纪保部的评比材料

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纪保部申请书推荐度：
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生物科学与工程学院学

生分会纪保部评比材料

生工院学生会纪保部简介

部长：汤杰

副部长：涂辉冷桥林郑燕

干事：梁海生魏庆坤杨润生占锦刘志诚朱群燕路小霞彭莉涂明月

纪保部是学生会的一个重要的部门，是学生管理的重要力量之一，本部本着以“全心全意为同学服务” 为宗旨，“我院纪保不折不挠，克己奉公至诚至忠”是我们不们的口号。

纪保部团队目标

我部以积极进取的精神面貌参与学生会的工作，坚持“为同学服务”的工作宗旨，秉承“敬业、团结、求实、创新”的工作作风，遵循“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，在系内树立一个良好的形象。纪保部将紧密团结其它各部，积极完成校系领导布置的工作任务，积极创建一个 “ 和谐、平安 ” 的校园环境。

纪保部成员要求

(1).思想道德高尚，热于帮助他人

(2).学习勤奋刻苦，积极上进 (3).性格开朗，善于和他人沟通 (4).对工作有热情，有强烈的责任感

一、生工院纪保部具体职责如下：

1、负责学生保卫工作并及时向校园管理处，保卫处，派出所等有关部门反映情况。 2、负责各项活动的保卫工作

3、负责全院同学的宣传，教室等场所的纪律工作。 4、负责全院同学的早检，查铺工作。

5、负责我院的干部考核制度的完善和优化，推动改革的进程。

6、团结互助，协助其他部门的日常活动。

二、部门活动：

我们部门属于日常工作的常规部门，主要是协助其他部门的活动安排,每天的早检工作，晚上适时的进行查铺工作，另外还有由院领导带领进行抽查大功率用电器的工作，在大型的院里活动中担任安保工作，比如今年我院的十年院庆工作，还有每年的毕业生晚会我部门都有着举足轻重的作用。

而常规的升旗仪式和我院的早检、查寝工作每时每刻都进行不误。

我部门的部门制度

一、纪保部干部制度

为更好的落实纪保部的工作，加强纪保部工作的管理，特订定立以下制度，希望纪保部全体成员遵守执行。

1、纪保部全体成员应以身作则，带头严格遵守学院的校规校纪。不允许有任何违纪违规行为及现象。

2、服从组织安排，听从学生会和纪保部的统一指挥。有特殊情况要向部门相关负责人请假

3、团结协作，成员之间勤于交流，增强部门凝聚力。 4、每周召开一次部门会议，各自总结阐述工作意见和建议，民主发言，共同进步。

二、生物科学与工程学院学生分会纪保部

奖惩制度

为规范我院早检工作,能对各班同学的学习、生活

加以监督,能使同学们养成良好的生活、学习习惯;并督促同学们遵守同学的规章制度;也进一步完善学生会日常管理工作制度,能使日常工作进行,做到公平、公正,特制定此制度. 一、工作细则

1、升旗仪式应到而无故未到者扣除思想素质分5

分/人次,并进行通报批评.院里要求学生参加的大型活动未到者,进行通报批评,并扣除身心素质2分/人次.

2、无故旷早检的同学扣除身心素质0.5分/人次.

对于代检者一经发现扣除思想素质1份/人次,并进行通报批评.月累计旷检八次以上(含八次)进行通报批、评,扣除思想素质1分/人次. 3、对于有聚众赌博等恶劣行为的同学将立即通

报,扣除思想素质5分/人次.

4、在比赛场和打假、斗殴而影响院的形象地同学

扣除思想素质5--10分/人次.同学之间发生纠纷,影响恶劣的同学扣除思想素质3分/人次. 5、在大型活动中,喧哗、捣乱,经劝阻无效者,进

行通报批评,扣除思想素质1分/人次.

6、对于晚上十点半以后仍滞留异性宿舍的同学,

经发现扣除思想素质5分/人次.若发现留宿异性宿舍者,院里将从重处理.

