模范职工小家事迹材料

模范职工小家事迹材料

哈南一场信号工区有职工18人，在上级党政工领导关怀下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，以党的先进性教育和科学发展观教育及开办道德讲堂为契机，努力提升职工素质，按全段及车间的相关文件要求和部署，高标准、严要求全面推进哈南一场信号工区的职工小家建设。我们的做法是：

一、争做学习型班组、提高职工全员素质。我们哈南一场信号工区，积极开展创建“全年无责任设备故障”活动，全员参与，认真对待，做到“精工细作”，安全保运输。充分利用周五业务学习时间，相互认真学习业务知识。在模范职工小家建设中，我们以班组建设为载体，强化职工队伍的素质，不断增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力，激发职工的活力，提高企业的核心竞争力，推动企业创新发展、和谐发展、可持续发展。

二、加强民主管理，维护职工权益。注重调动职工的工作积极性和主动性，在制订涉及职工利益的管理制度时，必须先听取职工的意见及建议，经职工会议通过后才能实行。长期以来，我们坚持以人为本，以铁路职工队伍为根本，努力实现企业与劳动者两个主体利益要求上的双赢，尊重和保证铁路职工的合法权益，让职工感到拥有归属感，发挥他们的工作的积极性和创造性。坚持以人为本，还要求我们为广大劳动者创造宽松、舒心的工作环境和劳动条件，尊重和信任他们，尊重劳动者个人的人格、劳动和一切权益。只有坚持“以人为本”

的管理理念，才能够营造和谐的劳动关系，员工对企业的忠诚度才会提升，企业的凝聚力才会增强，企业才能走向良性发展的轨道。

三、帮困救助，体现班组大家庭的温暖。从建家开始，对遇有职工婚假、丧假、探亲假实行顶班休息制度，对因病需要休息的，或遇职工家中有特殊情况的，均给予适当假期。班组积极做好民主管理和民主监督工作的落实，充分发挥班组职责，做广大职工的坚强后盾，履行好困难面前第一知情人，班组长经常和职工谈心，积极主动了解职工家庭情况，谁家有困难，大家得知后，第一反应就是到家去探望，去安慰，让他们从困难中享受到班组大家庭的温暖，并在需要的时候，把实际问题向车间领导汇报，请求上级领导给予帮助。

四、组织开展形式多样的文体活动，不断丰富职工业余生活。近几年来，我工区结合实际，安排专门时间，组织职工开展各种球类竞技以及文娱活动，得到职工们的积极响应和好评。通过开展各种活动，陶冶了职工的情操，增强了凝聚力，提高了员工的团队合作意识。 此外，我们积极选派骨干能人参与段、车间工会组织开展的各项知识竞赛、文艺、体育比赛等活动。最大限度地丰富了职工的业余生活。

我们哈南一场信号工区在今后的工作生活中，将继续充分发挥好职工小家的作用，认清形势，立足本职，努力完成上级下达的全年安全生产任务，做到求实务实，爱岗敬业，共同把我们的模范职工小家建设得更加美好、更加和谐、更加温馨。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/tdzw.html