以案促改专题民主生活会对照检查材料&党建和组工基础知识100条

第一篇：以案促改专题民主生活会对照检查材料&党建和组工基础知识100条

以案促改专题民主生活会对照检查材料

同志们：

根据省联社党委和市办党组关于召开以案促改专题民主生活会通知要求，结合我本人实际，现将我个人对照检查情况报告如下，不当之处敬请批评指正。

一、对照检查存在问题 (一)对照严守党规党纪方面。一是理想信念有待进一步坚定。作为党委主要负责同志，有时候认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，尽管能够坚守初心和使命，但是在工作生活中有一定的现实主义和实用主义思想。面对当前从严治党工作的高标准、严要求，站在为广大客户服务的角度思考工作还不够深入，不够彻底。二是政治敏锐性和洞察力有待持续增强。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，对规矩意识认识还不太深刻，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。

（二）对照推进全面从严治党方面。一是在落实“一岗双责”方面还有待持续强化。作为主管经营工作的党委副书记，平时强调改革经营工作较多，监督执行“一岗双责”工作偏少，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，

对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。二是在一体推进“三不”有效载体方面有待全面深化。平时对改革经营抓的深、抓的细，在协助党委书记深化以案促改、完善制度机制、深入贯彻落实习近平总书记关于“一体推进不敢腐不能腐不想腐”重要论述、推动农信社高质量发展方面做得不够全面，在协助党委书记落实“两个责任”方面还有待更进一步系统化、全面化。

（三）对照依法合规经营方面。一是法治教育频次和力度仍有待提升。作为党委主要负责同志，满足于日常规定性培训教育，在协助党委书记推进法治教育和以案促改方面形式单一，依法合规教育仍有较大提升空间。二是以案促改抓落实方面有待持续走深走实。主要表现在：内控机制建设和内部监管仍有较大提升空间，用身边事警示身边人做得还不够深入，以案促改和警示整改效果还不够明显。对照辖内发生的XXX、XXX、XXX、XXX 等反面典型案例，反躬自省，对照检查，自查自纠，防微杜渐工作做的还不够彻底，对辖内重点岗位、重点领域出现的违规操作、吃拿卡要、中饱私囊等问题有待进一步深挖和暴露。

二、对照问题剖析原因 （一）弱化了对理想信念的培养锻炼。通过认真学习和排查，我觉得本人理想追求的定力还不够。上述问题反映出，面对新形势新变化，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做

到“两个维护”方面做得还不够好，特别是缺少更加坚定的理论自信。有时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)放松了对党性修养的完善提升。认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查，深感无论是在党性修养、还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了党性修养的自我要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

（三）放松了对规章纪律的刚性约束。对党章党规以及以案促改规章制度的学习还不够深入，对履行“一岗双责”认识不够充分，对分管条线党员干部反腐倡廉的管制约束不彻底。通过落实对照《党章》《准则》《条例》、对照学习习总书记一系列讲话要求，并通过对系统内典型案例的学习，让我在思想上再次深受洗礼，发现在坚守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面还有差距。

三、整改措施及努力方向 下一步，本人将按照党风党纪要求，提高思想认识，严格标准要求，立行立改，积极履职，为内黄农信改革发展尽心竭力，努力工作。

（一）加强“一岗双责”履职，突出主体责任落实。一是

协助党委书记认真落实党委主体责任落实。要与分管领导、各信用社、部负责人就党风廉政建设工作进行经常性的约谈。按照落实党风廉政建设主体责任要求，协助党委书记切实履行第一责任人的责任，真正把主体责任放在心上、抓在手上。带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头接受组织和干部群众监督。二是加大监督执纪力度。首先，从严落实中央八项规定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良风气，要敢于批评指正，带好头，做好表率。其次，以身边事教育身边人，继续开展员工风险排查，抓好内部审计和社会监督，真正从内而外抵制不良风气侵蚀。第三，继续深化警示教育力度，创新开展对预防职务犯罪、反对贪污受贿、反对物质享受等方面的警示，强化公仆意识、奋斗精神和优质服务等方面的学习教育。

（二）加强理论学习，强化宗旨意识。一是要带头学习，率先垂范。加强政治学习教育，特别是要加强对《党章》、《准则》、《条例》的学习力度，提升党性修养，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做好“两个维护”，模范遵守和执行习总书记提出的“防范化解重大风险”和“六稳六保”新要求。二是要全员学习，提升素质。把学习融入到日常工作安排上，持续推行“每天自己学，定期集体学”的学习教育方式，通过持续加强队伍素质建设，提升员工的政治敏锐性和政治鉴别力，提高业务能力和道德水平，真正把理论学习作为提高队伍素质的首要任务，从应付性学习转变为主动学习，从“要我学”转

变提升为“我要学”，不断提升员工综合素质。

（三）强化纪律约束，提升以案促改水平。建章立制是本次集中以案促改工作的重要环节，要通过此次活动，针对查找出的问题漏洞，协助党委书记抓好对现行制度漏洞和短板进行修订和完善，规范权力运行，形成靠制度“管人、管钱、管物、管事、管项目”的长效机制，强化制度的刚性约束，织密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防线。

（四）强化作风保障，加强队伍建设。服务党委书记持续加强和改进全县农信社干部职工作风建设，建设一支学习型、服务型、规范型、创新型、廉洁型的干部职工队伍，深入查找解决作风建设中存在的突出问题，坚持问题导向，强化担当精神，弘扬实干作风，提高质量标准，以过硬的工作作风推进业务经营高质量发展。

