甘职改办14号：关于印发《甘肃省出版专业编审、副编审职务

甘肃省职称改革工作领导小组办公室、甘肃省新闻出版局

关于印发《甘肃省出版专业编审、副编审职务任职资格评审条件》的

通知

甘职改办[2000]14号

各地州市人事处（局）、职改办、文化出版处（局），省直各部门人事处、职改办，中央在甘有关单位：

现将《甘肃省出版专业编审职务任职资格评审条件（试行）》、《甘肃省出版专业副编审职务任职资格评审条件（试行）》印发给你们，请你们遵照执行。执行中有什么问题，请及时反馈给我们，以便修改完善。

二OOO年十月十九日

甘肃省出版专业编审职务任职资格条件（试行）

为了进一步完善出版专业技术职务评审制度，科学评价出版专业人员的业绩水平，提高出版专业编审职务任职资格的评审质量，为促进我省出版事业的发展提供人才保证，根据国家《出版专业人员职务试行条例》的规定，结合我省实际，制定本条件。

一、基本条件

评审编审职务任职资格的人员，应能够坚持四项基本原则、坚持“两为”方针，履行本岗位职责，圆满完成本职工作。同时，具备以下条件：

(一)评审出版专业编审职务任职资格，均应按新闻出版署等四部委下发的新出联(1995)28号文件，参加岗位培训并取得《岗位培训合格证》。

(二)学历及年限

大学本科以上学历毕业，被聘担任副编审职务5年以上。 (三)年度考核

按全省统一规定执行。 (四)论文

任副编审职务以来，在国家级正式报刊发表出版专业学术论文1篇。 (五)外语及计算机应用能力

按全省统一规定执行。

(六)出版物编校质量或装帧设计质量

任副编审职务以来，编辑出版的图书、期刊质量合格，并且编校印装质量良好品达到60％以上。

二、专业工作业绩

(一)具备编审任职基本条件，且担任副编审职务以来，专业工作业绩突出，符合以下条件之一项者，可评审编审任职资格：

1.担任国家和省级重点图书出版选题策划和责任编辑，其图书质量达到国家或省级优秀图书标准，效益显著。

2.获国家图书奖2种或韬奋出版奖者。

3.担任主编、编辑部主任，主办的期刊获国家期刊奖或达到国家重点社科期刊(简称百刊工程)标准。

4.主持完成的本专业科研课题获省、部级二等以上科技进步、星火科技成果奖的定额内人员。

(二)具备编审任职基本条件，且担任副编审职务以来，专业工作业绩突出，符合下列条件2项以上者，可评审编审任职资格：

1.编辑出版成品图书的优良品达到60％以上，一般图书的再版率达到50％以上 2.担任责任编辑，出版的图书在中央、国家部委、省委、省政府举办的全国性或全省性评奖活动中获优秀图书奖3种以上。

3.主办的期刊在新闻出版署、国家科委、中国出版工作者协会等中央、国家部委举办的全国性评奖中获奖2次以上，在省新闻出版局等厅局举办的全省性评奖获奖3次以上者。

4.主持完成专业科研课题通过省、部级技术鉴定，或获得省、部级科技进步、星火科技等成果奖。

5.主编或作为第一完成人出版了本专业学术专著或论文集一部；合作完成的著作本人撰写字数达到10万字以上。

6.在国家级学术刊物发表本专业论文2篇，或在国家级学术刊物发表本专业论文1篇并在省级学术刊物发表论文2篇以上。

7.由于本人专业工作成绩突出，授予中央、国家部委或省委、省政府的专业技术先进荣誉称号；或被确定为省部级优秀专家、跨世纪学术技术带头人。

8.担任出版社总编辑、副总编辑期间，出版社经国家出版管理部门审核被评为2次良好或一次优秀以上，或担任期刊主编、副主编、编辑部主任期间，本期刊被评为全国核心期刊、

全省—级期刊，并连续保持3年以上。

9.在省级每年图书编校、印装质量检查评比中，担任责任编辑出版的图书2种被评为优质品。担任期刊主编，编辑部主任期间期刊累计2次被评为优质品。

三、对违法、违纪、违规编辑人员评审条件的规定

图书、期刊编辑人员在出版专业工作中，违犯法律或出版行政管理法规，出版了有严重政治问题、激发社会敏感问题的书刊，有淫秽色情和其他禁止出版的图书、期刊，有买卖书号、刊号、有侵犯著作权等非法出版活动受到政府出版管理部门处罚的，不得破格晋升编审职务的同时，视情节轻重在评审编审职务任职资格时，按以下规定解聘或延长任现职年限：

1．受新闻出版署、省新闻出版局责令查处、警告或严重警告处分的图书、期刊，其责任编辑、直接责任人任现职期满后延长2年。

2.受省新闻出版署、省新闻出版局停业整顿处分的出版社、期刊社，其责任编辑、编辑室（部）主任、期刊主编、出版社总编辑任现职期满后延长3年。

3.被新闻出版署吊销社号、刊号处分，其责任编辑和直接责任人解聘副编审职务，并不得晋升编审职务；负责复审、终审的编辑室(部)主任、期刊主编、出版社总编辑不得晋升编审职务。

