铀矿职工安全生产

第一章 安全生产法律常识 ----------------------------------------------- 1 第一节 安全生产方针 ........................................................................1 第二节 安全生产法律法规 ................................................................2 第三节 安全生产管理制度 ................................................................5 第四节 安全生产责任制 .....................................................................8 第五节 职工安全生产权利与义务 .....................................................9 第二章 增强安全意识，养成安全行为习惯--------------------- ------14 第三章 第一节 树立安全意识 ...........................................................14 第四章 第二节 认识“三违”行为及其危害 ...................................15 第五章 第三节 习惯性违章行为的预防 ...........................................19 第六章 第四节 养成良好的安全行为习惯 ........................................21 第三章 主动了解，积极参与安全活动--.......- 30 第四章 第一节 班组的班前班后会 ...................30 第五章 第二节 安全日活动 .........................33 第三节 安全文化建设活动 ...................37 第四章 井下作业安全基本知识 ------- 41 第一节 认识井下安全标志 ...................41 第二节 熟悉井下作业环境 ...................46 第三节 入井及基本安全要求 .................48 第四节 第四节 井下行走及乘车安全 .................51 第五章 铀矿开采作业现场安全 ------- 54 第六章 第一节 井巷施工安全 .......................54 第七章 第二节 回采安全 ...........................58 第八章 第三节 提升与运输安全 .....................62 第九章 第四节 爆破作业安全 .......................65 第十章 第五节 机电安全 ...........................68

第十一章 第六节 班组标准化 .........................72 第六章 铀矿常见灾害事故预防 ------- 76

第七章 第一节 矿井通风与中毒窒息事故的预防 .......76 第八章 第二节 冒顶片帮事故的预防 .................81 第九章 第三节 矿山火灾事故的预防 .................83 第四节 矿山水灾事故的预防 .................86 第七章 职业危害的预防 ----------- 90 第一节 一般矿山职业危害及防护 .............90 第二节 铀矿辐射危害及防护 .................99 第三节 个体安全防护 ......................103 第四节 个人卫生保健 ......................106 第五节 劳动用品使用与维护 ................107 第八章 自救互救与紧急救援 --------112

第九章 第一节 自救互救行动准则 ..................112 第十章 第二节 矿山事故现场的自救与互救 ..........113 第十一章 第三节 矿山常见事故应急救援 ..............121 第十二章 第四节 现场急救 ..........................127 第九章 矿山典型事故案例 ----------135 ·Ⅴ·

第一章 安全生产法律常识

第一节 安全生产方针 “安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。 “安全第一”要求我们在工作中始终把安全放在第一位。当

安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证 安全。

“预防为主”要求我们在工作中时刻预防安全事故的发生。 在生产中的各个环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术 操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐、防患于未然；发 现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，积极预防 事故的发生。

“综合治理”就 是综合运用经济、法 律、行政等手段，人 管、法制、技防多管 齐下，并充分发挥社 会、职工、舆论的监 管作用，实现安全生 产的齐抓共管。

安全生产方针是国家对安全生产工作的基本指导思想和总体要求。广大职工要正确理解安全生产方针的含义，并在生产作业的各个环节中时刻坚持“安 全第一”，自觉地用安全生产方针来指导和规范自己的行为，避免 安全事故的发生。

第二节 安全生产法律法规

依法安全生产经营，是矿山企业健康可持续发展的强有力保 障。作为一名普通的矿山企业职工，也须知法懂法，才能遵法守 法。下面就一些最常用的安全生产法律法规加以介绍。

一、《安全生产法》

自2002年11月1日起实施的《安全生产法》是我国安全生产方 面最基本的法律。《安全生产法》的宗旨是加强安全监督管理， 防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进 经济的发展。

《安全生产法》规定了七项基本制度：安全生产监督管理制 度；生产经营单位安全生产保障制度；生产经营单位负责人安全 责任制度；从

业人员的权利与义务制度；安全中介服务制度；安 全生产责任追究制度；事故应急救援和处理制度。

二、《矿山安全法》

自1993年5月1日起实施并于2009年修订的《矿山安全法》是 我国矿山安全生产的专项法。该法的颁布实施，对有效防止矿山事故，保障矿山职工在劳动过程中的安全与健康，起到了巨大的 推动作用。《矿山安全法》对矿山建设的安全保障、矿山开采的 安全保障、矿山企业的安全管理、矿山监督和管理、矿山事故处 理、法律责任等作了规定。

三、《劳动法》

该法自1995年5月1日起实施。涉及劳动保护与安全卫生方面 的内容主要有：工作时间和休息休假的规定；劳动安全卫生的规 定；用人单位在劳动生产安全卫生方面的权利和义务；劳动安全 卫生设施的权利和义务；劳动安全卫生设施和“三同时”规定； 特种作业的上岗要求；劳动者在安全生产中的权利和义务；伤亡 事故和职业病的统计、报告和处理制度；对女职工和未成年工实 行特殊保护的规定；社会保险和社会福利。

四、《职业病防治法》

该法已于2011年12月31日公布修改，新修改的《职业病防治 法》，是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动 者健康及其相关权益，促进我国经济社会持续发展的一部重要法律。

五、《工伤保险条例》

《工伤保险条例》已于2010年12月8日修改公布，自2011年1月1 日起施行。该法是我国安全生产法律法规的重要组成部分。该法通 过社会统筹来建立工伤保险基金，对因工作遭受事故伤害或患职业 病而暂时或永久性丧失劳动能力的职工进行医疗救治和经济补偿，全生产同时，也对因工死亡的职工的家属进行经济补偿，以保障因工伤亡

人员和家属的基本生活，以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救 治和康复服务。《工伤保险条例》对工伤保险基金的征集与管理、 工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇监督管理与法律责任等作 了规定。是保障员工自身权利的一部重要法律。

六、有关规程和标准

我国还制定了大量 的 有 关 矿 山 安 全 生 产 的规程、规范、标准， 作 为 对 安 全 生 产 法 律 规 范 的 补 充 和 完 善 。 如《金属非金属矿山安 全规程》（GB 16423—2006）、《金属非金属 矿山安全标准化规范》 (AQ 2007—2006)等。

为保障铀矿冶职工生产过程中的安全与健康，中国核工业集团公 司制定了《铀矿冶安全规程》、《铀矿冶安全标准化规范——地 下与地浸铀矿山及水冶厂实施指南》等。

对广大职工而言，安全生产法律法规，既是对职工的约束，促使职工自觉遵纪守法，同时也是对职工的保护，使职工懂法、守法，学会利用法律的武器来维护自己的生命安全与合法权益。

第三节 安全生产管理制度

矿山安全生产管理制度是指为贯彻落实《安全生产法》、

《矿山安全法》及其他安全生产法律、法规、标准，并有效地保 障矿山职工的安全健康，保障矿山企业财产不受损失而制定的安 全规章制度。

一、安全检查制度

安 全 检 查 是 消 除 隐患、防止事故发生、 改善劳动条件的重要手 段。通过安全检查可以 及时发现生产过程中存 在的事故隐患、人员违 章和管理缺陷并使其得 到及时纠正、整改，保 证生产安全。

安全检查的类别有日常性检查，矿山各级管理部门开展的定 期检查，职能部门开展的专业性检查，以及季节性检查和节假日 前后进行的检查等。其中日常检查即由安全管理人员和车间、班组进行的日查、周

查和月查。这种检查可以随时发现问题，及时整改，及时反馈，是最基本的安全检查。

二、安全教育培训制度

安全教育培训是提高职工安全生产素质和安全技能的重要手 段。《安全生产法》规定生产经营单位应当对职工进行安全教育 和培训，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生 产规章制度和安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 未经安全生产教育和培训合格的职工不得上岗作业。《矿山安全 法》中规定企业干部职工每年应接受不少于20小时安全教育，每 三年考核一次，新职工下井前应进行不少于72小时的三级安全教 育。电工、焊接工、爆破工、矿井通风工、主提升操作工、绞车 操作工、尾矿工、安全员等特种作业人员以及锅炉工、起重工、 矿内专用机动车司机等特种设备作业人员必须经过考核，取得相 关操作证以后，才能从事相应工种的作业。

三、安全考核奖惩制度

安全考核奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是 工作“计划、布置、检查、总结、评比”原则的具体落实和延 伸。通过对企业内各单位的安全工作进行评估，奖励先进，惩处 落后，充分调动职工安全工作的积极性，变“要我安全”为“我 要安全”。

四、安全卫生技术措施计划制度

安全卫生技术措施计划制度是企业安全生产管理的重要组成部分。它是矿山企业有计划、有步骤地改善劳动条件，防止伤亡 事故和职业病的一项重要措施。编制安全技术措施计划并组织实 施，可以把改善劳动条件纳入矿山企业的安全计划建设中，有效 地利用资金来加强职工安全教育和劳动保护，消除生产中存在的 一些重大安全隐患，使矿山企业的劳动条件的改善逐步走向法制 化、制度化。

安全卫生技术措施具体有以下几种： 安全技术措施，即预防职工在生产过程中发生工伤事故的各项措施，其中包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸设施 等措施。

职业卫生措施，即预防职业病和改善职业卫生环境的必要措 施，其中包括防尘、防毒、防噪音、通风、照明、取暖、降温等 措施。

房屋设计等辅助性 措施，即保障安全技 术、职业卫生环境所必 需的房屋设施等措施， 其中包括更衣室、沐浴 室、消毒室、妇女卫生 室及厕所等。

安全宣传教育措 施，即为宣传普及安全卫生法律、法规、基础知识所需要的措施，其主要形式包括：安全卫生教材、图书、资料、安全卫生展 览和培训班等。

五、劳动防护用品的发放与使用制度

为更好地开展劳动保护，预防工伤事故及职业病，职工工作 时间正确穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规程中的首要 规定。劳动防护用品的发放和使用制度，保障了职工在生产劳动 过程中的安全和健康，从而确保生产工作的正常运行。

第四节 安全生产责任制

安全生产责任制是最基本的安全管理制度，也是所有安全管 理制度的核心。

安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。各工作 岗位职工应该积极配合各级管理人员、各职能部门及其工作人员 的安全管理工作，明确在安全管理工作中应做的事情和应负的责 任。其中包括：

一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，自觉 遵守国家有关安全生产的法律、法规。

二、自觉遵守企业安全生产规章制度、劳动纪律和各项管理 制度。 三、严格遵守岗位操作规程，做到不违规作业，不冒险蛮干。

四、自觉接受企业各项安全生产教育和培训，掌握本职工作 所需的安全生产知识，提高安全生产效能，增强事故预防和应急 处置能力。

五、应该正确佩戴和使用劳动防护用品。 六、有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥。 七、有义务劝阻、纠正他人的违章作业，发现事故隐患或不

