全国2011年7月自学考试质量管理(一)试题及答案

更新时间:2023-12-03 09:06:01 阅读量: 教育文库 文档下载

说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

全国2011年7月自学考试质量管理(一)试题及答案

课程代码:00153

一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.致力于提供质量要求得到满足的信任,称之为( C)1-15 A.质量策划 B.质量控制 C.质量保证 D.质量改进

2.按照质量特性的分类,下列属于心理方面的特性是( A)1-6 A.食品的味道 B.手表的防水 C.汽车的速度 D.耐用品的可靠性

3.在ISO9000族标准中用于说明性的标准是( A)2-49 A.ISO9000 B.ISO9001 C.ISO9004 D.ISO19011

4.顾客满意具有(B )3-66 A.稳定性 B.动态性 C.一致性 D.多元性

5.在员工培训中,最常用的培训方法是(C )5-120 A.演示法 B.讨论法

C.讲演讲授法 D.角色扮演法

6.除了可重复性外,过程还具备的另一个条件是( A)6-141 A.可测量性 B.周期性 C.效益性 D.可预测性

7.摩托罗拉公司确立的质量改进目标,就是要将百万机会缺陷数(DPMO)降至( D)7-185 A.233 B.150 C.68 D.3.4

8.新七种工具中唯一的定量分析方法是(C )11-297 A.KJ法 B.矩阵图

C.矩阵数据分析法 D.矢线图

9.从当前的情况看,我国质量监督主体的主导者是(C )13-360 A.生产方 B.顾客 C.政府 D.认证机构

10.当顾客感知质量超过顾客期望时,顾客会感到(A )3-66 A.非常满意 B.满意或没有不满意 C.不满意

D.无所谓满意不满意

11.反映一个组织之所以存在的理由或价值,这指的是( A)4-90

A.组织的使命 B.愿景

C.组织的社会责任 D.核心价值观

12.人力资源管理最基本的环节是( B)5-113 A.职业管理 B.职位分析 C.人力资源规划 D.员工培训

13.在产品设计过程中,小批试生产阶段这一步骤主要是(D )6-146 A.模拟试验 B.参数设计 C.工作图设计 D.考验工艺

14.“需要时数据和信息容易访问或获得”属于数据和信息特征中的( C)8-197 A.及时性 B.完整性 C.可用性 D.可靠性

15.供应商关系改进的最高阶段是(D )9-221 A.成立联合团队 B.提升价值 C.信息共享 D.资源共享

16.下列质量数据中属于计点数据的是(B )10-224 A.出席人数 B.砂眼数 C.合格品数 D.质量检测项目表

17.当工序中存在单向工差要求(形位偏差)或某种加工习惯时,得到的直方图形状可能是(C )11-284 A.孤岛型 B.锯齿型 C.偏向型 D.平顶型

18.下列维修活动中属于纠正性维修的是( D)12-310 A.为设备加润滑油 B.对设备进行日常维护 C.对设备进行定期检查 D.为故障设备更换零件

19.下列属于质量认证的对象的是(D )13-350 A.生产方法 B.组织机构 C.机器设备 D.管理体系

20.下列六西格玛的支持性工具中属于基础统计工具的是( A)7-189 A.假设检验 B.实验设计 C.质量机能展开 D.统计过程控制

21.根据供应策略模型,导管、阀门、配套装置属于采购商品的(B)9-212 A.低重要性/低费用类 B.低重要性/高费用类 C.高重要性/低费用类 D.高重要性/高费用类

22.假设一台个人计算机由处理单元、调制解调器和印刷电路板构成,其可靠性分别为0.997、0.980、0.975,则该串联系统的可靠性为( D)12-320 A.0.997 B.0.980

C.0.975 D.0.953

23.欧洲质量奖的逻辑模型中的第一要素是(B )2-46 A.过程 B.领导 C.战略 D.资源

24.实施标高分析活动的最直接的效果是(A )4-107 A.给企业的产品和过程带来大幅度改善 B.有利于企业认识自身在市场中的真实地位 C.有利于企业建立有效的目标 D.促进组织的变革

25.为了防止在突然出现操作误差时系统继续运行,可靠性设计中常用的方法是( D)12-330 A.故障检测设计 B.冗余技术 C.耐环境设计 D.防误设计

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 26.组织的战略计划活动通常包括的步骤有(ABDE )4-100 A.确立组织的愿景和使命 B.制定战略目标 C.调整组织结构 D.评审进展状况 E.经营审核

27.人员招聘的渠道主要有(ABCDE )5-117 A.广告招聘

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/tqxt.html

Top