我们需要的十三种人

我们需要的十三种人

第一种人 尽职尽责的牧羊犬 第二种人 忍辱负重的骆驼 第三种人 第四种人 第五种人 第六种人 第七种人 第八种人 第九种人 第十种人 第十一种人 第十二种人 第十三种人

团结合作的蚂蚁 严格守时的公鸡 目标远大的鸿雁 感恩图报的山羊 脚踏实地的大象 机智应变的猴子 善解人意的海豚 适应环境的变色龙 目光锐利的老鹰 勇于创新的猩猩 勇敢挑战的狮子 第一种人 尽职尽责的牧羊犬

在茫茫原野上，即使牧羊人已远远离开，也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着：即维护着羊群的秩序，又保护它们不受野狼的偷袭。

它就是深受主人信任的牧羊犬！

人操心！在企业里，工作业绩的好坏固然与能力相关牧羊犬主动、敬业、忠诚。它们积极主动地担负起保卫、警戒和放牧的工作，它们忠于自己的职责，一丝不苟，从不让主，但尽职尽责是成功的必要前提。它是一个尽职尽责的人吗？你能让企业放心吗？一句话，你有牧羊犬的精神吗？这将决定你能否得到企业的重用和信任。

“从平庸走向出色，靠的是业绩，而尽职尽责的其中的关键”！ 尽职尽责就是要勤恳努力、兢兢业业、不计个人得失，一切为企业利益着想。她源于对所从事工作的热爱。责任心是做好每一份工作的必要前提。如果你能像牧羊犬一样尽职尽责地工作，那么任何一家企业都会毫不犹豫地青睐于你！

尽职尽责的反面是消极、怠惰、拖沓、推诿搪塞、投机取巧、敷衍了事，做一天和尚撞一天钟。他们持着如下的论调： “这个任务太难了，完不成不是我一个人的错。”

“上帝啊，熬到下班时间了。还好，这一天总算没有出什么大错！”

工作，如果仅仅为了换得养家糊口的那点钱，它就仅仅是一份工

作；如果满腔热情，全身心地投入，它就是一种事业

“推卸责任是酝酿下一次错误的开端”

一项工作没做好，是因为上司分配任务不合理，与别人合作失败，一定是对方的问题；实在找不出理由，那肯定是自己运气不好。如果你养成了这种思维习惯，必将终生一事无成。试问：有谁愿意与一个不负责任的人一起工作或生活呢？

勇于承担责任是一个人应有的优秀品质。借口是滋生错误的温床

“把已有的坏习惯扔掉，不被新的坏习惯传染” 习惯的力量是巨大的，不要以为“这点小事算不了什么”“没什么大不了的”要知道多少人的前程就毁在它的手上。

看看你有下面的哪些习惯： 1、 主动加班——迟到早退

2、 做事积极，有始有终——消极怠工，办事拖沓

3、 认真负责，自愿承担艰巨任务——投机取巧、敷衍了事 4、 向上司或老板提建议——抱怨、发泄不满 5、 尽职尽责——得过且过

不要心存侥幸，这个世界的法则是：种瓜得瓜，种豆得豆

第二种人 团结合作的蚂蚁

蚂蚁太渺小了，恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾！但它们团结起来的力量却相当惊人，可以在瞬间吃掉一头大象！蚂蚁家族中，分工明确，井然有序；遇到困难，它们马上团结起来，力量惊人，势不可挡！

再伟大的天才，也不可能独自支撑一个企业；脱离了团队，任何人无法生存。像蚂蚁一样团结起来，各司其职，为了共同的目标而努力！把自己融入到团队中去，最大限度地发挥团队的优势，你会成为企业最需要的人！

“一滴水很容易干涸，但投入大海的怀抱，就成就了永恒” 企业的生存，需要一个精诚协作的团队；而一个员工若要在企业中生存，唯一的途径就是与团队紧密合作。

人类通过与他人交往并成为团队中的一员而得到安全感，当人们遇到苦难时，总是求助于团队，以获得指导和支持。单个的蚂蚁智力水平很低，能力有限，可是，一旦形成群体，它们建造的蚁巢就是建筑学上的奇观！

