公交公司人力资源部部长竞聘演讲稿

公交公司人力资源部部长竟聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委，大家好！

我今天竟聘的岗位是人力资源部部长之职。

我叫********，今年50岁，***族，中共党员，**********汉语语言文学专业大专在读，现为公司***********，政工人事科长兼党办主任。

我曾是一名光荣的人民教师，有过7年的教书经历,后因家庭原因转行至市农机公司工作，曾担任分公司经理、农机系统团支部书记。2009年2月进入市公汽车公司工作，先后从事公交车驾驶、办公室文秘、统计等工作，曾担任分公司副经理、基建科副科长，牵头负责过公司的安全生产标准化建设考核达标工作，曾多次被公司表彰为先进工作者和优秀党务工作者。

竞聘人力资源部部长，我有以下四点优势：

一是我热爱这个岗位。因为兴趣是最好的老师，只有热爱才能敬业，只有敬业才能专业，我之所以热爱人力资源这个工作，因为经营企业就是经营人，企业的发展最终就是人才的成长，这对企业和员工都有利，所以我爱好这个职业。

二是我相信自己的能力。我有过近7年的教书经历，曾在不同单位担任过副经理、经理、政工人事科长、团支部总书记，这些都是和人打交道的工作，培养了我的组织能力、

协调能力、和良好的文字功底，为我后来的人力资源工作垫定了良好的基础。

三是我有搞好这份工作的经验。在公司领导和同事们的信任之下。我担任政工人事科科长已有近9个月时间，通过这9个月的学习和磨练，让我熟悉和了解岗位的要求，比如：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动合同签订、五险一金的购买等，这些工作只有经历过才能更好的统筹和协调。

四是作为党员我讲原则，有担当，并且能吃苦，讲奉献。虽然在年龄上已近五十，但是人生阅历、经验丰富，善于做人事工作。在公司工作以来，我曾经历了多个岗位，都能够圆满完成领导交办的各项工作任务。记得刚刚从驾驶员岗位调整到办公室从事文秘工作时，因办公室人员紧张，我一人身兼多职，既要搞好站台管理本职工作，又要负责二分公司车辆统计工作，同时还要牵头总公司的安全生产标准化建设工作，连续几个月时间，我都是加班到半夜才回家，但是毫无怨言。

成绩属于过去、奋斗彰显辉煌，假如这次竟聘没有成功，我将仍然不忘初衷，踏实做事、低调做人。

如果此次我有幸竟聘成功，将会重点抓好以下工作： 一是把握好选人、用人、留人、育人等几个方面的重要环节。

二是加强企业文化建设，加强企业人才的培养、培训，对于企业的优秀人才，我会重点推荐提升，当好领导的参谋。

三是加大对招聘环节的严格把关。

四是加大对职工合同签订和完善及部分合同条款陈旧、不明确等问题的把关和修订，为企业为职工平等、和谐、双赢做好法律依据。

五是加大对各种政策的了解，为职工多谋福利，做好职工的政策宣传员。

六是加大对统计的管理，因为对统计管理我轻车熟路，我曾经做过统计员。

最后，我想说的是，不管竞聘结果如何，我都会一如既往的以饱满热情的态度干好我的本职工作，但是我想最重要的是作为恩施公交人，我将永远以恩施公交为荣，作为竞聘者，我相信恩施公交的明天会更好，谢谢各位领导与评委，我的演讲完了。

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