四、条件计算办法

1.专业业绩(二)中，符合第2至4项条件及第5项条件中主编或作为第一完成人出版本专业学术专著、论文集，每达到1次，就可计算为具备1项条件，并可在此基础上累计计算。

违法、违规者评审条件中，相关人员多次受到处罚的，也应累计计算。

同一专业成果，项目多次通过鉴定获奖，同一违法违规行为受多次处罚的，以最高奖项或最重处罚为准，不再重复计算。

2.多人合作发表论文，没有明确撰稿执笔人的，应按下表计算每人所占比例。个人所占比例累计达100％，才算作本人发表一篇论文。明确撰稿执笔人的，按执笔人公开发表一篇论文计算，其他人员不得占用。

个人所占比例 合作人数 第一名 2 3 4人及以上 60% 50% 40% 第二名 40% 30% 30% 第三名 20% 20% 第四名及以下 10% 学术论文发表后又获得优秀论文奖，按甘职改办[1998]07号文件规定，可提高一个等级

对待。

3.多人合作完成的获奖成果、项目、应按下列比例计算合作人员中每人所占的成绩： 个人所占成绩比例 获奖级别 第2名第3名 国家级一二等 国家级三四等省部级一二等 省部级三四等地厅级奖 100% 100% 第4名第5名 100% 100% 第6名第7名 80% 60% 第8名第9名 40% 20% 100% 100% 80% 60% 40% 20% / / 100% 80% 60% 40% 20% / / / 4.获奖图书、期刊均以获奖证书为准。图书获奖证署名1人的视为个人获奖，署名2人以上或未署名的，视为集体奖，按作者、责任编辑、装帧设计(美术编辑)等排名顺序计算个人所占比例。期刊获奖一般视为集体奖，按专职主编、编辑部主任、责任编辑、美术编辑的排名顺序计算个人所占比例。

五、破格评审编审职务任职资格按甘职改组[1996] 21号文件执行。 本条件由省职改办负责解释。

甘肃省出版专业副编审职务任职资格评审条件（试行）

为了进一步完善出版专业技术职务评审制度，科学评价出版专业人员的业绩水平，提高出版专业副编审职务任职资格的评审质量，为促进我省出版事业的发展提供人才保证，根据国家《出版专业人员职务试行条例》的规定，结合我省实际，制定本条件。

一、基本条件

评审副编审职务任职资格的人员，应能够坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，执行党和国家关于出版工作的法规、政策和纪律，履行岗位职责，完成本职任务。同时，具备以下条件：

(一)按新闻出版署等四部委下发的新出联(1995)28号文件规定，均应参加岗位培训并取得《岗位培训合格证》

(二)学历及任职年限

博士学位，被聘担任编辑职务2年以上；硕士学位或大学本科毕业，被聘担任编辑职务(或出版专业中级职务，下同)5年以上；大专毕业，从事编辑专业工作20年以上，被聘担任编辑职务5年以上。

(三)年度考核

按全省统一规定执行。 (四)论文

任编辑职务以来，在省级以上报刊发表一篇出版专业的学术论文。 (五)外语及计算机应用能力 按全省统一规定执行。 (六)出版物编校质量和印装质量

任编辑职务以来，编辑出版的图书、期刊编校质量合格（图书差错率1／10000以下、期刊差错率2／10000以下）；书刊内容和装帧设计、印刷装订质量合格。

二、专业工作业绩

(一)具备副编审基本任职条件，且担任编辑职务以来，专来工作业绩突出，符合以下条件之一者，可评审副编审任职资格：

1.担任国家重点图书出版的责任编辑，其成品图书质量和出版效益良好，或策划并担任责任编辑出版的图书有1种获国家图书奖，2种获中宣部“五个一”工程一本好书奖或被中国版协评诜为中国图书奖。

2.担任省级重点图书出版的责任编辑，其成品图书质量和出版效益良好，或担任责任编辑出版的图书获省委、省政府优秀图书奖3种以以上的。

3.获韬奋出版奖者。

4.被评为全国百佳出版工作者、全国出版系统先进工作者。

5.作为主编、编辑部主任、责任编辑，在任职期间主办的期刊创省级以上名牌期刊。 6.主持完成的本专业科研课题获地、厅级二等以上科技进步、星火科技成果奖的定额内人员。