做一只蚂蚁吧，投入到团队中去！

“矛盾的双方因相互依赖而共存”

没有竞争就没有活力，但没有协作，竞争就无从谈起。一位著名企业家曾说过：“我有利，客无利，而客不存；我利大，客利小，则客不久；客我利相当，则客可久存，我可久利。”所以，现代社会，竞争无法避免，但合作、强强联合则是发展趋势。

与对手合作，化敌为友，形成战略伙伴，共同获利。

“工作中的根本问题，是同于沟通和交流的中断造成的” 一个成功的团队应该具有：共同的目标、明确的责任分工、个人优势的发挥、内部沟通合作、严格的纪律规范等。共同的目标将最大限度地激发每个员工的潜力。有效地沟通将保持员工的团结互助。

像蚂蚁一样团结协作的员工是这样做的： 1、 努力工作；

2、 采取询问的态度征求他人意见；

3、 提供可供选择的想法或方案，不独断专行； 4、 保持交流，共享信息，相互理解，支持和帮助； 5、 必要时做妥协。调整自己，为整体利益着想，不要逞个

人英雄主义；

6、 缓解紧张局面，促进团队和谐

聪明的员工没有不爱自己的企业的，智慧的员工永远和同事组成一个坚强的整体！他们知道蚂蚁能做到的事情，自己没有理由不做得更出色！

寻找共同的兴趣爱好；控制情绪；保持开放的心态；采取主动。

第三种人 目标远大的鸿雁

鸿雁站在湖边，看似沉着宁静，心中却怀着元大的目标，而且坚定不移。它们一旦展翅高飞，就会义无反顾，不管路途有多遥远，不管遭遇多少困难，它们都不会偏离航向，一直奋飞，直到目的地！

目光短浅的员工，一旦满足于现状，就会放弃对未来目标的追求，错失很多良机，从而附入“小富即安”的泥沼，停下了前进的脚步，而那些像鸿雁一样目标远大的员工，总是在不懈的追求中寻求更大的成功。

“目标永远在前方！”

像鸿雁一样目标远大，永不满足，时刻乐于接受新挑战的员工，既不会被眼前的利益所迷惑，又不会被暂时的困难所吓倒。

从某种意义上讲，一个人的成就是由他所设定的目标决定的。 远大的目标就是一面飘扬的旗帜，不但能鼓舞人心，还能激发斗志，焕发忘我的激情，始终把已经取得的成绩当作继续奋进的起点，而不是夸耀的资本，一路精神饱满地走下去！

道路永远在延伸，目标永远在前。每天迎着日出前进是我们不变的信念！

“永不放弃！”

成功就像深藏于大同腹地的珍宝，需要勇敢者的辛勤发掘才会呈现出来。而那些缺乏坚强的意志，在困难而前望而却步的人永远与它无缘。

目标可以调整，但不能放弃！

在向目标前进的路上，不可能一帆风顺，困难与风险随时处可见，甚至险象环生，但无论如何，都要向着自己的目标走下去！征途上，足迹永远属于出发者。困难只是暂时的，而且也并不可怕。战胜它就会迎来一片光明。

鸿雁展翅高飞，风吹雨打又何惧？！ “伟大目标的实现在于行动”

计划可以修改，但不能中断，一旦中断就再没有信心继续；时间可以延长，但不能无限延长，失去了时间紧迫感，目标就会离你越来越远。

人生的伟大目标在于行动，今天就是你未来人生的新起点。定好了目标，做好了准备，就出发吧！目标很重要！计划很关键！行动最有力量！行动是伟大目标得以实现的根本！

如果你确实想实现自己的目标，就别无选择，马上投入到有利于目标实现的事项和活动中去。

如果目标已经确立，那还等什么，像鸿雁一样，现在就展翅高飞吧！

第四种人 脚踏实地的大象

除了已经灭绝的恐龙，陆地上的庞然大物就属大象了。它既不像狼那样张牙舞爪地逞凶斗银，也不像鹦鹉那样巧言令色却百无一用。它一步一个脚印，踏实可靠，给人以强烈的安全和责任感。