以上对照检查，肯定还存在查的不够全面、不够准确、不够具体的情况，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬请各位领导和同志们批评指正,我将将虚心接受,认真加以整改。

谢谢大家。

最新党建和组工基础知识 100 条（二）

（29）

1.发展社会主义民主政治的根本目的是什么？ 答：体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造活力，用制度体系保证人民当家作主。

2.《中国共产党廉洁自律准则》规定的党员廉洁自律规范是什么？ 答：坚持公私分明，先公后私，克己奉公；坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事；坚持崇俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约；坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。

3.党员教育管理工作的指导思想是什么？ 答：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。

4.开展主题党日的要求是什么？ 答：党支部每月相对固定 1 天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓好议定事项的组织落实。

5.干部考察过程中，什么情况下可以不进行会议推荐？ 答：单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同，且谈话调研推荐意见集中的，根据实际情况，可以不再进行会议推荐。

6.党政领导职务实行哪几种任职方式？

答：选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。

7.公务员考核主要考核哪些方面？ 答：对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

8.给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起多长时间内作出决定？ 答：给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起 6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过 12 个月。

9.贫困村退出验收程序是什么？ 答：市脱贫攻坚领导小组是贫困村退出验收的责任主体。验收程序是：乡村自评→县级初审公示→市级验收认定→报备和系统标注。

10.贫困村退出的“4 项指标”是什么？ 答：贫困村退出以贫困发生率为主要衡量指标，统筹考虑村内产业发展、集体经济、基础设施和基本公共服务等综合因素，共 4 项指标，均为否决指标，全部达标后方可退出。对识别纳入建档立卡范围的一、二类低保户、特困供养户，在达到“两不愁、三保障”后，继续落实相关帮扶政策，待整县摘帽退出时，经验收认定达标后，在全国建档立卡信息系统中作为“兜底一批”标注退出，贫困村退出时不计入贫困发生率。

11.近代以来实现中华民族伟大复兴的三大里程碑是什么？ 答：建立中国共产党、成立中华人民共和国、推进改革开

放和中国特色社会主义事业。

12.十九届四中全会明确坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的具体路径是什么？ 答：坚持和完善党的领导制度体系，提高党科学执政、民主执政、依法执政水平；坚持和完善人民当家作主制度体系，发展社会主义民主政治；坚持和完善中国特色社会主义法治体系，提高党依法治国、依法执政能力；坚持和完善中国特色社会主义行政体制，构建职责明确、依法行政的政府治理体系；坚持和完善社会主义基本经济制度，推动经济高质量发展；坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度，巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础；坚持和完善统筹城乡民生保障制度，满足人民日益增长的美好生活需要；坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，保持社会稳定、维护国家安全；坚持和完善生态文明制度体系，促进人与自然和谐共生；坚持和完善党对人民军队的绝对领导制度，确保人民军队忠实履行新时代使命任务；坚持和完善“一国两制”制度体系，推进祖国和平统一；坚持和完善独立自主的和平外交政策，推动构建人类命运共同体；坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督。

13.党员在什么情形下视为自行脱党？ 答：党员如果没有正当理由，连续 6 个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

14.无职党员设岗定责的具体内容是什么？ 答：对党组织中未担任职务，身体健康，有一定协调和议

事能力的党员，根据村情实际和个人特长，设定服务岗位，促其履职尽责，发挥共产党员先锋模范作用的举措。

15.个人向党组织推荐领导干部人选，必须履行什么程序？ 答：必须负责地写出推荐材料并署名。

16.党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当具备什么条件？ 答：经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。

17.参加公务员初任培训情况对转正定级有何影响？ 答：没有参加初任培训或者初任培训考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。

18.各级领导班子、组织部门经常性开展的谈心谈话活动主要有哪些类型？ 答：日常沟通谈话、人事调整谈话、知情反馈谈话、告诫提醒谈话、组织诫勉谈话。

19.公务员受撤职处分后工资待遇如何确定？ 答：公务员受撤职处分，从受处分次月起，职务（职级）工资按新任职务（职级）确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，津贴补贴按新任职务（职级）确定。

20.什么是国务院政府特殊津贴？ 答：国务院政府特殊津贴是给予做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放的政府特殊津贴，是对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。支持政策为国家颁发政府特殊津贴证书，每人一次性给予财政特殊津贴 2 万元，并继续免征个人所得税。

21.中国特色社会主义四项基本政治制度是什么？

答：人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度。

22.十九届四中全会提出坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标是什么？ 答：到我们党成立一百年时，在各方面制度更加成熟更加定型上取得明显成效；到二○三五年时，各方面制度更加完善，基本实现国家治理体系和治理能力现代化；到新中国成立一百年时，全面实现国家治理体系和治理能力现代化，使中国特色社会主义制度更加巩固、优越性充分显现。

23.预备党员违犯党纪的应该怎么处理？ 答：预备党员违犯党纪的，情节较轻，可以保留预备党员资格的，党组织应当对其批评教育或者延长预备期；情节较重的，取消其预备党员资格。