7、对于校里查寝未归者扣除身心素质3分/人次. 8、女生每个月有一次连续三天的女生假,三天不

能分开来请,并且只能请一次,若发现一个月内请女生假超过一次,一经发现扣除身心素质2分/次

二、奖励

1、月纪保先进个人在综合测评中加身心素质1分

/次.

2、一个月中,没评上月纪保先进个人的周纪保先

进个人综合测评加身心素质0.2分/次.

3、每学期将评出本学期的早检先进个人,学期的

早检先进个人根据月早检先进个人来评选,评选名单将交于院里审核.审核通过后综合测评家思想素质2分/人.

三、关于周纪保先进个人评选办法：

(1) 周纪保先进个人根据班上同学每天早检去

的早晚标记1、2、3的次数多少情况进行评选.既各班第一个去得标1记1分/次,第二个去的标2记0.8分/次,第三个去的标3记0.5分/次.早检打勾得记0分,旷检打斜线记-1分/次.

(2) 每周末由纪保部进行统计,每班总分排名前

三的同学为周纪保先进个人,视班级情况可适当增加周纪保先进个人的名额.

(3) 每周有一次旷检的同学取消周纪保先进个

人的评选资格.

(4) 若在同一时刻一班有多个同学同时早检则

标同样的数字,不分先后.

(5) 在一周之内有两天以上(含两天)免检或请

假的同学不能参与此周的先进个人评选.

三、生物科学与工程学院学生分会纪保部工作制度

生物科学与工程学院学生分会纪保部是生物科学与工程学院学生分会下属的重要部门，承担着保障活动正常进行和学生分会正常运行的早检晚检查寝升旗等日常工作并协助院学生会其他部门开展工作，是学生分会重要的一分子。为了进一步完善纪保部的工作，本着“团结同学、服务自我”的目的并结合本部门的特点，为加强纪保部的统一管理，维护日常工作秩序和提高工作效率，特制定本制度。一、部门设置

部内设部长一名、副部长三名、干事九名。二、工作职责 1.部长职责

领导整个部门的工作，是部门的核心，部署和指导部内成员的工作。并在各项活动中监督部门的工作情况，管理部门工作的商讨和计划，并负责主要的和指导老师及各兄弟部门、兄弟院系的沟通联系工作。

2.副部长职责

辅助部长做好本部的日常工作，积极组织和参与各部门的活动。帮助部长管理本部门的课外活动的开展。负责各自负责的板块活动，为部长对部门工作管理提出议案，坚持做到责任到人。 3.干事职责

