成本会计计算题复习

第五章习题册P49

1、某车间生产甲、乙产品，共消耗原材料2000千克，单价20元，原材料费用合计40000元。本月投产甲产品300件，乙产品200件，甲产品单位消耗定额10千克，乙产品为25千克。

要求：根据上述资料，采用材料定额耗用量的比例分配材料费用

第五章习题册P49

2、某企业生产丙、丁两种产品领用C、D两种材料，实际成本总计66480元。本月投产丙产品200件，丁产品100件。丙产品的消耗定额为：C材料5千克，D材料8千克；丁产品的消耗定额为：C材料7千克，D材料9千克。C、D两种材料的计划单价分别是12元和14元。

要求：根据上述资料，采用产品材料定额成本的比例分配每种产品应承担的材料费用。

习题册P50

3、职工王强月标准工资为941.40元，本月份日历日数为30天，共9个休息日，该职

工病假7天（其中有2天是休息日），本月份出勤16天。王强本月份奖金200元，津贴和补贴280元，星期天加班两天，病假支付标准为标准工资的80%。 要求：根据上述资料，采用日工资计算的三种方法，分别计算王强本月份的应付职工薪酬（采用月薪制计算）

习题册P50

4、职工张丽新6月份加工甲，乙两种产品，加工加工甲产品300件，乙产品150件。验收时发现甲产品有废品30件，其中废料为10件，工废20件；乙产品全部合格。该职工的小时工资率为5元，甲产品的定额工时为30分钟，乙产品的定额工时为2小时。要求：根据上述资料，计算张丽本月份的应付计件工资。

5、某企业的一个生产小组，本月份生产A产品2000件，每件计件单价为8元。该小组共有职员5人，每位职员的小时工资率分别为张刚强6元，李金明7元，王码6元，孙晓鹏8元，赵越8.8元。本月份的工作时间张刚强180小时，李金明175小时，王码160小时，孙晓鹏169小时，赵越182小时

要求：分局上述资料，计算小组应得的计件工资，并采用计件工资和计时工资的比例计算每一位职员应得的计件工资，并将计算的结果填入下表.

计件工资分配表 工人姓名 小时工作率 实际工作小时 计时工资 分配率 应付计件工资 合计 第五章习题册P51

6、某公司一小组共有职工4人，本月份共生产甲产品800件，每件产品的计价单价60元，4名职工的工作天数分别为：甲职工25天，乙职工24天，丙职工23天，丁职工21天。

要求：分局上述资料，计算小组应得的计件工资，并按实际工作时间计算每一位职员应得的计件工资，并将计算的结果填入下表

工人姓名 合计 计件工资分配表 实际工作天数 计件工资分配率 应付计件工资

第六章习题册P66

7、假设中兴工厂设有供水、供电两个辅助生产车间，主要为基本生产车间和厂行政管理部门服务。根据辅助生产成本明细账，供水车间本月发生费用为7380元，供电车间本月发生费用为10519.20元。该工厂辅助生产的制造费用不通过“制造费用”科目核算。根据劳务供应和耗用劳务通知单，各车间和部门耗用劳务情况如下（见表6-1） 收益单位 辅助生产车间 -------供水 -------供电 基本生产车间 -------甲产品 -------乙产品 一般耗用 厂行政管理部门耗用 合计 用水数量（吨） 559 5100 1050 6709 用电读书（度） 2922 12000 8000 2000 4298 29220 要求：根据上述资料，采用直接分配法、（假设每吨水的计划单位成本为1.20元，每度电的计划单位成本为0.38元）、交互分配辅助生产费用，将计算结果直接填入表6—2表和6—3表

辅助生产费用分配表（直接分配法）

辅助生产车间名称 待分配辅助生产费用 辅助生产车间以外部门劳务供应量 费用分配率 甲产品 基本生产成本 乙产品 小计 制造费用 管理费用 分配金额合计

辅助生产费用分配表（按计划成本分配法） 耗用数量 分配金额 耗用数量 分配金额 耗用数量 分配金额 耗用数量 分配金额 供水车间 供电车间 合计 按计划单位成本分项目 配转入合供水数量 分配金额 供电数量 分配金额 计 供水车间 辅助生产供水车间 成本 小计 甲产品 基本生产乙产品 成本 小计 制造费用 管理费用 按计划单位成本分配 转入合计 待分配费用 分配转入费用 实际成本 成本差异

第八章习题册P98

8、东方公司生产甲产品，本月完工32台，月末在产品16台，原材料生产开始时一次投入。期初在产品成本为：直接材料6800、直接工资能5600元、制造费用4800元；本月发生费用为直接材料70000、直接工资320000元、制造

供水车间（计划单位成本：1.2元） 供电车间（计划单位成本：0.38元） 费用21200元.在产品完工程度估计为50%。要求：采用约当产量法计算完工产品和在产品的成本

课本第五章P50

某企业生产甲乙丙三种产品，共耗用某原材料1530千克，每千克3.50元，甲产品的实际产量为150件，单位产品材料定额耗用量为3千克；乙产品实际产量为100件，单位产品材料定额耗用量为1.5千克；丙产品实际产量为300件，单位产品材料定额耗用量4千克，采用定额耗用量比例分配法分配材料费用的结果如下：材料

课本P52

某企业生产甲、乙两种产品耗用A、B两种材料。耗用A材料591.50千克，每千克5元；耗用材料4500千克，每千克3.60元.甲产品实际产量200件，单位产品材料定额成本为20元，乙产品实际产量450件，单位产品材料定额成本为35元采用按产品材料定额成本比例分配法分配材料费用的结果如下：

第八章课本P95 例题8—2

答案： 第一题

材料费用分配率=40000/（300X10+200X25）=5（元/件） 甲产品应分配负担原材料费用=3000X5=15000（元） 乙产品应分配负担原材料费用=5000X5=25000（元）

第二题

计算结果如下：

丙产品消耗的c材料定额费用=200X5X12=12000（元） 丙产品消耗的D材料定额费用=200X8X14=22400（元） 丙产品材料定额费用合计=12000+22400=34400（元）

丁产品消耗的c材料定额费用=100X7X12=8400（元） 丁产品消耗的D材料定额费用=100X9X14=12600（元） 丁产品材料定额费用合计=8400+12600=21000（元）

材料费用分配率=66480/（34400+21000）=1.2（元/件） 丙产品应分配的材料费用=34400X1.2=41280（元） 丁产品应分配的材料费用=21000X1.2=25200（元）

第三题

（1） 按全年平均每个月工作日数计算

日工资=941.40/20.83=45.19（元）

计时工资=941.40-5X45.19=715.45（元） 加班加点工资= 2X45.19X2=180.76（元） 病假工资=5X45.19X80%=180.76（元）

应付职工薪酬=715.45+200+280+180.76+180.76=1556.97（元） （2） 按全年平均每月日历日数计算

日工资=941.40/30=31.38（元）

计时工资=941.40-5X31.38=721.74（元） 加班加点工资= 2X31.38X2=125.52（元） 病假工资=5X31.38X80%=175.73（元）

应付职工薪酬=721.74+200+280+125.52+175.73=1502.99（元） （3） 按当月满勤日数计算

日工资=941.40/（30-9）=44.83（元） 计时工资=941.40-5X44.83=717.25（元） 加班加点工资= 2X44.83X2=179.32（元） 病假工资=5X44.83X80%=179.32（元）

应付职工薪酬=717.25+200+280+179.32+179.32=1555.89（元）

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