24.流动党员管理的基本原则是什么？ 答：坚持落实责任、双向管理，坚持条块结合、分类管理，坚持区别情况、动态管理，坚持教育、管理、监督与服务相结合。

25.地方领导班子换届，推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，除一般应参加的人员外，还应当有哪些人员参加？ 答：民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士。

26.干部选拔任用工作中，非中共党员拟任人选，应当征求哪些方面的意见？ 答：党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士。

27.新录用公务员再能报考其他公务员职位吗？

答：新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。

28.组织部门直接受理查办的信访举报一般应在几个工作日内办结？ 答:一般应在 15 个工作日内办结，反映问题紧急、重要的应当立即办理。

29.干部网络培训学时数是否计入脱产培训学时？ 答：不计入，单独核定。

30.组织（人事）部门对领导干部报告个人有关事项查核的要求和方式是什么？ 答：组织（人事）部门应当按照干部管理权限，对领导干部报告个人有关事项的真实性和完整性进行查核，查核方式包括随机抽查和重点查核。

31.1992年邓小平在南方谈话中提出的“三个有利于”的内容是什么？ 答：是否有利于发展社会主义社会的生产力、是否有利于增强社会主义国家的综合国力、是否有利于提高人民的生活水平。

32.建设现代化经济体系的六大任务是什么？ 答：深化供给侧结构性改革；加快建设创新型国家；实施乡村振兴战略；实施区域协调发展战略；加快完善社会主义市场经济体制；推动形成全面开放新格局。

33.党员的党龄从什么时候开始算起？ 答：预备期满转为正式党员之日算起。

34.对党员的纪律处分有哪几种？

答：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

35.干部选拔任用工作中，什么情况下可以等额确定考察对象？ 答：个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的。

36.双重管理干部的任免，双方意见不一致时，应当如何处理？ 答：正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。

37.新录用公务员取消录用后，人事档案如何管理？ 答：在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

38.无正当理由不按时报告、不如实报告个人有关事项的，应当对其进行什么处理？ 答：无正当理由不按时报告、不如实报告个人有关事项的，虽不构成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但根据有关规定免于党纪政纪处分的，应当对其进行诫勉处理。

39.党委（党组）讨论决定干部任免事项，到会成员必须达到什么比例？ 答：三分之二以上。

40.新录用公务员任职定级有什么规定？ 答：新录用公务员试用期满 30 日内，应根据拟任职务的要

求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核，考核合格的新录用公务员，按规定任职定级。新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

41.十一届三中全会实现了建国以来党的历史的伟大转折，主要表现在哪些方面？ 答：全会实现了思想路线的拨乱反正，实现了政治路线的拨乱反正，实现了组织路线的拨乱反正，开始了系统地清理重大历史是非的拨乱反正，恢复了党的民主集中制传统，作出了实行改革开放的新决策，启动了农村改革的新进程。

42.党面临的“四大危险”是什么？ 答：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。

43.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定了哪 12个方面的内容？ 答：坚定理想信念，坚持党的基本路线，坚决维护党中央权威，严明党的纪律，保持党同人民群众的血肉联系，坚持民主集中制原则，发扬党内民主和保障党员权利，坚持正确选人用人导向，严格党的组织生活制度，开展批评和自我批评，加强对权力运行的制约和监督，保持清正廉洁的政治本色。

44.党委（党组）讨论决定干部任免事项，意见分歧较大时如何处理？ 答：暂缓进行表决。

45.新录用公务员试用期满考核不合格的应如何处理？ 答：新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。

46.科级以下党政干部、村（社区）基层干部、专业技术人

员每人每年最低网络培训学时数为多少？ 答：每人每年最低网络培训学时数为 80 学时。

47.查核领导干部的个人有关事项内容时，未报告本人婚姻情况的，一般认定为什么行为？ 答:应当认为为隐瞒不报行为。

48.公务员带薪年休假天数是如何规定的？ 答：公务员工作年限已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假15 天。

49.《党政机关公文处理工作条例》规定党政机关使用的公文种类有哪些？ 答：按照《条例》规定，党政机关公文主要有 15 种：即决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。党政机关通用的文种有10 个，党的机关一般不使用命令（令）、公告、通告、议案这 4个文种，行政机关一般不使用决议这一文种。

50.贫困村退出验收标准是什么？ 答：贫困发生率低于 3%；产业发展方面：有主导产业，有农民专业合作组织，有集体经济收入。基础设施方面：建制村通硬化路，自然村通动力电，人居环境干净整洁。基本公共服务方面：义务教育阶段适龄学生有学上，有村卫生室，基本养老保险全覆盖，最低生活保障应保尽保。

51.邓小平同志在哪次会议上首次提出了“解放思想、实事求是”的理论？ 答：1978 年召开的中央工作会议。

52.党面临的“四大考验”是什么？ 答：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

53.党的民主集中制的基本原则是什么？ 答：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

54.党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及哪些人员的，必须回避？ 答：与会人员本人及其亲属。

55.对公务员考录已录用但不按时报到的人员，应如何处理？ 答：已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。

56.县处级以上党政干部、企业领导人员、事业单位领导人员每人每年最低网络培训学时数为多少？ 答：每人每年最低网络培训学时数为 50 学时。

57.领导干部报告个人有关事项有哪些情形的应当给予批评教育、组织处理或者纪律处分？ 答:领导干部报告个人有关事项出现无正当理由不按时报告的；漏报、少报的；隐瞒不报的；查核发现有其他违规违纪问题的，根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分。

