职业素质考试题

《职业素质》第一套试卷 总共50题共100分 查看试题范围 显示全部试题 仅显示答错试题 仅显示未答试题 仅显示答对试题 考试编号 5901-1 答题开始时间 考试时间 评卷时间 2015-12-06 11:35:22 00:33:53分钟 2015-12-06 12:09:15 答题结束时间 总得分 2015-12-06 12:09:15 82分 考生姓名 漆巧 评卷人 系统自动评卷 一. 单选题 （共20题,共40分）

1. （ ）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。 （2分） A.岗位文化的价值特征 B.岗位文化的品牌特征 C.岗位文化的人文特征 D.岗位文化的禁忌特征 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 2. （ ）对成功求职起着举足轻重的作用。 （2分） A.择业与就业信息的获取 B.信息搜集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 3. （ ）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。 （2分） A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 4. （ ）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。 （2分） A.职业意识 B.岗位评估 C.职业生涯规划 D.自我评价 ☆考生答案：C ★考生得分：0 分 评语： 5. （ ）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较负责、管理工作比较精细化的企业。 （2分） A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 ☆考生答案：A ★考生得分：0 分 评语： 6. （ ）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。 （2分） A.实干者 B.监督者 C.凝聚者 D.完美者 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 7. 在自主发展中，（ ）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。 （2分） A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 8. （ ）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。 （2分） A.职业意识 B.职业抉择 C.职业生涯规划 D.竞争 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 9. （ ）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。 （2分） A.实干者 B.协调者 C.推进者 D.创新者 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 10. （ ），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。 （2分） A.利益导向发展 B.以资源为本 C.服务至上 D.顾客为本 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 11. （ ）是人们对职业劳动的人是、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。（ 2分） A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 12. （ ）是职业匹配的唯一途径。 （2分） A.处理好家庭与工作的关系 B.提高职业兴趣 C.提高职业素养 D.不断学习和能力提升 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 13. （ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。 （2分） A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 14. 在组织机构上，即有暗只能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（ ）。 （2分） A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 15. （ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。 （2分） A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 16. （ ）是职业活动的课题，指老宋这进行职业活动的场所。 （2分） A.劳动者

B.劳动工具 C.职业岗位 D.职业目标 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 17. （ ）及职业活动的时间，指老宋这开展职业活动的时限。 （2分） A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 ☆考生答案：A ★考生得分：0 分 评语： 18. （ ）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 （2分） A.组织 B.文化 C.制度 D.环境 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 19. 提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。 （2分） A.良好的心理素质 B.自身的人格魅力 C.良好的交往态度 D.强大的沟通能力 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 20. （ ）指的是强者越强，弱者越弱的现象。 （2分） A.不值得定律 B.彼得原理 C.手表定理 D.马太效应 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 二. 多选题 （共10题,共20分）

1. 职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（ ）。 （2分） A.职业兴趣 B.职业能力 C.职业性格 D.职业礼仪 E.工作经历 ☆考生答案：A,B,C ★考生得分：0 分 评语： 2. 建立和完善自我管理的基本规则（ ）。 （2分） A.做好目标规划和发展规划 B.做好日常小事 C.掌握自我管理的主动权 D.不断自我反省和自我超越 E.有计划与行动 ☆考生答案：A,D,E ★考生得分：0 分 评语： 3. 根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（ ）。 （2分） A.自卑型情感交往 B.接触性交往 C.个体与个体交往 D.个体与群里的交往 E.群体与群体的交往 ☆考生答案：A,C,D,E ★考生得分：0 分 评语： 4. 良好的职业意识包括（ ）。 （2分） A.责任意识 B.顾客意识 C.团队意识 D.自律意识 E.学习意识 ☆考生答案：B,C,D,E ★考生得分：2 分 评语： 5. 社会交往的价值是（ ）。 （2分） A.生存和发展的需要 B.个人身心健康发展的需要 C.个人社会化的必经之路 D.获取知识的需要 E.实现个人价值、走向成功的需要 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：2 分 评语： 6. 融入团队的高校素质要求有（ ）。 （2分） A.清晰的目标 B.相关的技能 C.一致的承诺 D.良好的沟通 E.恰当的领导 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：2 分 评语： 7. 下列选项中属于职业素养的意义的是（ ）。 （2分） A.从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素 B.从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高 C.从社会角度看，国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定 D.从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素 ☆考生答案：A,B,C,D ★考生得分：0 分 评语： 8. 掌握职场行为的技巧有（ ）。 （2分） A.考自己的行动来证实对职场的忠诚 B.不想让别人说不，首先要学会对自己说不 C.信任源于做的比说的好 D.要学会倾听，更要学会尊重 E.误会多么简单的工作都要关注细节 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：2 分 评语： 9. 劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（ ）。 （2分） A.建成平等自愿的原则 B.合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突 C.合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签 D.合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义 E.对用人单位提供的合同要认真推敲 ☆考生答案：A,B,D,E ★考生得分：2 分 评语： 10. 团队需求的角色有（ ）。 （2分） A.实干者 B.协调者 C.推进者 D.创造者 E.完美者 ☆考生答案：A,B,C,D ★考生得分：0 分 评语： 三. 判断题 （共20题,共40分）

1. 职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 2. 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。（ 2分） 错误

正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 3. 自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 4. 不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同的。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 5. 工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 6. 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 7. 压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 8. 竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 9. 只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 10. 组织的产生源于人类的生产东征和社会斗争。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 11. 组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。他是一个架构体系。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 12. 职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。 （2分）

错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 13. 职业内活动是指与王维、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 14. 时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管理的能力。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 15. 沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 16. 任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 17. 在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 18. 良好的职业礼仪有助于调和人际关系，是自己更快地融入到组织中去。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0 分 评语： 19. 小李同学，课外之余做了一次学校的监考工作并获得了200元的报酬，我们可以说着这份监考工作是小李的一个职业。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 20. 岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语：

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