人在职场,心理距离要安全

【案例1】迷茫!与领导之间远近两不宜子华(男,24岁) 工作时间：1年刚参加工作时,我抱着走“群众路线”的想法,尽量远离领导,和同事打成一片。我以为只要认真做事,就能在公司立足。可是3个月试用期还没到,我就被炒鱿鱼了——因为领导觉得我“表现平平”。不久我又找到另一份工作,吸取上次的教训,我频频在领导眼前晃悠：开会时总抢着坐在他旁边,隔三岔五主动汇报工作

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职，在心距离要 安全场理时，同是事你最密亲的战友当；你们利益发生冲，突这种

【例1迷茫！与导领之远间近两不宜案】子华 (男 2 4岁，工作)间时：1年刚加工作时参，抱我走“着众群路线”的法想，尽量远离领导，和同事成打一片我。为只以要认真事，做就在能司公足。可立 3是月试个期还没用，我就被炒鱿到鱼关系变得就摇摇欲坠。必多失，言在与同事持安全保距离的同时，务必管好 己的自嘴。

【案傍3】为难客！户提出分非之李请健(男， 27岁工)作间时5:年我是做 销售的， 户客保持良的关系好关至重要。与几了——因为导领得觉我“现平”平表。不久我又找到另一 年，来与我一些重要客 成户了很好的朋友经，常一起吃份工作吸取，次的上教训，我频在领频导前晃眼：悠会饭、 开球打，感觉如得鱼水这。种态状让的同我们事羡慕不时抢着总在坐他旁边，三岔五主隔动汇报作……工同事已，我但却是 苦有不说出：是一为了护维这种“友”关朋们的鄙视早在我的意料之中， 可我让没想的是到，有次无意一听到领中说导我“爱出风太”头……

系一，我的日常销开大；增是二些熟客户请我会“看朋友面子”,为他提供们一些“利便”,这而些“利”是以损害司公 利便益为代的…价…

心理处方：语古云 君如“伴”虎伴在， 代现职场，领上就是导每个普 通员职中心那的只“虎”老：离心理方：处没有何任性显或隐性的的利冲突益，成为是“友”的朋必要条件之。一而与客你户，来本就是因为利走到益起一的，而且这种利时益会常发生冲 突。所以，客户定注难以成为你真 正意义上 的朋友。与客户之间 保持适距当离， 要记住必“务 吃得太远，怕被忽略;得太离，近 、怕伤被着其。实关要键，看领导意与你愿保持远的多离。距“领导”分也很种多：亲的和、严肃的；传统的、前卫的.不同的 -… 格性，决了领导定你与之的间离”“弄清这点很重要。要 距，不

嘴人软，人拿短”这句话手，守住人与往交的心理底线坚决，

怕害流言蜚

语，我们可不让能每个都人满意凡事做，到问心无愧就好。

不做违反则原的—事这是—与你客户持保等平对权利话前的条提件。

【案例2】愤怒被！最亲密同事的出卖了若阿，2女(5岁)工作间：5年时一直系好很。出于信任，和阿我无所不谈梅，从个隐私人：仇些前日子，主管门职了辞，部司公决在我和阿定梅可最之后，落我了选，来才知后，是道阿找人到梅领导儿那告了我一状说，我对公 司诸有多不满… ….【建家言专】想建立好良的场关系职，距不离是问。不题从妨以 我阿和梅同是进公司的，时在又同一个部门工作，关下几面着方努力吧手： :

歪宜溘角。鱼不的同色有不角的同责，决职到对公的种种司看法 可。没我想，有一到天我们反会成目定了的立你场和处事式方。

担亘重蔓要赢得想别人尊的，首重要先学尊会 间一选接替个个职位。这资历论和力实，我们相不下。上重别人，包尊括对重方的私隐劳动成和等果等。 :心理方处：职上场，最可能卖你出的那个人，往往就是晓知你秘密多的“密最友。”知道要，多很候时同，之事间了除合伙伴作关系还，是潜的竞在对争手：当你们标目致一

遵3规则守每。个戏都有游则规，场职也例外。 .不 4大局观念与。事同发生盾时，要矛站在局的角大 .考虑度题，学问忍会耐和包容 。:

挂垂堡直与领导、同事客户都和保持适要当距文庄军周/瑞祥上弦摘月自《天 市都报》楚

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