像大象一样扎实、沉稳、令人放心和说到做到的人，无疑是企业最需要的人，企业也原意将更多的责任放在他们的肩上。

“一步一个脚印”

职场上根本不存在什么不值得做的事情，你接受的任何一件事都很重要，都需要你脚踏实地地做好，即便它们很琐碎，很微不足道。而很多员工对此却不以为然，总有怀才不遇的感觉，并在工作中时常闹情绪，这其实是因为不了解自己的能力，没有准确定位所致。试想一个好高骛远、心浮气躁的人，连小事都无法做好的人，又如何去应对更大的挑战？

脚踏实地，放弃不必要的幻想，是做好工作的第一步；是调整好心态积极主动工作的第一步；是扎根职场，逐步显示潜力和价值的第一步；更是提升自己，适合展现光芒的第一步！

踏着浮板过日子的人总会有落水的一天；脚踏实地才能走向通往成功的坦途。

“小人物变大人物”

很多成功者的第一步都是卑微的。他们能从卑微的第一步走向成功，中因为他们每一步都迈得踏实而有力！

做好身边的小事，是成功的开始。只有一步一个脚印，扎扎实实地做好了手头的每一份工作，才会有更好、更大的工作等着你去完成。

观察小人物变成大人物的经历，你会发现他们的每一步都踏实而有力

“一定要跳槽吗？”

不可否认，即便你做得很好，但也有可能在短时间内得不到升职或加薪。有些人心浮气躁，有些人埋头苦干。当然他们的结果也是不同的，只有踏实肯干，给人四平八稳的踏实感，才是在职场赢得上司信任的有力保障！

那些自以为才华横溢却心浮气躁的员工，总是像流星一样转瞬即逝，那些像大象那样脚踏实地、埋头苦干的人才是企业大量需要的人才，他们的职业生涯会因其付出与努力而熠熠生辉！

一步一个脚印，你才能有更大的价值！

第五种人 善解人意的海豚

海豚也许是动物中最善解人意的，它因此也赢得了“动物博士”的称号。

水族馆里，海豚能准确领会驯兽员的每一个指示，它们与驯兽员和谐、默契、配合无间。

善解人意其实是最大的智慧。现代企业中，情商已远远重于智商。作为企业中的一员，善于理解他们，倾听别人的意见，会减轻人际相处的难度，让你更具人缘。

“站在别人的角度看问题”

善解人意的最大敌人就是以自我为中心，它就像一堵高墙，阻隔了你与同事之间的正常关系。“我是这样想的”、“在我的观念中”、“照我看来”、“我习惯”??这些是不是你的常用语言？要想成功地与同事或客户交流，获得对方的好感、认同与信任，最有效的方式就是站在别人的角度，换位思考，搞清楚别人是怎么想的。

善解人意的员工就像放在办公室里的香水百合，默默散发着清香，令人心情愉快，工作更有激情，更具效率。

要想更好地了解别人，最好的办法就是站在别人的角度看问题。

“善解人意的海豚最可爱”

企业中，员工与上司之间相处也应该像海豚与驯兽员一样配合默契、心领神会。而善解人意的员工最容易获得上司的重视！

他们总是能充分、主动地把握好每一个与主管沟通的机会。

只要是为了工作，就不必担心有拍马逢迎之嫌。

像海豚一样善解人意的员工，更容易获得同事的认同、企业的赞赏和客户的信任，因为他可快乐、积极和富有创造性地工作，推动着你很快从平凡走向优秀！

由善解人意的员工组成的企业团队也必将充满活力和凝聚力，使整个企业都具备强大的战斗力和竞争力。

为你的上司、同事和客户着想，哪怕这事跟你没关系

“记住客户的名字”