安全因素应当立即向有关领导报告。 八、积极参加企业内各项安全生产的宣传、教育、评比及竞

赛等活动。 九、积极向企业提出安全生产方面的合理化建议。 第五节 职工安全生产权利与义务

《安全生产法》等法律法 规，不仅赋予了职工安全生产 的权利，同时也规定了职工必 须依法履行安全生产的义务。 一、 职工安全生产的

权利

（一）劳动保护权。 在存在危险因素的作业场所，职工有权利要求配发

符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。 （二）知情权。

职工有了解和自己相关的作业场所和工作岗位存在的危险 因素、可能造成的事故后果的权利，作为矿山开采的职工更应 该主动了解工作场所存在的危险因素，以及紧急情况下的防护 措施和处理办法。如果相关人员不能认真履行职责，有权向上 级领导反映情况，提出意见或建议。

（三）安全生产教育培训权。

职工有权要求企业对其进行安全知识和岗位安全技能的培 训。职工应充分利用这一权利，积极参加企业组织的安全生产法 律、法规、规程及相关标准的教育培训，掌握从事岗位工作所必 须具备的安全生产知识和技能。如果企业没有提供相应的安全教 育培训或方式方法不当，可以向相关人员提出建议和意见。

（四）拒绝违章指挥、强令冒险作业权。 作业过程中，如果管理人员违章指挥或强令冒险作业，职工有权利拒绝作业，以保护自身的安全。职工应该正确使用这一权 利，不能因为私人恩怨或偷懒心理，拒绝管理人员的正确指挥， 影响作业的正常进行。

（五）紧急避险权。 职工如果发现有直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并尽可能在采取相应的应急措施后，撤离作业场所。但在行使这一权利时要谨慎，要尽可能正确判断险情危及他人及自身 人身安全的程度，不能盲目行事。

（六）享受工伤保险和伤亡求偿权。

如果因生产安全事故受到伤害，职工除了享有工伤保险之 外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，还可以向企业提出 赔偿的要求。

（七）安全管理的批评检控权。 职工可以对消除工作中存在的危险因素提出整改的意见和建议，为安全生产尽自己的一份力。也可以对管理人员的管理方式 提出自己的见解，但是，职工在行使这一权利时，应注意实事求 是，不能随意捏造、歪曲事实。

（八）职业健康保障权。 对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病的职工，有权获得职业健康检查并了解检查结果。被诊断为患有职业病的职工 有依法享受职业病待遇，接受治疗、康复和定期检查的权利。

二、职工安全生产的义务

（一）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务。 职工不仅要严格遵守安全生产有关法律法规，还应当遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程，这是职工在安全生产方 面的一项法定义务；职工必须增强法律观念，自觉遵章守纪，从维护国家利益、集体利益以及自身利益出发，把遵章守纪、按章操作落实到具体的工作中。

（二）服从 管理的义务。

企业的安全 生产管理人员一 般具有较多的安 全生产知识和较 丰富的经验。职 工服从管理，可以保持生产经营活动的良好秩序，有效地避免、减少生产安全事 故的发生。因此，职工应当服从管理，这也是职工在安全生产方 面的一项法定义务。

（三）正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。 劳动防护用品是保护职工在劳动过程中安全与健康的一种防御性装备。不同的劳动防护用品有特定的佩戴和使用规则、方 法，只有正确佩戴和使用，方能真正起到防护作用。企业在为职 工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品后，职工有义务正确 佩戴和使用劳动防护用品。

（四）发现事故隐患及时报告并参加抢险救灾的义务。

职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向现场安全管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员处理得越早，事故隐 患和其他职业危害因素可能造成的危害就越小。事故发生后，应 积极参加事故抢险，不能以任何理由逃避事故抢救工作。

（五）接受安全生 产教育和培训的义务。 职工应依法接受安 全生产教育和培训，掌 握所从事岗位工作需要 的安全生产知识，提高 安全生产技能，增强事 故预防和应急处理能 力。特种作业人员和有 关法律法规规定须持证上岗的作业人员，必须经培训考核合格后，依法取得相应的资格 证书或合格证书，方可上岗作业。

（六）改善工作环境和爱护生产设施、设备的义务。 在工作中，职工应积极参加技术革新，提出合理化建议，不断改善劳动条件和工作环境。生产设备和安全设施是安全生产 的保证，要自觉维护其正常运转和安全使用，使其发挥保障安全生产的作用。

第二章 增强安全意识，养成安全行为习惯

第一节 树立安全意识—意识不到危险才是最大的危险

安全意识就是对 生产、生活等活动中 安全观念的反应。人 有了安全意识，才会 有安全行为；有了 安全行为才能保障 安全。随着矿山开

采 硬件设施、生产工艺 和管理水平的不断提 高，职工的安全行为就成了搞好安全生产的关键性因素。由于矿山开采作业环境的特 殊性，稍有疏忽就可能酿成大祸，所以职工树立安全意识是重中 之重，是生命攸关的大事。

职工是安全生产的主体，只有充分落实自身的安全权利与义 务，树立安全至上的意识，自觉遵守安全生产管理规定，才能保 证安全生产。

矿井下条件复杂，千变万化，每天都可能会有不同的情况发生，如果仅仅凭借经验和直觉解决安全问题是远远不够的。

只有树立了安全意识，才能根据具体情况，及时发现工作中的 危险因素，进行分析、判断之后提出相应的措施，减少和消除 事故的发生。

只有树立安全意识，才能使安全行为变成自觉的行为习惯， 从而减少违章操作，降低事故发生的可能性。

树立安全意识是职工保护自身安全和健康的基本保证。只有 树立了强烈的安全意识，才能做到既不伤害自己，也不伤害他 人，又不被他人伤害。

无数的事实告诉我们习惯性违章导致事故的发生是必然的， 不发生事故才是偶然的，意识到危险才可以预防，避免事故的发 生；而意识不到危险的存在，粗心大意、忽视安全、轻视安全， 才是最大的危险。只有树立安全意识，提高防范能力，自觉遵守 规章制度，才能保障自身的安全与健康。

第二节 认识“三违”行为及其危害 一、“三违”行为概述

“三违”是“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”的简 称。在矿山开采过程中由于违章指挥、违章作业及违反劳动纪律 所发生安全事故屡见不鲜。

（一）违章指挥。

违章指挥主要是指管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥劳动生产的行为。

违章指挥具体包括：指挥者不遵守安全生产规程、制度和技 术措施或擅自变更安全工艺和操作程序；指挥者未经培训上岗； 使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥职工 在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业； 发现违章不制止等。

（二）违章作业。 违章作业主要是指 职工违反生产岗位的安 全生产制度，如安全生 产责任制、安全操作规 程、安全用电规程、交接班制度等行为。

违章作业具体包 括：不遵守作业现场的 安全制度，进入井下不戴安全帽、错误使用个人防护用品；擅自动用 机械、电气设备或拆改挪用安全设施、设备等。

（三）违反劳动纪律。

违反劳动纪律主要是指职工违反企业的劳动规则和劳动秩 序，即违反企业为维持生产经营秩序、保证劳动合同履行而制定 的必须共同遵守的纪律与规则。

违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同，不遵守考勤与休 假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。

二、违章行为发生的原因

（一）侥幸心理。 有一部分人在几次违章没发生事故以后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章未发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生 事故的必然性。

（二）省能心理。 有的人嫌麻烦，图省事，降低成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低安全投入。省能心理尤其容 易在生产任务紧迫和眼前既得利益的诱因下产生。

（三）自我表现心理。 有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是总觉得能避免，用冒险蛮干来表现自己

的技能。有 的新人技术差，经验少，可是初生牛犊不怕虎，急于表现自己， 以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命验 证安全规程的科学性。

（四）从众心理。 别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，种种不安全心理像瘟疫一样，严重威胁企业的安全生产。

（五）逆反心理。 在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这样的心理：

把同事的善意提醒不当回事，对领导的严格要求口是心非，气大 于理，置安全生产规章制度于不顾，以致酿成事故。

三、“三违”行为的危害由于“三违”而造成的重大伤亡事 故，全国每年有上千 起，伤亡几千人。矿 山安全事故与“三 违”有着直接联系， 据调查90%以上的矿 山事故，均是由“三 违”造成的。职工队 伍中的有些人，由于综合素质较差、安全意识不强、法制观念淡薄，“三违”现象时 有出现，屡禁不绝，严重地威胁了矿山的正常生产和矿工的生命 安全，甚至造成了矿山的惨重灾难，其影响极坏，危害极大。因 此，我们矿山职工，应从自身做起，杜绝“三违”现象和行为，确保矿山的安全生产和自身的安全。

第三节 习惯性违章行为的预防

所谓习惯性违章，是指职工在较长时间内逐渐养成的不按章 程办事的习惯性违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

据有关资料统计，当前金属非金属矿各类事故的直接原因， 绝大多数是由于违章造成。因而，采取得力措施制止和减少习惯 性违章行为，可避免和减少各类事故的发生并大大增加矿井的安 全可靠性。

那么怎样减少 习惯性违章呢？ 一 、 积 极 学 习并遵守安全规 章制度 （一）参加对 安全规章制度的学 习。

首先，班组长 应积极参加安全培 训，因为班组长对安全规章制度的掌握程度，决定了安全规章制 度是否能得以贯彻执行。

其次，岗位操作人员可以通过班组安全活动，利用问答的方式，加强对安全规章制度的认识。例如，按以下几个步骤做出自己的回答：

1. 你是怎样操作的？

2. 这样操作是否符合安全规章制度？ 3. 不符合的部分有哪些危害性？

4. 安全规章制度能否改进？ 这种形式不仅使我们广大职工知道安全规章制度是怎样规定的，而且知道为什么这样规定。

（二）培养遵守安全规章制度的自觉性。 只有首先具备安 全意识，才能自觉遵 守安全规章制度。

平时可以利用安 全宣传园地、画展、 录像等多种安全宣教 形式，提高自身的安 全生产忧患意识，要 从反面典型事例中吸取教训，抵制习惯性违章行为，增强遵章守纪的自觉性。同时， 正确对待班组以及企业内部的作业现场违章违纪检查、评比、公 布制度，不因自己的违章违纪行为曝光而产生消极的情绪，努力学习改正，营造遵章守纪光荣的氛围。

二、积极参与岗位技能培训

为提高自身的安全操作技能，积极参加企业组织的有计划、 经常性的岗位技能培训，通过各岗位生产广泛开展岗位练兵活 动，提高安全技术、操作水平和事故状态下的应变能力，杜绝各 类违章作业事故的发生。

