政策； 2.安全生产责任制，技术标准和安全操作规程；

3.本岗位所用设备的安全操作规程，安全防护装置的构造、性能、作用等； 4.处理意外事故的能力和急救、自救、互救的知识； 5劳动保护用品、用具的使用与保管； 6工伤事故案例； 7劳动纪律；

8劳动保护检察机关安排的其他内容。 8.班前讲话制度

为了贯彻落实行业主管部门关于班前安全教育的有关要求，逐级安全生产责任制，真正增强作业工人的安全意识，在具体作业中做到“三不伤害’的原则，项目部特制定以下班前讲话制度，项目各分包单位须严格遵照执行，总包项目部有关部室认真做好此项工作的监督检查。

8.1各单位班组划分具体明确，及班组应具有独立承包能力，能够单独完成某分项作业。

8.2班组作业人员应具有相应的操作技能吗，班组长需有一定的管理经验、组织能力、协调能力、处理突发事件的应对能力。

8.3班前讲话的时效要求：班前讲话主要是班组长在安排本班工人开始进行某项具体要求之前，不得局限于每日早产上岗前，应随作业地点，作业时间，作业部位，作业内容等的不同随时组织班前讲话。

8.4班前讲话之前班组长需做工作：熟悉本班组作业场所安全环境，确认是否具

备安全作业条件，不具备安全作业条件需要负荷进行整改，特殊工艺，危险性较大的作业方案是否齐全经上级批准，根据施工特点，确定本班组具体作业人员（据作业情况满足特种作业要求），确认并检查所需防护用品的数量，质量，其他事项。

8.5班前讲话应涵盖以下内容：本班组安全生产须知；个人将承担的具体工作，个人应承担的安全责任，本班组作业中的危险点，针对危险点个人应采取的具体安全措施，遇有班组内突发事件的紧急应对措施等。

8.6班组长认真做好班前讲话记录，内容详细，字迹工整清晰，受教育工人履行签字手续。

附件：班组班前讲话记录样表

9工伤事故报告制度

为了及时了解和掌握工地工人因伤事故情况，以便及时采取措施，保证工人的身体健康，生命安全，把事故降低到最低限度，特制定制度： 1.若有伤亡事故发生，各分包单位必须立即上报总包项目部。

2.各分包单位对伤亡事故调查、登记、统计报告的正确性和及时性负全面责任。 3.工人职员发生负伤亡事故使本工人中段时，负伤人员或发现者应采取救护措施，保护好现场，并立即报告工长，工长立即报告项目经理，项目经理报告工程总承包部安全监管部。

4.轻伤事故由项目经理部负责调查事故原因，写出事故调查报告书和对负责人的处理情况报总承包部备案。

5.发生重伤以上事故，除采取必要急救措施外，还应立即报告总承包部安全监管部，报告内容包括发生事故的时间、地点、事故现场示意图（须标明伤者位置）、单位、伤者情况、初步分析的事故原因。

备安全作业条件，不具备安全作业条件需要负荷进行整改，特殊工艺，危险性较大的作业方案是否齐全经上级批准，根据施工特点，确定本班组具体作业人员（据作业情况满足特种作业要求），确认并检查所需防护用品的数量，质量，其他事项。

8.5班前讲话应涵盖以下内容：本班组安全生产须知；个人将承担的具体工作，个人应承担的安全责任，本班组作业中的危险点，针对危险点个人应采取的具体安全措施，遇有班组内突发事件的紧急应对措施等。

8.6班组长认真做好班前讲话记录，内容详细，字迹工整清晰，受教育工人履行签字手续。

附件：班组班前讲话记录样表

9工伤事故报告制度

为了及时了解和掌握工地工人因伤事故情况，以便及时采取措施，保证工人的身体健康，生命安全，把事故降低到最低限度，特制定制度： 1.若有伤亡事故发生，各分包单位必须立即上报总包项目部。

2.各分包单位对伤亡事故调查、登记、统计报告的正确性和及时性负全面责任。 3.工人职员发生负伤亡事故使本工人中段时，负伤人员或发现者应采取救护措施，保护好现场，并立即报告工长，工长立即报告项目经理，项目经理报告工程总承包部安全监管部。

4.轻伤事故由项目经理部负责调查事故原因，写出事故调查报告书和对负责人的处理情况报总承包部备案。

5.发生重伤以上事故，除采取必要急救措施外，还应立即报告总承包部安全监管部，报告内容包括发生事故的时间、地点、事故现场示意图（须标明伤者位置）、单位、伤者情况、初步分析的事故原因。

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