人文基础部学生会纳新策划书

云南工商学院人文基础部学生会

主2013级纳新

策 划 书

题：人文基础部3013级纳新方案

一、 二、 活动时间：13年8月下旬

三、 活动目的：人文基础部学生会组织挑选骨干力量 四、 活动流程： （1）招新宣传阶段：

预计宣传从8月22号开始，由网页，微博，海报，展板等形式，通过对各个部门的介绍，使大一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由各个部门在21号以前书写宣传材料交至宣传部，并于宣传期间协助宣传部完成海报，展板的制作和宣传。并从26号每天在致远广场定点分发报名表格（表格需附个人寸照一张），并设置为期三天的咨询点。报名表格由招聘人自己填写并保管，直至招聘会开始。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共8人构成。

注：此次宣传活动将持续进行6天，主要负责部门为宣传部和组织部，主要负责人分别为熊天维，潘婧颖。(后附宣传阶段的策划书) （2）前期初选阶段：

前期海选大会预定于9月2号下午六点整开始，预计将有150人左右，海选将分别在两个教室展开，每个教室有两到三个部门（在教室门口标注部门名称），每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由办公室的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。

海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会

各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，3分钟左右为宜）。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为5分钟之内。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行40制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由办公室负责。其中对于表现确实良好，但成绩不理想的，我们将给予特别关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。

此次晋级人员数量应控制在以下数量范围内：（40人左右）

办 公 室： 8人以内 组 织 部： 8人以内 宣 传 部： 8人以内 纪 检 部： 9人以内 外 联 部： 7人以内 部门分配教室情况如下：

xx1教室： 组织部 办公室

xx2教室： 外联部 纪检部 宣传部 学生干部提问示例问题：

1、 你为什么要进入学生会？

2、 在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？

3、 当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？ 4、 当你确实完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？ 5、 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？

6、 当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样？ 7、 你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的长处和短处分别是什么？

8、 假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥？

9、 中秋快到了， 假如让你再组织一次中秋活动，你会怎么做？谈谈你的想法。

注： 此次每个部门所选人数应不少于最后确定的学生干部人数，对于此次晋级人员名单我们将张榜通知，给每个人的时间不宜过长，评委应时刻互相提醒，以防影响后续同学发挥。

（3）后期遴选阶段：

这一阶段初定于9月5号下午六点在xx1，xx2教室进行，由团委老师做最后的挑选。

首先我们的学生干部将于六点在xx1教室提前对已经挑选出来的人员进行简单的笔试（笔试问题如下），笔试时间为十五分钟，笔试完毕之后，新生坐在xx1教室，试卷将交到xx2教室的评委老师手中进行审阅。面试从七点正式开始，老师每看完一份试卷，即叫入相应的学生进行面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由老师最后裁定。

笔试问题 ：（请用简短的话语作答）

1、以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简单 的功能阐述。

2、 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

3、 当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？

对于最后进入学生会各个部门的人数我们初定于此：（ 30 人）

办 公 室： 6人 组 织 部： 6人 宣 传 部： 6人 纪 检 部： 8人 外 联 部： 4人

此次晋级人员名单我们将同样张榜通知！

下面是此次活动的时间安排表:

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/tmid.html