跟随各自的副部长服从部内工作的安排并能积极组织和参与各项部内工作，有好的意见和建议能及时向上级反映，处理好本部门的日常工作，配合部长的方针的落实。三、工作要求

部内成员参与各项活动必须态度端正、认真负责。

部内成员必须积极参加部内的工作讨论。积极参与和协助其他部门的活动筹备与开展，积极配合其他部门成员把学生会的工作落实到位四、会议制度

时间：每周一次地点：院学生会办公室

要求：所有成员必须准时参加，开会期间不准接电话，开会时间保持严肃并做好会议记录五、惩罚制度

会议缺席者，副部长每次扣工作分1分，干事每次扣0.5分。会议迟到者，副部长扣0.5分，干事扣0.3分。

不服从部内安排者，扣思想道德分1分，顶撞部长者，扣思想道德分1分，工作认真者加满工作分

生物科学与工程学院

学生分会纪保部

四、2011~2012学年纪保部工作计划

至此学生会工作已经正式完成了交接，各项纪保

部的工作如查寝和早检的工作早已经开展。上一届的工作中有很多值得我们借鉴的地方。在原有的基础上。我们将继续继承开展上一届本部门所实施的好政策，继续在每周结束之后将学院的早检情况中的缺检名单和早检积极分子公布在学生宿舍楼下；继续每月一次寝室探访查询，帮助同学加强防火防盗的防范意识；继续在每次节假日后进行一次查寝统计未返校学生的人数情况，上报院里。在此基础上，另有一些工作计划，希望能优化本部门的各项工作，具体如下： 1.在2011年国庆节前和学习部配合实行鼓励生工学子养成早起早读习惯的早读早检。具体实行计划是：如果天气没有问题的话，纪保部和学习部每天早晨6：10至6:40间各安排一位工作人员（共两人）在我校的小树林中负责给愿意前来早读的学生签到，前来早读的行为完全自愿，如果一位同学在一周之内连续五天都来早读签到了（任何原因间断了一天都算作无效），则可给这一位同学加一分，并发榜公告以示鼓励。五分封顶。早读与原先的早检相互独立，前来早读的同

学仍需要先到大学生活动中心处进行我院的早检工作。考虑到天气原因，冬天天亮较晚，早读工作于11月 15日停止，到次年4月15日重新开启。 2.在国庆节前夕，集合我纪保部和团委纪检部两部合力，完善我院的各项《干部的考核制度》和各项工作制度，继续推行深化我院的制度改革，使我院的各项制度更加合理，并切合实际，条条框框有理有据，不至于看起来像是一纸空文，虚的泛泛之无实际意义的制度。

3.大刀阔斧的放我部的副部去完成他们认为应该做的且确实是正确的事情。注重对于副部和干事的培养，要求我部之副部每人在这一学年设计一个有利于我院学生的活动，交与院老师审核报批。尽全力将纪保部塑造成一个具有“人人谦虚好学，勤勉上进，务实守时，发扬个性，体质强壮，自信淡雅”的部门文化的具有强大战斗力的部门。

4.在2012年五月初举办一个“管理知识竞赛”，帮助我院作为理工类的学生了解一些关于文科方面知识，提高我院学生的综合素质，激发他们对于公司管理和运营过程中需要用到的基本的经济和法律的兴趣，增强他们日后踏上社会后的应对就业压力的竞争力。

5.在这一学年中努力加强对我纪保部的部门内部建设，努力加强我部门内部成员之间的感情，使之和睦融洽亲和如同一家人。

6.配合我校纪保部完成各项任务，积极努力将各项校里派发的任务完成。

这是我这一学年对于我纪保部工作的目标，我必定鞠躬尽瘁，以纪保部为家，为我之大家的建设贡献力量。

五、生物科学与工程学院

学生分会纪保部2011~2012年度

工作总结

在学生会评比来临之际，学院以“服务同学，锻炼自我”为中心，积极开展各项活动，重点做好早检、晚检、升旗等相关工作，并以严抓、敢抓、狠抓的态度，严整学风，强化管理，营造良好的学习气氛，最终提高学生学习成绩以及各方面的能力为目标，积极开展工作，深化改革，并取得突出的成绩，学生生活井然有序，考试通过率会再创新高。

1.完善制度，强化管理。

11~12学年度是关键的一年，我院各项工作围绕着“服务同学，锻炼自我”为中心，纪保部承担着重要的角色。为了进一步落实学院交给的工作，我部完善《纪保部工作制度》，落实到每个学生班，以点带面从而覆盖到每个学生身上。

2.优化团队，提高效率。

团队是工作的中心，一个团队是否具有团队精神对于工作的效率是至关重要的，优化团队设置，实行层次管理带动个人实施，从而提高部门的工作效率。

无论从队伍建设还是个人发展，我们都要求个人与团队相结合，具体如下：第一、个人形象的优化：一个人的形象影响到整个团队的形象，所以作为本部门的部长，副部长以及干事，全体督察人员都要从自身做起，做到负责，礼貌，宽以待人，从各方面提升自己的人格魅力，建立一个良好的形象，用字身躯影响身边的每一个人。具体从自己的言行举止，待人，礼仪，沟通等方面入手。第二、团队形象的优化：以发挥团队精神为中心，在个人形象建设的基础上，增强团队合作精神，消除队员之间的相互猜疑，妒忌等不良心理的出现。对外对内都要表现好的形象，还要给人以负责，热情，耐心，礼貌等印象，让他们本身体验到团队的力量，增强战斗力。