三、班组长应加强作业过程的安全监控

班组长应对生产过程中的每一个环节进行现场监控，特别是 对一些较为危险的作业环节进行全过程的监控。监控前应熟知该 作业环节的安全操作规程，监控中对这些环节进行危险分析，发 现违章行为必须坚决及时制止。

四、职工之间互相监督

矿山开采工作是一种集体配合的作业过程，每一个职工都 是集体中的一员，其作业内容与大生产系统紧密相关。每个人 的成败，每道工序的成败，都将影响集体的作业安全。所以职 工要养成互相监督，共同负责的好习惯，在自己不违章作业的 同时，也主动监督并制止他人的危险行为，共同维护生产作业 的安全进行。

第四节 养成良好的安全行为习惯

安全生产是人命关天的大事，稍有疏忽，就会酿成悲剧，正所 谓细节决定成败。尽管安全工作天天讲、时时抓，可是安全生产事故还是时有发生，原因当然是多方面的，但其中很重要的原因就是还有部分职工没有养成良好的安全行为习惯。那么，对我们广大职 工来说，什么才是好的安全行为习惯，以及如何养成呢？

一、养成主动学习的好习惯

养成主动学习的好习 惯，才能快速适应企业的 作业条件、作业技术的改 变；才能使自己的操作技 能和安全意识不断提高， 不为以后的工作留下安全 隐患。

养成主动学习的好习 惯需要做到以下几点：

（一）积极参加企业组织的各种安全教育和生产技能的培训。 （二）积极参加企业组织的各种安全活动。例如安全知识竞 赛等。 （三）在工作现场作业时，严格要求自己，遵守各种规章制 度。主动分析操作规程，使自己更加深入地了解操作规程，保证 自己的行为规范化、标准化。

二、养成主动了解安全信息的好习惯

在作业过程中，往往需要与他人协同合作，从而导致了作业环境的复杂性。职工不仅应该掌握自己所处的生产现场的详细安 全信息，更应注意周围生产条件的变化。

除此之外，职员工应该时刻关注企业的规章制度的变化，在 短时间内掌握新的内容，确保自己的工作不受新内容的影响。养 成主动了解安全信息的习惯是最基本的要求。

养成主动了解安全信息的好习惯要做到以下几点：

（一）认真地参加班前、班后会，弄清本班的任务及作业条 件，并且预测可能发生的安全问题，做到有备无患。班后做好总 结，对于发现的问题及时解决。

（二）在交接班 时，应该认真听取上 一班的交接报告，尤 其要注意其中的安全 信息。

（三）在开始工 作时应该先了解现场 的情况，例如设备设 施的情况和周围环境有无变化，各种安全设施是否齐全等。

（四）对于企业所下发的各种安全通报、安全警示等文件应该 仔细阅读，并做好应对措施，认真接受各种安全警示、预测预报。

铀矿

安全生产培训教材

（五）要经常与其他同事进行交流，了解企业的安全情况， 并了解协同作业职工的情况。 三、养成作业前安全确认的习惯 无论任何岗位，在进行作业前都要进行安全确认，只有安全

确认无误后，才能上岗进行作业。安全确认包括三个方面的内 容：对作业任务、方法、安全措施的确认；对作业设备、工器具 材料、防护用品用具、工作场所及周边环境的确认；对作业组 织、安全监护、内外部协

调及联络的确认。 养成安全确认的行为 习惯必须达到以下要求：

（一）确保设备设施 无安全隐患、安全防护设 施无缺陷。 （二）确认周围环境 无影响正常工作的因素。

（三）作业前应该对自己将要进行的工作所使用的操作方法 进行安全确认。

（四）确认在进入生产现场时没有携带任何严禁携带的物品。 （五）开启设备时应对设备的运转情况是否正常进行确认， 例如运转是否平稳；有无异常振动、噪音等。

（六）如果作业时需要多人协同，应该在作业开始前做好沟 通，确认所有协同职工的作业位置、作业方法、联络方式等，确 认无误后方可进行作业。

四、养成自觉遵守服从的习惯

作为企业的一名职工，应该自觉遵守服从企业的各项规章制 度和领导的指挥，对于错误的规章制度和领导的违章指挥，可以 提出自己的建议和意见，也可以拒绝执行。做到自觉遵守服从， 而不是盲目服从。

养成自觉遵守服从的安全行为，需要注意以下几点：

（一）自觉遵守企业的各种规章制度，避免出现对规章制度 的抵触情绪。

（二）自觉遵守服从上级领导的指挥，对于违章指挥应该拒 绝执行，并且敢于指出。

（三）自觉接受各种安全检查和安全教育。

（四）对于自己出现的“三违”行为，自觉遵守服从安全管 理人员提出的改正要求，不能抵触。

（五）不能存在麻痹侥幸、投机等不良心理。

（六）自觉做好设备设施保养，保持作业环境的干净整洁。 五、养成自我调节身心的好习惯

职工在上班时要承担生产任务，下班后还要面对家庭的责 任，有时不免会因为工作量的突然加大或者家庭的矛盾，产生不良的情绪，这就使得“三违”行为有机可乘。因此，只有具备了良好的心理素质、充沛的精力和体能，才能够做出合适的调整， 保证工作时处于良好的状态。

适当的掌握一些自我心理调节的方 法，可以提高自身的抗压能力，化解焦虑、紧张、郁闷等不良情 绪。常用的调节方法包括：

（一）暗示调节。自我暗示即通过暗示来提醒和安慰自己， 如提醒自己“不要灰心”、“不要着急”等，以此来缓解心理压 力，调节不良情绪。

（二）放松调节。学习身体放松的方法可以调节挫折所引起 的紧张不适感。

（三）想象调节。 想象调节指设想在生活 或工作中的挫折情景和 使自己感到紧张、焦 虑的事件，如同放松自 己，并克服消极心理， 从而达到能在真的挫折 情绪和紧张的场合下应 对各种不良的情绪。

掌握了调节的方法，就要付诸于实践中，真正做到自我身心调节安全行为习惯的养成，需要在生活和工作中注意以下几点：

（一）注意自己的饮食起居，养成良好的生活习惯，戒除不 良嗜好和习惯。

（二）要经常参加一些体育锻炼，使自己保持一种良好的体能 状态。

（三）妥善地处理工作与家庭之间的关系，做好企业成员和 家庭成员之间的角色变换。

（四）工作或家庭中遇到问题应该保持良好的心态，不能对 自己的工作和生活产生影响。

（五）处理好人际关系，好的人际关系能使人工作更顺利。 （六）当身体不适时，例如伤病、情绪波动、精神萎靡等。应 该及时报告上级领导或告知其他职工，避免因此出现“三违”。

做好自我身心调适的关键在于保证足够的休息，培养乐观开 朗的心态和保持积极向上的人生态度。这样，在工作时就有充沛 的精力和良好的身体状态；在面对困难时更加积极的去面对，更 加自信，并且不容易出现情绪不稳定和焦虑的情况。

六、养成预知预想的好习惯

（一）预知。 预知也是职工所应具备的最基本的一种安全行为习惯。在进

行上岗作业前，应该预先知道的内容包括以下几点： 1. 与自己工种相关的法律法规及其他安全生产法规。 2. 自己所从事工种的专业知识。

3. 所在岗位的基本情况，包括设备设施、工具、材料的性能、使用知识、生产环境、操作规程和工艺流程。

4. 本岗位可能发生的“三违”行为。 广大职工可以通过班前会、交接班时的情况了解、作业任务书或操作命令、直接面对队组和操作工人的各种安全信息这四种 途径进行预知。

（二）预想。 预想就是结合自身的工作任务和现场的各种情况，根据实践经验，对每个工作环节进行认真地观察和分析，想象作业过程中 可能出现的危险因素以及造成的后果，并提出针对性的防范措 施，避免“三违”行为的发生。

预想的方式主要有三种：开放式预想、针对性预想和走动式预想。 1. 开放式预想，利用班组每周的安全活动日和班前、班后 会等形式进行全方位、全覆盖的预想，班组可以建立安全预想 记录。

2. 针对性预想，对作业现场的环境突变等一些突然发生变化 的特殊情况进行安全预想。

3. 走动式预想，企业安全负责人或班组领导等在现场进行检 查时，可以根据现场情况，职工的工作状态等对可能出现的危险

因素进行预想，并记录在安全预想记录中。 第三章

主动了解，积极参与安全活动

第一节 班组的班前班后会

安全生产，就是在顺利的完成生产任务的同时，保证每个职 工的安全与健康。企业实现安全生产，最终要靠班组的成员来实 现，这就要求

职工具备一定的安全素养。班前班后会能使职工受 到针对性安全教育，是加强和巩固职工安全知识和操作技能最基 本的方式。

一、班前会

班前会是班组长 根据当天的工作任 务，结合本班的人员 人数、个人安全操作 水平、班组安全思想 稳定性和现场条件、 工作环境等情况， 在工作前召开的班组 会。

（一）班前会的内容。

1. 交代当天的工作任务，做出分工，指定负责人和监护人。 2. 告知作业环境的情况。

3. 讲解使用的机械设备和工具器的性能、操作技术。

4. 做好危险点分析，告知可能发生事故的环节、部位和应采 取的防护措施。

5. 检查督促班组成员正确穿戴和使用防护用品。

（二）做好会前准备工作。 班组长每天要提前到岗，查看上一班的工作记录，听取上一

班组长的交班情况，了解设备运行状况（有无异常现象和缺陷存 在、是否进行过检修等），并进行现场巡回检查。班组长还要对 当天的生产任务、相应的安全措施、需使用的安全器具等情况做 到心中有数，对承担工作任务的班组成员的技术能力、责任心有 足够的了解。

在全面了解情况的基础上，班前会才能突出“三交”（交任 务、交安全、交措施）和“三查”（查工作着装、查精神状态、 查个人安全用具），并根据当前生产任务的特点、设备运行情 况、作业环境等情况，有针对性地提出安全注意事项。

（三）跟踪验证。 班组长在作业前交代的有关安全事项是否正确，必须在作业中去考察验证。符合实际的，要坚持下去；不符合实际的，要及 时纠正；没有考虑到的，要重新考虑进去。对因故没有参加的职 工，班组长应对其补课交底，防止意外发生。

开好班前会不仅需要班组长尽心尽力，做到万无一失，班组铀 成员也要积极配合，尤其要认真听取并记录当天的工作任务；所 在岗位的作业环境情况；使用机械设备的情况以及可能存在的危 险因素。班组长在进行跟踪检查时，职工要及时报告作业的进 展，如实反映安全信息，预防事故的发生。

