2016年镍冶炼厂全员安全培训公共题库

2016年度全员安全培训公共试题库 （单选78、判断65共143道题） 新生产法试题库（单选12、判断10）

一、单选题 1、生产经营单位的 有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（C）

A:全体人员 B: 在职人员 C: 从业人员 C:生产人员 2、生产经营单位安全生产费用在 中据实列支。（D） A:项目 B: 工程 C: 概算 D:成本

3、生产经营单位不得使用 淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（B） A:必须 B: 应当 C: 国家明令 D: 计划

4、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握 ，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。（C）

A:相关操作流程 B: 安全的组织措施和技术措施 C:本岗位的安全操作技能 D: 标准化操作手册

5、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行 。（B）

A:安全论证 B: 安全评价 C: 安全检查 D: 安全考核

6、生产经营单位对 危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（C）

A:一般 B: 较大 C: 重大 D: 特大

7、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及 ，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（A） A: 事故应急措施 B: 事故处置措施 C: 安全处置方案 D: 应急预案

8、负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前 通知生产经营单位。（B） A:十二小时 B: 二十四小时 C: 三十六小时 D: 四十八小时

9、 以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。（A） A: 县级 B: 乡镇级 C: 市级 D: 省级

10、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告 。（B）

A:专职安全管理人员 B: 本单位负责人 C: 分管领导 D: 企业法人

11、事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对 提出处理意见。（C）

A: 企业负责人 B: 相关人员 C: 事故责任者 D: 分管领导 12、《中华人民共和国安全生产法》规定，国家 生产经营单位投保安全生产责任保险。（B）

A:明令 B: 鼓励 C: 要求 D: 明确 二、判断题：

1、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。（√）

2、危险物品的生产、经营、储存单位从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（×）

3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者直接撤离作业场所。（×）

4、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取费用。（√）

5、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。（√）

6、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。（√）

7、生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（√）

8、生产经营单位可以与从业人员订立协议，减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（×）

9、建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。（√） 10、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。（√）

角色扮演类课程——金川集团厂区安全》课程试题库

（单选45、判断15）

一、判断题（共15题）

1.驾车人员要系安全带、乘车人员可以不系安全带。（×） 2.发生紧急情况，管理人员可以一人进入作业区排查隐患（×）

3.手指口述本质安全操作确认法是安全心理学原理在具体生产实际中的应用。( √ )

4.金川集团公司四层次、五阶段安全文化建设完成后，人的安全行为成为一种习惯，那时手指口述安全确认法可以取消。(×)

5.“三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，安全设施投资不纳入建设项目概算。( × )

6.三级安全教育就是高级、中级和初级教育。( × ) 7.安全文化最重要的是观念文化。( √ ) 8.司机可以不用做拉钩实验就开车（×）

9. 使用电灯时，灯泡不要接触或靠近可燃物。（√） 10. 调车员发车前要确认连接车辆折角塞门是否打开（√） 11. 养路、巡道人员要按规定检查、整改线路隐患。（√）

12.企业员工塑培“五阶段” 是一个由非本质型安全人逐步向本质型安全人过渡的过程，是员工实现由要我安全向我要安全、我会安全、我能安全、本质型安全人转变的过程。（ √ ）

13.事故应急预案的编制内容必须遵守法律、法规，符合行业规程。（ √ ） 14、不在禁烟区吸烟或在厂区流动吸烟 （√） 15、无特种作业操作证不得从事特种作业 （√）

二、选择题（共45题）

1.金川集团公司的安全目标是（A） A. 无隐患、无污染、零伤害、零违章 B. 无隐患、无污染、零伤害 C. 无污染、零伤害、零违章

D. 无隐患、零伤害、无违规 2.安全监察是带有一种（A）的监督 A. 强制性 B. 规范性 C. 自觉性 D. 其它 3.塑造本质型安全人的三要素是(C) A人、管理、环境 B人、管理、法规 C人、管理、监督 D 其他

4.为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，以上描述了（A）的立法目的。 A《安全生产法》 B 《矿山安全法》 C《道路交通安全法》D《消防法》

5.金川集团公司五阶段安全文化建设完成的标志是（D） A 员工安全行为依赖管理者监督出现 B 员工能安全、会安全但需要制度约束 C 员工能自我安全管控

D 员工的安全行为成为一种习惯 6.安全生产五要素包括（A）

A 安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全投入 B 安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全心理 C 安全文化、安全法制、安全责任、安全投入、安全心理 D 安全文化、安全法制、安全技术、安全投入、安全心理

7.（A）是金川集团在借鉴杜邦“四阶段”安全文化发展方式的基础上形成的安全管理方法。

A “五阶段”梯进式安全管控模式 B 金川模式

C 层级领导“四安全”研究 D 安全文化建设

8.金川集团公司是矿山、冶炼、化工、建筑、交通运输等（C）的特大型联合企业，危险危害多，安全风险大。 A 行为并存 B 企业并存 C 高危行业并存 D 高危行业

9. 职业病是指用人单位的劳动者在（ D ），因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有 害物质等因素而引起的疾病。 A 职业岗位上 B 生产工作中 C 劳动过程中 D 职业活动中

10.行为养成阶段的本质特征主要是指，员工按章办事、（B）无一例外、安全生产融入了企业组织内部的每个角落 A 高度认同 B 高度自觉 C 严格执行 D 自我管控 11.清扫输送带作业：（C）

A快速清扫避免危险 B必须两人同时清扫

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