58.公务员调任后工资如何重新确定？ 答：公务员从企事业单位调入机关的，根据调入后本人所任职务或职级，结合本人实际任职经历，比照调入单位同等条

件人员确定工资标准。

59.我国社会主义建设的根本任务是什么？ 答：进一步解放生产力，发展生产力，逐步实现社会主义现代化，并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。

60.“四个全面”战略布局是什么？ 答：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

61.民主集中制“十六字方针”是指？ 答：集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

62.“五位一体”总体布局是什么？ 答：全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

63.党的建设必须坚决实现的五项基本要求是什么？ 答：坚持党的基本路线；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实；坚持全心全意为人民服务；坚持民主集中制；坚持从严管党治党。

64.市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般如何提名和表决？ 答：一般应当由上级党委常委会提名并提交全会无记名投票表决；全会闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求党委委员的意见。

65.公务员培训所需经费是否列入财政预算？ 答：公务员培训所需经费列入各级政府年度财政预算，并随着财政收入增长逐步提高。

66.科级以下党政干部、村（社区）基层干部每年每单位干部最低参训率为多少？ 答：每年每单位干部最低参训率为 40%。

67.领导干部报告个人有关事项即时报告的要求是什么？ 答：即时报告是指年度集中报告后，领导干部发生重大事项变化的，应当在事后 30 日内按照规定报告。

68.无工作经历新录用公务员的试用期基本工资如何确定？ 答：无工作经历的硕士学位研究生按职级工资 940 元、级别工资 24 级 3 档 1470 元确定；大学本科毕业生按职级工资 780元、级别工资按 25 级 2 档 1315 元确定；大学专科毕业生按职级工资 780 元、级别工资 26 级 2 档 1244 元确定。

69.干部人事档案管理权限发生变动的如何管理？ 答：干部人事档案管理权限发生变动的，原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在 2 个月内完成转递；现管理单位的干部人事档案工作机构应当认真审核，严格把关，一般应当在接到档案 2 个月内完成审核入库。

70.建档立卡贫困人口脱贫退出验收程序是什么？ 答：县脱贫攻坚领导小组是贫困人口退出验收的责任主体。验收程序是：乡村初验→县级验收认定→市级抽验和标注退出。

71.党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？ 答：概括起来就是“一个中心、两个基本点”，即：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放、自力更生、艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗。

72.五大发展理念是什么？ 答：创新、协调、绿色、开放、共享。

73.加强党的政治建设的目的是什么？ 答：坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，实现全党团结统一、行动一致。

74.公开选拔、竞争上岗一般适用于什么职位？ 答：副职领导职位。

75.什么是公务员在职培训？ 答：在职培训是对全体公务员进行的培训，目的是及时学习领会党中央决策部署、提高政治素质和工作能力、更新知识。

76.县处级以上党政干部、企业领导人员、事业单位领导人员、专业技术人员每年每单位干部最低参训率为多少？ 答：每年每单位干部最低参训率为 50%。

77.违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，应该如何处理？ 答：违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，对于应当给予开除党籍处分的开除其党籍,作出违犯党纪的书面结论和相应处理。

78.公务员规范津补贴标准是多少？ 答：目前公务员规范津补贴包括生活性津贴和工作性补贴。厅局级正职 3465元、厅局级副职 3000元、县处级正职 2585元、县处级副职 2215元、乡科级正职 1975元、乡科级副职 1845元。

79.国家实施的重大人才政策有哪些？ 答：（1）实施促进人才投资优先保证的财税金融政策；（2）实施产学研合作培养创新人才政策；（3）实施引导人才向农村

基层和艰苦边远地区流动政策； （4）实施人才创业扶持政策； （5）实施有利于科技人员潜心研究和创新政策；（6）实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策；（7）实施更加开放的人才政策；（8）实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策；（9）实施促进人才发展的公共服务政策；（10）实施知识产权保护政策。

80.贫困人口退出验收的“6 项指标”是什么？ 答：贫困人口退出以户为单位，主要衡量标准是该户年人均纯收入稳定超过国家扶贫标准，不愁吃、不愁穿，有安全饮水，义务教育有保障，基本医疗有保障，住房安全有保障，共 6项指标，均为否定指标，全部达标后方可退出。

81.中国共产党坚持的四项基本原则是什么？ 答：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

82.十九大报告强调，党内还存在哪些突出问题尚未得到根本解决？ 答：思想不纯、组织不纯、作风不纯。

83.预备党员享有哪些权利？ 答：除了没有表决权、选举权和被选举权以外，同正式党员一样。

84.什么是公务员任职培训？ 答：任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训，重点提高其胜任职务的政治能力和领导能力。

85.对党组织的问责，可以采取什么方式？

答：根据危害程度以及具体情况，可以采取检查、通报、改组等方式对党组织进行问责。

86.综合管理类公务员的级别工资如何设置？ 答：综合管理类公务员级别设置 27 个，最高为一级，最低为二十七级；每一个级别设若干个档次，最低为一档，最高为十四档，每一档次设置不同的工资标准。目前 27 级 1 档 1130元，一级 1 档 7109 元。

87.干部人事档案违规违纪违法处理处分类材料包括哪些？ 答：主要有党纪政务处分，组织处理，法院刑事判决书、裁定书，公安机关有关行政处理决定，有关行业监管部门对干部有失诚信、违反法律和行政法规等行为形成的记录，人民法院认定的被执行人失信信息等材料。