一位心理学家说过：“在人们的心目中，惟有自己名字是最美好、最动听的。”因此，在与客户打交道时，哪果你能记住对方的姓名，他就会觉得你对他特别重视，心里自然与你拉近了许多，这样谈工作就方便了。

因此作为一个员工，与客户交往时，切莫忘记对方的姓名，尤其当你们见过不止一次时。

做一个善解人意的海豚，就从记住客户的名字开始吧！

第六种人 适应环境的变色龙

变色龙广泛分布于地球的各个角落——无论是怪石嶙峋、寸草不生的险峰，还是酷日当头、干旱无比的沙漠，都留下了它们悠然行走的踪影——随着环境的变化而变化是变色龙得以生存的法宝。

惟有像变色龙一样，随着环境的变化而来不断调整自己，你才能跟上企业不断前进的脚步，才能在竞争日益激烈的职场中赢得更多胜出的机会！

“做个变色龙”

在变化中求生存，这对于我们是一种挑战，而这种挑战一直存在于我们的职业生涯中。

面对新的环境，与其抱怨或逃避，倒不如主动去适应它。而最先适应环境的员工，往往能够最先在新的工作环境中站稳脚跟，在激烈的竞争中，他们的业绩也就能胜人一筹！

“物竞天择，适者生存”的法则不容你不遵守。是像恐龙一样被环境所淘汰，还是像变色龙一样顽强地生存下来，完全看你的适应能力。

最先适应环境变化的员工，往往最先取得不凡的成就

“调整自己”

企业在选拔人才的时候，往往会把员工安排在最艰苦的岗位上进行考验，缺乏适应能力的员工只有被淘汰，而那些能经受住考验，并迅速适应新工作的员工才会被委以重任！

越是优秀的员工，在艰苦的环境里越是表现出顽强的韧性和乐观的态度，因为他们知道，适应工作环境的过程就是一个学习、播种的过程，环境越艰苦，往往收获也就越丰厚！

当你无法改变别人或改变环境的时候，试着去改变自己吧，你会发现有意想不到的惊喜在等着你。

世界不是为你定做的，你能做的就是改变自己

“一变就通”

企业都在竞争中不断发展，需要不断开拓新市场，需要更多像变色龙一样，能够迅速适应新环境的优秀员工，他们迫切需要的是这样的员工——

“我行！” “我可以！” “我能适应！”

“我到哪都能做得更好！”

一位优秀的员工，从不怕工作环境的变化，相反，他们把这视为进一步提高自己的契机，从而更充分地发挥自己的聪明才干。而拒绝适应新环境或者害怕面对新环境的员工，只能在企业的发展中越来越默默无闻，最后惨遭淘汰。

将变化视为提高自己的契机

第七种人 目光锐利的老鹰

人置身在茫茫草原，常常会感到迷茫，然而，雄鹰却能在草原的天空自由飞翔，它能准确地辨别方向、精确地发现猎物，草原上的一举一动全在它的掌控之内，这一切皆因它那一双锐利的眼睛。

职场上的许多事情，同样需要你有一双老鹰一样锐利的眼睛，能明辨事非、审时度势、看清趋势。否则一味地等待指示和命令，不分对错，是很难得到企业的赞赏和重用的，更不会成为企业最需要的人。

“锐利的目光，是照亮成功大道和驱除迷雾与黑暗的灯塔” 有些员工总是对平凡工作中隐藏的机会习以为常、视而不见；有些人却能以敏锐的洞察力迅速对周围的一切进行分析，果断地剔除那些无用的信息，精心地汇总和高效地查找到有利于自己的机会，迅速地提高业绩！

平庸的人只把目光停留在事物的表面，出色的人的锐眼却可以拨开层层迷雾；直接透射出本质，然后一击而中！其区别就在于是否拥有老鹰一样锐利的目光！

平庸的人总是在为自己的失败寻找借口，而出色的人却时时刻刻睁大双眼，寻找机会！

“用鹰眼看问题”

