廉政风险防控知识竞赛题

廉政风险防控知识竞赛题

一、选择题：（每题10，答对加10分，答错不扣分） 1、以下是我局职权目录编制的原则，请选出说法错误的？ A:权力项目准确；

B:无须分类；（错误）【正确：分类要求准确。】 C:实施依据要准确；

D:公开的形式、范围和时间要准确； E:收费依据和标准要明确；

2、开展廉政风险防控需要消除的思想误区中错误的一项？ 一是“无用论”。二是“无关论”。

三是“抵触论”。四是“就是走形式”（错误）。【正确：形式论】 3、请说出以下对廉政风险防控的叙述中错误的一条？

以积极管理为目标（错误）。【正确：以积极预防为目标】以强化管理为手段，在公共权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节，排查廉政风险，健全内控机制，加强风险预警的防控机制。 4、请选择廉政风险防控动员部署阶段的错误环节。

答：分为认真学习、制定方案；深入查找、全面部署（错误）【正确：深入调研、专题部署】；加强指导、培训骨干三个环节。

5、请说出那条加强廉政风险防控的主要任务是错误的。

一是依法规范职权；二是排查与识别廉政风险；三是制定廉政措施（错误）【正确：制定防控措施】；四是建立廉政风险预警处置机制；五是建立廉政风险防控管理评估体系。 6、请说出查找廉政风险点应注意的问题中错误的一项。

（1）查找风险对岗不对人。（2）与个人无关。（错误）【正确：重在个人参与】 （3）避免概念化。 (4)避免形式化。

7、在廉政风险防范管理工作的基本要求中那条是错误的。

（一）重在参与。（错误）【正确：重在预防】 （二）要突出重点。 （三）必须强调过程管理。（四）自我完善。 二、必答题： 一号桌

1、如何分类制定防控措施?

针对查找出来的廉政风险点和确定的风险等级，围绕岗位职责、业务流程、制度机制制定防控措施，建立岗位权力行使风险防控一览表，形成有效防范风险的长效机制。

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2、简述XX党委如何实施廉政风险防控工作？

XX党委把廉政风险防控工作的考核检查结果，纳入落实到党风廉政建设考核体系，作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据。组织督查组，采取定期与不定期相结合的办法，开展监督检查，及时发现和解决防控机制运行过程中存在的薄弱环节，不断完善防控措施。 3、廉政风险排查需要注意的问题有哪些？ 一是查找岗位廉政风险要不留死角。 二是查找处室廉政风险要突出重点。 三是查找单位廉政风险要分类汇总。

四是严禁查找风险他人代笔，必须个人参与。 二号桌

1、如何公示公开？

通过网站、公开栏、触摸屏等方式，主动向社会公开不涉及国家秘密和个人隐私的职权目录、“权力运行外部流程图”和行政处罚基准，接受社会监督。切实加强廉政风险防控工作的落实。 2、如何推行个人廉政承诺？

要结合工作实际，认真对照《廉政准则》和党员领导干部廉洁自律各项规定，认真对照法律法规和各项规章制度规定的工作职责和效能要求，认真对照自身岗位廉政风险，向组织上作出勤政廉政的具体承诺。

3、如何开展廉政风险的动态管理？

通过信息监测、定期自查、随机抽查、办事公开、重点环节监督、纪律检查监督、党外监督等方式，对廉政风险实行动态管理。建立廉政风险管理系统。 三号桌

1、如何督查指导廉政风险防控工作？

通过信息监测、检查评议、汇报交流等方式，建立并坚持“每月一抽查，每季一通报，每年一考核”的监督检查机制，对风险防控各项措施的落实情况进行督查指导，坚决避免和克服形式主义。 2、廉政风险防控检查验收的主要内容是什么？

党委廉政风险防控工作领导小组将成立检查组，对各基层单位、部门廉政风险防控工作开展和落实情况进行检查考核。考核结果作为2013年度党风廉政建设和惩防体系建设检查考核的重要内容。 3、为什么要绘制权力流程图？

制定权力流程图的意义在于：规范公共权力行使，精简不必要的环节，提高行政效率，增加透明度，强化过程监督，遏制腐败问题发生。 四号桌

1、权利流程图的内容一般都包括那些内容？

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流程图的内容包括申请条件、申报材料、受理登记、一次性告知、监督部门提前介入、岗位责任人初审、主管人员复审、部门领导审批（或集体审定）、各个主要环节的办理时限、结果公开和公示、举报投诉渠道和办理结果的反馈等12项重要信息。 2、廉政风险防控的工作要求是什么？

答：简单的说就是把握一个指导思想；实现两个结合；建立三个工作机制；坚持四项工作原则；实现五个重要转变。

3、清权确权的关键环节是什么？

清理工作必须把握的三个环节是：一是上下相互印证。

二是法制部门把关，有单位内负责法律的处室严格审核。三是领导小组集体审议，确定行政职权目录。 五号桌

1、制定行政职权目录的意义是什么？

意义在于给政府、政府部门及受委托单位划定了行政权力边界；制定执行主体的责任；促进行政审批制度改革；理清行政权力的分布。

2、开展廉政风险防控工作需要处理好的几个关系是什么？ 处理好重点与全面的关系。 处理好廉政与效能的关系。 处理好上下和条块的关系。 处理好借鉴与创新的关系。 3、什么是廉政风险？