88.人才工作的根本出发点和落脚点是什么？ 答：服务科学发展。

89.陈希同志在 2020 年全国组织部长会议上指出组工干部要着力提高的 4 项能力是什么？ 答：着力提高把握大局大势的能力、精准分析问题的能力、精准制定政策的能力、精准破解难题的能力。

90.脱贫攻坚工作中，哪些农户属于“边缘户”？ 答：非建档立卡农户中，人均纯收入低于 5000 元且存在因学、因病、因灾等潜在致贫风险的农户。

91.在我国，国家的领导阶级是什么？ 答：工人阶级。

92.十九大报告指出，要培养造就一支什么样的“三农”工作队伍？

答：懂农业、爱农村、爱农民。

93.预备党员的预备期多长？ 答：一年。

94.公务员每年需要参加培训的最少学时是多少？ 答：担任县处级以上领导职务的公务员每 5 年应当参加党校（行政学院）、干部学院，以及经公务员主管部门或者公务员所在机关认可的其他培训机构累计 3 个月或者 550 学时以上的培训。提拔担任领导职务的公务员，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后 1 年内完成培训。其他公务员参加培训的时间一般每年累计不少于 12 天或者 90 学时。

95.专业技术人员每年每单位脱产培训最低调训率为多少？ 答：每年每单位脱产培训最低调训率为 20%。

96.对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的领导干部，应当采取哪些组织措施？ 答：应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。

97.公务员晋升职级后如何增加工资？ 答：公务员晋升职级后，从任职次月起执行新任职级工资标准。除一级、三级调研员和一级、三级主任科员外，级别工资在新任职级对应范围之内的晋升一个级别，未达到新任职级对应最低级别的，晋升到最低级别。艰边津贴、规范津补贴执行新任职级对应的标准。

98.干部人事档案材料具体内容和分类标准由谁确定？ 答：中央组织部。

99.家庭常住成员怎么界定？

答：即经常在家或在家居住 6 个月以上，而且经济和生活与本户连成一体的人口。外出从业人员在外居住时间虽然在 6个月以上，但收入主要带回家中，经济与本户连成一体，仍视为家庭常住人口。中专及以上的在校学生记入常住人口基数。新增加人口（新生、娶妻等）在半年以内的，未登记户籍的不记入基数，登记户籍的记入基数；半年以上无论户籍是否登记，均记入基数，并帮助解决户籍问题。减少人口（如死亡），从销户次月起不记入基数，在半年之后未销户的，从第七个月起无论是否销户，不记入基数。失踪在两年以内的记入基数，两年以上的不计入基数。现役军人以及常年在外（不包括探亲、看病等）且已有稳定的职业与居住场所的外出从业人员，不计入基数。

100.我国的政权基础是什么？ 答：工农联盟。

第二篇：“以案促改”专题民主生活会对照检查材料

“以案促改”专题民主生活会对照检查材料

同志们：

根据省联社党委和市办党组关于召开以案促改专题民主生活会通知要求，结合我本人实际，现将我个人对照检查情况报告如下，不当之处敬请批评指正。

一、对照检查存在问题

(一)对照严守党规党纪方面。一是理想信念有待进一步坚定。作为党委主要负责同志，有时候认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，尽管能够坚守初心和使命，但是在工作生活中有一定的现实主义和实用主义思想。面对当前从严治党工作的高标准、严要求，站在为广大客户服务的角度思考工作还不够深入，不够彻底。二是政治敏锐性和洞察力有待持续增强。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，对规矩意识认识还不太深刻，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。

(二)对照推进全面从严治党方面。一是在落实“一岗双责”方面还有待持续强化。作为主管经营工作的党委副书记，平时强调改革经营工作较多，监督执行“一岗双责”工作偏少，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。二是在一体推进“三不”有效载体方面有待全面深化。平时对改革经营抓的深、抓的细，在协助党委书记深化以案促改、完善制度机制、深入贯彻落实习近平总书记关于“一体推进不敢腐不能腐不想腐”重要论述、推动农信社高质量发展方面做得不够全面，在协助党委书记落实“两个责任”方面还有待更进一步系统化、全面化。

(三)对照依法合规经营方面。一是法治教育频次和力度仍有待提升。作为党委主要负责同志，满足于日常规定性培训教育，在协助党委书记推进法治教育和以案促改方面形式单一，依法合规教育仍有较大提升空间。二是以案促改抓落实方面有待持续走深走实。主要表现在：内控机制建设和内部监管仍有较大提升空间，用身边事警示身边人做得还不够深入，以案促改和警示整改效果还不够明显。对照辖内发生的XXX、XXX、XXX、XXX等反面典型案例，反躬自省，对照检查，自查自纠，防微杜渐工作做的还不够彻底，对辖内重点岗位、重点领域出现的违规操作、吃拿卡要、中饱私囊等问题有待进一步深挖和暴露。

二、对照问题剖析原因

(一)弱化了对理想信念的培养锻炼。通过认真学习和排查，我觉得本人理想追求的定力还不够。上述问题反映出，面对新形势新变化，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面做得还不够好，特别是缺少更加坚定的理论自信。有时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)放松了对党性修养的完善提升。认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查，深感无论是在党性修养、还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了党性修养的自我要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