二、班后会

班后会是一天工作 结束后告一段落，在下 班前由班组长主持召开 的班组会。通常以讲评 的方式对一天的工作做 出总结，提出意见和整 改措施。

班后会的内容:

（一）简明扼要地 总结完成当天任务和执行安全规程的情况，既要肯定好的方面， 又要找出存在的问题和不足。

（二）对工作中认真执行规章制度、表现突出的班组成员进 行表扬，对违章指挥、违章作业的人员视情节轻重和造成后果的 大小，提出批评或处罚。

（三）提出整改意见和防范措施。班后会鲜明的特点是，能 够及时发现问题和解决问题，针对性强，见效快。

班组成员要严肃对待班后会，不能因为工作的结束而放松警惕。班后会上对于班组长对工作提出的意见和建议，认真思考， 积极发言，可以提出自己的见解。不能因为受到表扬而沾沾自 喜，也不能因为受到批评而产生消极情绪。

第二节 安全日活动 一、班组安全日活动 安全日活动是班组开展安全活动分析的有效形式，它不仅是职工学习有关安全生产文件、加强法制观念、提高自我保护意识教 育的良好形式，也是班组成员相互交流安全工作经验的好机会。因 此，安全日活动作为班组活动的一项长期内容，对于提高职工的安 全意识、规范职工安全行为起着举足轻重的作用。

二、安全日活动的内容

（ 一 ） 学习上级 和本单位的安全文件、

《事故快报》、《安全 简报》，联系班组实 际，提出防范措施。 （二）学习本企 业的安全生产规章制 度，检查有无违章现 象、违章行为。

（三）一周来的安全状况分析、讲评、总结以及下周安全工作安排和要求。

（四）每月班组对年度安全目标的执行情况进行对照检查， 提出存在的问题和改进的要求，开展月度安全分析评价、事故预 想、安全技术知识考核等活动。

三、职工参加安全日活动的要求

（一）对上级布置和指定的学习内容必须认真、完全、彻底 地落实，不能缺失。

（二）班组必须全员参加，并认真做好活动记录。如果不能 参加，说明缺席理由，并参加缺席补课。

（三）在活动中应态度端正，密切联系日常工作实际，积极 发言，并针对存在的问题提出意见和建议。

四、如何开展安全日活动

（一）当前班组安全日活动存在的问题。 当前班组安全日活动存在一些诸如活动缺乏有效性、活动的质量不高、活动的广泛性、持久性差等问题。具体表现在：

1. 班组安全日活动走形式，表现为内容不落实，每次只是念 念材料或文件，没有针对性；时间不落实，不是你等我，就是我 等你，有限的时间在无限的等待中流逝，等时间过去了，草率的 说几句了事；人员不落实，想来就来，想走就走，参与人员少。 这些问题使班组安全日活动成效甚微。

2. 安全日活动记录不规范，不认真，甚至弄虚作假。

3. 安全日活动的检查考核不严格，存在很大随意性。 （二）搞好班组安全日活动的方法。

1. 自觉遵守管理制度。 班组安全日活动是否开展得好，能否取得应有的成效，与是否建立完善的班组安全日活动管理方法、量化的检查考核标准有 很大的关系。因此，应制定符合班组自身特点的活动规定，从活 动的原则、时间、内容、记录及检查考核等方面，制定操作性强 的检查考核方法，切实把安全日活动落到实处。

2. 提高活动效力。 首先，班组每个成员应抱 着“学安全、懂 安全、会安全” 的态度，积极参 与权益活动，集 思广益，不断拓 展班组安全日活 动的思路。其 次，要尽量从解 决本岗位的问题出发，按“小、实、活、新”的要求安排活动内容。即活动内容不必求大，只要能解决生产实际中的一个小问题，就可以说达到了目的。再次，班组安全日活动要与合理化建议、技术创新相结 合，与班组文化建设相结合。

3. 创新活动内容、活动形式。 在开展班组活动过程中要以丰富新颖的活动内容、灵活多样活动形式，来吸引班组成员主动参与。避免因产生厌倦抵触情绪 而使班组安全日活动走过场。

在活动形式上，可根据工作性质和岗位生产特点，从提高班 组成员安全意识和实际操作技能入手，因人、因时、因地制宜的 组织开展形式多样、内容丰富的班组安全日活动。班组应该围绕 新问题不断地开展活动，这样安全日活动才有活力，才能持续地 发展下去。

4. 配合检查考核。

各班组应根据自身特点建立与管理水平相配套的检查考核 细则，将检查纳入企业的岗位责任制大检查、各类专项检查 中，并将检查的结果同企业开展的创“三无班组”活动等一 切评优活动挂钩。其次，要严格检查。采用定期检查和不定 期抽查的方式对班组安全日活动情况进行检查。最后，在检 查的基础上，对照考核细则对安全日活动进行严格考

核，并 将考核结果与经济责任制、目标责任制等挂钩，定期予以兑 现奖罚。

第三节 安全文化建设活动

班组安全文化建设是一项具有基础性、战略性的安全管理策 略。通过班组安全文化建设，促进职工的安全观念、安全意识、 安全认知、安全行为等综合安全素质的提高，以及岗位安全物质 环境和本质安全化的改善，创造良好的班组安全生产人文环境和 物态环境氛围，达到提高班组成员的安全素质，改善班组安全生 产的软条件和硬条件，从而实现安全生产、劳动保护和促进生产 的综合目标。

一、班组安全文化建设的目标

班组安全文化建设的目标是：班组内形成团结协作、相互 尊重的氛围。对违章作业及时制止，相互帮助、共同学习技术业务，树立自觉遵章守纪的风气，保证班组作业安全。

二、班组安全文化建设的主要内容

实践表明“班组安全文化”不仅包括班组安全物质文化和安 全精神文化，还应细化，分为物质、制度、观念和行为四个方 面，班组安全文化建设应从这四个方面入手。

（一）建设稳定可靠的安全物质文化。

1. 加强“三同时”审查，确保新建、改建、扩建装置安全。 2. 加快隐患治理，确保现有装置稳定运行。

3. 开展“6S”活动。 “6S”即：整理，必需品与非必需品区分开；整顿，人和物

的放置方法的标准化；清扫，创造一尘不染的工作环境；整洁， 保持整洁的现场；素养，培养全体职工良好的工作习惯、组织纪 律和敬业精神；安全，重视职工安全教育，每时每刻都有“安全 第一”的观念，防患于未然，搞好现场管理，建设一个安全舒适 的物质安全文化环境。

（二）建设切实可行的安全制度文化。

1. 将国家、省（市）及企业现有安全卫生制度落到实处。 2. 对有关安全制度进一步加以修订、充实和完善。 3. 制定班组安全制度。 4. 制定相应的安全奖惩条例。 （三）建设形式多样的安全观念文化。

1. 对现有的安全管理经验加以规范整理，发扬光大。 2. 开展安全文学、艺术的创作。

3. 对安全知识和三级安全教育的内容进行更新和整理。 4. 开展安全知识、安全技术的普及工作。 （四）建设规范有序的安全行为文化。 1. 加强职业安全道德教育，做到“四不伤害”。 2. 狠抓习惯性违章，树立良好工作习惯。

3. 树立安全先进个人和集体的典型，做到以点带面。

4. 加强精神文明建设，制定组员的安全行为准则。 随着企业经营机制改革的深化和现代企业制度的逐步建立，在政府统一监管下，企业自我完善、自我提升的安全管理机制和 体系将进一步得以强化，班组安全文化建设的内容和形式也将不 断充实和提高。

三、班组安全文化建设的途径与方法

班组安全文化建设的主要途径是选配素质高的班组负责人， 明确的企业方针目标、完善的激励机制、开展良好的民主管理、 有效地提高职工素质等。主要方法是要有健全的企业工作标准程 序，得以使每项内容取得良好效果。

（一）选配班组负责人是关键。班组负责人工作方法应以尊 重他人和主动帮助他人为主，在批评时应采用灵活的方法，在生产中指挥准确。负责人的工作方法要在实践中去学习，及时进行指导和培训，保证每年有2～3次。

（二）企业方针目标明确、实际，便于职工接受，并定期组 织学习和培训，激发职工实现目标的积极性。

（三）要有健全的激励机制，采用多种形式及时肯定职工的 工作成绩，做到物质和精神奖励并重。激励机制的透明度要高， 做到明了、简单、便于职工掌握。

（四）加强民主管理从两个方面完成。一是在班组内充分发 扬民主，体现职工是班组的一员，形成人人做实事的局面。二是 在企业管理中保证职工的权利，对于合理化建议要充分重视，保 护职工关心企业的积极性。

（五）提高职工素质从技术和责任心两方面进行，每季度组 织一次以上的技术学习，激发职工自我进取精神，及时用事故来 教育职工，做到警钟长鸣。要正确引导职工开展丰富的活动，在活动中要打破行政班组的界限，鼓励职工参加组织工作。

第四章 井下作业安全基本知识 第一节 认识井下安全标志

矿山安全标志 是矿山传递安全信 息的主要途径。作 为矿山工作者，尤 其 是 井 下 开 采 职 工，必须保证自己 认识并理解常用安 全标志的符号、名 称和设置的作用。

矿山安全标志分为主标志和补充标志两类。其中主标志有禁止 标志，警告标志，指令标志和路标、名牌、提示标志。

一、禁止标志是禁止或制止人们的某种行为的标志。 第二节 熟悉井下作业环境 一、熟悉入井安全制度

（一）凡是入井 人员一律持入井证， 按规定井口出入；入 井时将入井证交给检 查站值班人员，出井 时取出。

（二）一切井下 人员，下井前严禁喝 酒；下井时必须携带 照明灯具和穿戴必要 的安全防护用品。

（三）因工作需要连班的人员提前在调度室备案。 （四）对于违反入井规定者，把钩工有权拒绝其入井。

（五）凡出入井人员必须遵守出入井时间，上下罐笼听从把 钩工的指挥。

二、熟悉井下作业环境

（一）熟悉井下生产系统。 井下生产系统包括行人、运输、通风、排水、供电、供风、供水等系统。作业人员要熟悉井下生产各系统的布置、作用以及重要设备的位置。

（二）熟悉安全出口。 每个生产矿井都至少有两个独立的能行人的直达地面的安全出口，每个出口间的距离大于30米。

大型矿井，矿床地质比较复杂，走向长度一翼超过1000米 的，在矿体端部的下盘应有增设的安全出口。

每个生产水平（中段），均应至少有两个便于行人的安全出 口，并应与通往地面的安全出口相通。

井巷的分道口有路标，都注明了其所在地点及通往地面出口 的方向。所有井下作业人员，均应熟悉安全出口。

（三）熟悉避灾路线。 矿井下巷道很多，工作场所分散。每个井下作业人员都必须熟悉避灾路线。避灾路线都挂有路标，路标上面画着箭头，沿着 箭头指示方向走，就可以出井。

（四）熟悉避难硐室。 为井下职工自救，设置避难硐室是十分必要的。当自救器有效时间较短，佩戴后，在其有效作用时间内不能到达安全地点； 撤退路线无法通过；有自救器而有害气体含量又较高时，避难硐 室可以发挥作用。避难硐室分永久避难硐室和临时避难硐室两 种。

