干部驻村典型经验交流
更新时间:2023-09-25 08:07:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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驻村工作典型经验交流材料发言
根据会议安排,现在我就个人驻村工作经验心得与大家分享交流,不足之处,还请各位领导、同志们多批评指正。
一、思想上,要融入发展大局
关于干部驻村入户活动,区委、区政府,镇党委、政府相继作出具体部署和要求,还下发驻村工作方案和考评方案,出台一系列举措就是为了让驻村干部“了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾,促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进干部作风转变”,我认为这与“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设“二十字方针”有共通,驻村干部则是两者的桥梁纽带,就是要通过“便民服务”的驻村实践,既提高素质,又推进新农村建设,努力开创发展新局面。就是秉持这个认识和信念,为我开展驻村工作提供了不竭动力,再难再累,也要抓好抓实,努力为我区大局发展作服务。
二、感情上,要做到“以村为家”
我认为,一个驻村干部只要做到把自己当做村里人,做到以村为家,才能有效地把驻村工作落到实处。我平时工作和生活都扎根在村居一线,以民为亲、为友,定期每家每户走访慰问,全面掌握村情民意,可以说,当村民把你当成村里人,驻村工作就成功了一半。村民把我们驻村干部当自家人对待,常来常往,群众对我们讲真心话,我们为群众办实事,干群关系就慢慢融洽起来。特别是当前农村社会矛盾纠纷呈现广泛性、多样性和复杂性特征,一不小心处理不好,就可能引发群体性事件。我作为驻村干部,身处村居矛盾纠纷的第一时间
线、第一地点,站在“村子”这个大家庭的角度,以村里人的角色站在矛盾中间去调节内部矛盾,这个角度站位为我化解了很多矛盾纠纷,我所包的村的信访案、社会纠纷投诉等均处在全镇低发水平。
三、作风上,要积极主动作为
我原本就是包片干部,对村居工作有基础,“三解三促”驻村入户活动给我一个动力,这个动力就是更加敢于担当,促使我更能积极主动,克服被动盲目。我驻村的第一件事情就是主动公示自己的驻村信息,将自己的姓名、照片、服务内容、联系方式等信息都公布在村务公开栏上,接受群众联络。第二件事情是将便民联系卡一个不漏地发给到每一户村民,并向村民索取联系方式,方便上门入户调研慰问。第三件事情是认真做好民情日记,我不仅记这几天做什么,为群众服务哪些内容,碰上哪些棘手难题,我还写计划思路、写理论调研,想着明天要帮某村民解决什么困难问题,村子修桥铺路怎么跑资金、如何加快村集体经济发展、如何壮大村特色产业等都是我民情日记的内容。正是这种积极主动的作风方式,让我为群众办实事的同时,个人素质也得到了明显提升。
四、职责上,要努力当“全能者”
当前纷繁复杂的社会发展形势,要求驻村干部具备一定的素质和业务能力。我所包的村有些村民戏说我是他们村的“村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员”,其实我并没真正做到个个专业精通,面面俱到,我只是平时不断加强学习充电,对各个工作领域知识有所涉猎,尽最大努力带着政策解“惑”、带着项目解“困”、带着技术解“难”、
带着法律解“结”、带着真情解“忧”,帮助他们解决在生产生活上最迫切的现实问题。
五、行动上,要坚持雷厉风行
作为驻村干部,要坚持“诚心诚意办实事,尽心竭力解难事”,体现在行动上,就是要雷厉风行,不能“又慢又拖”。对于驻村干部,群众的事情慢不得拖不得,否则就是慵懒的表现。一直以来,我接收到群众的电话、来访来信很多,为了防止群众要求事项有所疏漏,我平时都随身带着笔记本记录。我还这样要求自己,我能处理的问题决不能超过两天再帮村民解决,需要上级研究的问题事项则及时跟踪,向群众反馈解释清楚,做到群众心中有数:“我们驻村干部是真心实意为他们服务”。
以上为我个人驻村工作经验,谢谢大家。
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