(三)放松了对规章纪律的刚性约束。对党章党规以及以案促改规章制度的学习还不够深入，对履行“一岗双责”认识不够充分，对分管条线党员干部反腐倡廉的管制约束不彻底。通过落实对照《党章》、《准则》、《条例》、对照学习习总书记一系列讲话要求，并通过对系统内典型案例的学习，让我在思想上再次深受洗礼，发现在坚守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面还有差距。

三、整改措施及努力方向

下一步，本人将按照党风党纪要求，提高思想认识，严格标准要求，立行立改，积极履职，为内黄农信改革发展尽心竭力，努力工作。

(一)加强“一岗双责”履职，突出主体责任落实。一是协助党委书记认真落实党委主体责任落实。要与分管领导、各信用社、部负责人就党风廉政建设工作进行经常性的约谈。按照落实党风廉政建设主体责任要求，协助党委书记切实履行第一责任人的责任，真正把主体责任放在心上、抓在手上。带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头接受组织和干部群众监督。二是加大监督执纪力度。首先，从严落实中央八项规定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良风气，要敢于批评指正，带好头，做好表率。其次，以身边事教育身边人，继续开展员工风险排查，抓好内部审计和社会监督，真正从内而外抵制不良风气侵蚀。第三，继续深化警示教育力度，创新开展对预防职务犯罪、反对贪污受贿、反对物质享受等方面的警示，强化公仆意识、奋斗精神和优质服务等方面的学习教育。

(二)加强理论学习，强化宗旨意识。一是要带头学习，率先垂范。加强政治学习教育，特别是要加强对《党章》、《准则》、《条例》的学习力度，提升党性修养，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做好“两个维护”，模范遵守和执行习总书记提出的“防范化解重大风险”和“六稳六保”新要求。二是要全员学习，提升素质。把学习融入到日常工作安排上，持续推行“每天自己学，定期集体学”的学习教育方式，通过持续加强队伍素质建设，提升员工的政治敏锐性和政治鉴别力，提高业务能力和道德水平，真正把理论学习作为提高队伍素质的首要任务，从应付性学习转变为主动学习，从“要我学”转变提升为“我要学”，不断提升员工综合素质。

(三)强化纪律约束，提升以案促改水平。建章立制是本次集中以案促改工作的重要环节，要通过此次活动，针对查找出的问题漏洞，协助党委书记抓好对现行制度漏洞和短板进行修订和完善，规范权力运行，形成靠制度“管人、管钱、管物、管事、管项目”的长效机制，强化制度的刚性约束，织密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防线。

(四)强化作风保障，加强队伍建设。服务党委书记持续加强和改进全县农信社干部职工作风建设，建设一支学习型、服务型、规范型、创新型、廉洁型的干部职工队伍，深入查找解决作风建设中存在的突出问题，坚持问题导向，强化担当精神，弘扬实干作风，提高质量标准，以过硬的工作作风推进业务经营高质量发展。

以上对照检查，肯定还存在查的不够全面、不够准确、不够具体的情况，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬请各位领导和同志们批评指正,我将将虚心接受,认真加以整改。

谢谢大家。

第三篇：“以案促改”专题民主生活会个人对照检查剖析材料2篇

“以案促改”专题民主生活会个人对照检查剖析材料2篇

“以案促改”专题民主生活会个人对照检查剖析材料

为认真落实总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据县委关于《XXX县围绕典型案例做好以案促改工作实施方案》的工作要求，县XX今天召开以“以案促改”为主题，以剖析案件原因、查找自身不足、坚决整改为要求的民主生活会，对我个人而言，是一次审视自我、反省自我、剖析自我、提高自我的良好机会。下面，根据对学习讲话精神和收看专题片的案件的深刻认识，结合自己的工作实际，对镜反思，将自我剖析情况汇报如下：

一、对照廉洁自律剖析情况。实际工作中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。存在的不足：一是对履行廉洁自律的重大意义理解不深，不透。认为落实廉洁自律是每一位党员领导干部的责任，忽视了自己也是作为一名领导干部，也有自己分管和牵头的工作和单位;二是对履行廉洁自律意识不强。在工作中，对自己分管的协会和单位，业务工作要求多，讲党风廉政要求不够。

整改措施：强化责任意识。把履行廉洁自律作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让自己分管和牵头单位的每一位艺术人才和同志在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

二、对照案例中“吃拿卡要”剖析情况。XXX等四起案件中无一不是通过起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深渊，中央“八项规定”颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，但讲排场好面子思想还没有完全消除，这是受人情世故的影响，更是对自身要求不严格、做不到位的问题。存在的不足：一是中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在身不由己或碍于情面参与其中的现象;二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。

整改措施：一是深入学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“三严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨;二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。

三、对照党性锻炼剖析情况。长期以来，深受党的教育培养，对党感情深，党性观念强，能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。存在的不足：对照这次“以案促改”学习教育及《准则》基本精神和《条例》基本要求，一是慎微意识不强。如：对上级领导检查指导工作和兄弟地市同仁来我县交流学习中，有时碍于面子，想把接待标准提高一点，打点“擦边球”;二是慎独意识不强。有时到外出学习交流时，遇到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。