1. 永久避难硐室。永久避难硐室一般设在井底车场附近或采区工作地点安全出口的路线上；硐室内设有与矿调度室联络的直通电话；构筑坚固，净高不低于2米；严密不透风，或采用正压排 风；备有供避难者呼吸的供气设备、隔离式自救器、药品和饮用 水等；在采区安全出口上

的避难硐室，距人员集中工作地点应不 超过500米，大小能容纳全体职工。

2. 临时避难硐室。临时避难硐室是指利用独头巷道、硐室或 两道风门之间的巷道，由避灾人员临时修建的避难硐室。在预定 修建临时避难硐室的地点应备有木板、沙子或砖等材料。临时避 难硐室一般都选在有风水管接头的地方，避难人员可以利用这些 设施进行自救。

在进入临时避难硐室前，应在硐室外留有衣物、矿灯等明显 标志，以便救护队发现。待避时，应保持安静，避免不必要的体 力消耗和空气消耗，借以延长避灾时间。硐室内除留有一盏灯照 明外，其余矿灯应全部关闭。在硐室内可不间断地敲打铁器、岩 石等，发出有规律的呼救信号。全体避难人员要坚定信心，相信 在各级领导和职工的努力下，一定会安全脱险。

第三节 入井及基本安全要求

铀矿山有两种主要开采方式，一种是地下开采，一种是露天 开采。对于埋藏较深的矿床，一般采用地下开采的方法。地下开 采有其特殊的作业特点，主要是：作业环境差，空间较小；地质条件多变，经常受到顶板、矿尘、水、火等灾害的威胁；生产工 艺复杂，劳动强度大等。因此，井下作业人员必须掌握一定的井 下作业安全常识才能保证安全。入井前的准备及基本安全要求包括：

一、入井人员必须接受安全教育培训，熟 悉井下逃生路线。新工 人必须由老工人带领至 少四个月，熟悉井下情 况以后方准独立作业。 其他人员下井必须由熟 悉井下情况的人员带 领。

二、凡入井者，必须遵守入井登记制度，入井时登记，出井 时必须销号。登记可采用电子、指纹打卡以及登记牌等形式。

三、凡饮酒者、精神失常、视觉不清、听觉不灵或有其他生 理缺陷而不宜下井者，不得下井。

四、劳动防护用品穿戴不齐全者，不准入井。脖子上最好戴 一条毛巾，既可擦汗，又可防止矿渣掉落到衣服里去，在自救互 救中也可能用上。随身携带的锋利工具，如瓦刀、斧子、锯等必须套上护套或装入工具袋，以防伤人。

五、下井人员应走人行道，注意来往车辆，若遇电机车必须选择适宜地点停留，待电机车通过后再继续行进。不准把工具和 材料放在轨道上。

六、严禁跨越溜井。

七、人员不得乘坐非乘人车辆。

八、要保护好各种安全设施、装置、安全标志牌和测量标志。严禁擅自动用不是自己使用的设备，无证者不得从事特种作业。

九、不得单独一人在井下从事放炮作业，不得单独一人进入偏僻区和危险区。

十、入井作业人员应掌握爆破时间、地点、警戒范围，在爆 破之前必须撤离危险区。

十一、遵守安全技术操作规程和各岗位安全管理规定，听从监督指导，不违章操作，不冒险作业，发生事故或未遂事故立即 上报。

十二、遇到突然停电，应立即停止工作，撤至安全的地方。 十三、工作前应首先敲帮问顶，工作中要随时检查，发现 顶、帮松动或脱落，应立即躲开或站到安全地点进行清理。作业 地点出现严重危及人生安全的征兆时，必须迅速撤离危险区，并 及时报告与处理，同时设置警戒和照明标志。

十四、严格遵守劳动纪律，不准在井下生火取暖、大声喧哗、打闹、睡觉和串岗。严禁在井下随地大小便，不准在井下吸烟。

第四节 井下行走及乘车安全 一、乘坐罐笼和人车

罐笼是运送人员上下井和提升矿石、材料、设备的专用设 备，是保证矿井正常生产和人员安全出入井的关键设备。井下人 员必须遵守以下规定：

（一）上下井人员乘坐罐笼，都要遵守有关规定并听从把钩 工的指挥，按顺序上下，不得拥挤和打闹。无论任何时候，没有 得到井口管理人员或把钩工的许可，不准进出罐笼，尤其是在发 出了升降信号以后，或者罐笼没有停稳之前，千万不要争抢上 下。每罐不得超员运行。

（二）进入罐笼后，必须关好罐门或罐帘，人要站立稳当， 两腿稍弯曲，手要握住扶手。不要把头和 手脚或携带的工具伸 到罐笼外面去，不要 在罐笼内互相打闹， 更不准向井筒内抛扔 任何东西，否则容易 造成事故。

（三）严禁人和物料或矿车同乘一层罐笼。在装有爆破材料的罐笼内，除爆破工或护送人员外，其他人员不得同行。

（四）井下不得乘坐非乘人车辆，严禁乘箕斗、矿车等非载 人工具上下井。

（五）乘车时，必须听从司乘人员的指挥，上下车不要拥 挤。开车前必须关上车门或挂上防护链。人体及所带工具和零件 严禁露出车外，也不可碰架空线，以防发生触电事故。

（六）列车行驶中和尚未停稳时，严禁上下车或在车内站立。 （七）严禁在机车头上或任何两节车厢之间搭乘，严禁超员 乘坐，严禁扒车、跳车和坐矿车。

（八）发现车辆掉道 时，必须立即向司机发出 停车信号。 （九）在井下长距离 平硐或巷道乘坐人车时， 严禁探头外观。一旦人车 掉道不得乱跳出车外。

二、井下行走

井下巷道空间狭小，来往车辆多，有的安装有输送机，因此 行走时一定要注意安全。

（一）坚持走人行巷道和运输巷道的人行道。

（二）在人行道不够宽的巷道行走时，要随时注意躲避硐的位 置；当车辆接近时，要及时进入躲避硐，等车辆过去后再出来。

（三）禁止在非人行道一侧和双轨巷道的双轨中间躲车。

（四）不要在轨道中间行走，也不得随意横穿轨道，以免发 生意外。如果一定要横过时，要在没有车辆通过时，才能横过。 特别在跨过钢丝绳时，更要小心，以防绊倒或被钢丝绳打伤，在 钢丝绳运行时，严禁跨过钢丝绳。

（五）在没有设置坚固隔墙或护栏的倾斜井巷行走时，要坚 持“行人不行车，行车不行人”的原则，且必须走人行道，不得 骑在钢丝绳上行走。

（六）不准进入不通风的巷道，所有已打栅栏、挂有“禁止 入内”警示牌的地点都不准进入。这些地方可能积聚炮烟、氡气 及氡子体等有害物质，进入是非常危险的。

（七）经过有人施工的地点，一定要先打招呼，经同意后方 可通过。通过风门时，要随手关门，以防风流短路。

（八）随身携带的长工具(如钻杆、铁锹等)要拿在手里，不 要扛在肩上，以防碰伤人或碰上架空线等造成危险。

（九）无论在任何巷道行走，都不要大声说笑、打闹，随时注 意来往车辆和各种声光信号，听从信号指挥，不准擅自发送信号。

（十）在井下一旦迷失方向，不要紧张，可根据风水管道或迎着风流方向寻找出口。

第五章 铀矿开采作业现场安全 第一节 井巷施工安全

矿山井巷工程施工的主要特点是：作业空间狭小、通风照明 条件差、温度、湿度、噪音大和劳动条件恶劣。同时，井巷通常 要通过各种不同的岩层，地质条件复杂，潜在的不安全因素多， 危险性大，稍有不

慎就可能引发事故。因此，作为井巷施工的一 员，必须十分重视井巷施工的安全问题，掌握井下施工的安全知 识，尤其是岗位安全操作规程。

一、井巷掘进的一般安全要求

（一）在进入掘进工作面以前，必须在采用局扇进行充分通 风，将工作面的炮烟排净以后，才能进入。

（二）进入工作 面以后，要将照明线 牵进来，装好电灯， 保证 工作 面照明 良 好。

（三）接着应进 行洒水洗壁，检查和 处理工作面顶、帮的 浮石。

（四）在进行凿岩之前，应将压风管、水管接到工作面，凿 岩方式必须为湿式凿岩，凿岩工要戴防尘口罩。

（五）爆破前，要将相邻巷道的人员撤离到安全区域。爆破 以后，至少等15分钟，等炮烟排尽，人员方可进入工作面。

（六）在不稳固的岩层中掘进井巷，应进行支护。在松软和 流砂岩层中掘进时；在永久性支护至掘进工作面之间，应架设临 时支护。

（七）竖井、天井掘进时，在高处作业的职工应佩戴安全 带；放在高处的工具、物件要固定牢靠，防止坠落；不得向下方 投掷物料或工具；架设的工作台要牢固可靠。

（八）斜井掘进时，井口应设阻车器，井巷及工作面上方应 设保险杠，并要经常检查钢丝绳，防止发生跑车事故。

二、凿岩作业的 安全要求

（一）作业前应准 备好照明、长短撬棍及 凿岩设备和工具。 （ 二 ） 严 格 执 行 “敲帮问顶”制度，仔 细检查工作面有无松动浮石、支架有无破损和异常现象，一经发现，应立即处理。处理人员应站在安全地点，使用长柄工具由外向里逐步进行。

（三）炮眼开门时，应减少进气量，让钎头钻进至少3到5米 后再增加进气量。打眼时钎杆、风钻和钻架应保持在同一垂直面 上，钎杆应

保持在炮眼的中心位置旋转，保证炮眼平直，减少钎 杆与眼壁摩擦，持风钻的人要站在风钻的侧后方，扶稳风钻，不 让风钻左右摇晃，尽量避免断钎。万一断钎，要迅速抱住钻机， 以免钎杆蹦出伤人。