廉政风险，就是实施公共权力的主体产生或发生滥用公共权力谋取私利的可能性。主要是指因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生不廉洁行为的风险。 六号桌

1、制定防控措施阶段应遵循哪些环节？

分为加强廉政教育、优化权力配置、改进业务流程、建立完善制度、强化监督力度、依法依规公开、建立廉政风险台账、建立预警处置机制八个环节。 2、如何防止廉政风险防控工作流于形势。 一要加强对开展廉政风险防控管理工作的认识。 二要明确廉政风险的涵义界限。 三要不断完善廉政风险查找的科学程序。

以“防”为关键，夯实基础，狠抓工作落实，使预防风险的举措“固化于制”，建立廉政风险的制度防线。

3、如何查找个人岗位风险点。

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要按照全员参与的要求，组织党员干部对照以往履行职责、执行制度的情况，认真分析并查找出个人在履行岗位职责和外部环境等两个方面存在或潜在的风险内容及其表现形式。 七号桌

1、查找风险点有那些步骤？

开展廉政风险宣传教育，掌握查找风险点应把握的标准和方法。通过自已找、群众帮、领导提、组织审、公示风险点并由上一级组织审查,提出指导意见，最终确定风险识别的具体内容。 2、廉政风险等级划分的原则是什么？

廉政风险划分的依据主要是结合单位工作的特点，依据风险发生可能性的大小、危害性的大小，干部职工在行使行政权力时自由裁量权的大小，以及行政权力与资金关联程度的高低来确定。 3、请简述岗位职责风险的主要内容。

答：指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为，构成失职渎职、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。 三、抢答题：（每题10分，抢答答错扣10分）

1、在廉政风险中应实行（分级管理、分级负责、责任到人）的管理

2、公共权力流程图中（权力运行轨迹）的图表，是行使公共权力的操作程序，涵盖决策、执行、结果等各个环节。

3、在廉政防控工作中（各级党政领导班子）是实施风险防控工作的主体 4、党的十七大报告提出的“一个坚决，三个更加注重”的内容中

在坚决惩治腐败的同时，要更加（注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设），拓展从源头上防治腐败的工作领域。

5、（找准风险点、防控风险点化解风险点）是廉政风险防控管理的关键环节 6、（危害廉政的;可描述的;可防范的）是廉政风险的基本特征？。 7、在风险点描述上我们要做到（语言简洁、明确、规范）

8、加强廉政风险防控工作实施中分为（动员部署阶段、排查廉政风险阶段、制定防控措施阶段、落实提高阶段）四个阶段

9、在排查廉政风险阶段中共分为（梳理权力清单、查找廉政风险、确定风险等级）三个环节。 10、落实提高阶段有（总结提高、严格考核验收、动态评估管理）三个环节。

11、行政审批权、资源配置权和（行政执法权、干部任用权、项目管理权）五项是廉政风险防控的着力规范

12、规范岗位权力，化解廉政风险，保护党员干部，净化发展环境，推动科学发展是（廉政风险防控机制）的建设目标

13、建立廉政风险台账中要求以（单位、部门、岗位）为主体，以（岗位职责、风险类别、风险点、

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表现形式、风险等级、防控措施和责任人等）为主要内容。

14、查找风险点本身就是一个受教育的过程，要做到（人人参与，人人受教育）。并采取（自下而上，自上而下）的方式进行。

15、廉政风险具体可分为思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、（制度机制）风险、（外部环境）风险五种类型。

16、制定防控措施的着力点表现在（从优化权力结构、规范行政裁量权、推进权力公开透明运行、加强科技防控、强化廉政风险教育）五个方面。

17、职权目录是一个单位行政权力名称、类别、（公开形式、法律依据、公开范围、公开时限、收费依据和标准）的登记表。

18、如果在业务流程的各环节中缺乏有效的（相互制约、制衡的监督内控机制，造成管理者）易发生腐败行为的风险。

19、（教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度）是构成廉政风险预警防范监督“三位一体”制度体系的四个方面

20、中央纪委《 关于加强廉政风险防控管理的指导意见》在（2011年12月21日）下发 21、突出（重点对象、重点领域、重点环节、重点任务）是廉政风险防控的工作重点

22、我们要正确认识廉政风险，首先，廉政风险不等于问题。风险是一种可能性，只是可能发生的危险，而问题是客观存在的弊端和不足。因此，查找风险是（找可能性），不是（找现实问题）。

（比赛最后如有分数相同时冠军争夺的抢答题库） （备用）廉政风险排查的要求有哪些？ “实”就是廉政风险要找的实。 “准”就是要找准风险点。

“严”就是要严格按照规定划分不同的风险等级。 四、风险题（10分题） 1、 机关科室如何查找风险点？

组织科室对照职责定位情况和科室内部各岗位查找的廉政风险点，分别查找出业务流程、制度机制和外部环境等三个方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式。 2、廉政风险等级划分的原则

廉政风险划分的依据主要是结合单位工作的特点，依据风险发生可能性的大小、危害性的大小，干部职工在行使行政权力时自由裁量权的大小，以及行政权力与资金关联程度的高低来确定。 3、什么是廉政风险点？

廉政风险点是指公共权力运行流程中可能产生廉政风险的具体环节或岗位。廉政风险点及与其相对应

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