整改措施：深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规。

以上是我的发言，不到之处及不对之处，请大家指正批评。

以案促改专题民主生活会总结报告

县委、县纪委：

根据县委《XX县围绕典型案例做好以案促改工作实施方案》和纪委开展党风党纪专题教育的安排以及以案促改为题召开民主生活会的有关要求，结合县XX自身实际，经研究决定，县XX领导班子以案促改专题民主生活会于X月30日下午在XX会议室召开。

县XX党支部书记、主席XX，主任科员XX，副主席XX参加了民主生活会。XX主持了会议，会议议程有4项。

会前，XX党支部依据县委、县纪委部署和要求，结合本单位实际，对召开专题民主生活会作出了具体安排，并认真、细致、周密地做好会前的各项准备工作。一方面，采取个别了解和座谈的办法，广泛征求了相关领导和各协会负责人对本工作的意见和建议，并及时在班子成员间相互反馈，帮助查找原因，督促整改。另一方面，班子成员认真学习十八届中纪委七次全会关于标本兼治深入推进全面从严治党的重要论述以及XX书记在全县领导干部警示教育以案促改工作动员会上的讲话精神，同时观看了市纪委制作的系列警示教育片，班子成员深入开展谈心活动，主动征求周围同志的意见，在此基础上，每位同志都对照专题民主生活会的内容，撰写发言提纲。

在各项准备工作到位的前提下，XX党支部按时召开专题民主生活会。会中，按照会前确定的4项议程逐项进行。首先，班子成员认真学习了十八届中纪委七次全会关于标本兼治深入推进全面从严治党的重要论述以及XX书记在全县领导干部警示教育以案促改工作动员会上的讲话精神，同时观看了市纪委制作的系列警示教育片。其次，XX同志代表领导班子发言。他指出了领导班子整体还存在政治理论学习不到位，主体责任落实不够彻底，工作作风不够扎实等问题。在自我剖析时，XX同志强调要敢于亮丑，不怕脸红，以知无不言、言无不尽的态度开展批评与自我批评，继而有则改之、无则加勉。他认为自己存在政治理论学习不够深入、对对廉政形势的分析研判不到位、对全面从严治党主体责任的理解运用不到位等不足，原因在于理想信念动摇、宗旨意识不牢等，表示今后要加强理论学习、增强使命担当、增强奉献精神。XX同志表示目前仍存在对履行廉洁自律的重大意义理解不深，不透，对履行廉洁自律意识不强，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入等问题，原因是工作责任履行不力、群众宗旨意识存在差距、工作中率先垂范作用不明显等，今后要着力强化责任意识，深入学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求。XX同志认为自身还存在学习认真程度不够，在思想深处没有树起虚单位办实事、弱单位办强事，小单位办大事的信心和决心，工作中有急躁情绪，有时粗枝大叶等不足，下一步要抓修养，促观念，抓学习，促提高，抓落实，促行动，抓纪律，促成效，抓团结，促和谐。

总体来说，这次专题民主生活会由于XX高度重视，组织严密，准备充分，领导班子成员的共同努力，达到了沟通思想、增进理解、振奋精神、促进工作的目的。

第四篇：“以案促改”专题民主生活会个人对照检查剖析材料

“以案促改”专题民主生活会个人对照检查剖析材料

为认真落实总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据县委关于《XXX县围绕典型案例做好以案促改工作实施方案》的工作要求，县XX今天召开以“以案促改”为主题，以剖析案件原因、查找自身不足、坚决整改为要求的民主生活会，对我个人而言，是一次审视自我、反省自我、剖析自我、提高自我的良好机会。下面，根据对学习讲话精神和收看专题片的案件的深刻认识，结合自己的工作实际，对镜反思，将自我剖析情况汇报如下：

一、对照廉洁自律剖析情况。实际工作中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。存在的不足：一是对履行廉洁自律的重大意义理解不深，不透。认为落实廉洁自律是每一位党员领导干部的责任，忽视了自己也是作为一名领导干部，也有自己分管和牵头的工作和单位；二是对履行廉洁自律意识不强。在工作中，对自己分管的协会和单位，业务工作要求多，讲党风廉政要求不够。

整改措施：强化责任意识。把履行廉洁自律作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让自己分管和牵头单位的每一位艺术人才和同志在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

二、对照案例中“吃拿卡要”剖析情况。XXX等四起案件中无一不是通过起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深渊，中央“八项规定”颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，但讲排场好面子思想还没有完全消除，这是受人情世故的影响，更是对自身要求不严格、做不到位的问题。存在的不足：一是中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在身不由己或碍于情面参与其中的现象；二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。

整改措施：一是深入学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“三严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨；二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。

三、对照党性锻炼剖析情况。长期以来，深受党的教育培养，对党感情深，党性观念强，能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。存在的不足：对照这次“以案促改”学习教育及《准则》基本精神和《条例》基本要求，一是慎微意识不强。如：对上级领导检查指导工作和兄弟地市同仁来我县交流学习中，有时碍于面子，想把接待标准提高一点，打点“擦边球”；二是慎独意识不强。有时到外出学习交流时，遇到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。