（四）放炮后，要检查有无残、盲炮，如有须及时处理。

（五）严禁打干眼。开钻时要先开水后开风，停钻时要先停 风后停水，给水要适量，减少粉尘的产生。

（六）掘进工作通风较困难时，要采用局部通风，保证作业 面有足够的新鲜空气，防止人员中毒窒息和患尘肺病。

三、支护的安全要求

（一）作业面放炮以后，必须立即进行通风，待炮烟吹散 后，派有经验的工作人员进入工作面进行“敲帮问顶”，检查清 理顶板和两帮浮石，然后进行下一道工序的作业。遇断层破碎带 及软岩地段，应加强支护。

（二）在不稳固岩层中掘进井巷，最大空顶距要保持在作业 规程规定的范围内，一般不超过1米。经常检查巷道支护情况，如有损坏，应及时修理维护。

（三）采用砌碹支护时，空帮部分应充填严实；如空顶部分 过高，应采用背板或架井字形木垛严密填实，不能有空顶空帮的 现象。

（四）天井支架必须保证质量，井盘与帮壁背严刹紧，防止 “脱裤”发生。

（五）主井施工临时支护不宜过长，要经常检查，防止松动 片帮。 四、装岩、运输的安全要求

（一）开车前，要 检查装岩机的机械、电 气是否完好，然后接通 电源，打开照明灯，进 行空斗试车，检查各按 钮是否灵活，动作是否 准确可靠。

（二）严禁任何人 在铲斗作业范围内及挂 在装岩机后的矿车附近停留和作业，以免铲斗、石块伤人。

（三）不得两人同时操作一辆装岩机。 （四）不得铲取大块岩石。

（五）人工推车时，一人只准推一辆车，在能够自滑的轨道上行车时速度不得超过3米每小时。矿车驶近道岔、风门、弯道、坡度较大的区段时，要减速慢行。若发生车辆相遇、前面有人或 障碍物、脱轨等情况时，应及时发出警示信号。

（六）竖井施工采用人工装岩时，作业面人数不宜太多，要 防止工具碰撞伤人。装岩前要处理好井壁浮石。采用抓岩机装岩 时，抓岩机司机要站在抓岩机的侧面，吊桶不得装得太满，岩石 面要比桶口低10厘米。

（七）装岩作业时，不得进行注油、检修工作。装运设备检 修时要切断电源。

（八）装岩司机应经过培训考核合格后方可上岗。 其他的还需掌握防止高空坠落的安全措施：比如，作业人员必须佩戴安全带，吊桶升降人员也要佩戴安全带和保险绳等。防 止物体打击的安全措施：比如，在天井、竖井上部工作的人员， 工具必须用绳栓牢以防坠落；多人上、下时，背工具的人必须走 在下方；人员上下时，上方的设备、工具必须固定牢靠等。

第二节 回采安全

铀矿地下开采的主要采矿方法有空场采矿法中的留矿法、全 面法、房柱法；充填采矿法中的干式充填法、削壁充填法、水力 尾砂充填法；崩落采矿法中的分层崩落法、分段崩落法。不同的 开采方法，在进行回采工作时有不同的安全要求，但铀矿回采的主要工艺都包括放射性物探、落矿、矿石搬运和地压管理。其 中，放射物探工作是铀矿区别于其他金属矿的主要特征。

一、回采中的放射性物探工作

铀矿山的放射性物探工作就是应用探测放射性的仪器测量射 线，并根据测得的射线强度迅速地发现铀矿石、圈定铀矿体、确定 铀矿石的品位、区分矿石与废石，以保证、指导和监督矿山生产。

在采场回采过程中，物探要做好以下指导和保障工作： （一）采场回采分层的矿体编录。

（二）检查回采工作面矿化情况，准确圈定矿体边界指导 落矿。 （三）对落下的矿石堆进行放射性检查和围壁检查，指导采 场矿石运搬和回采找边，以确保探清采尽。

二、采矿安全要求

（一）采用全面采矿法、房柱采矿法采矿，回采过程中应认真 检查顶板，处理浮石，并根据顶板稳定情况，留出合适的矿柱。

（二）采用浅孔留矿法采矿应该遵循以下规定：

1. 开采第一分层之前，应将下部漏斗和喇叭口扒完，并充满 矿石。 2. 每个漏斗应均匀放矿，发现悬空应立即停止其上部作业， 并妥善处理。

3. 放矿人员和采场内的人员应保持密切联系，在放矿影响范围内的不应上下同时作业。

4. 每一个回采分层的放矿量，应控制在保证凿岩工作面安全 操作所需高度，作业高度不宜超过2米。

（三）采用有底柱分段崩落法和阶段崩落法回采，应遵守下 列规定：

1. 采场电耙道应有独立的进、回风道，电耙的耙运方向应与 风流方向相反。

2. 未经修复的电耙道，不准出矿。

3. 采用挤压爆破时，应对补偿空间和放矿量进行控制，以免 造成悬拱。

（四）采用无底柱分段崩落法回采，应遵守以下规定：

1. 回采工作面上方，应有大于分段高度的覆盖岩层，以保证 回采工作的安全。

2. 上下两个分段同时回采时，上分段应超前于下分段。 3. 各分段回采完毕，应及时封闭本分段的溜井口。 （五）采用分层崩落法回采，应遵守以下规定： 1. 崩落假顶时，人员不应在相邻的进路内停留。

2. 崩落顶板时，不得用砍伐法撤出支柱，开采第一分层时， 不得撤出支柱。

3. 凿岩、装药、出矿等作业，应在支护区域内进行。 4. 采区采完后，应在天井口铺设加强假顶。 5. 清理工作面，应从出口开始向崩落区进行。 （六）采用充填法回采，应遵守以下规定： 1. 采场应有良好的照明。

2. 行人井、溜矿井、泄水井（水砂充填用）和通风井，均应 保持通畅。

3. 每一分层回采完毕后应及时充填，上向充填法最后一个分 层回采完毕后应严密接顶，下向充填法每一分层均应接顶密实。

4. 在非管道输送充填料的充填井下方，人员不得停留和通行。 5. 充填料应无毒无害。 第三节 提升与运输安全

矿井提升和运输是矿山生产的重要环节，特别是竖井提升系 统是矿井的喉咙。因此，保障提升运输系统的安全，对矿山的安 全生产有着重大的意义。

一、人员提升的安全要求

井筒是人员进出的必由之路，为了避免人员提升时发生事 故，入井人员必须经常接受安全教育，严格遵守信号管理、乘罐 等规章制度。

信号工既是井口提升作业的操作者，又是井口安全管理者。 信号工发出信号之前，必须看清罐笼内和井口附近人员情况，关 好罐笼门和井口

安全门，防止人 员进入危险位 置。

乘罐人员一 定要严格遵守乘 罐制度，服从管 理人员和信号工 的指挥，遵守 秩序，不要拥 挤。发出升降信号后，或者罐笼没有停稳和没有发出停车信号以前，不许上下， 以防失足坠落或者挤伤碰伤。罐笼每次所承载的人数有明确的规 定，不得超载，不得强行搭乘。

当罐笼升降时，要站稳，抓住扶手，保持罐内安静，不要 将头和手脚或工具伸到罐笼外面去。罐内装有物料时，不准搭 乘人员。

井口附近应有良好的照明设施；应设有明显的提升声光信号， 其安装位置应尽量接近井口，使乘罐人员能清晰地看到、听到。

二、运输巷道行人的安全要求

人员在供行人的巷道内或人行道上行走时，要随时注意前后 方向驶来的车辆，尤其是在噪音大的地方（如局扇附近）更要注 意。发现车辆驶

来时，要及早躲 避在安全地点。

行走时，思 想不要开小差， 要防止碰头和摔 跤，特别是在溜 井、小眼的地 方，要防止失足坠落。

要注意巷道顶帮的情况，不要在顶帮不稳定的地点停留，对于易冒顶的地段要加强观察，防止顶帮冒落伤人。

在有电机车架空线或电缆的巷道内，行人手持长金属工具 时，不得扛在肩上，以免触及电机车架线或电缆等物。锋利的工 具，如斧子等应包上或装入护套内带走。

三、电机车运行安全要求

电机车司机不得擅自离开工作岗位。开车前，必须发出开车 信号；开车时，要集中精力，谨慎操作。

司机离开座位时，必须切断电动机电源，将控制手把取下并 保管好，扳紧车闸，但不要关闭车灯。

电机车在正常运行时，必须在列车的前端牵引；只有在调车 和处理事故时才可以顶车。

司机在行车时，必须随之注意线路前方有无障碍物、行人或 其他危险情况，不得将头或身体探出车外。列车通过风门区域 时，要发出声光信号；接近风门、巷道口、弯道、道岔、坡度或 噪音较大的区域，以及前方有车辆经过或视线有障碍时，必须降 低速度和发出警告。

在列车运行前方，任何人发现有碍列车运行的情况时，应以 矿灯等方式向司机发出紧急停车的信号。司机发现有异常情况或信号时，应立即停车检查，待故障排除后，方可继续行车。

第四节 爆破作业安全

井下环境的复杂性和作业空间的限制性使井下爆破作业更加 困难，从而对爆破安全要求更加严格。井下职工必须严格按照相 关的安全规程操作，确保井下爆破作业的安全，防止爆破本身造 成的危害和事故的发生。

地下爆破可能引起地表陷落和山坡滚石时，必须在通往陷落 区和滚石区的道路上设置警戒，树立醒目的标志，防止人员误入 爆区。工作面的空顶距离超过设计（或作业规程）规定的数据 时，不准爆破。电力起爆时，爆破主线、区域线、连接线必须悬 挂，不得同金属管物等导电物体接触，也不准靠近电缆、电线、 信号线等。

一、井巷、隧道掘进爆破

（一）用爆破法 贯通巷道，应有准确 地测量图，每班都要 在图上填明进度。两 工作面相距15米时， 地质测量人员应事先 下达通知，此后，只 准一个工作面向前掘 进，并应在双方通向工作面的安全地点派出警戒。双方工作面的人员全部撤至安全地点以后，才准起爆。

（二）间距小于20米的两平行巷道中的一个巷道工作面需进 行爆破时，相邻工作面的人员必须撤至安全地点。

（三）距离炸药库30米以内的区域禁止爆破。在离炸药库30～100米区域内进行爆破时，禁止任何人员留在库内。

（四）独头巷道掘进工作面爆破时，必须保持工作面与新鲜 风流巷道之间的畅通。爆破后人员进入工作面 之前，必须用水喷洒爆 堆，并进行充分通风。

（五）天井掘进采 用 深 孔 分 段 装 药 爆 破 时，装药前必须在通往 天井底部进入通道的安 全地点派出警戒，确认 底部无人，方准起爆。

（六）竖井、盲竖井、斜井、盲斜井或天井的掘进爆破，起 爆时井筒内不得有人。

（七）在井筒内运送起爆药包时，必须把起爆药包放在专用木箱或提包内，不得使用底卸式吊桶。禁止同时运送起爆药包与炸药。

（八）往井筒掘进工作面运送爆破器材时，除爆破员、司泵 工和信号工外，任何人不得留在井筒内。

（九）井筒掘进时，应优先采用非电雷管和非电爆网络；若 不得不采用电雷管及电爆网络时，必须使用绝缘的柔性电线作起 爆导线；电雷管脚线的长度应比炮孔长度长1米以上；电爆网路的 所有接头都必须用绝缘胶布严密包裹并高出水面。