(二)具备副编审基本任职条件，且担任编辑职务以来，专业工作业绩突出，符合下列条件中2项以上者，可评审副编审职务任职资格：

1.编辑出版的成品图书良好品达到30％以上，一般图书的再版率占30％以上；主办的面向社会的普及性期刊发行量3万册以上。

2.担任省、社重点图书的责任编辑，图书出版后获省、部级以上图书奖并取得良好社会、经济效益。

3.担任责任编辑出版的图书在中央、国家部委举办的全国性评奖活动中获奖，或获优秀图书奖2种；或省直厅、局举办的区域性、全省性评奖活动中获奖或获优秀图书3种。

4.主办的期刊或期刊作品在全国行业评奖活动中获奖2次；期刊或期刊作品在省、部级以上评奖活动中获奖3次。

5.美术编辑承担的图书、期刊封面、装帧、版式设计、插图在全国装帧设计行业受到表彰；或图书装帧设计获奖作品达到3种。

6.主持完成本专业科研课题，达到省内本行业先进水平，并通过地、厅级技术鉴定；或获得地、厅级科技进步、星火科技成果奖，或撰写的学术论文获得省级“五个一”工程好文章奖。

7.主编或作为第一完成人出版了本专业学术专著或论文集一部；或合作完成的著作本人撰写字数达到6万字以上。

8.在国家级学术刊物上发表本专业论文1篇，或在省级报刊上发表本专业论文4篇以上(兰外人员减半)。

9．有3篇以土学术论文在本人担任责任编辑的期刊上发表后，获第6条所列奖项。 10．担任出版社总编、副总编期间，出版社经国家出版管理部门审核，被评为2次良好或1次优秀出版社；担任期刊社主编、副主编、编辑部主任期间，期刊被评为全国核心期刊、甘肃省一级期刊。

11.编辑出版的图书在全省编校、印装质量检查测评评比中(每年一次)有1种优质品或2种良好品，期刊累计2次被评为良好品。

12.编辑出版的图书被港、澳、台地区或国外出版单位购买版权；期刊登载的文章被国家级学术期刊转载7％或摘编14％以上。

13.被评为全省出版系统先进工作者，获得省直部门或地(州、市)级党委、政府授予专业

技术先进称号；或被确定为地、厅专业技术拔尖人才，跨世纪学术技术带头人。

14.年度考核成绩3年优秀或5年良好者(省职改办规定比例内人员)。 三、对违法、违规编辑人员评审条件的规定

图书、期刊编辑人员在出版业务活动中，违犯法律和出版行政管理法规、出版了有严重政治问题、激发社会敏感问题，有淫秽色情及其他禁止出版的图书、期刊，有买卖书号、刊号，有侵犯著作权等非法出版活动受到政府出版管理部门处罚的，不得破格晋升副编审职务同时，视情节轻重在评聘副编审职务时，按以下规定解聘或延长任现职时间：

1.受新闻出版署、省新闻出版局责令查处、警告或严重警告处分的图书、期刊，其责任编辑、直接责任人任职期满后延长1年晋升。

2．受新闻出版署、省新闻出版局停业整顿处分的出版社、期刊社，其责任编辑、编辑室(部)主任、期刊主编、出版社总编辑任现职期满后延长2年晋升。

3.被新闻出版署吊销社号、刊号处分，其责任编辑和直接当事人解聘编辑职务，并不得晋升副编审职务，负责复审、终审的编辑室(部)主任、期刊主编、出版社总编辑不得晋升副编审职务。

四、条件计算办法

1．专业业绩(二)中，符合第2至6项条件及第7项条件中主编或作为第一完成人出版本专业学术专著、论文集，每达到1次，就可计算为具备1项条件，并可在此基础上累计计算。违法、违规者评审条件中，有关人员多次受到处罚的，也累计计算。

同一专业成果、项目多次通过鉴定、获奖，同一违纪违规行为受各级处罚的，以最高奖项或最重处罚为准，不再重复计算。

2.多人合作发表论文，没—有明确撰稿执笔人的，应按下表计算每人所占比例。个人所占比例累计达100％，才算作本人发表一篇论文。明确撰稿执笔人的，按执笔人公开发表一篇论文计算，其他人员不得占用。

个人所占比例 合作人数 第一名 2 3 4人及以上 60% 50% 40% 第二名 40% 30% 30% 第三名 20% 20% 第四名及以下 10% 学术论文发表后获得优秀论文奖，按甘职改办[1998]07号文件规定，可提高一个等级对待。

3.多人合作完成的获奖成果、项目，应按下列比例计算合作人员中每人所占的成绩，累计达到100%者按1项成果对待：

获奖级别 国家级一二等 国家级三四等 省部级一二等 省部级三四等 地厅级奖 100% 80% 60% 100% 100% 80% 第2名第3名 100% 100% 个人所占成绩比例 第4名第5名 100% 100% 60% 第6名第7名 80% 40% 60% 20% 第8名第9名 40% / 20% / 40% 20% / / / 4.获奖图书、期刊均以获奖证书为准，图书获奖证署名1人的视为个人获奖，署名2人以上或未署名的，视为集体奖，按作者、责任编辑、装帧设计（美术编辑）等排名顺序计算个人所占比例，期刊获奖一般视为集体奖，按专职主编、编辑部主任、责任编辑、美术编辑的排名顺序计算个人所占比例。

五、破格评审副编职务任职资格按甘职改组[1996]21号文件执行。 本条件由省职改办负责解释。

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