3.建立一个有效的适应系统。

要系统地进行适应培训，注意干事，成员的态度、行为和需要是必不可少的。但适应性系统不能经常执行。一个有效的适应系统主要有以下几个方面构成：第一、为干事、成员做准备：新干事，成员都会觉得他们属于这个组织并对这个组织很重要。纪保部部长和副部长应随时让他们感受到这一点。而且要为他们做好充分的准备。如果他们的工作可能对他们自己的利益造成威胁的话，这种工作准备就格外重要。所以

部长有必要为他们安排前做好充分准备。第二、为他们提供所需的信息：建立一个有效的适应系统不要给他们灌输没用的信息，要让他们得到刚做这份工作时真正需要的信息。第三、有效传递适当的信息：在培训的过程中要选取传递信息的最有效的途径，在早检，晚检，升国旗的培训，应避免信息超荷这个问题的出现，否则培训的效果会适得其反。第四、评价：自爱培训结束后，会践行到实际工作当中去，这时候，对于各项的检查出现的问题，要各个击破，再用信息反馈的形式，如果取无记名方式在不定期内对这些成员的反馈意见的收集，对人与人之间的优缺点提出来，以更有利于自己的发展。这样就避免不敢说情况的出现。在部门内部可以采取同样的方式，对内部成员的评价，接受群众的眼光，更加正确地评价自己，作出适当的调整。

除此之外，纪保部还实施不定时进行10,11级电脑抽查和大功率电器抽查活动，最大限度地防止安全问题的出现，同时也尽量地降低挂科率，防微杜建，尽最大能力地方志上学期大面积挂科率的出现。结果一学期的努力，学院各年级学习氛围有所改善，逃课率也大幅降低，纪保部为此付出了很多，纪保部

在学生心目中的形象有所改善，而不在以一个严肃部门的形象出现在学生心目中，但也出现了一些小问题。

存在问题：

1．干事模糊部门职能。

对于部门的职能，很多干事比较模糊，没有一个具体的概念，对于纪保部来说，很多东西都做，但不明白什么才是自己真正所需要做的。现在的纪保部不是之前生活纪保部了，干事应该明确什么才所于自己的职能，集中精力做好本部门工作是至关重要的。 2．干事缺乏洞察力。

对于工作中的很多问题，大部分干事比较缺乏洞察力，无法发现问题的根源所在，独立解决问题的能力还有待提高。

3．少许同学的误会。

对于纪保部的工作，大部分同学都明白以及理解，但还是存在少许同学的误会的，无法明白学院开展工作的目的，这方面有待进一步加强管理。

工作展望：

回首过去，展望未来，纪保部将迎来新的挑战，对于过去的不足，我们会引起重视，并最大程度低解决，防止问题的再度出现。对于好的方面，我们将继续发扬，力求做到更好，更快，更高效。

纪保部早检工作总结

我院为了督促大家早起，以及能更有效的学习和工作，开展了早检这项工作。这个工作由我们纪保部来负责。

对于早检，我们部门的全体成员都认真对待，不敢马虎。这个学期，我们从第2周就开始了早检。早检对象为大一和大二的学生（当时大一新生还没注册入校）；时间从早上6：40——7：00，周一到周五（下雨天除外）;地点在大学生活动中心的后面。那时刚换届，还没有招收新干事，就由三个副部每天负责这个工作。三个人负责八个班级的早检，我们连续工作了好几个星期。我们要提前10到二十分钟到，虽然很累，但大家还是坚持了下来，每天早检无人迟到过。