整改措施：深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规。

以上是我的发言，不到之处及不对之处，请大家指正批评。

第五篇：关于以案促改专题民主生活会对照检查材料

关于以案促改专题民主生活会对照检查材料

为认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，下面是以案促改专题民主生活会对照检查材料。

同志们：

根据省联社党委和市办党组关于召开以案促改专题民主生活会通知要求，结合我本人实际，现将我个人对照检查情况报告如下，不当之处敬请批评指正。

一、对照检查存在问题

(一)对照严守党规党纪方面。

一是理想信念有待进一步坚定。作为党委主要负责同志，有时候认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，尽管能够坚守初心和使命，但是在工作生活中有一定的现实主义和实用主义思想。面对当前从严治党工作的高标准、严要求，站在为广大客户服务的角度思考工作还不够深入，不够彻底。二是政治敏锐性和洞察力有待持续增强。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，对规矩意识认识还不太深刻，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。

(二)对照推进全面从严治党方面。一是在落实“一岗双责”方面还有待持续强化。作为主管经营工作的党委副书记，平时强调改革经营工作较多，监督执行“一岗双责”工作偏少，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。二是在一体推进“三不”有效载体方面有待全面深化。平时对改革经营抓的深、抓的细，在协助党委书记深化以案促改、完善制度机制、深入贯彻落实习近平总书记关于“一体推进不敢腐不能腐不想腐”重要论述、推动农信社高质量发展方面做得不够全面，在协助党委书记落实“两个责任”方面还有待更进一步系统化、全面化。

(三)对照依法合规经营方面。一是法治教育频次和力度仍有待提升。作为党委主要负责同志，满足于日常规定性培训教育，在协助党委书记推进法治教育和以案促改方面形式单一，依法合规教育仍有较大提升空间。二是以案促改抓落实方面有待持续走深走实。主要表现在：内控机制建设和内部监管仍有较大提升空间，用身边事警示身边人做得还不够深入，以案促改和警示整改效果还不够明显。对照辖内发生的XXX、XXX、XXX、XXX等反面典型案例，反躬自省，对照检查，自查自纠，防微杜渐工作做的还不够彻底，对辖内重点岗位、重点领域出现的违规操作、吃拿卡要、中饱私囊等问题有待进一步深挖和暴露。

二、对照问题剖析原因

(一)弱化了对理想信念的培养锻炼。通过认真学习和排查，我觉得本人理想追求的定力还不够。上述问题反映出，面对新形势新变化，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面做得还不够好，特别是缺少更加坚定的理论自信。有时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)放松了对党性修养的完善提升。

认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查，深感无论是在党性修养、还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了党性修养的自我要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

(三)放松了对规章纪律的刚性约束。对党章党规以及以案促改规章制度的学习还不够深入，对履行“一岗双责”认识不够充分，对分管条线党员干部反腐倡廉的管制约束不彻底。通过落实对照《党章》、《准则》、《条例》、对照学习习总书记一系列讲话要求，并通过对系统内典型案例的学习，让我在思想上再次深受洗礼，发现在坚守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面还有差距。

三、整改措施及努力方向

下一步，本人将按照党风党纪要求，提高思想认识，严格标准要求，立行立改，积极履职，为内黄农信改革发展尽心竭力，努力工作。

(一)加强“一岗双责”履职，突出主体责任落实。一是协助党委书记认真落实党委主体责任落实。要与分管领导、各信用社、部负责人就党风廉政建设工作进行经常性的约谈。按照落实党风廉政建设主体责任要求，协助党委书记切实履行第一责任人的责任，真正把主体责任放在心上、抓在手上。带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头接受组织和干部群众监督。二是加大监督执纪力度。首先，从严落实中央八项规定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良风气，要敢于批评指正，带好头，做好表率。其次，以身边事教育身边人，继续开展员工风险排查，抓好内部审计和社会监督，真正从内而外抵制不良风气侵蚀。第三，继续深化警示教育力度，创新开展对预防职务犯罪、反对贪污受贿、反对物质享受等方面的警示，强化公仆意识、奋斗精神和优质服务等方面的学习教育。

(二)加强理论学习，强化宗旨意识。一是要带头学习，率先垂范。加强政治学习教育，特别是要加强对《党章》、《准则》、《条例》的学习力度，提升党性修养，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做好“两个维护”，模范遵守和执行习总书记提出的“防范化解重大风险”和“六稳六保”新要求。二是要全员学习，提升素质。把学习融入到日常工作安排上，持续推行“每天自己学，定期集体学”的学习教育方式，通过持续加强队伍素质建设，提升员工的政治敏锐性和政治鉴别力，提高业务能力和道德水平，真正把理论学习作为提高队伍素质的首要任务，从应付性学习转变为主动学习，从“要我学”转变提升为“我要学”，不断提升员工综合素质。

(三)强化纪律约束，提升以案促改水平。建章立制是本次集中以案促改工作的重要环节，要通过此次活动，针对查找出的问题漏洞，协助党委书记抓好对现行制度漏洞和短板进行修订和完善，规范权力运行，形成靠制度“管人、管钱、管物、管事、管项目”的长效机制，强化制度的刚性约束，织密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防线。

(四)强化作风保障，加强队伍建设。服务党委书记持续加强和改进全县农信社干部职工作风建设，建设一支学习型、服务型、规范型、创新型、廉洁型的干部职工队伍，深入查找解决作风建设中存在的突出问题，坚持问题导向，强化担当精神，弘扬实干作风，提高质量标准，以过硬的工作作风推进业务经营高质量发展。

以上对照检查，肯定还存在查的不够全面、不够准确、不够具体的情况，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬请各位领导和同志们批评指正,我将将虚心接受,认真加以整改。

谢谢大家。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/twzi.html