忽视潮流，甚至逆流而上的员工，在企业内部的激烈竞争中只可能一个结局——被坚决地淘汰！

杰出，不光是源于力量，也不光是源于权势，而是更多地源于你是否能用鹰眼看问题。

鹰眼锐利，它能透过现象看本质。 “你是鹰，还是黄羊？”

完善的企业制度不是一个天才在一夜之间凭空创造出来的，而是千万员工和管理者不断地明辨是非、改正错误，才逐步完善起来的。

你能时刻保持警醒，及时调整步伐，始终与公司保持一致吗？ 你能在习以为常的事情中发现自己的不足吗？

你能在同事的言行里分辨出自己应该学习的东西和应该坚决避免的东西吗？

你能努力改正已发现的错误吗？

如果你还没有做到，那就从现在开始吧！

清醒的头脑和明辨事非的能力是你在职场胜出的关键

第八种人 忍辱负重的骆驼

滚滚的沙海、肆虐的狂风、无边的戈壁——大自然的压力让所有动物望而却步，除了忍辱负得的沙漠之舟——骆驼。

不管外部的环境有多艰苦，不管跋涉的路途有多遥远，不管背上的货物有多沉重，骆驼都默默地用雄壮的四肢支撑起所有的压力，毅然前行！

面对压力，你是像骆驼一样忍辱负重去承受？还是准备逃离？你的行为最终将决定你的前程、你的命运。

“向骆驼学习！”

社会节奏越发加快，市场竞争日益激烈，员工们每天都面临着各种压力，面对各种严峻的考验，那些承受不了压力的员工最终只有被淘汰出局！

只有像骆驼一样，无视压力，并且能够把压力转变成为动力的员工，才能在残酷的职场竞争中生存下来，才可能取得成功。

聪明的员工总是在自己的背后放一根无形的鞭子，让自己在工作过程中的每一秒都处在适当的压力下，这样才有一种紧迫感，工作起来也就更积极、更有效率！

有的人被压力摧垮，而有的人却把压力当作燃料，让事业之火燃烧得更绚烂！

“把山峰踩在脚下！”

企业要求每一个员工都必须有骆驼一样的韧性和毅力，要有锲而不舍的精神，我们坚信，一个员工可以没有卓越的才华，可

以没有超凡的能力，但是绝对不能没有坚持不懈的精神！

坚持虽然不代表就是胜利，但它一定是胜利前的曙光；它不是最终的成功，但确实是成功前的希望火把，它能够一直把你带到更美好的未来！

只要你拥有顽强的毅力，就可以把世界上任何一座山峰踩在脚下。

“让失败来成就你！”

既使是最有力量的骆驼，也有被沙漠无情的风暴击倒的时候，但是它们毫不气馁，仍会积聚起全部的力量重新站起来，继续昂首阔步，直到把货物运到目的地，取得最后的胜利！

失败无疑是一种痛苦的经历，但它也是一笔财富，能从痛苦中坚定地走出来的人，必将成为真正的强者。失败往往是黎明前的黑暗，继之而来的将是成功的朝霞！

人在逆境中首先要战胜的不是别人，而是自己。能在最困难的时候，战胜自己，就能顶住外来压力，成就自己。

真正评价一个人，不是看他在顺境中如何意气风发，而是看他在逆境中能否乘风破浪。

第九种人 严格守时的公鸡

不管是严寒还是酷暑，公鸡的叫声总是在黎明准时响起，日复一日，年复一年，它们永远都不会拖延或缺席。

对每一个人来说，守时、不拖延是一种信誉，也是一种美德。时间是世间最宝贵的资本，若想敲开企业的大门，就要告别拖沓的坏习惯，做一个像公鸡一样严格守时的人。

“守时是一种信誉”