几星期之后，我们招收了新的干事，为我们部门注入了新鲜的血液。我们工作得更加有激情和活力。我们将个干事分为两组。一星期轮一组。随着新生的入学，早检对象也就变成了大一到大二了。大一很积极，来得很早，有很多同学，甚至比我们来得都很早。为了提高大家的积极性，我们会每个星期评出一些早检积极分子。这些早检积极分子都班上来得比较早又是一星期全勤的人。大二来得会比较迟，但也在7：

00钟之前到。大二缺检的情况比较严重。为了解决这个问题，我们也想了一些办法。我们会在每个月通报一次经常不早检的名单。为了体恤女生，考虑到她们的生理期，每个女生，每个月都可请假三天，但只能请一次，也可不请。

冬天到了，天气渐渐变冷了。大家也越来越不想起来了，但早检的工作还在继续。负责早检的同学依然起得那么早为大家服务。对于早检，我们做到认真负责，礼貌待人，按章办事，大公无私。纪保部一直以“纪律严谨，秉公执法”为已任。每个纪保部的成员都会以身做责，在纪律面前无特殊身份而言。不管是班长、书记还是学生会成员及普通同学，大家都一样得来早检，我们不会徇私。

早检其实是个很好的活动。通过早检，大家可以早起，有更多的时间可以安排，利用，对于身体健康也有帮助。

为了把早检这个工作做得的更好，我们部门会在周五举行例会。在会上对本周的早检情况进行总结，把碰到的问题讲出来，大家一起商讨解决的办法，以及布置下周的早检工作。

我相信，在我们部门全体成员的齐心协力，会把早检这个工作做得更好。

纪保部查铺工作总结

为了保障学生的人身安全，我们纪保部会不定期

的进行查铺。

一般在节假日回来后，如十一长假过后，我们会进行一次查铺。参与此次查铺的人员除了本部门成员外，还会邀请各个部门协助我们查铺。我们院的学生有住在21栋28栋的，而女生住北区10栋，比较分散，查铺这项工作就显得很难了。我们会将人员分为几组，一组查一栋，去检查寝室的人员是否到齐了，若没有到齐还要问清是什么原因。我们要确认是否每位同学都已安全到校。这不仅仅是对同学个人安全的负责，也是对院对校的负责。有了各个部门的部长的加入使我们的这个工作能更快更好的完成。也加大了对我们部门工作的监督力度。大家的责任心会更强，积极性也会更高。查铺的结果由纪保部部长统计，上交院里。查铺除了检查寝室成员是否到齐外，还会对大功率供电器如热得快，电饭煲，电吹风等进行查除。这些大功率用电器会存在太多的安全隐患，一不小心就可能会出现火灾。造成人身财产的不必要的损失。记得在去年南27栋就因为使用热得快而起火。幸好发现及时，才没有造成太大的损失。查铺是一项非常重要

的工作。这个时期，我们也抽查了好多寝室，也没收了很多大功率用电器，最近的一次是由彭老师和江老师带领的，进行了一次大面积的清查。我们除这些大功率用电器的主要目的，还是为了减少这些安全隐患，营造一个和谐安全的环境。如果大家都不去用这些大功率用电器那是最好的。可就是有些人明知故犯，那么查铺也就显得尤为重要。

在查铺的过程中也会碰到一些问题，再开部门理会的时候，我们会就碰到的问题进行讨论商讨对策。

对于查铺来说，礼貌也是很重要的。我们要求各位查铺的工作人员态度要钱和，举止要文明，给广大学生留下个好印象。这样才会更有利与开展学生工作。从总体上讲，大家也都很配合我们的工作，给了我们很大的鼓励和支持。我们有信心在以后的工作中会表现的更好！

