公司船读后感（李卓旻）

同舟共济，既在于你，也在于我——《公司船》读后感

看了《公司船》这本书，感觉好像没有比这个更简短的寓言故事更适合自己了，它不但适用于一切积极进取的企业、机构和社会团体，就是所有的人要向一个共同的目标努力，也必须要读这个寓言故事，必须记住这个寓言故事。 本书第一部分是杰克船长为解决“人力资源”课堂程中的疑问向企业们提出他的《公司船》的理念。第二部分是渔夫带领动物家庭在竞争中求生存的故事，借以阐述《公司船》的理念。大家庭中的渔夫、猴子、狗、驴、猪、狐狸、狼和蛇，他们是现实生活中企业各种类型员工的代表。第三部分是杰克船长与企业家们围绕故事进行的讨论。他们以船长的眼光剖析大家庭成长历程的含义，寻求把这个故事带来的启迪应用于企业的方法。最后的部分是“优秀船员宣言“，是企业家们共同总结所得，目的在于培养员工理解并认同“同舟共济”的企业文化，并时刻用这些简捷明快、具有激励作用的语言对照自己的言行，让自己尽快向更高的目标迈进，真理是简单而平凡的，但寻求真理的道路却是千回百转，因此，才显得它的真贵。

《公司船》这本书所传达的理念是：公司就是一条船。当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归抑或触礁搁浅，取决于你是否能与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。

我认为《公司船》这本书很好，但不能光读一读就拉倒，主要是如何使用这本书。这本书的故事里有八位主人公，分别代表着公司员工的七种类型，我们要借这本书给自己做个定位，我们是属于哪一种人？采用对号入座的方法，认清自己处于哪个层次；分清这个层次的员工有哪些优缺点，及缺点应如何改进；要用《公司船》的故事对照自己的工作与生活，适应本单位的竞争与发展，做好应对变化的准备。不同的团体有各自独特的“船模”，制造能为自己的船增加动力的帆，找出那些阻碍前进的“暗礁”。

我没有更多的体会，只是明白了一条船，而且在这条船上给自己定了位。公司是条船，在船上，所有的人统称为船员。船长是特殊的船员，他起着指挥和协调的作用。船员也不只在船长下令时工作，他们自己都有排除任何潜在危险的责任。行驶惊涛骇浪中的船只显得多么弱小，一点点事故都可能会酿成灾难，一

旦大家赖以生存的船只发生危险，不仅船长，船及船上的每个人有都难逃灭顶之灾。这就是公司船。我还觉得不仅公司是条船，其实每一个团体都是一条船，我们所在的工作单位也是一条船，公司领导是船长，下属都是船员，这条船是和公司那条船是同样的“船模。”

我要在企发公司这条船上，与船长及船员齐心协力，同舟共济，完成公司交给我们的任务。

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