（十）起爆前必须打开所有的井盖门。与爆破作业无关的人 员必须撤离井口。

（十一）用钻井法掘进竖井井筒时，破锅底和开马头门的爆破 作业必须采取特殊安全措施，并报告有关主管负责人或总工程师。 用冻结法凿竖井井筒时，一般不得用爆破方法开凿表土冻结段。 如果必须爆破，则应制定安全技术措施并报总工程师批准。

（十二）用反井法凿井时，爆破作业必须遵守下列规定：

1. 反井采用木垛盘支护，支护必须及时，爆破前最末一道木 垛盘到工作面的距离不得超过1.6米。

2. 爆破前必须将人行格和材料格盖严，放炮后，应首先通 风。吹散炮烟后，方准进行检查，检查人员不得少于2人。经检查 确认后，方可进行作业。

3. 用吊罐法施工时，爆破前必须摘下吊罐，并放置在水平巷道的安全地点。放炮后，必须指定专人检查提升钢丝绳和吊具有无损坏，反井下方严禁进行其他作业。

4. 刷井时，必须有防止坠落的安全措施，爆破前必须回清炮 孔底以下0.3米范围内的木垛盘，否则不得爆破。

5. 井筒掘进爆破使用硝化甘油类炸药时，所有炮孔的布置必 须与前一批炮孔的位置相互错开。

6. 在不良地质条件、河流、湖泊或水库下进行掘进巷道或隧 道时，应按专项设计进行爆破。

二、地下深孔或硐室爆破

地下深孔或硐室大爆破时，起爆之前所有人员必须撤出危险 区（危险区范围按设计确定）。通向二次爆破（破大块）地点的 每一个入口，都必须设置警戒标志，只有在确认爆破危险区无人 的情况下，方准起爆。

第五节 机电安全

矿山机械、电气设备和设施是矿山生产的基础，直接关系到 矿山的开采安全和开采职工的健康安全。所以，各岗位工作人员 必须熟悉机电安全规章制度，服从安全管理，掌握机电设备的操 作技能。其中，机电安全包括：

一、电气安全

（一）电工上岗应正确穿戴和使用防护用品、用具进行操 作。维修电气设备和线路，应由电工进行。

（二）在输电线路上进行带电作业，应采取可靠的安全措 施，并经主管矿长批准。

（三）电气设备裸 露的带电部分，应设保 护罩或遮拦及警示标 志。经常接触和使用的 配电箱、配电板、闸刀 开关、按钮、插座、插 销以及导线等，应保持 完好，不得有破损或将 带电部分裸露出来。

（四）供电设备和线路的停电和送电，应严格执行工作票 制度。 （五）大型电气设备应设有专用的受电开关，停电或送电应 有工作牌。

（六）矿山电气设备和线路，应设有可靠的防雷、接地装置。 （七）在电源线路上断电作业时，该线路的电源开关把手应 加锁或设专人看管，并悬挂“有人作业，不准送电”的警示牌。 在停电线路上工作时，应先采取验电和挂接地线等安全措施，工 作完毕，应及时将地线拆除后再通电。

（八）在导线、电气设备、变压器、油开关附近，不得有损坏电气绝缘或引起电气火灾的热源及易燃易爆物品。

（九）熔断器、熔断丝、熔片、热继电器等保险装置，使用 前必须进行核对，不应任意更换或代用。严禁用铜丝、铁丝代替 熔断丝。

（十）在带电设备周围不得使用钢卷尺和带电金属丝的线尺。 （十一）在使用手持式电动工具时，应安装漏电保护器，外 壳要进行保护接地，移动工具时要防止导线被拉断。

二、机械安全

（一）对机械危险区实施有效控制，如采用隔离、避开、连 锁、自动等方式，减少或防止操作人员接触危险的部位，使危险 状态转化为安全状态。

（二）操作者应遵守安全操作规程，在操作中注意以下事 项：在装料、卸料、清洗、加油、调整、修理等过程中，机床应 停止运转，未停止运转时，不得用手或脚去制动。停电或工作完 毕后，应切断电源。

（三）应根据工件特点选用加工工具，工件或道具等应装卡 牢固，并在合适的转速下进行切削。金属切削应用钩子或刷子进 行清理，切勿用手去清除切屑，也不得用压缩空气去吹切屑，不 得俯身于有潜在危险的机床部件上探望、取工件或传递物件。

（四）转轴上尽量减少凸起物，如采用埋入型安全固定螺钉等。 （五）各种防护装置应保持完整可靠，高速切削时必须戴防 护眼镜，工作时应正确穿戴好劳动防护用品，操作旋转机床时禁 止戴手套。

三、焊接安全

（一）严格执行动火审批程序和制度。

（二）电焊工应穿好 绝缘鞋、戴绝缘手套，焊 接操作时，必须戴防护面 罩、防护眼镜、防护口 罩，穿防护服。

（三）焊割现场应配 备灭火器材。 （四）禁止使用不合 格的焊割工具。

（五）焊接现场不宜放有易燃易爆物品。井下焊接时，必须 检查内部是否存在可燃物质，焊接时应加强通风。

（六）如电焊与气焊在同一场地进行时，电焊设备与气焊设 施、电缆和气焊胶管都应分离开，相互的安全距离不得小于5米。 电焊、气焊与气割的操作起点与乙炔瓶、氧气瓶、氢气瓶及其他 可燃物之间的安全距离不得小于10米。

（七）焊接结束或离开操作现场时，必须切断电源、气源，火星、熔融的焊渣必须清理干净，以防止引发火灾。炽热的焊嘴、焊钳和焊条头等，禁止放在易燃易爆和可燃物上。

第六节 班组标准化 一、班组现场标准化 矿山井下开采现场环境恶劣，条件复杂多变，虽不能达到普通企业要求的现场标准化，但为了保障员工的健康安全和生产的 顺利进行，仍要达到以下标准：

（一）各种安全标志符合国家标准，现场标志醒目、齐全， 安全色标醒目。

（二）材料、半成品、产品摆放整齐，各种工具器材实行定 置化，做到物流有序。

（三）有害作业点达到国家标准要求的达标率。 （四）现场消防器材齐全可靠。

（五）通风设施完善，应急措施落到实处。 二、班组安全管理标准化

（一）所有岗位的员工都必须明确在安全工作中的具体任 务、责任和权利，做到事事有人管、人人有专责，办事有标准、 工作有检查，职责明确、功过分明，从而把与安全生产有关的各 项工作同全体职工联结、协助起来，达到高效、安全的生产。

（二）班组长和班组安全员安全责任明确。

YOU KUANG SHAN JING QUAN SHENG CHAN PEI XUN JIAO CAI

（三）各项安全生产规章制度健全，明示于岗位。

（四）定期举行的安全活动能做到“人员、时间、内容”三 落实，并有详细记录。

（五）各种基础资料齐全。

（六）各种事故按 “四不放过”的原则严 肃处理。即事故原因未 查清不放过；事故责 任人员未受到处理不放 过；事故责任人和周围 群众没受到教育不放 过；没有制定切实可行 的预防措施不放过。

（七）安全生产与其他工作（设备管理、质量管理、文明生 产）紧密结合。

三、班组操作标准化

（一）班组人员对本岗位的设备做到“四懂、三会”，严格 执行设备巡回检查制度，及时消除事故隐患和跑冒滴漏。

（二）班组人员经安全培训合格，做到持证上岗，会正确穿 戴和使用劳保用品，严格执行安全纪律、工艺纪律、劳动纪律，

定时、定点、定线进行巡检，各种原始记录做到标准化、规范化、书写工整。

（三）班组各工种操作规程及工作标准齐全，具有可操作 性，岗位工艺技术规程、设备维护检修规程、安全技术规程齐 全。

（四）岗位有安全规章制度，重要岗位实行操作票制度。 四、班组安全文化建设标准化 班组安全文化建设的主要内容包括：班组成员要做到从自身做起，不断改善，不断提高，杜绝违章，遵章守纪，多一点思 考，多一点创新，多一点行动。

五、班组成员标准化

（一）班组在生产现场要做好各种信息的收集、传递、分 析、处理工作，及时了解安全生产情况，及时处理生产中反映出 的问题。

（二）班组成员在交接班时的规范程序。 （三）班组成员的文明生产。 六、班组长标准化

（一）高标准、严要求。各班组长根据实际情况，制订出现 场安全管理的标准和要求。现场安全管理不但要求制度全，而且 要求标准高，标准高了，要求严了，才能逐步提高管理水平。

（二）严执行、勤检查。健全的制度必须严格地执行，才能发挥作用。班组长只有遵守现场安全管理的各项要求，才能保证现场各项安全工作落在实处。同时，还要经常检查，包括企业的 定期检查、班组的全面检查，对查出的不安全问题限期整改。

（三）明奖罚、 严考核。班组长应制 定现场安全考核标 准。每月班组长在考 核中严格按标准进 行，坚持实事求是， 做到一丝不苟，达到 奖优罚劣。

（四）态度正、 关系顺。班组长要理 顺现场安全管理与各专业管理的关系，安全管理并不是包罗万象，不能取代各专业管 理，而是要促进各专业管理的完善和深化。

（五）班组安全员应有较丰富的安全管理、安全技术、安全 法律等基础知识和较高的安全管理能力。

总之，班组安全标准化建设能够很好地提升班组的安全管理，做好班组安全标准化建设，就能够减少事故的发生。

第六章 铀矿常见灾害事故预防

第一节 矿井通风与中毒窒息事故的预防 一、中毒窒息事故发生的原因 根据铀矿山生产工艺的特点，井下工作人员可能接触到的有

毒有害气体为爆破后产生的炮烟和其他的有毒烟尘。其他有毒烟 尘包括矿体氧化形成的硫化物与空气混合；开采过程中遇到溶 洞、采空区，巷道中存在的放射性有毒物质；火灾后产生的有毒 气体等。

