集团党委落实党风廉政工作报告

落实党风廉政工作报告 

集团党委以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，突出全面从严治党主体责任，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，现将半年工作总结如下：

一、关于党委落实党风廉政建设主体责任情况

（一）认真履行领导主体职责。一是为进一步加强党风廉政建设，强化廉政责任意识，深化领导干部廉洁自律工作成立党风廉政建设责任制工作领导小组;二是党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入企业发展和党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；三是坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定了集团党委领导班子责任清单,对责任进行层层分解，科学划分党委及领导班子和班子成员之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实；四是是率先垂范，履职尽责。党委主要领导认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署和推进落实，督促班子成员履行“一岗双责”,检查指导各单位、各部室落实党风廉政建设重点任务,统筹推进纪检监察组织聚焦主业，为其充分履职创造条件。

（二）认真履行实施主体职责。一是传导压力，压实责任。年初，集团党委与所属各党组织签订了《党风廉政建设主体责任书》，明确领导责任；建立考核制度，制定党风廉政建设考核办法，把履职责任的落实情况纳入年终考核工作；二是落实责任，狠抓整改。认真做好巡视巡查整改工作，为确保活动不摆样子、不走过场，由主要负责人主持及时召开动员会，印发了《**集团关于做好巡视巡查整改暨“一问责八清理”专项行动“回头看”实施方案》，成立了工作领导小组，细化了责任分工，召开了2次推进会，制定个专项整改回头看方案13个；三是制定制度，科学决策。印发了《“三重一大”决策制度实施意见》从财权、事权、人权、物权细化了决策程序，形成了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，保证了“三重一大”集团决策落到实处，形成实效。

（三）认真履行管理主体职责。一是规范党务工作微信群管理及时将上级工作部署传达到每个基层党组织；二是进一步做好党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作，严格和规范各项经费开支；三是加强对选人用人工作的领导，从动议、提名、推荐、票决、公示、考察等各个环节严格把关，增强了选人用人的公信力。

（四）认真履行教育主体职责。一是抓好“两学一做”学习教育常态化。开展党员“双育”活动暨理想信念和专业业务学习教育工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神；二是抓好党纪法规教育。党纪法规是企业党员行为底线。组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等活动；三是组织党员干部参加国资委组织的观狱收廉活动，接受了体验式的反腐倡廉警示教育。

 二、工作中存在问题

（一）党风廉政建设与业务工作结合不够紧密。特别是运用党的十九大精神和习近平同志新时代中国特色社会主义思想指导推动工作还不够。

（二）能力水平有待提升。面对新形势、新情况、新变化，对新机制探索研究不够，导致工作中缺乏创新，比如廉政教育形式还不够丰富多样，个性化方式不够突出。

（三）抓工作落实不够。党风廉政建设会议部署多，督促检查少，动真碰硬抓整改少。

三、下半年党风廉政建设工作打算

（一）切实提高政治站位。全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦中央、省、市纪委全会提出的新要求、新任务，扎实推进本集团全面从严治党向纵深发展。

（二）严肃党内政治生活。全面加强纪律建设，抓好新党章和党内法规学习，切实维护党规党纪权威。用好监督执纪“四种形态”，用严明的纪律管住大多数，推动党员干部在严守规矩的前提下奋发作为，谋事创业，营造良好的政治生态。

（三）深入推进标本兼治。推进源头防治，进一步排查廉政风险点，严格执行中央八项规定，完善人财物相关制度，提高制度执行力。始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的态势。

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