石油学院关于切实做好推行“一讲二评三公示”有关工作的实施方案

石油与天然气工程学院党总支

关于切实做好推行“一讲二评三公示”有关工作的实施方案

为进一步深化创先争优活动，切实解决创先争优活动中存在的“氛围有点凉、内容有点虚、措施有点软、推进有点疲”等问题，根据《中共重庆科技学院委员会关于在创先争优活动中全面推行“一讲二评三公示”深入实施“三创六进”行动计划的通知》文件精神，结合学院实际，决定在全院范围内全面推行“一讲二评三公示”，深入实施“三创六进”行动计划，特制定本实施方案。

一、方法步骤

㈠ 定期讲述

党员每月向党支部讲述汇报创先争优活动情况。各党支部坚持每月召开一次组织生活会。在组织生活会上，每个党员对照“五带头”标准，讲述汇报自己该月履行岗位职责、兑现承诺事项情况以及参与创先争优活动、实施“三创六进”行动计划的收获和体会、存在的差距和努力方向等。按照党内带党外、党员带群众的要求，党支部要组织党外干部职工采取恰当形式讲述汇报个人履职尽责情况。学院领导要参加（列席）联系党支部的组织生活会。

党支部每两月向学院党总支讲述汇报创先争优活动情况。学院党总支每两月组织召开一次党支部书记会，由各支部书记讲述汇报本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、创建“五个好”党支部、实施“三创六进”行动计划的情况。

㈡ 定期评价

分级分类进行点评。在每月召开的组织生活会上，党支部书记要根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现、实施“三创六进”行动计划的情况，逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。党员之间也可以互评。同时，支部对党外干部职工也要逐一点评。在每两月召开的支部书记会上，党总支书记对各党支部履行职责、兑现承诺、组织开展创先争优活动、实施“三创六进”行动计划等情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议。各支部书记之间也可以互评。参加（列席）会议的学院领导也要参与点评。

严肃认真开展评比。点评之后，参会同志采取无记名投票或其它方式，对党支部和党员创先争优情况进行评价。在此基础上，党支部要对党员、党政领导的思想表现、履职尽责、完成任务等情况作出综合评价，按15%左右的比例评定每月的“优秀党员”；学院党总支要对各党支部开展活动、推动工作等情况作出综合评价，按一定比例评定“先进党支部”。通过平时定期考评，改变“年终算总账”的做法，做到时时有鞭策、月月添动力。

㈢ 定期公示

党支部要设置党员创先争优公示栏，学院党总支设置支部创先争优展示台，采取评星、插旗、记分等多种方式，分别公示每月优秀党员和每两月先进党支部的评比结果，也可采取其他恰当的方式公示非党干部、职工的评比结果。公示保持连续性，反映动态变化全过程。对公示情况，要通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。

二、配套措施

㈠ 再审主题载体

学院党总支结合需要完成的中心任务和重点工作，结合党员的岗位职责，结合“三创六进”行动计划以及师生的期盼、群众的关切，对创先争优活动主题和载体进行再次审议，广泛听取意见，进行优化调整，使主题鲜明，载体具体，符合学院实际，具有特色。

㈡ 明确设岗定责

学院将把设岗定责作为“一讲二评三公示”的前提和基础环节，结合学院实际，围绕中心工作和重点任务，进一步明确办公室、各党支部和干部（教师、职工）的岗位职责，形成书面的的岗位责任书或职位说明书，采取适当方式公布，确保任务具体到岗位、责任落实到人头，使工作目标管理从抽象到具体。

㈢ 确定承诺事项

各党支部、每名共产党员都要根据岗位职责、中心工作、重点任务、“三创六进”的要求以及要着力解决的突出问题，确定承诺事项，进一步明确承诺事项的效果目标、具体措施和完成时间。承诺事项要条目化，力求简单明了。党支部的承诺事项最多10条，党员的承诺事项最多5条。承诺事项可实行一年一议、一季一定，也可一月一诺，并根据职责要求、工作任务变化适时调整。党支部的承诺事项要上墙公布，党员的承诺事项可采取灵活方式公开。

三、有关要求

“一讲二评三公示”是市委和学校党委在创先争优活动中推出的最新举措，是推动创先争优活动落地生根见实效的主要抓手，同时也是规范党组织和党员日常管理的有效方式。各党支部要高度重视，全面启动“一讲二评三公示”活动。要在创先争优活动中，强化措施，扎实推进，推动“一讲二评三公示”形成常态，确保取得实实在在的成效，不断提高学院管理的科学化水平。

㈠ 加强组织领导

学院成立创先争优活动领导小组，加强对“一讲二评三公示”工作的指导和检查。各党支部书记要认真履行“责任人”职责，切实主抓；行政领导干部要充分履行“协同推进”职责，大力推动；总支委员要加强配合，具体组织开展，要派员参加党支部一月一次的组织生活会和两月一次的党支部书记会并参与点评；各党支部要具体落实。

㈡ 坚持日常记实

各党支部要做好“一讲二评三公示”全程记实登记。推行党员和干部职工日常工作记实制度，逐日逐项如实记录开展工作和履职情况（党员用学院发的笔记本记录），各党支部负责人要定期核查党员和干部职工记录情况，作为讲述、点评、评比的基本依据。各支部要有“一讲二评三公示”组织生活会记录本，详细记录推行讲述、点评、评比等情况，如实反映“一讲二评三公示”的过程和结果。

㈢ 点评具体斗硬

在每月的党支部组织生活会和每两月的党支部书记会上，支部书记对党员、党总支书记对支部必须进行逐个点评。点评既要肯定成绩和进步，又要指出问题和不足，同时还要提出改进的意见建议。点评要具体到人（支部）、实事求是、客观公正，指出问题和不足时，要本着对党对同志高度负责的精神，从团结的愿望出发，真心诚意地帮助同志，既大胆触及主要问题，又严格要求、与人为善，使点评对象思想上受到触动，感情上得到温暖。所有党员和党支部书记都要正确对待上级领导的点评和党员之间的互评，以有则改之、无则加勉的态度虚心接受。

㈣ 加强分类指导

推行“一讲二评三公示”，对不同类型党员要加强分类指导。要把实施“三创六进”行动计划和“深抓强促”的情况作为讲述和评价的重要内容；学院领导干部应进行讲述，可不参加评比和公示。学生党员可不设岗定责，但要作出公开承诺。

㈤ 推进成果转化

各党支部要充分运用好“一讲二评三公示”的成果，把党支部和党员（职工）每月的评比作为推进创先争优活动的重要抓手，把评比的结果作为评选先进党支部、优秀共产党员、优秀教师、优秀教育工作者和确定党员、干部、职工个人年度考核等次的重要依据，并与职工绩效考核、干部选拔任用等挂钩，以此细化岗位管理、做实工作考核、逗硬激励奖惩。要通过推行“一讲二评三公示”，做实创先争优活动，促进工作作风转变，提高办事效率，提升服务质量，加快科学发展，让广大群众真切感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。

二〇一〇年十月十五日

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