二、中毒窒息事故的危害

矿山井下中毒窒息事故是矿山多发事故之一，一旦发生，轻 者中毒昏迷，重者可致死亡。铀矿山井下如果不及时降氡防氡， 井下工作人员易患放射病，如肺癌等。

三、中毒窒息事故的预防

铀矿通风防尘除了及时排除、稀释常见的有毒有害气体，比 如二氧化碳、硫化氢等，最主要的是降低并排除氡及氡子体，防 止矿工放射病、粉尘和放射性气溶胶的危害。具体措施如下：

（一）铀矿通风五原则。

1. 铀矿必须采用强制机械通风系统，禁止采用自然通风。 由于放射性矿石多附存于不规则的窄矿脉中，致使探矿和采掘巷道漫长曲折、分支众多，造成风流线路长，通风阻力大的现实情况。另外，有氡从岩矿壁大量析出，自然通风既不能克服较 大的井巷阻力，又不能保证供给足以将氡及其子体浓度降到国家 标准规定的限值以下。在一年的不同季节里，自然风压变化无 常，风向不稳，往往夏季通风更加恶化，从而使氡及氡子体的浓 度显著增加。所以，放射性 矿山必须采用机械 通风。

2. 通风机必 须连续运转，不能 中途停风。

从矿体中析出 的氡具有连续衰变 而 形 成 氡 子 体 的

特性，如果在工作结束后停止风机运转，则氡及其子体将不断在 矿内积累而浓度显著增高。所以，放射性矿山的通风机必须24小 时连续运转，风机及电动机必须有冗余备用量。如果由于某种原 因，井下工作地点风量不足，工作开始以前，应调度风流，加强 通风，直到将氡及其子体浓度降到国家标准规定的限值以下，职 工才能进到采掘工作面进行作业。

3. 建立合理的通风系统。

当矿体埋藏深度较大且较为集 中，用1至2台主要 通风机能够进行全 矿井通风时，可采 用全矿统一的中央 式通风或对角式通 风。当矿床地质条 件复杂或矿体浅部 开采、平硐开采；

有许多中段与地表贯通；风路过长且需风量又大以及多中段同时 作业等情况下，应采取分区通风。分区通风可以按矿脉各自建立 通风区，也可以按中段、采区、不同地质带的矿块划分几个独立 通风区。

4. 铀矿通风应优先采用压入式通风。 压入式通风方式是指通风机的出风口与井筒相连，将新鲜风流

从地面压入地下。由于压入式通风，井下空气为正压，能抑制氡的 析出，所以放射性矿山一般应采用压入式通风。压入式通风时，装 有通风机的井口必须严密封闭，防止风流短路和大量漏风。

5. 加强独头巷道掘进时的局部通风。

对铀矿而言，局部通风和全矿通风一样，也是压入式，有利于降低巷道内氡的浓度。实践证明，压入式风筒的末端，距掘进 工作面越近，氡及氡子体的浓度越低，所以必须保证有足以使氡 及氡子体降到安全浓度的局部通风量。

（二）铀矿防尘。 铀矿山防氡不仅要采取合理的通风措施，还必须注重防尘。

主要措施包括：

1. 减少粉尘的生成。

采用深孔凿岩代替浅孔凿岩，从而减少钻孔和爆破的工作 量，从根本上控制粉尘的发生量；采用生成粉尘最少的钻孔工 具，如小直径钻头、高风压凿岩机、锋利钎刃等；改造垂直溜矿 井的结构，以减少溜井放矿 时飞石扬尘， 控制放矿粉尘 生成量，这些 都是减少粉尘 的办法。

2. 在产生 矿尘的地点， 就地降尘。凿 岩 机必须装设给水套等供水喷水装置，以便采取湿式凿岩。在凿岩用水中加入降低表面张力的湿润剂以提高凿岩除尘的捕尘率。使用 湿式凿岩机时，应先开水门后开风门，关闭时应先关风门后关水 门，以避免“干开门”和“打干眼”。

应用水封爆破和“水炮泥”，即在填药后，用黄泥和水套间 隔堵眼；在孔口悬挂水袋，以便在火药爆炸时将水套、水袋中的 水喷于爆破带，从而减少爆破生尘量和炮烟生成量。可利用爆破 冲击波开启水幕的自动装置喷水。

装岩时应喷雾洒水，推广装岩机随机水幕，装岩斗动作与水 幕开关同步，只要开动装岩机就自动喷雾。

在所有的固定放矿漏斗、溜井、矿仓、地质刻槽等处都应设 置喷雾设备，以便各生产环节全部推行湿式作业。

防止沉尘二次飞扬，设置巷道水幕及专用巷道洗壁洒水车。 3. 通风排尘。 只要采取强力通风，按铀矿通风五原则，满足排出氡及其子体的通风量和各项通风要求，一般都可同时满足排尘的需要。

4. 过滤含尘和含气溶胶的空气。

基于氡子体和高分散度的气溶胶相结合，而气溶胶状的微 粒粉尘和游离二氧化硅共同作用的危害更大，所以在加强通 风排尘降氡和推行湿式作业的同时，企业可安装有效的防尘 装置。

第二节 冒顶片帮事故的预防

冒顶片帮事故无论是在国内还是国外均占采矿事故之首。其 事故特点，一是发生频繁、危害大；二是发生的范围广，矿井的 任何一个地

点，如井筒、巷道和硐室，尤其是采掘工作面，随时 都有发生事故的可能；三是具有突发性，平时支护良好的采掘工 作面，也会在地压的作用下突然失去支护作用。

一、发生冒顶片帮事故的主要原因

发生冒顶片帮事故的原因有很多，归纳起来有以下几个方面： （一）遇到复杂的地质结构（如断层、褶曲、顶板松软碎裂 或坚硬不落）时，没有采取针对性的措施。

（二）不知顶板的岩石性质，支架形式不正确。

（三）顶板面积大，由于各种因素，使顶板受到较大的破坏 （如工作面放炮、改柱、回柱、放顶等）。

（四）操作者粗心大意，安全素质低、不遵守安全操作规 程等。 二、冒顶片帮的危害

冒顶片帮的危害主要有：破坏采场和周围的巷道；破坏采场 内的设备和设施；破坏矿井的正常通风；造成生产秩序的紊乱和 人员伤亡等。

三、冒顶片帮的预兆

（一）当顶板下沉且下沉的速度显著加快，顶压急剧加大时，木支架发出劈裂声或出现断梁断柱现象，金属支柱的活柱急剧下降，发出声响，严重时可听到采空区顶板发生断裂时的近似 闷雷声。

（二）顶板破裂，折梁断柱增多，随之出现顶板掉岩碴现 象，掉碴愈多，表明顶压愈大，是将发生冒顶的危险信号。

（三）片帮增多、裂隙加宽加深。

（四）漏顶、 脱层有时不易发 现，可采用“敲帮 问顶”方法判断。

四、预防冒顶 片帮事故的措施

（一）根据顶 板岩性活动状态， 掌握周期来压的规 律，合理选择支护

形式和架形，加强支护管理。

（二）每一个回采工作面必须有两个以上的安全出口，分别 与进、回风道连通。采场作业面上、下出口是冒顶事故多发点， 应加强支护，顶压较大时，应在采空区侧打木垛。

（三）回采工作面必须及时回柱放顶或充填，控顶距超过作业规程规定时，禁止采掘；放顶区域内的支架、木垛应在保证安 全的情况下回收；如果回收后，顶板不冒落，超过规定的悬顶距 离时，必须采取人工强制放顶或其他有效措施进行处理。

（四）炮采工作面，应选好孔向和装药量，杜绝放炮崩倒棚 子引起冒顶事故。

（五）及时掌握采掘工作面的小型地质构造面（如小断层 面、裂隙、层理、节理面等），加强支护管理，防止冒顶。

（六）严格执行“敲帮问顶”制度，作业前班组长对顶板进 行认真检查。每个操作人员必须经常地认真检查工作地点的顶 板、岩壁、支架等情况，如果发现问题，应及时处理。

第三节 矿山火灾事故的预防

矿山火灾是指发生在井下和井上威胁到矿井生产安全和人员生 命安全的火灾，可分为地面火灾和井下火灾。根据矿山火灾发生的 原因，可分为内因火灾和外因火灾。内因火灾也称自燃火灾，是由 于矿岩本身的物理和化学反应发热所引起的。外因火灾又称外援火 灾，是指由于外在的高温热源导致可燃物质燃烧引起的火灾，如由 于吸烟、电焊、用电炉或灯泡取暖、明火等原因引起的火灾。

一、井下火灾发生的原因

（一）明火引起的火灾与爆炸。 在井下使用的电石灯、吸烟、电焊火星以及其他各种火焰与蜡纸、棉纱、碎木屑、油毛毡等可燃物接触时，很容易引起火灾。井下进行违章焊接、爆破作业等产生的明火是引起井下外因 火灾的主要原因。焊接时产生的温度高达1500℃～2000℃，焊花 可飞溅10米左右，也是非常危险的火源之一。

（二）电弧和电火花。

井下电气线路、设备短路，绝缘击穿，电器开关熄弧不良 等，会产生强烈的电弧和电火花，足以引燃可燃物质。

（三）过热物体。 井下机械设备的转动部分在润滑不良、散热不好或其他故障状态下，温度会升高到足以引燃可燃物的程度。 此外，爆破时产

生的高温有可能引燃 硫化矿尘、可燃气体 或木材。 二、矿井火灾的 危害

矿山井下一旦发 生火灾，将会烧毁井 下的生产设备设施，同时产生大量的有毒有害气体，有毒有害气体随着风流流到井下工作面，往往造成人员大量中毒窒息伤亡。因此，矿井火灾的危害非常大，井下防火工作一定要引起高度的重视。

三、矿井防火措施

（一）应按照有关法律法规和标准的要求，建立防火制度， 配备足够的消防器材，成立专、兼职消防队。

（二）井下各种油脂，应分别存放在专用的硐室内。装油的 铁桶应有严密的封盖。储存动力用油的硐室应有独立风流将污风 排入回风道，储油量一般不超过三昼夜的用量。

（三）井下柴油设备或液压设备严禁漏油，出现漏油时要及 时修复，每台柴油设备均应配备灭火装置。设备过热时，应停机 降温，待温度降到正常温度以后，才能启动作业。

（四）井下使用 过的废油、棉纱、布 头、油毡、蜡纸等易 燃物应放入有盖的铁 桶内，并及时运至地 面集中处理。

（五）严格控制 井下火源。要加强 对电石灯等明火的管 制，防止明火与炸药

及其包装材料接触引起燃烧、爆炸。不得在井下点燃蜡纸照明，更不准用木材生火取暖。禁止用火炉或明火直接加热井下空气，或用明火

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