运动会有感

2011年10月19日，我校又一届运动会拉开了序幕，我身为大一新生，对此会感触极深。下面我就朴素地简单说说我的体会吧！

在运动会期间，我在生工院学生会大本营的纪保部工作，我们轮番上阵，负责人员签到，提醒运动员到场等等工作，有时会很忙，总会遇到这样或那样的事干扰我们，但我们所有部门携手合作，互相搭配，忙的时候也不乏幽默，我们共同执行，即使工作快结束，也一丝不苟；我们相互宽慰，所以我们从不觉得疲惫，我们热爱我们的盛会。在此期间，我认识了很多人，有腼腆的，有豪放的，更有随和的，他们都很认真，很积极地投入到工作中。

更多的焦点自然聚集到运动员们身上，我们在幕后比赛是时常看不到的，但我们从震天的呐喊声依稀能听到赛场上那没有硝烟的战场上的轰鸣，运动员们个个奋力拼搏，挑战自我，总是以最雄壮的一面面对比赛。但在他们背后依然能感觉到场下刻苦训练的辛劳，这些从他们坚毅的眼神中，我便能了解了。

虽然运动会只持续了三天，但那种精神却是注定要永久的烙印在我们心中，从中我明白了如何面对挑

战，明白什么是责任，明白如何为人处世，明白这运动会的真谛！心有所感，不知所言。但我知道了自己今后该怎么做，这便是我最大的收获吧！

纪保部：魏庆坤 10月29日

运动会心得

2011年10月19日~21日，江西农大举办了运动会。这也是我第一次参加这么隆重的运动会。我的感悟也挺深的。

19日早晨六点起床，急忙赶去大本营。胸前挂着纪保部干事的工作证。感到很自豪很高兴。我们负责运动员和学生会工作人员的签到。这虽然说是一个很平凡的工作，但是带给了我很大的喜悦。第一次正式的为同学们服务，去履行自己的职责。各个部门分工明确，工作井井有条，效率也挺高的。

20日，我以运动员的身份再一次来到大本营这个大家庭。大家都很照顾我。上午有两个项目，200米

和100米跨栏。经过一个月的训练，实力确实没有很大的提升，在赛场上体现的淋漓尽致。恨当初训练时没有多留一些汗，多忍耐一些苦。冲过终点线时，对自己的表现很失望。杰哥他们很关心体贴我，让我更觉得惭愧，更自责。决赛拿了最后一名，没有为生工院争气，让大家都失望···

21日，校运会也接近尾声了，在大本营里可以看到纪保部的工作人员，给运动员打电话，提醒他们参赛，由办公室的给他们发号码牌和别针，有女生不得为他们护理，有文艺部的送衣服送鞋，生活部的端茶倒水···一幕幕像放电影一般放映在脑海中，是那么的清晰。在大本营里还能听见前台拉拉队的加油声，各个声嘶力竭地喊着“生工最棒”，“生工加油”···我们院虽然很小，但是很团结，我很喜欢生工院。我会用行动来证明自己对生工院的爱！

运动会早已经结束了，收获很多。从中获得的自强不息，奋力拼搏，团结一心的精神和尽职尽责的态度都将陪伴我走完一生。

彭莉

2011年10月29日

早检工作我院除了下雨天和假日以外，每天都是必须进行，此项工作我们抓的很严，去年寒冬，我院停止早检工作是农大各个院系中最晚的，到达了18周才取消了早检。接下来的工作中，我们将继续努力。下面列举我院本学期一周的早检总结表以公示：

生物科学与工程学院第五周早检总结表

清晨，残月像一块失去了光泽的鹅卵石，抛在天边。

美好的清晨，一群刚刚出土的苗苗，抬头仰望着五彩缤纷的天空。

清晨的田野，像是翠绿的海洋；庄稼迎着风。荡起绿色的波浪。

清晨，含苞欲放的蓓蕾上，晶莹、明亮的露珠闪烁着，显得生机勃勃。

清晨，淡蓝色的天空飘扬着朵朵白云，微风吹拂着路旁的树叶，小鸟在树上“叽叽喳喳\来回地蹦跳着，仿佛在告诉人们新的一天开始了。

积极分子

生技112 ：李学林许波舒群峰