“按时上班”很简单，谁都能做到，但你能数年、数十年如一日吗？

最深刻的道理往往通过最朴素的事情表现出来，按时上下班从表面看虽是件很普通的事，却体现了员工的时间观念。上班迟到几分钟、开会晚来几分钟，这些看似很小的事情，如果不引起足够的重视，就很容易形成散漫的习惯，而一旦这种散漫在整个企业中蔓延，那么这个企业的信誉、效率都将受到致命的打击。

守时，是一种美德，也是对别人的尊重，拥有这种美德的员工比其他员工更容易获得升迁、重用的机会！

守时是一种信誉，一个不遵守时间的人，得不到企业、同事和客户的信任。

“时间是最珍贵的成本”

对于每个员工来说，时间是最珍贵的成本，它存在着无限的潜力和可能，精明的员工总是能用有限的时间创造出最大的价值，同时也为自己铺就一条辉煌的坦途！

要想使时间最大限度地得到利用，只有一条路可以走，那就是提高自己的工作效率，虽然每个人的一天只有24小时，但如何更合理地利用时间，安排好自己的工作，却是每个员工都必须面对的严肃问题。

时间这个最珍贵的资本，只要你肯挤，只要你会用，就有带来无限财富，创造一切奇迹的可能！

在更短的时间里做更多的事情，是生命另一种形式的延长。

“借口是拖延的温床”

在工作中，借口是拖延的温床，而拖延是最恶劣、最危险的恶习。千万别把任何计划的起点都定在明天，因为在你为明天的种种“美好”而打算的时候，无意当中已经给自己找了一个拖延的借口，时间已经在你有意无意的拖延中悄然流逝了！

职场上的情况瞬息万变，今天的工作没有处理好，拖到了明天解决起来或许更困难，而且可能衍生出一连串的其他问题。再说明天还会有新的工作要做。让事情一天压一天——长此以往，你每天都处在繁重的处理不完的工作压力之下，工作就会变成沉重的包袱，而拖延，就是勒在你脖子上的绳索，越勒越紧，让你不堪重负，让你喘不过气来。

成功不能等待，如果你拖延，它就会投入别人的怀抱，永远弃你而去！

第十种人 感恩图报的山羊

山羊不是最聪明的动物，但它感恩图报的特点却令人为之震撼！

刚出生的小山羊，虽然还没有睁开眼睛，但吃奶的时候全都用一种姿势——虔诚地跪着。因为它们知道，能来到这个世界，是母亲的赋予，它用这种方式表达对母亲的感激！

你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊跪乳的精神，时刻怀有一颗感恩图报的心，你会发现自己的成功之路会变得更平坦。

“心存感激！”

在生个人的生活中，或多或少都得到守别人的帮助，接受过他人的恩惠，可我们是不是都用心记住了这些，并因此多了一份感恩之心呢？如果我们能怀着感恩之心面对生活，那么即使处在最困厄的环境里，我们敢能看到生命的绿洲，从而怀着更多的希望面对未来。

一个企业的员工，应该对你的工作、企业、对提携你的主管和关心你的同事心存感激！

当你微笑而真诚地感谢他人时，在你自己和别人的心里就已经埋下了快乐的种子。怜惜是比金钱、物质奖励更宝贵的礼物！而当你带着感恩的心情去工作时，你的态度无疑会是快乐而积极的！

对给你指导帮助的人，对你所在的企业，对每缕阳光和每一

滴水，心存感激。

“感恩的人更忠诚！”

感恩是一种积极健康的心态，当你以这种知恩图报的心情去工作、去面对所有人时，你就会在工作时拥有愉快的心情；而这一点对职场中的生一个人来说都是至关重要的。有过体验的人都知道，一份好心情往往会让你的工作更出色！

同事更愿意帮助那些知恩图报的人，主管当然也更愿意提携那些一直对公司抱有感恩之心的员工。因为这些员工不但更明白事理、容易相处，并且对工作更热情，尤其对公司更加忠诚。

企业给员工以机会，员工还企业以忠诚。

“帮助别人就是帮助自己！”

