求职材料的准备（献给即将实习的同学）

求职材料准备（马上就要论文答辩了，很忙，写这么一点儿，欢迎你们批评、

指正。学无止境嘛！） 1．个人简历

个人简历是求职者以书面形式，向用人单位介绍自己的基本情况、阐述自己竞争某一岗位或职务优势的一种应用文体。它的主要作用是自荐者表明个人态度，展现自身才能与品质，以期实现就业，实现自我价值。

个人简历一般应包括如下内容：

（1）姓名、性别（说实话，很多人问我就业时是不是歧视女生，其实本科生不至于，就业中有优势的一定是男生和长得好看的女生！）、民族、出生年月、籍贯、婚姻状况、政治面貌、教育背景(包括学历和专业)、户口所在地（这很重要，用人单位还是更喜欢用本地人，因为解决住宿还是很麻烦的）、住址、个人联系方式（建议留一个本地号码，很多单位的电话是不能打随便长途的）、语言和电脑掌握的程度、自我评价（这个还是算了，这个往往会写的很空洞，变成水货。）、爱好、申请职位（封面写好）和事业发展方向、工资要求（这个还是不要写了，工资都是国家标准）、工作地域要求等。

（2）学习成绩、获奖及社会实践情况。师范类学生的学习成绩除了基本课程成绩外，最好能突出教育实习、实践情况以及与教师职业相关的课程成绩，并附上学校的签章证明；获奖情况包括上学期间所获得的各种奖励，如国家或学校颁发的各类奖学金、助学金（这个还是算了吧，弄得用人单位产生误解），“三好学生”或“优秀学生干部”荣誉证书，以及在运动会、文艺晚会（有个照片最好）、征文比赛（像河南、重庆等学校，往往文章写得好，就不教书了！搞行政了！）、课件大赛等各种文体活动中的获奖证书；社会实践的情况，如假期“三下乡”经历，多年从事家教的经历，教育实习的经历等。获奖和社会实践应该挑选最主要的，最能突出个人优势的，最符合岗位需求的，这样才能夺人眼球、引人注目，让用人单位能够发现你的能力和素质，切忌胡子眉毛一把抓，没有重点。

2．《毕业生就业推荐表》（重要）

《毕业生就业推荐表》（简称《推荐表》）是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。《推荐表》由学校发给毕业生统一填写，由辅导员、学院主管就业工作的负

责人审核后，在“学校推荐意见栏”加盖公章，方属有效。

《推荐表》是以学校的名义向用人单位推荐毕业生，具有较大的权威性和可靠性，大部分用人单位把该表作为应聘的主要参考资料，有些单位还将《推荐表》作为入编签约的必备资料之一。

毕业生填写《推荐表》要注意以下几个问题： 首先应注意字迹整洁，文句通顺，切忌涂抹；

其次在内容上，简要写清自己基本情况，包括姓名、年龄、性别、政治面貌（如果你是群众，像我和达思潮一样，没关系，大胆的写上去吧！）、生源地区、电话等；

第三，详细准确地写清所学专业和专业适应范围（这个对于教育学专业还是不写太清楚的好），恰如其分地介绍自己参加社会实践的情况和获奖情况，实事求是，既不夸张也不卑谦。

学校给每位毕业生只提供一份《推荐表》，如不慎丢失，可以到就业中心申请补发。

３．自荐信（或求职名片）（如果考虑到简历的可读性，自荐信我不建议加入其中，因为用人单位每天要阅读大量的简历，他们只会关注有用的信息，自荐信有点累赘。）

４．学习成绩单

这是毕业生大学四年或研究生三年学习成绩的证明，应由学院教学秘书审核后加盖学院公章。（大部分用人单位需要的是加盖教务处公章的成绩单。）

５．各种荣誉证书

如外语、计算机、普通话等级证书；各种荣誉证书、奖学金证书（四川省的学校还是需要奖学金的）、各类竞赛获奖证书等。（军训标兵、优秀宿舍这类的荣誉还是算了吧！）

６．参加社会实践、学习的鉴定材料

７．有关科研成果证明，如在报刊、杂志上发表的文章等

８．如果是通过老师或亲友介绍你去单位应聘，最好带上一封推荐、引荐信（个人认为这个推荐信很重要，比自荐信强多了，因为如果你爸或者你老师是李刚，那么这封信还是很牛的！）

（还有一点，就是入学签订的师范生免费教育协议书，要带在身边！）

（衷心祝愿大家来年求职顺利！）

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