员工手册2008新手册
更新时间:2023-07-22 19:05:02 阅读量: 实用文档 文档下载
员工手册
时间:2008-5-5
第一篇 员工基本行为礼仪规范
第一章 员工守则
一、员工守则
1、 热爱公司,服务社会;
2、 尊重他人,诚实守信;
3、 用心做事,追求卓越;
4、 不断进步,完善自我;
5、 团结合作,坚持原则;
6、 爱护公司财务,提倡勤俭节约;
7、 严守公司机密;
8、 保持环境卫生,注意个人仪表。
第二章 行为规范
一、基本准则
1. 员工须仪表端庄整洁。
2. 上班务必举止端正,不得唱歌、高声说笑。
3. 同事间互相关怀尊重,并协商互为配合完成工作。
4. 员工对上级说话谦逊有礼,言语保持请示口吻。
5. 遇客人来公司时,应热情服务以礼相待,时时留意维护公司形象。
6. 向上级汇报时准备充分,按约定时间实事求是报告,并注意简明扼要。
7. 接听与使用电话客气热情,不得失礼。
8. 讲究公德,尊重他人。
二、办公室行为礼仪
1、公司鼓励员工间积极沟通交流,但不能因此妨碍工作。办公期间,应坚守岗位,不得随意窜岗聊天。需要暂时离
开时,应知会同事。
2、保持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任。请不要在办公区域进食、吸烟。
3、办公室是公司办公场所,保有对公司来说很重要的财物和信息资料。所有来访的客人必须由邀请人陪同才可进入
;接待来访、业务洽谈应在会议室进行。
4、办公室内部禁止说粗话、脏话、刻薄话、工作中禁止说说笑笑、对话要轻声,以不妨碍他人。
5、不乱扔纸屑、果皮,物品摆放整齐干净、工作要井然有序。
6、计算机只有工作原因允许上网,不得在网上聊天。
三、职务行为准则
第一条 基本原则
1、公司倡导诚信、团结、创新、求实、守法、廉洁、敬业的职业道德。
2、员工的一切职务行为,都必须以维护公司利益,对社会负责为目的。任何私人理由都不能成为其职务行为的动机
。
3、因违反职业道德,给公司造成经济损失者,公司将依法追索经济赔偿;情节严重,公司怀疑其涉嫌犯罪的,将提
请司法机关追究其刑事责任。
4、在员工招聘上,公司倡导举贤避亲、亲属或好友回避的原则,一律由总经办按既定的岗位标准进行择优录用,为
人才提供公平的竞争环境;公司内部如有亲属关系的员工,相互间应回避从事业务关联的岗位,公司也可做出相应的岗位调整。
第二条 经营活动
1、不得超越本职业务和职权范围,进行经营活动。
2、除本职业务外,未经公司法定代表人授权或批准,不能从事下列活动:
1) 以公司名义提供担保、证明。
2) 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息。
3) 代表公司出席公众活动。
第三条 兼职
1、未经公司书面批准,不得在外兼任获取薪金的工作。
2、 禁止下列情形的兼职:
1)在公司内从事外部的兼职工作,或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作。
2)所兼任的工作构成对本公司的商业竞争。
3)因兼职影响本职工作或有损公司形象。
4)主管级及以上员工兼职。
第四条
在经营管理活动中,不准索取或者收受业务关联单位的利益,否则将构成受贿。只有在对方馈赠的礼物价值较小,
接受后不会影响正确处理与对方的业务关系,而拒绝会被视为失礼的情况下,才可以接受,但不论价值多少,均需向公司总务部门报告,一般
应予公司保留。
第五条
在与业务关联单位的交往中,应坚持合法、正当的职业道德准则,反对以贿赂及其它不道德的手段取得利益,也不
得在有可能存在利益冲突的业务关联单位谋取个人利益。
第六条 不得利用个人掌握的公司信息,在损害公司利益的情况下谋取个人利益。
第七条 不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。
第八条
对外业务联系活动中,遇业务关联单位按规定合法地给付佣金的,一律上缴公司作为营业外收入;个人侵吞的,以
贪污论处。
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