只要持有感恩的态度，随时愿意为别人付出，任何地方都会有幸福的天堂！

在企业里，自私的员工从来不愿意帮助别人，他们也绝不会给人留下什么好印象。而时常抱有感恩之心的员工，对别人的点滴帮助都铭记在心，在对待别人的时候总是愿意多付出一些，以一种感恩，快乐的心态对待工作。

感恩而快乐地付出，不仅仅是一种美德，更是一种幸福，也是另外一种形式的收获！

感恩的态度对待别人，你会发现，帮助别人就是帮助自己。

第十一种人 机智应变的猴子

猴子机智、灵活、动作敏捷，它总是能够迅速而恰当地应对变化。莽莽丛林里，虽有威猛的老虎、凶残的狼……但猴子却能凭借自己的机智应变独占山头。

一个人生天都会面临许许多多的变化，是束手无策？还是像猴子一样机智应变？不同的选择决定着你不同的职场命运！

“人应该有点猴性”

职场绝不是一潭波澜不惊的死水，而是去谲波诡的大海，虽然有时看似平静，可是随时狂飙骤起，浊浪排空。而员工的表现——能否应对这些突如其来的变化，将对他的前途起决定性作用！

做事灵活、应变能力强的人，总是能够取得比别人更高的成就。企业喜欢有潜质的下属，而不喜欢凡事自吹自擂，临事却百无一用的人。有些人不懂变通，虽然工作勤恳，但在企业心目中充其量只是一头耕牛，只能用来干一些粗重死板的活儿。

企业需要员工像猴子一样，能从容地应付一些不期而至的变故，并在这个过程中锻炼自己，使自己更出色！

应变能力强的人是企业最需要的人。

“处乱不惊”

突发事件随时都会发生，若想成就大事，就应该临危不惧、处乱不惊，冷静地分析问题，果断地采取措施，这样才能帮助整个团体渡过难关。如果主管不在，出现意外情况，就更应该有冷静理智的头脑和准确的判断力，这样才能准确地把握局面。

“糟了！”“这可怎么办？”“真是急死人了” ……类似这样的话，是你不成熟的表现，只会使你在别人心目中形象大打折扣。

不管发生多大变故，你必须在第一时间内迅速冷静下来，并积极寻找解决和应对的方案，把不利情况化解。拥有这种气魄的你也必将因此得到丰厚的回报，你的工作、你的生活、你的生命也必将因此绚丽多彩。

不管情况如何变化，你都要有一颗冷静的心。

“随机应变”

与那些反应迟钝的员工相比，像猴子一样机敏的员工更容易表现自己的才干，引起上司的注意，在晋升的节奏中也会快同事一步！

工作中的突发事件比比皆是，反应机敏的员工总是能马上找到适当的方法来解决，把不利情况轻松化解。

在工作中，像猴子一样机智应变的员工，无疑是企业中最为活跃的精英，他们灵活机智地处理着各种各样的变化和麻烦，不但让企业省心，还为企业的发展壮大做出了不可磨灭的贡献。

在任何变化面前都不能束手无策。

第十二种人 勇于创新的猩猩

在自然界中，有一种被人们认为是最聪明的动物，它的生存能力极强，会制造工作；会用树枝诱取白蚁；会用石头砸开椰子；会借用木箱摘取高处的香蕉。

它就是极富创意的猩猩。

在激烈的竞争中，推陈出新是企业的生命，人无我有，人有我新。在职场中，富于创新的员工最受欢迎。抓住思想的火花，在实践中历练创造力，就会成为企业最需要的员工。

“不创新，就死亡”

现代企业决定成败的已不再是企业投入的固定资产数量，而是企业的技术创新、制度创新和管理创新。

创意时代，创意思维行销天下，谁能紧握它，谁就能胜人一筹，先人一步！雨润集团的发展之路就是创新之路，在创业之初，避开当时已很成熟的高温肉制品市场，专攻面向宾馆饭店的低温肉制品，走出了一条人无我有的创新之路！

创新是企业的生命。

“创意无限”

世界上一切伟大的成就无一不是创新的结果！而在富有创造才华的人眼里，几乎随时可以找到伟大的发现。

职场上，可供员工们创造的机会可以说无处不在，它们可能藏在你沮丧的愁眉间。关键看你能否像富有创意的猩猩一样对它们产生兴趣，并把它们发掘出来。

使自己的思维从不同的角度思考问题，不要仅仅停留在一个表面上。

“把脑袋打开一毫升”

企业需要创新，员工也需要创新。创新与保守的分界线，只在于你是否肯把脑袋打开一毫米。万事没有必要总是顺着想，创意往往隐藏在不引人注意的地方，就像退一步海阔天空一样，在顺着做事行不通的时候，逆向思维也许更会令你与机遇同在。

脑袋是自己的，你的思想，你的行为没有必要总是跟在别人身后去牵强附会、人云亦云。走一走别人和自己都没有走过的路，与众不同的风景就会令你赞叹不已。

让自己的脑袋打开一毫米，智慧的光束就会像一盏灯，永久地把你的灵感照亮。

第十三种人 勇敢挑战的狮子

为什么狮子一声怒吼，山河会为之变色？ 为什么狮子能藐视一切，所向披靡？

为什么狮子能面对各种挑战，成为森林之王？ ……

因为狮子有一颗勇敢的心！

人生无极限，只有敢于挑战艰难的人，敢于向一切“不可能”发起冲锋的人，敢于战胜自我的人，他们才是企业最需要的人。

“成功的座椅只为勇敢者预定”

世界上所有成功的企业家都无一例外地是像狮子一样的冒险家——面对一切的勇气和敢于战胜一切的冒险精神，足以让他们最终成为了世界上最出色、最令人羡慕的人！

企业的员工也是如此，他的每一次成功不是在进行一种大胆的冒险，任何的成应都是靠勇敢一点一点夺取回来的！

尽管事情的结局往往难以预料，但是怯懦不前永远不会有任何进展，勇敢才有希望！

谈判中，勇敢的员工往往能争取到对方不可能给予的优厚条件。

推销中，勇敢的员工往往能应付最难缠、最冷漠的客户，然后滴水穿石，给公司创造更大的效益。

新产品研制中，勇敢的员工往往敢于尝试更新的方法，从而攻破难关，打开新的局面。

像狮子一样勇敢！一切就这么简单，你也完全可以做到。 最成功的人往往就是那些敢冒巨大风险的人。

“冲破传统的藩篱”

有勇气主宰自己命运的人才是真正的英难。打破传统的成规陋习，需要狮子一样的勇气，这样才能无视他人的冷漠与怀疑，才能坚持走自己正确的道路，才能让辉煌的事实去嘲笑那些曾经嘲笑你的守旧者！

优秀的员工，面对束缚，不管是纤细的绳索，还是结实的铁链，都可以像勇敢的狮子一样去奋力挣脱！

企业想要不断地发展、创新和壮大，就必须要有一大批敢于冒险、敢于突破传统的员工！员工要想有更好的发挥才能的舞台，受到主管的重视和赏识，也必须突破对传统惯性的畏惧，做一个像狮子一样勇敢的人！

离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。

“鸡蛋也能碰赢石头”

人生最大的失败，就是因胆怯而站在原地，什么也不做。只要你勇敢地去尝试，就一定有机会成功！在职场中仅仅靠被动的等待，是不可能有机会送上门的，有时也需要给自己创造一个冒险的机会，这样反倒能打开工作的新局面。

勇敢往往意味着冒风险，胆怯地注定了失败！风险与机会常常是结伴而行，要想取得卓越的成果，就要敢于冒大的风险！

请你时常告诫自己——

你若失去了财富——你只失去了一点； 你若失去了工作——你已失去了很多；

你若失去了勇敢挑战的精神——那么，你什么都失去了！ 风险与机遇仿佛一对孪生兄弟，机遇只会青睐那些有足够勇气、敢于冒险的人。

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